社保怎么从一个单位转到另一个单位？

1. 社保怎么从一个单位转到另一个单位？

2. 社保转移手续怎么办理？

只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件：1.女不能超过40周岁，男不能超过50周岁；2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程：1、转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。

3. 失业保险有什么用？

一、失业保险是什么？失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位，职工个人、国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。为因失业而暂时中断生活来源的劳动者，提供物质帮助以保障基本生活，促进再就业的制度。以北京为例，失业保险的缴纳比例为0.2%（个人）、0.8%（公司），一般来说，单位每月会从工资中直接划扣结算，不需要自己打理。有小伙伴会问，只要离职就可以领取失业金吗？答：不是，领取失业金需要满足三个条件。①主动辞职不算失业，非本人意愿中断就业才可领取失业金；②失业保险累计缴纳满一年；③已办理失业登记，并有求职要求。
二、可以领多少失业金？有哪些待遇？失业金的作用是为因失业而暂时中断生活来源的劳动者，提供基本的物质保障，所以领取的金额并不高。如果失业金太高，岂不是人人都想“失业”白拿失业金。以北京为例，失业金的发放标准为最低工资的70%至90%。算下来，一月至少可以领1706元，这笔钱虽不多，但非常时期绝对属于雪中送炭。有的小伙伴可能心想，既然失业了每个月都能拿钱，生活压力不大的话，还不如一直休息一直薅失业金的羊毛。实际上，失业金领取是有期限的，不可以一直领取。具体标准是：如果重新就业后再次失业，缴费时间需重新计算。领取失业金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业金期限合并计算，最长不超过24个月。可见，失业保险金只能作为我们短期内的过渡，当务之急还是要重新就业。

三、如何领取？一般来说，进行失业登记和申办领取失业保险，会用到以下材料：
本人身份证和本人照片；银行卡或存折的复印件；所在单位出具的终止或解除劳动合同书；劳动保障行政部门的职业机构出具的求职证明；劳动保障行政部门规定的其他材料。（ps：具体以当地有关部门规定为准）



如果企业拒绝出具相关解除劳动关系的书面证明，可以向社保局投诉，寻求帮助。符合申请条件，材料准备齐全，就可以前往社保机构提出申请，经工作人员审核，符合条件的话，可顺利领取失业金。

4. 医保统筹是什么意思

是指某统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的其余部分。统筹基金包括：统筹地区全部参保单位缴费总额扣除记入个人帐户后的剩余部分;财政补贴;社会捐助;银行利息;滞纳-金等。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，实行专项储存、专款专用，任何单位和个人都不得挪用。统筹基金主要用于：参保人员住院、非定点医院急诊抢救、异地转诊(院)、异地安置、特殊病门诊等医疗费用。

5. 社保跨省转移需要怎么办手续？

第一步：到原参保地，社保机构办理社会保险关系暂停的手续，并切让原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》。  



第二步：参保人持《参保凭证》、户口本、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

第三步：15个工作日内审核申请人是否符合条件。

第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理划转，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

扩展资料：
社保转移须知事项：
在社保转移前要检查有无社保欠费。须先结清所有欠费后才予申请转出业务。因而在平时就应注意按时、足额缴社保，免得欠费再去补缴的麻烦。
关于社保是否存在有效期这一说？人社部门表示，只要在退休前合并转来就行，缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地。转移社保关系时，在各地的参保缴费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。
参考资料来源：百度百科-社保转移