江苏奥赛康药业属于外企吗？规模多大

1. 江苏奥赛康药业属于外企吗？规模多大

不是外企，员工也不多，不到100人

2. 迪皮埃是国企还是外企

外企，美资外企

3. 国企和外企有什么区别？

目的不同：国企为的是面子（业绩），外企要的是赚钱
管理模式不同：国企是等级制，要晋升没关系没门路就没门儿；外企是能者居之，薪水丰厚，但压力也大。
工作量不同：国企适合养老，呆着就赚那么多钱，努力也没用；外企是能者多劳，多劳多得，多给老板赚钱，老板自然多给你。
公平度差不多：反正都是剥削和压榨，只是使用的口号和方法不一样。但本质是一样的——榨取劳动者剩余价值。

4. 国企好，还是外企好？

5. 国企还是外企？

刚刚毕业最好去国企，系统的学习一下，根据自己的爱好，对工作目标的追求，选择好自己未来的事业，打好坚实的基础，到时想去哪儿去哪儿，待遇就更不用说了。你现在的情况即使进外企待遇也不会很高，因为你是初出茅庐。
外企是给有能力的人准备的大餐，待遇很好，但不是什么样的人都能享用的，能力不行的去了待遇也是提不上去的，而且外企不会经常安排你外出培训、学习的。
最主要的是你自己喜欢哪一样，你未来的计划、目标，往往现在的一个决定影响你的将来！

6. 国企与外企有什么不同

国企和外企主要不同有：
1、企业性质不同
国企主要是：是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
外企主要是：外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。
2、特征不同
国企主要是：国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
外企主要是：由中外合营各方共同投资、共同经营，并按照投资比例共担风险、共负盈亏的企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的比例有法定要求；企业采取有限责任公司的组织形式。故此种合营称为股权式合营。

扩展资料：
按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。
对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中。
大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的，如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。
中国的国有企业按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记注册，资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。
参考资料：
百度百科 - 国企
百度百科 - 外企

7. 外企和国企哪个好？

外企企业文化，机制比较成熟，竞争力强，国企工作稳定，竞争较弱，看你自己的选择

8. 国企好还是外企好？

这个问题没有标准答案。
国企的优势是工作稳定，工资不高但是福利一般都非常好；当然，如果是那种效益很差的国企，福利就难以保障了。
但是，国企内工作要想得到职位晋升，那就不是单单能力好坏的问题了；资历、关系等等等往往比能力更加重要。
外企对于员工的招聘要求一般较高，工作节奏一般较快，工作压力一般较大，工资一般较高，福利也不差。
外企是非常考验个人能力的地方，能力比资历、关系都要重要的多，可以说有能力脱颖而出的，一般都能获得晋升。
因此，这个问题没有答案。
换而言之，国企和外企没有好坏，看个人情况是否适合而已。
简而言之，想混，去国企。想搏，去外企。