副经理是不是高管？

1. 副经理是不是高管？

如果副经理是由经理提请董事会决定聘任属于高级管理人员，如果不是的话，不属于高级管理人员。


高级管理人员，就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

这里的经理、副经理，是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理，在实际中，就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责；副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。

这里的财务负责人是指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条规定的上市公司必设的机构，负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露等事务。

至于“公司章程规定的其他人员”则是为了赋予公司自治的权利，允许公司自己选择管理方式，聘任高级管理人员，但是，这些人员（职位）必须在公司章程中明文加以规定。

2. 公司老总是指总经理这些高管吗？

董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东会选举。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务;定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零九条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

3. 上市公司总经理是代表这个公司是他的吗

亲你好[开心]不是，：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。 首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。【摘要】
上市公司总经理是代表这个公司是他的吗【提问】
亲你好[开心]不是，：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。 首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。【回答】

4. 上市公司董事长和总经理能一个人担任吗？

法律分析：
现行公司法相关规定，董事长和总经理可以是一个人担任；法定代表人和董事长可以不是同一个人，法定代表人可以由董事长担任，也可以由总经理担任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第五十一条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

5. 主管之类的公司的管理层属于高管吗？

6. 董秘算是上市公司高管吗

　　董秘算是上市公司高管。
　　上市公司高管包括：
　　总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书。
　　简介：
　　董事会秘书是指掌管董事会文书并协助董事会成员处理日常事务的人员。董事会秘书是上市公司的高级管理人员，承担法律、行政法规以及公司章程对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权，并获取相应的报酬。
　　董事会秘书应该具备一定的专业知识，这是董事会秘书的职业所必须的。不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，还要熟悉公司章程、信息披露规则，掌握财务及行政管理方面的有关知识。
　　主要职责：
　　一是负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管，即按照法定程序筹备股东大会和董事会会议，准备和提交有关会议文件和资料;负责保管公司股东名册、董事名册，大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料，股东大会、董事会会议文件和会议记录等。
　　二是负责公司股东资料的管理，如股东名册等资料的管理。
　　三是负责办理信息披露事务。如督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，按照有关规定向有关机构定期报告和临时报告;负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时及时采取补救措施。

7. 上市公司总经理可否由母公司副总兼任

可以兼任分的负责人，但不能兼任其他与本有竞争关系的的总经理（即高级管理人员的竞业禁止义务）【摘要】
上市公司总经理可否由母公司副总兼任【提问】
可以兼任分的负责人，但不能兼任其他与本有竞争关系的的总经理（即高级管理人员的竞业禁止义务）【回答】
其实最好不要，会有很多麻烦。【回答】
但是如果是上市公司的话，还是可以的。上市公司的副总可以兼任本公司控股的子公司的总经理，因为控股的子公司的总经理往往是由总公司直接任命的，所以副总也是完全可以兼任的【回答】
利：可以锻炼自己，更好的管理公司的员工，董事和经理的岗位分工、权责体系不同。董事长负责决策，总经理负责执行，按照不相容职务分离的要求，决策和执行两者之间属于强不相容职务，应当分离。弊端：容易被发审委关注，引起其他的问题！向下兼职是可以的即上市公司的高管担任子公司的高管是没问题的向上兼职就有一些问题也就是说尽量不要担任上市公司的母公司的高管。【回答】
上市公司的总经理必须专职，总经理在集团等控股股东单位不得担任除董事以外的其他行政职务。【回答】
最好不要兼职，容易被发审委关注啊！引起其他的问题！【回答】
一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：【回答】
第一阶段 企业上市前的综合评估企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。【回答】
第二阶段 企业内部规范重组企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。【回答】
第三阶段 正式启动上市工作企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。【回答】
希望能帮助到您😊【回答】

8. 上市公司董秘薪酬与副总经理那个高

您好，董秘特指上市公司董秘，如果你特指非上市公司，他是比不过副总的。因为非上市公司而言，他并非高级管理人。
不知道你是从法条上说还是像电视剧那种谁威风
从一方面说：董秘(上市公司)和副总都属于高管，这样他俩平起平坐。
但是高管的选任来着法定和章程：公司章程完全可以规定一个清洁工当高管，所以章程指谁谁能做高管。这样看高管好像不是很难得
并且只要是高管，都可以兼任董秘。就是说副总可以兼任董秘。这样看好像董秘也不是很难得。

从另外一个角度说吧：董事会是执行机构，经理就是实施主体
然后董秘是董事长提名，董事会聘任，副总经理是怎么来的，是总经理提名，董事会聘任
单单从提名上董秘自然牛一些啦。电视剧中董事长提名，看中了谁，你也知道董秘地位肯定高一些，威风一些，毕竟是董事长提名。
所以综上所述，董秘比副总牛。但是跟总经理比起来，他们都是董事长提名，董事会决定，所以，董秘可以和总经理比较一下。【摘要】
上市公司董秘薪酬与副总经理那个高【提问】
您好，董秘特指上市公司董秘，如果你特指非上市公司，他是比不过副总的。因为非上市公司而言，他并非高级管理人。
不知道你是从法条上说还是像电视剧那种谁威风
从一方面说：董秘(上市公司)和副总都属于高管，这样他俩平起平坐。
但是高管的选任来着法定和章程：公司章程完全可以规定一个清洁工当高管，所以章程指谁谁能做高管。这样看高管好像不是很难得
并且只要是高管，都可以兼任董秘。就是说副总可以兼任董秘。这样看好像董秘也不是很难得。

从另外一个角度说吧：董事会是执行机构，经理就是实施主体
然后董秘是董事长提名，董事会聘任，副总经理是怎么来的，是总经理提名，董事会聘任
单单从提名上董秘自然牛一些啦。电视剧中董事长提名，看中了谁，你也知道董秘地位肯定高一些，威风一些，毕竟是董事长提名。
所以综上所述，董秘比副总牛。但是跟总经理比起来，他们都是董事长提名，董事会决定，所以，董秘可以和总经理比较一下。【回答】