保定市五险一金的缴纳比例是多少？

1. 保定市五险一金的缴纳比例是多少？

保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。等等。【法律依据】《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 保定市五险一金的缴费比例

保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。等等。青岛市社会医疗保险办法第九条

3. 保定五险一金缴纳比例如何计算

法律分析：保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数
住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，在0.5%~2%之间。
生育保险：单位每个月为你缴纳1%。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4. 保定五险一金缴纳比例如何计算

	五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
	保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数
	住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
	医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
	失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
	工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，在0.5%~2%之间。
	生育保险：单位每个月为你缴纳1%。
	公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
	法律依据：
	《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5. 保定五险一金缴纳比例如何计算

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数
3、住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
4、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
5、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
6、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，在0.5%~2%之间。
7、生育保险：单位每个月为你缴纳1%。
8、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
9、法律依据：
10、《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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6. 保定五险一金缴纳比例如何计算？

一、五险一金缴纳比例如何计算 养老保险 ：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险 ：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 失业保险 ：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 工伤保险 ：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的 工伤 费率，在0.5%~2%之间。 生育保险 ：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。 住房公积金 ： 公积金 缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均 工资 的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 　　《 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 社会保险 和福利的权利、提请 劳动争议处理 的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、五险一金缴纳基数怎么算 五险一金缴纳基数怎么算呢?五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。 2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。 3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。 三、五险一金怎么交 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%; 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴; 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴; 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% 以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 四、职工五险一金怎么算 五险一金的算法： 五险又称五保,社保, 医保 ,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数 以上就是五险一金的计算方法了。相信您一定了解保定五险一金缴纳比例的计算方法了。不过在此提醒您注意缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数都是有所差异的。所有说您在计算的同时一定要核对好地区和年份只有这样才能计算出正确的缴纳值。

7. 保定五险一金缴纳比例如何计算

8. 河北 社保五险一金缴纳比例

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2018.8.29河北省，以劳务派遣工为例：养老保险，最低计算缴纳标准3263.30元，缴纳比例单位20%，个人8%。失业保险，最低计算缴纳标准2971.55元，缴纳比例单位0.7%，个人0.3%。工伤保险，最低计算缴纳标准3263.3元，缴纳比例单位0.6%。医疗生育保险，最低计算缴纳标准2971.55元。医疗保险缴纳比例单位7%，个人2%。住房公积金，最低计算缴纳标准1590元，缴纳比例单位12%，个人6%。