女方无生育险，男方有生育险，生育津贴怎么领，生育保险怎么报？

1. 女方无生育险，男方有生育险，生育津贴怎么领，生育保险怎么报？

2、女职工引、流产的需携带《结婚证》（原件、复印件）、定点医疗机构出具的女职工引、流产医学诊断证明书（原件、复印件）
另：符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。
①夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》一式两份，并加盖男方所在单位的公章，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给女方单位。
②女方未参加生育保险,男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给男方单位。
办理流程：参保单位填报《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）一式两份→参保单位提交相关证件和所需材料→社保中心支付岗审核相关材料→社保中心支付岗登记享受生育津贴人员基本信息数据 追问： 产前检查能保销吗（是医保报销？）？生孩子住院能保销吗（是生育险报销？）？ 回答： 可以的，都能报销的。 追问： 怎么报呢 回答： 和生育保险的办理程序大同小异。

2. 女方无生育险，男方有生育险，生育津贴怎么领，生育保险怎么报？

所需材料：1、女职工生育的需携带《北京市生育服务证》》（原件、复印件）、《结婚证》（原件、复印件）、定点医疗机构出具的婴儿出生证明（原件、复印件）、医学诊断证明书（原件、复印件） 
　　2、女职工引、流产的需携带《结婚证》（原件、复印件）、定点医疗机构出具的女职工引、流产医学诊断证明书（原件、复印件）
　　另：符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。
　　①夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》一式两份，并加盖男方所在单位的公章，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给女方单位。
　　②女方未参加生育保险,男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给男方单位。
　　办理流程：参保单位填报《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）一式两份→参保单位提交相关证件和所需材料→社保中心支付岗审核相关材料→社保中心支付岗登记享受生育津贴人员基本信息数据

3. 女方无生育险，男方有生育险，生育津贴怎么领，生育保险怎么报？

2、女职工引、流产的需携带《结婚证》（原件、复印件）、定点医疗机构出具的女职工引、流产医学诊断证明书（原件、复印件）
另：符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。
①夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》一式两份，并加盖男方所在单位的公章，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给女方单位。
②女方未参加生育保险,男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给男方单位。
办理流程：参保单位填报《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）一式两份→参保单位提交相关证件和所需材料→社保中心支付岗审核相关材料→社保中心支付岗登记享受生育津贴人员基本信息数据 追问： 产前检查能保销吗（是医保报销？）？生孩子住院能保销吗（是生育险报销？）？ 回答： 可以的，都能报销的。 追问： 怎么报呢 回答： 和生育保险的办理程序大同小异。
各区的报销程序可能会有所差别，

4. 女方无生育险，男方有生育险，生育津贴怎么领，生育保险怎么报？

所需材料：1、女职工生育的需携带《北京市生育服务证》》（原件、复印件）、《结婚证》（原件、复印件）、定点医疗机构出具的婴儿出生证明（原件、复印件）、医学诊断证明书（原件、复印件）
　　2、女职工引、流产的需携带《结婚证》（原件、复印件）、定点医疗机构出具的女职工引、流产医学诊断证明书（原件、复印件）
　　另：符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。
　　①夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》一式两份，并加盖男方所在单位的公章，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给女方单位。
　　②女方未参加生育保险,男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给男方单位。
　　办理流程：参保单位填报《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）一式两份→参保单位提交相关证件和所需材料→社保中心支付岗审核相关材料→社保中心支付岗登记享受生育津贴人员基本信息数据

5. 女方无生育险，男方有生育险，生育津贴怎么领，生育保险怎么报?

所需材料：1、女职工生育的需携带《北京市生育服务证》》（原件、复印件）、《结婚证》（原件、复印件）、定点医疗机构出具的婴儿出生证明（原件、复印件）、医学诊断证明书（原件、复印件）
　　2、女职工引、流产的需携带《结婚证》（原件、复印件）、定点医疗机构出具的女职工引、流产医学诊断证明书（原件、复印件）
　　另：符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。
　　①夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》一式两份，并加盖男方所在单位的公章，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给女方单位。
　　②女方未参加生育保险,男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给男方单位。
　　办理流程：参保单位填报《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）一式两份→参保单位提交相关证件和所需材料→社保中心支付岗审核相关材料→社保中心支付岗登记享受生育津贴人员基本信息数据

