地产公司总经理岗位职责

1. 地产公司总经理岗位职责

 地产公司总经理岗位职责
                    　　在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我为大家收集的地产公司总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
    
  　　 地产公司总经理岗位职责1   　　1、组织制定及实施公司总体战略、经营计划;
  　　2、组织建立、健全公司管理体系与组织结构，明确部门及岗位职责，健全、优化制度、流程;
  　　3、组织制定、实施财务预算方案及利润分配、使用方案;
  　　4、主持公司经营管理(公司管理机制、公司融资工作、公司重大突发事件、外事或其它重要活动)等相关工作;
  　　5、审批公司各项管理工作;
  　　6、负责召开总经理办公会议，检查、督促、协调相关工作;
  　　7、负责公司企业文化建设的规划;
  　　8、对各管理中心的重要工作进行检查和督促;
  　　9、负责内外关系协调工作，为公司发展营造良好的环境;
  　　10、完成董事会安排的其他工作任务。
  　　地产公司总经理岗位职责2  　　在董事会领导下实行区域负责制，建立娱乐部门经营指挥管理系统，经营管理统一领导，全权负责娱乐部各项事物。
  　　1、研究制定管理体制、组织机构、领导制度、人事安排和调度，并组织贯彻实施，以保证各项工作的顺利开展。
  　　2、负责核算直属部门各项营运指标及成本计划，制定各部门月重点工作事项及完成达标的情况，做到及时检查、及时更正等事宜。
  　　3、研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势,分析经营管理状况，拟订经营方针、决策方案和预算目标,董事审批后向各部门下达计划指标，并组织和督导各部门贯彻实施。
  　　4、研究制定g标管理、劳动分配等经齐责任制度和管理方案、实施办法，并组织和督导各部门贯彻实施。
  　　5、根据市场需求、变化情况和各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批各个部门管理制度、管理方案，签署部门文件，监督控制各级、各部门贯彻实施。
  　　6、研究、制定和审批场所重大接待活动、促销活动和特别重要客人的接待方案,督导各部门管理人员贯彻实施。
  　　7、负责中层以上管理人员的任免、选拔、考核、晋升的审批工作，研究和审批场所劳动用工、劳动资、奖金分配、劳保福利等各种管理方案，做好宏观调控，充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性。
  　　8、研究场所重要设备改造、新增服务项目、开发项目的投资计划、改造方案，报董事会审批后，组织贯彻实施。
  　　9、研究制定财务管理制度、管理方案，随时掌握财务预算执行情况，控制各部门财务收支，分析存在问题，适时提出改进措施，控制资金使用，降低成本费用消耗，提高经济效益。
  　　10、研究制定企业精神、企业文化、精神文明工作、思想政治工作、企业形象设计和塑造等方面的`管理方案、工作制度、实施办法，发挥企业强大思想政治工作优势，抓好浴场企业精神文明建设。
  　　11、协调各部门关系,处理部门之间发生的问题，加强管理沟通，保证浴场各项业务经营活动和管理工作的协调配合。
  　　12、主持制定企业中长期发展规划和年度方针目标、经营计划和其他各项企业计划。重要举措需上报董事会批准。
  　　13、每月度、季度检查各部门工作开展的情况和实现完成任务的情况，每季度主持召开下季度的经营目标及计划，促进工作效率和经济效益的提高。
  　　14、建立健全管理质量保证体系，抓好经营管理体制，实行工效结合，按业绩分配制定业绩目标。定期主持召开大型管理会议及相关事宜落实问题，亲自处理事件管理问题。
  　　15、责成有关管理人员落实工作标准和相关管理的规定，每月进行一次安全卫生检查，发现问题及时督促整改，并经常对员工进行安全卫生教育。
  　　16、重视人才培养，加强干部管理,对公司部下有聘任使用和处置罢免权。
  　　17、领导营销会议工作，重视维护员工的合法权益，建立和完善员工代表大会的制度，每季度召开一次职代会，讨论审议公司重大事宜。
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2. 地产经理岗位职责

