扬州晶澳哪个部门好

1. 扬州晶澳哪个部门好

您好，生产部是最好的，不管是福利待遇还是其他的，这里给您做一下排名，看一下。
1、生产部，全公司工作的核心，升职空间大，干好了前途无量。缺点：要先受牲口的虐待，拎着礼品去挨弄，还要一副献媚的嘴脸。
2、工艺部，有前途的技术人才，但基本靠自学，不管是纵向还是横向基本是不会教的。缺点：领导素质不高，要经受被埋没之苦。
3、设备部，就业方向宽广的部门，前途全凭自己，还算干净。缺点：责任的终点，受指责的对象，公司制度使得人员潜力不宜发挥。
4、质检部，公司重要部门，前途全凭自己。缺点：缺少专业知识而担任的重大责任。
5、供应部，部分员工钱途可以，前途全凭自己。缺点：当惯了大爷不会当孙子了。
6、财务部：前途需要领导提拔，缺点:管钱的却没有钱。
7、人力，个人认为在人力对内要难揍，对外要能唬。造就闯荡型人才。【摘要】
扬州晶澳哪个部门好【提问】
您好，生产部是最好的，不管是福利待遇还是其他的，这里给您做一下排名，看一下。
1、生产部，全公司工作的核心，升职空间大，干好了前途无量。缺点：要先受牲口的虐待，拎着礼品去挨弄，还要一副献媚的嘴脸。
2、工艺部，有前途的技术人才，但基本靠自学，不管是纵向还是横向基本是不会教的。缺点：领导素质不高，要经受被埋没之苦。
3、设备部，就业方向宽广的部门，前途全凭自己，还算干净。缺点：责任的终点，受指责的对象，公司制度使得人员潜力不宜发挥。
4、质检部，公司重要部门，前途全凭自己。缺点：缺少专业知识而担任的重大责任。
5、供应部，部分员工钱途可以，前途全凭自己。缺点：当惯了大爷不会当孙子了。
6、财务部：前途需要领导提拔，缺点:管钱的却没有钱。
7、人力，个人认为在人力对内要难揍，对外要能唬。造就闯荡型人才。【回答】