晋城市人力资源和社会保障局官网

1. 晋城市人力资源和社会保障局官网

晋城市人力资源和社会保障局主要职能
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法，组织起草全市人力资源和社会保障办法草案，并组织实施和监督检查。
（二）拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法；指导全市人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源大市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市创业促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和办法，贯彻执行城乡就业政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助办法，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，
承办政府系统机关事业单位的人事考试工作，牵头拟定高校毕业生就业办法，会同有关部门拟定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定组织实施全市城乡社会保险及其补充保险办法和标准，组织拟定全市统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟定全市机关企事业单位基本养老保险办法并逐步提
高基金统筹层次，会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全市社会保险基金预算决算草案。

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（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责统筹全市机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定事业单位人员工资收入分配办法，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实企业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟定全市关于事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育实施办法，牵头推进深化职称制度改革工作，会同有关部门健全博士管理办法，协助有关部门做好高层次专业技术人才的引进、选拔和培养工作。
（八）贯彻执行省劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，统筹拟定全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动实施方案，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动
保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
(九）会同有关部门拟定农民工工作综合性办法，并制定全市农民工工作综合性规划，推进农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）组织实施人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。重大人才智力项目引进计划，加强国际交流与合作工作。
（十一）按照干部管理权限，承办市人民政府和市人大常委会的人事任免事项。
（十二）承担市人民政府交办的其他事项。

2. 晋城市人力资源和社会保障局

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。【摘要】
晋城市人力资源和社会保障局【提问】
http://rsj.jcgov.gov.cn/【回答】
联系地址：晋城市建设路245号 联系电话：0356-2199306 电子邮箱：jcldbzxxzx@163.com 主办单位：晋城市人力资源和社会保障局【回答】
我们打工的工资怎么要【提问】
己经拖欠工资三个月了，一分钱都没有拿到【提问】
己轻拖欠三个月了，总共欠二八万多工钱，我们几十个人一分钱都没拿到【提问】
我们在晋城市钢厂十四冶【提问】
这个建议联系当地市政府或者报警处理【回答】
市政府电话是多少【提问】
我们去劳动局了，结决不了【提问】
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。【回答】

这是晋城市总工会电话【回答】
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3. 晋城市人力资源和社会保障局在哪

晋城市人力资源和社会保障局
地址：晋城市城区凤台西街289号
公交：2路 ,4路内环 ,11路 ,14路外环 在泽州会堂下车

4. 山西人力资源和社会保障局官网

网址：http://rst.shanxi.gov.cn/ 
山西，因居太行山之西而得名，简称“晋”，又称“三晋”，省会太原市。“东依太行山，西、南依吕梁山、黄河，北依古长城，与河北、河南、陕西、内蒙古等省区为界”柳宗元称之为“表里山河”。
山西是中华民族发祥地之一，山西有文字记载的历史达三千年，被誉为“华夏文明摇篮”，素有“中国古代文化博物馆”之称。总面积15.67万平方公里，东有太行山，西有吕梁山，山区面积约占全省总面积的80%以上。
山西行政区轮廓略呈东北斜向西南的平行四边形，下辖11个地级市，119个县级行政单位（23个市辖区、11个县级市、85个县），总人口3610.8万（2012年）。辖区地理坐标为北纬34°34′~40°44′，东经110°14′~114°33′。

5. 山西省人力资源和社会保障厅官网

山西省人力资源和社会保障厅机构职责
（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、地方政府规章草案，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。指导全省人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场。
（三）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办
法。组织拟订全省养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责全省就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订全省劳动人事争议调解仲 裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督落实职工工作时间、休息休假制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订全省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来晋（回省）工作政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）组织实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全省表彰奖励制度。综合管理全省表彰奖励工作，承担全省评比达标表彰工作。根据授权承办以省委、省政府名义开展的表彰奖励活动。
（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）负责全省人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。
（十三）按照干部管理权限，承办省人大常委会和省政府的人事任免事项。
（十四）承办省委、省政府交办的其他事项。
（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，实行职业资格目录清单管理。加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
（十六）有关职责分工。
与省教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由省人力资源和社会保障厅牵头，会同省教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由省教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由省人力资源和社会保障厅负责。

