人事部和劳动部的资格认证考试有什么区别，各有什

1. 人事部和劳动部的资格认证考试有什么区别，各有什

人事部的资格认证考试，是从事某种特定行业的准入标准，例如执业会计师考试，是从事会计、审计等中介服务的职业资格，没有取得，不得从事该工作；其他还有预算师等。
劳动部的资格认证是指你所从事某种行业或工种所具备的等级和能力，例如特级厨师、高级电工等。

2. 由国家劳动社会保障部颁发的与人力资源工作相关的证书有哪些？

除了人力师，还有以下常用的三个：
1、企业培训师。该考证分3几个级别，高级企业培训师，企业培训师，助理企业培训师。在校大学生可以可以直接考助理企业培训师。每年5月、11月各有一次考试。
2、职业指导师。该考试主要是做职业生涯规划，作为一名人力资源者给员工做职业规划是分内的事情，每年5月、11月各有一次考试。
3、心理咨询师。该考证分一级心理咨询师、二级心里咨询师、三级心理咨询师。在校大学生可以考三级心理咨询师，一级心理咨询师目前还没有开考。因为人力资源是从工业心理学分支出来的一门学科，所以学习心理学是很有必要的。每年5月、11月各有一次考试。
      以上十年个证书的主考机构都是人力资源和社会保障部，证书全国通用。

3. 人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢？

培训机构的介绍如何。
 
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

4. 中国人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢？

培训机构的介绍如何。
 
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

5. 由国家劳动局颁发的资格证书有哪些？

6. 由国家劳动局颁发的资格证书有哪些

高级技师(一级)、技师(二级)、高级工(三级)、中级工(四级)、初级工(五级)。
资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明。资格证又有执业资格证和职业资格证之分。我国职业资格证书分为五个级:初级、中级、高级、技师和高级技师。
资格证又有执业资格证和职业资格证之分，比如执业医师资格证，执业药师证。
如教师资格证书是国家对符合教师资格条件的公民依法授予教师资格的法定凭证。在中华人民共和国境内的各级各类学校或者其他教育机构中担任教师工作的人员,必须持有教师资格证书。
各行个业都有自己特有的资格证书，如律师资格证书，会计师资格证书等。

7. 人力资源和社会保障部颁发的资格证与人事部颁发的职称是什么关系？

培训机构的介绍如何。
 
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

8. 中国人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢？

社会上的认可度不同:中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可,而且可以享受培训补贴,所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。
2.
颁发部门不同:人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发全文。【摘要】
中国人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢？【提问】

社会上的认可度不同:中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可,而且可以享受培训补贴,所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。
2.
颁发部门不同:人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发全文。【回答】
你把问题都没看懂【提问】
通俗地说，人力资源户和社会保障部是发证书的，而人力资源职业技能鉴定中心，是鉴定你是否拥有这个技能的。【回答】