合元集团做事累不累待遇详细点？

1. 合元集团做事累不累待遇详细点？

您好，很高兴为您解答。合元集团待遇一般。 1.公司整体薪资水平比业内的同行比如麦克韦尔，悦刻，安克等都低30%，所以薪资上没有太大的优势 2.公司偏向于前端业务和项目管理，后端的技术和研发等地位和升迁发展相比同行其他公司要差很多。所以，做技术的不建议来。 3.公司架构上，不算工厂的工人那一部分，整个公司职员也就500多人，但是经理总监加起来有200多个。中间层级有点多，现在如今优秀的公司都偏向于扁平化管理，合元这方面很有待于优化。 想在电子烟行业长久发展的技术人员，可以把合元作为中间跳板打一下基础，有基础了建议往其他公司跳。【摘要】
合元集团做事累不累待遇详细点？【提问】
抱歉我不太理解，可否详细说一下呢？【提问】
您好，很高兴为您解答。合元集团待遇一般。 1.公司整体薪资水平比业内的同行比如麦克韦尔，悦刻，安克等都低30%，所以薪资上没有太大的优势 2.公司偏向于前端业务和项目管理，后端的技术和研发等地位和升迁发展相比同行其他公司要差很多。所以，做技术的不建议来。 3.公司架构上，不算工厂的工人那一部分，整个公司职员也就500多人，但是经理总监加起来有200多个。中间层级有点多，现在如今优秀的公司都偏向于扁平化管理，合元这方面很有待于优化。 想在电子烟行业长久发展的技术人员，可以把合元作为中间跳板打一下基础，有基础了建议往其他公司跳。【回答】

2. 合元集团做事累不累待遇详细点？

您好，很高兴为您解答。合元集团待遇一般。 1.公司整体薪资水平比业内的同行比如麦克韦尔，悦刻，安克等都低30%，所以薪资上没有太大的优势 2.公司偏向于前端业务和项目管理，后端的技术和研发等地位和升迁发展相比同行其他公司要差很多。所以，做技术的不建议来。 3.公司架构上，不算工厂的工人那一部分，整个公司职员也就500多人，但是经理总监加起来有200多个。中间层级有点多，现在如今优秀的公司都偏向于扁平化管理，合元这方面很有待于优化。 想在电子烟行业长久发展的技术人员，可以把合元作为中间跳板打一下基础，有基础了建议往其他公司跳。【摘要】
合元集团做事累不累待遇详细点？【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好，很高兴为您解答。合元集团待遇一般。 1.公司整体薪资水平比业内的同行比如麦克韦尔，悦刻，安克等都低30%，所以薪资上没有太大的优势 2.公司偏向于前端业务和项目管理，后端的技术和研发等地位和升迁发展相比同行其他公司要差很多。所以，做技术的不建议来。 3.公司架构上，不算工厂的工人那一部分，整个公司职员也就500多人，但是经理总监加起来有200多个。中间层级有点多，现在如今优秀的公司都偏向于扁平化管理，合元这方面很有待于优化。 想在电子烟行业长久发展的技术人员，可以把合元作为中间跳板打一下基础，有基础了建议往其他公司跳。【回答】
希望以上回答对您有所帮助~祝您生活愉快~如果您满意的话，帮忙给一个赞[微笑]【回答】

3. 合元集团的规模实力

合元集团主要提供电子烟产品及电子烟整体解决方案服务。合元集团拥有超过10000名员工，设有三个电子烟制造工厂，总占地面积达120000多平方米，生产制造车间满足LEAN无尘化需求。电子烟品种齐全，包括一次性电子烟、电子烟套装、中高档ISMK系列电子烟、电子雪茄、电子烟斗及电子烟雾化器等等。合元电子烟注重品质，烟油及电池元件从世界顶级供应商处采购，为广大烟民朋友提供高品质的电子烟。