6. 太原人力资源和社会保障局

负责全市人力资源开发规划和预测工作；拟定全市人才引进政策并组织实施，承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作；拟定全市人力资源市场发展规划和政策并组织实施；依法管理、规范全市人力资源市场，建立外地职业中介机构和组织进入我市人力资源市场准入制度；负责职业中介机构资格认定、审批管理工作；贯彻人力资源市场从业人员资格标准，培训人力资源市场从业人员；拟定人员调配政策，承办市直行政机关、企事业单位人员调配工作；拟定全市干部聘用政策和管理办法。
太原，简称“并（bīng）”，古称晋阳，别称并州、龙城，山西省辖地级市、省会、国务院批复确定的中部地区重要的中心城市、以能源、重化工为主的工业基地。
太原是山西省政治、经济、文化和国际交流中心，国家可持续发展议程创新示范区，是中国北方军事、文化重镇，世界晋商都会，也是中国重要的能源、重工业基地之一、中国优秀旅游城市和国家园林城市。太原曾成功举办第二届全国青年运动会、中国中部博览会和中国电视华鼎奖等重要大型活动。
太原是国家历史文化名城，一座有两千多年建城历史的古都，“控带山河，踞天下之肩背”，“襟四塞之要冲，控五原之都邑”的历史古城。全市三面环山，黄河第二大支流汾河自北向南流经，自古就有“锦绣太原城”的美誉。
2021年年末太原市常住人口为539.10万人。

7. 太原市人力资源和社会保障局官网

http://rsj.taiyuan.gov.cn/
太原，简称“并（bīng）”，古称晋阳，别称并州、龙城，山西省辖地级市、省会、国务院批复确定的中部地区重要的中心城市、以能源、重化工为主的工业基地。 [1]  [160]  截至2021年，全市辖6个区、3个县，代管1个县级市， [171]  总面积6988平方千米， [7]  全市常住人口为5390957人。 [267]  2021年太原实现地区生产总值5121.61亿元。 [68] 
太原是山西省政治、经济、文化和国际交流中心，国家可持续发展议程创新示范区，是中国北方军事、文化重镇，世界晋商都会，也是中国重要的能源、重工业基地之一、中国优秀旅游城市和国家园林城市。 [2]  太原曾成功举办第二届全国青年运动会、中国中部博览会和中国电视华鼎奖等重要大型活动。
太原是国家历史文化名城 [90]  ，一座有两千多年建城历史的古都，“控带山河，踞天下之肩背”，“襟四塞之要冲，控五原之都邑”的历史古城。全市三面环山，黄河第二大支流汾河自北向南流经，自古就有“锦绣太原城”的美誉。 [2] 
2019年8月13日，太原市入选全国城市医疗联合体建设试点城市。 [3]  [67]  2019年10月31日，太原市入选首批5G商用城市名单。 [20]  2021年7月30日，交通运输部命名太原市为国家公交都市建设示范城市。