 地产经理岗位职责（精选5篇）
                    　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我帮大家整理的地产经理岗位职责（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　地产经理岗位职责1  　　1、根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。
  　　2、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。
  　　3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。
  　　4、全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。
  　　5、组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。
  　　6、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。
  　　7、对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。
  　　8、负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。
  　　9、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
  　　10、审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。
  　　11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。
  　　12、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。
  　　13、各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。
  　　14、工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控。
  　　15、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。
  　　16、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
  　　17、参与选聘、任用主管工程各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关第，对外做好相关外联工作。
  　　地产经理岗位职责2  　　 1 通用职责 
  　　1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
  　　2) 负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；
  　　3) 负责组织部门内的培训工作；
  　　4) 负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
  　　5) 负责落实本部门绩效考核工作；
  　　6) 负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
  　　7) 负责组织完成上级领导交办的其他工作。
  　　 2 项目前期准备 
  　　1) 协助城市公司总经理根据项目节点计划编制项目总体开发计划；
  　　2) 组织项目总体开发计划的跟踪和监督；
  　　3) 负责编制《工程管理策划书》，并根据各阶段成果及时更新；
  　　4) 负责施工前各项准备工作的实施和督促；
  　　5) 组织对总包及分项工程施工组织设计方案的评审；
  　　6) 负责三通一平和临建工作。
  　　3 供方管理
  　　1) 组织建立工程、材料设备供方信息库；
  　　2) 负责供方的日常管理，按要求组织对其履约绩效进行评价。
  　　 4 采购管理 
  　　1) 负责组织城市公司权限范围内工程、材料设备供方的选择及考察工作，推荐入围供方，权限外的报集团审批；
  　　2) 组织工程、材料设备采购招标文件中技术要求及合同中技术部分的编制。
  　　 5 材料设备管理 
  　　1) 提出工程、材料设备采购方式建议；
  　　2) 审核施工单位编制的材料及设备进场计划，并跟踪、督促计划的执行；
  　　3) 组织建立材料样板库，督导现场材料验收；
  　　4) 负责按合同及规定，发起相关材料设备的认质限价工作。
  　　 6 工程进度管理 
  　　1) 负责编制施工总体进度计划及分项施工进度计划；
  　　2) 负责组织项目施工进度计划的实施，并根据销售进度要求及时进行调整。
  　　7 工程质量管理
  　　1) 负责工程质量管理，编制项目质量控制要点；
  　　2) 审核监理规划及实施细则，监督其计划执行情况，并对监理工作进行考核；
  　　3) 审核关键工序、关键部位的施工方案；
  　　4) 组织规划验收、主体工程和分项工程竣工验收；
  　　5) 配合集团工程管理部的工程质量检查，对工程质量情况进行定期的.分析，形成质量分析报告，对于典型问题，应形成案例。
  　　8 工程成本管理
  　　1) 参与设计变更的论证；
  　　2) 组织签证的审核；
  　　3) 审核工程承包方的进度款申请。
  　　9 安全文明管理
  　　1) 组织按安全文明管理的要求对施工现场进行检查监督管理。
  　　 10 现场施工管理 
