领取失业金，需要具备哪些条件？

1. 领取失业金，需要具备哪些条件？

失业保险金领取条件有： 一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已依法定程序办理失业登记的； 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 二、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

2. 领取失业金需要满足什么条件?

一、领取失业金的流程
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
二、失业金的领取条件
同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(1)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
(2)具有本市城镇常住户口；
(3)本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；
(4)解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；
(5)按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
相关法律规定：
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

3. 失业金的领取条件要符合哪些

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
失业人员要想领到失业保险金，除了参加失业保险外，其所在单位及其本人还必须按照规定缴纳了失业保险费，且缴费时间满一年。
如果缴纳时间不满一年，失业后，不能领取失业保险金。如果是未参加过工作的失业者，或参加工作已一年以上，但用人单位和个人没有参加失业保险，由于其没有履行过缴费义务，即使处于失业状态，也不符合享受失业保险待遇的条件，不能领取失业保险金。
（二）非因本人意愿中断就业的；
非因本人意愿中断就业的——就是需要用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明，注明是并非劳动者本人意愿造成失业的，而是由于用人单位或其他原因造成劳动者的失业。
因为自愿失业，责任全在就业者本人，或是出于获取更体面的工作岗位和更优厚工资的考虑，或是出于其他的个人考虑，这种离开原工作岗位而暂时失业的现象，理应由个人负责，国家没有必要给他们提供失业保险的待遇，他们也没有获得这种待遇的权利。
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。可以说，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事业，为失业人员实现再就业提供服务；
另一方面，社会保险法这样规定，主要是为了促进失业人员积极寻找工作，克服单纯依靠失业保险金的思想，激励失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务，不断提高自身素质，增强竞争就业的能力，争取尽快实现再就业，从根本上解决失业问题。
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

4. 领取失业金，需要具备什么条件？

实际上，很多人了解，非个人信念的失业是个人不可以辞职的。事实上，假如公司有违反劳动保障法的个人行为，劳动者可以明确提出离职或领取失业金。比如，企业不向职工按时支付薪水。
此外，假如彼此根据友谊商议解除劳动合同书，公司在解除工作办理手续时确立公司解除就可以了。除此之外，大家的失业金事实上是合计计算。如果我们的第一家企业是随意离职，第二家企业积极辞职，大家将总计两家企业缴付的失业金期限，计算失业金的月数。

有应聘求职的信念。基本上成果是，要到户口所在地或失业地的劳动保障部申请办理学生就业、失业登记证书。实际上，在我国的失业率有这两种方式。一个是城市备案失业率，另一个是城市调研失业率。城市调研失业率为5.2%，城市备案失业率不上4%。彼此之间依然有较大的差别，仅有备案才能获得失业金。除此之外，大家的失业金事实上是合计计算。

如果我们的第一家企业是随意离职，第二家企业积极辞职，大家将总计两家企业缴付的失业金期限，计算失业金的月数。失业保险的工资待遇具体包含失业金、国家基本上医保、失业期内的葬费和补助、福利金工资待遇。此外，失业保险基金用以岗位平稳补助、创业补贴、技术性上涨补助、岗位技术检查鉴定补助、岗位练习补助等。

国家将运用1000万美元推动职业技术学校的提升，领取失业金的时间依照失业保险缴费一年享受3个月失业保险工资待遇的标准规范的，但务必交纳10年左右才能得到最多24个月的失业金。以失业金为规范，国家规定慢慢转化为最低工资标准的90%。因而，领取失业金事实上也是需要各种条件的事儿，一般要经过县市级人力资源部的审查，到邑、街的社会保障部领取。因而，可以按照自己的情形解决离职，绝大多数都可以获得。

5. 领取失业金要满足哪些条件？

6. 领取失业金需要具备哪些条件

楼主你好，领取失业金的条件必须同时满足两个。第一个就是因非本人主动意愿离开工作岗位的。第二个就是必须连续累积缴费，失业保险超过一年以上。超过一年以上的才能领取四个月的失业金。

所以说要同时具备这两个条件，才可以办理失业保险，领取失业金的待遇。当然，你的失业保险再多交六个月的话，又可以多领到两个月的是液晶，以此类推。

不过一个人终身只能领取24个月的失业金。现在在领取失业金的过程也是可以给你代扣职工养老保险和职工医疗保险的，所以对个人来说还是比较划算的。

7. 失业金要符合什么条件才可以领取

按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。

8. 领取失业金的条件是什么？

《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
解释：失业人员要想领到失业保险金，除了参加失业保险外，其所在单位及其本人还必须按照规定缴纳了失业保险费，且缴费时间满一年。
如果缴纳时间不满一年，失业后，不能领取失业保险金。如果是未参加过工作的失业者，或参加工作已一年以上，但用人单位和个人没有参加失业保险，由于其没有履行过缴费义务，即使处于失业状态，也不符合享受失业保险待遇的条件，不能领取失业保险金。
（二）非因本人意愿中断就业的；
解释：非因本人意愿中断就业的——就是需要用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明，注明是并非劳动者本人意愿造成失业的，而是由于用人单位或其他原因造成劳动者的失业。
因为自愿失业，责任全在就业者本人，或是出于获取更体面的工作岗位和更优厚工资的考虑，或是出于其他的个人考虑，这种离开原工作岗位而暂时失业的现象，理应由个人负责，国家没有必要给他们提供失业保险的待遇，他们也没有获得这种待遇的权利。
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
解释：失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。可以说，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事业，为失业人员实现再就业提供服务；
另一方面，社会保险法这样规定，主要是为了促进失业人员积极寻找工作，克服单纯依靠失业保险金的思想，激励失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务，不断提高自身素质，增强竞争就业的能力，争取尽快实现再就业，从根本上解决失业问题。

扩展资料：失业金的领取流程
1.失业登记
携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记；
2.提交相关资料
《《解除(终止)劳动关系证明书》》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。
3.审核
由经办机构对失业人员的材料进行审核，符合申领条件者发放《失业证》；
4.领取
审核通过后，失业金将会每月直接转到失业人员的社保卡或提供的银行账户中。
参考资料来源：百度百科——失业保险金