8. 晋中市劳动局和晋中市人力资源和社会保障局的区别

晋中市劳动保障局研究拟定全市劳动和社会保障工作总体规划，依照我市国民经济和社会发展状况，拟定劳动和社会保险制度改革总体方案，并组织实施和监督检查。
机构设置
折叠办公室
综合协调、督查督办局机关日常行政事务工作和后勤管理工作;具体负责机关公务、文秘、档案、印鉴、接待、保密、安全、基建、维修、财务、资产管理等工作;建立健全机关各项规章制度;负责机关和直属单位的机构编制、人事管理工作;承办有关"劳动年鉴"的组织编审工作;研究劳动领域综合性政策、制度;组织实施行政法律法规，拟定行政执法监督规范;指导和监督县(市、区)劳动和社会保障部门行政执法工作;承办局机关法律事务，处理劳动和社会保险行政复议和行政诉讼案件;负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作，承办劳动和社会保险涉外法律事务。
折叠规划劳资科
拟定全市劳动和社会保险事业发展及劳动工资、城镇复退军人和军转干部家属安置等中长期规划和年度工作计划并组织实施;负责政策性安置和职工流动调配工作;依据有关政策，负责"农转非"招工审批工作。审核并发布全市企业劳动定额定员标准;监督企业工资指导线和有关政策执行情况;拟定国有企业工资总额、经营者收入管理办法并组织审核;审批市营国有企业工效挂勾，协调与指导企业内部分配;监督行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策的执行情况;规划指导劳动力市场价格宏观监测体系;监督国有企业工资内外收入检查制度及其实施办法执行情况;指导劳动合同订立、变更、终止、解除;监督企业最低工资标准、企业工资支付规范、欠薪保障制度、职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策执行情况;拟定、推行并具体落实集体合同制度实施方案;负责全市劳动和社会保障统计工作。
折叠社会保险科
综合管理养老、医疗、失业、工伤、生育、农村养老等社会保险工作;拟定社会保险发展规划、政策法规和政策方案，并组织实施和监督检查;完善社会保险服务体系建设;拟定补充养老保险规划和政策;审核市属企业、事业和中央、省驻市单位的职工退休;负责办理城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇;负责失业人员疾病、生育、死亡待遇;拟定医疗、工伤、生育保险的政策、改革方案和发展规划并组织实施;拟定医疗、工伤、生育保险待遇项目和给付标准;拟定医疗、工伤、生育保险费用社会统筹政策、医疗保险个人账户管理政策;拟定工伤保险行业差别费率;组织拟定基本医疗、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准;组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算方法;负责办理工伤和职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定;制定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇政策及标准;拟定补充医疗保险的政策和办法。
折叠社会保险基金监督科
负责养老、医疗、失业、工伤、生育、农村养老等保险基金社会统筹工作;监督社会保险基金会的管理使用情况和征收、支出及结余情况;对社会保险基金预决算提出审核意见;拟定社会保险基金的管理规划、监督制度并组织实施，监督基金的管理情况;拟定医疗、工伤、生育保险期限缴费比率、基数及基金使用计划;拟定社会保险期限内部审计规划并组织实施;对同级养老保险经办机构、县(区、市)劳动保障行政部门以及参保单位办理养老保险的业务情况进行稽核;负责全市退休职工人数增长的调控工作;监督个人账户管理使用;受理投诉举报，查处基金管理中的重大违纪案件;拟定社会保险基金运营机构的资格标准，认定投资机构运营社会保险基金的资格;拟定补充保险承办机构的资格认定标准，认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其承担的补充保险基金实施监督。
折叠就业指导科
拟定城乡劳动就业、劳动力市场发展、企业下岗职工分流安置及基本生活保障和再就业的规划;组织实施再就业工程;负责职业介绍机构管理和资格审定;管理市内人员市(境)外就业和市(境)外人员入市就业工作;管理有关机构经办向外资企业承包选派中方雇员业务和市(境)外驻市机构从事劳动力招聘中介、咨询等事宜。
折叠劳动监察科
拟定劳动和社会保障监督检查工作规范并组织实施;监督检查劳动力社会保障法律法规的执行情况，依法行使劳动和社会保障监督检查权;监督企业、国家行政机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工的社会保险、劳动合同;承办群众举报案件的查处工作;对用人单位遵守劳动法律法规情况进行年审、发证工作和常规重点专项监察工作;负责劳动监察统计报表工作，对全市的劳动监察员进行培训考核和行政执法监督;管理和指导全市劳动监察网络的建设工作;承担在全市行政区域内的市及市以上所属用人单位和外商投资企业的劳动监察工作。
http://baike.haosou.com/doc/4155476-4355449.html