  　　1) 负责施工现场管理与协调，执行公司项目管理制度，并建立完备的项目进度、质量、安全和文明施工管理细则与记录；；
  　　2) 参与监理例会，提出整改意见并监督落实；
  　　3) 组织解决遇到或可能遇到的造价、工期、质量和安全问题，并及时上报。
  　　 11 现场技术管理 
  　　1) 负责处理施工单位现场提出的技术问题，重大技术问题及时回馈集团工程管理部；
  　　2) 负责组织项目例会，沟通、协调施工过程中现场技术问题；
  　　3) 组织与相关部门（设计部门、成本部门）解决设计图纸中出现的问题。
  　　 12 设计配合 
  　　1) 参与项目概念设计、方案设计、初步设计及施工图设计的评审；
  　　2) 参与重大技术和设计方面的变更评审；
  　　3) 参与施工图交底。
  　　 13 项目收尾管理 
  　　1) 组织工程维护保修工作；
  　　2) 督促对维保中出现的工程质量问题和质量通病及时总结分析，指导建立案例库并共享；
  　　3) 负责审核和监督商业客户提出的工程改造、装修等申请
  　　地产经理岗位职责3  　　 岗位职责： 
  　　1、寻找不动产投资项目，负责项目储备和尽职调查，对项目进行可行性研究；
  　　2、设计交易结构，与有关各方谈判、拟定投资合同及其他相关合同；
  　　3、组织完成公司内部项目初评、项目可研和投资决策工作；
  　　4、负责撰写并配合完成监管部门相关产品备案程序；
  　　5、协助基金产品的推介和发售工作；
  　　6、对不动产投资进行后续管理，组织退出、清算终止和收回投资工作；
  　　 任职要求： 
  　　1、金融、财务、经济学、房地产专业本科及以上学历；
  　　2、具有三年以上房地产项目投资、房地产基金投资、房地产信托投资工作经历；
  　　3、熟悉房地产投资政策法规和投融资业务模式，掌握投资业务相关工作方法和评估方法，擅长财务报表的分析与工作报告的撰写；
  　　4、能熟练操作Excel、Powerpoint等办公软件，具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力；
  　　5、工作认真仔细，主动性、积极性强，有责任心和良好的沟通能力，能承受一定的工作压力，具有团队合作精神。
  　　地产经理岗位职责4  　　 岗位职责： 
  　　1、跟踪国家宏观政策与经济动态，对潜力行业和公司所从事主业进行分析研究，定期编制政策及行业研判等相关报告；
  　　2、负责研究、筛选并推荐与公司投资意向匹配的除房地产外其他领域的投资信息；
  　　3、负责对意向投资项目的前期可研、投资分析与测算、编制项目建议书；
  　　4、针对已立项投资项目，负责对项目的尽职调查、合作谈判、与投资相关的法律文本的起草、修订等事务；
  　　5、负责除房地产开发外其他领域投资活动的开展，定期评估投资风险与收益，提出相关专业意见；
  　　6、完成上级及部门领导交办的其他工作任务。
  　　 任职资格： 
  　　1、金融或经济等相关专业大学本科及以上学历；
  　　2、具有5年以上风投或金融行业相关岗位工作经验，从事过除房地产外其他领域的投资活动，且有成功案例；
  　　3、熟悉公共关系、金融、投资等专业知识；掌握政策法律、市场分析、项目投资评估和投资估算等知识；
  　　4、能熟练使用常用办公软件，具备网络应用能力，具有较强的写作能力、数据采集分析归纳能力、沟通谈判能力和计划执行能力等，具有良好的团队协作精神；
  　　5、有行业人脉资源、项目资源者将优先考虑。
  　　地产经理岗位职责5  　　 职责描述 :
  　　1、编制财务预算计划并具体执行;
  　　2、负责财务部的日常管理,有效的组织与安排财务部门的工作;
  　　3、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求;
  　　4、拟定财务方面的管理制度和会计工作实施办法,报领导审批后执行;
  　　5、检查、执行财务的收支、资金使用、成本核算、财产保管等情况;
  　　6、为公司编写各项计划提供基本财务情况;
  　　7、定期或不定期检查、监督会计和出纳工作并进行内部审计;
  　　8、协调财务部与其他部门和外部的沟通工作;
  　　9、对公司财会人员的绩效考核提出建议;
  　　10、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
  　　11、协调维护公司同银行、税务等政府部门的关系,维护公司利益,确保公司利益不受损失;
  　　12、制定公司税务筹划方案并贯彻执行;
  　　13、完成领导交办的其他工作。
  　　 任职要求 :
  　　1、教育背景:
  　　◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历;中级会计师及以上职称。
  　　2、经历:
  　　◆接受过管理学、战略管理、会计学、税法、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
  　　3、经验:
  　　◆6年以上地产企业财务管理工作经验。
  　　4、技能技巧:
  　　◆具有较全面的财会专业实践经验,熟悉相关财经法律法规和制度;
  　　◆熟练掌握房地产开发企业财务制度和业务流程;
  　　◆掌握税法政策、成本核算及成本控制;
  　　◆具有良好的财务管理、资金筹划、会计核算运作经验;
  　　◆良好的口头及书面表达能力。
  　　5、态度:
  　　◆工作认真、严谨,并具有较强的执行力;
  　　◆具有较强的人际沟通和协调能力、管理与执行能力;
  　　◆具有较强的工作热情和责任感。
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3. 地产开发商总经理岗位职责是什么

