以50分为考核标准，考核奖金300，怎么算他这个月的考核奖

1. 以50分为考核标准，考核奖金300，怎么算他这个月的考核奖

看规定。比如可以规定：迟到一次扣一分，迟到两次扣两分。迟到三次就扣四分。。。上班不守纪律，工作完成情况不理想，都可以酌情扣分。等到月底，假设被扣了十分了，那么他的考核系数就是(50-10)/50=0.8..。那么满分的奖金是300的话，0.8系数的奖金就是300*0.8=240、

2. 奖金300元,得分为95,总分100,怎么计算

解：
300元总奖金，满分100分，得分95分，可以拿多少钱，是这意思吗？这样算：
300x95÷100
=3x95
=285元。
答：可以拿285元钱。