6. 成都生育津贴男方报销和女方报销一样吗？女方没有社保，想用男方的社保报销生育险和领取生育津贴

成都生育津贴男方报销和女方报销一样吗？女方没有社保，想用男方的社保报销生育险和领取生育津贴亲，您好，您的问题我来帮您解决[开心]，1、可以报销用男方的生育险报销。2、生育保险金应支付的费用目前主要包括三项内容：一、生育津贴：用于保障女职工生育期间的基本生活。女职工生育、流产，按照国家和自治区规定的产假期限享受生育津贴。生育津贴的计发与职工个人缴费基数挂钩。二、生育医疗费：用于保障女职工怀孕分娩期间的基本医疗保健需要。女职工生育、流产发生的医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等由生育保险基金支付。三、职工因实施计划生育手术而发生的费用，符合规定的由生育保险基金支付。【摘要】
成都生育津贴男方报销和女方报销一样吗？女方没有社保，想用男方的社保报销生育险和领取生育津贴【提问】
成都生育津贴男方报销和女方报销一样吗？女方没有社保，想用男方的社保报销生育险和领取生育津贴亲，您好，您的问题我来帮您解决[开心]，1、可以报销用男方的生育险报销。2、生育保险金应支付的费用目前主要包括三项内容：一、生育津贴：用于保障女职工生育期间的基本生活。女职工生育、流产，按照国家和自治区规定的产假期限享受生育津贴。生育津贴的计发与职工个人缴费基数挂钩。二、生育医疗费：用于保障女职工怀孕分娩期间的基本医疗保健需要。女职工生育、流产发生的医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等由生育保险基金支付。三、职工因实施计划生育手术而发生的费用，符合规定的由生育保险基金支付。【回答】
男方可以报销多少呢，网上说的男方报销50%，女方可以报销75%，那生育津贴呢【提问】
女方有社保，就是没有连续满12个月，中途断货【提问】
生育保险男方能报多少，主要是取决于相关的医疗费用数额，当然还与当地的政策有关。一般男方缴纳的生育保险可以报销50%左右，且一次性生育补贴的标准一般是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，多增一胞200元；妊娠满7个月顺产1000元；妊娠满7个月剖腹产1500元。【回答】
你说的根本不对吧？你是百度的吧，我家有个亲戚才报了生育津贴一万多【提问】
我还没听过成都生育津贴才200到2000的【提问】
生育津贴能领多少钱和两个因素有关。一个是产假的天数，另外一个就是上一年度公司所有女性职工的月平均工资。一般产检天数都差不了多少，影响生育津贴最大的因素就是上一年度所有女性职工的月平均工资。生育津贴只有一万多，说明公司上一年度全体女性职工的月平均工资不高。【回答】
生育津贴可以领取2-3万，具体看你的工资是多少。生育津贴是跟你的工资挂钩的，如果月薪是五千，那么产假可以领到一万六千多。当然如果你的工资越高，你领到的钱也就越多，具体计算方式:按照规定女员工最少有98天的产假，休产假期间工资就是由生育保险基金发的。假设你上一年的平均工资是5000块，那么休息98天，就能够领到5000/30*98=16333.3元，这笔钱是不用扣税的。如果你的工资更高，那么领个两三万完全不成问题。不过有两个点需要提醒大家注意。第一、生育险需要缴满6个月，甚至一年以上社保才能够享受到生育津贴。所以生育津贴领取的条件，要看本地社保局是如何规定，有的地区比较宽松只需要6个月就行了。第二、领生育津贴从申请阶段到发放阶段，需要一直保持在保状态，休完产假就辞职是领不到的，所以千万不要断交社保。生育津贴政策规定：1，如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2，如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。也就是说，你的工资就算比生育津贴还低，依然能够得到最高的那份保障【回答】

7. 成都生育保险男方怎么报销流程

符合以下条件男职工可以享受生育补贴：⒈符合计划生育法律、法规；⒉配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费；⒊单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。法定依据成都市生育保险办法（成都市人民政府令第126号）、成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市生育保险办法实施细则》的通知（成劳社发[2006]91号）、《成都市人民政府关于调整生育津贴计发标准的通知》（成府发[2012]29号)成都市男职工配偶结算政策网址可供参考：
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 成都生育保险男方怎么报销

请问你是参加城镇职工生育保险吗？是单位缴费还是个人缴费，通过男方还是女方报销？由于身份不同待遇享受的资料不一样。如果通过单位参保不管男方还是女方享受这个待遇都要满足：1、女方生产当月不算的情况下，往前推12个月连续不间断的缴费（申请待遇时也在缴费）2、小孩必须有生育指标3、生产之日起90天内去报销4、有些生育保险经办机构需要在成都生产。（这个需要问一下你关系所在地的经办机构是否允许异地生产）单位参保都是单位去报销。给你一个大致的信息：身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、出生证、婚姻证明（通过男方享受多女方户籍证明参加过社保需提供社会保险关系证明）单位要在成都劳动保障信息网下载《成都市生育保险待遇审批表》一式两份加盖单位公章非经营性发票
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