岗位工作职责：
（一）、主持公司的生产经营管理工作；
（二）、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）、拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）、拟订公司基本管理制度；
（五）、制定公司具体规章；
（六）、提请聘任或者解聘副经理、财务负责人；
（七）、聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）、执行董事会授予的其他职权。

拓展资料：
主要例行工作：
（一）、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。
（二）、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
（三）、实施经董事会批准的新开发项目。
（四）、根据公司会议管理制度，每周五组织总经理办公会议；每周六下午16:00-18:00参加例会学习，每月30日由总经理主持生产调度会；由总经理负责召开。
（五）、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
（六）、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。监理健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
（七）、根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。
（八）、决定对成绩显着的员工予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
（九）、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。
（十）、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
（十一）、抓好公司的生www.fdcew.com产、服务工作，配合各分公司搞好生产管理。
（十二）、抓好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
（十三）、坚持民主集中制的原则，发挥员工参与管理的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
（十四）、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。
参考资料：
房地产开发商_百度百科

4. 地产开发商总经理岗位职责是什么

岗位工作职责：
（一）、主持公司的生产经营管理工作；
（二）、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）、拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）、拟订公司基本管理制度；
（五）、制定公司具体规章；
（六）、提请聘任或者解聘副经理、财务负责人；
（七）、聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）、执行董事会授予的其他职权。

拓展资料：
主要例行工作：
（一）、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。
（二）、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
（三）、实施经董事会批准的新开发项目。
（四）、根据公司会议管理制度，每周五组织总经理办公会议；每周六下午16:00-18:00参加例会学习，每月30日由总经理主持生产调度会；由总经理负责召开。
（五）、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
（六）、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。监理健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
（七）、根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。
（八）、决定对成绩显着的员工予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
（九）、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。
（十）、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
（十一）、抓好公司的生www.fdcew.com产、服务工作，配合各分公司搞好生产管理。
（十二）、抓好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
（十三）、坚持民主集中制的原则，发挥员工参与管理的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
（十四）、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。
参考资料：
房地产开发商_百度百科

5. 地产副总经理的岗位职责

 地产副总经理的岗位职责
                    　　在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我为大家收集的地产副总经理的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
    
    地产副总经理的岗位职责1     　　副总经理岗位职责（市场开发） 
  　　1、范围
  　　本标准规定了上铁房地产公司副总经理（分管市场）的职责、工作内容与要求。
  　　本标准适用于上铁房地产公司副总经理（分管市场）及相关工作岗位。
  　　2、副总经理（市场开发）岗位职责
  　　2.1负责公司市场开发工作。
  　　2.2负责公司项目销售工作。
  　　2.3协管公司工程技术管理工作。
  　　2.4协管公司项目开发前期工作。
  　　3、工作内容和要求：
  　　3.1市场开发工作
  　　3.1.1组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。
  　　3.1.2组织拟订市场开发部管理的各种规定、制度。
  　　3.1.3负责协调市场开发部与其他部门工作的协作关系。
  　　3.1.4组织收集市场政策信息、项目进展情况，及时向总经理汇报。
  　　3.2项目销售工作
  　　3.2.1负责组织、推行、检查和落实相关销售统计工作及统计基础核算的规范管理工作。
  　　3.2.2负责协调各下属公司与总公司之间相关市场开发、销售等方面工作。
  　　3.2.3负责协调公司与上级部门关于市场开发及销售的相关工作。
  　　3.2.4根据公司下达的销售目标、回款任务，编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并落实执行。
  　　3.3工程技术工作
  　　3.3.1协助推进公司各项目安全、质量、进度。
  　　3.3.2对公司各项目方案设计、景观设计等提出合理化建议。
  　　3.4协管公司项目开发前期工作
  　　3.4.1对新项目的开发提出建议和意见。
  　　3.4.2负责组织新项目的市场调研及可行性分析。
  　　3.5完成领导交办的其他工作任务
  地产副总经理的岗位职责2     　　目标责任状 
  　　一、在总经理的领导下，独立负责地领导销售工作，经常与总经理、生产副总经理沟通销售情况。
  　　二、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实每年的销售目标、市场目标和具体的实施方案。组织制定中长期销售方针、目标和编制月、季、年销售计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。
  　　三、负责市场营销部的日常工作，负责公司矿山产品销售工作。全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，扩大终端客户的覆盖面，并经常保持联系，及时组织供货。
  　　四、制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制，严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
  　　五、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，按照“巩固老客户，开拓新市场”的要求，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究，向总经理提供市场运作方向性建议或改进措施。
  　　六、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达销售部门的各项工作和指标。
  　　七、定期组织开展产品销售总结会，研究解决产品销售中存在的问题，避免市场萎缩。协助生产副总经理做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。及时掌握有关产品和工作的反馈信息，切实解决各种有关问题，让用户满意。
  　　八、负责销售合同的拟定、评审、修定工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大企业知名度。
  　　九、负责搞好产品运输中各个环节的衔接工作，避免运输中断链的现象。
  　　十、认真组织销售货币回笼工作，按照先款后货的要求推销矿产品，严格矿产品出货程序和手续，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益十
  　　一、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。
  　　十二、20xx年销售任务为万元，和营销副总经理的个人收入挂钩，差旅费实报实销，按照完成的比例实行奖惩。
  　　十三、本责任状签字后生效执行，20xx年xx月xx日止。
  地产副总经理的岗位职责3     　　岗位职责： 
  　　1、贯彻执行国家有关的财务管理制度。建立健全财务管理的各种规章制度,检查监督财务纪律。
  　　2、审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料,以便掌握情况,发现问题,积累证据。
  　　3、针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施,纠正财务工作中的差错弊端,规范公司的经济行为。
  　　4、建立与健全工程开发项目的工作程序,科学的组织施工工作。
  　　5、与总工程师共同负责工程设计方案的有关工作。
  　　6、负责工程招投标的组织工作。
  　　7、负责工程施工的质量、进度、成本控制的领导工作。
  　　8、负责审批工程项目施工的工程进度款。
  　　9、协助总经理做好人事办公室的有关工作。
  　　10、负责对财务、工程人员的年度考察工作。
  　　11、总经理授予的其他职责。
  地产副总经理的岗位职责4     　　一、对外协作单位审批程序 
  　　①工程直接责任单位（设计单位、各施工单位、材料设备供应单位）按合同、本行业固有程序提交报批文件。
  　　②各相关专业咨询单位（施工监理、测量事务所等）对文件进行专业的评估、审核。
  　　③工程部各专业工程师根据实际情况及专业咨询单位意见提出建议。本阶段专业工程师的工作有：a、对专业咨询单位的评估意见进行审核。如不同意专业咨询单位意见，必须有充分理由； b、综合专业咨询单位意见和现场实际情况，提出处理意见，并上报工程部经理。
  　　④工程部经理审核。其中一般技术性文件由工程部经理签发，重要技术性文件由工程部审核，总工程师审查后报送分管副总经理和总经理审批后签发，抄报相关部门；涉及计量内容须由成本合约部负责审核，报分管副总经理和总经理审批后签发。
   　　二、内部工作报告程序 
  　　①工程部员工在工作中遇到困难，或事件本身超过了员工的职权范围，员工应向工程部经理请示，重大问题须书面报告。
  　　②请示单必须按照一定的格式内容填写，工程部经理应当提出明确的意见，并安排执行，且对执行情况进行检查，以保证请示事件能得到圆满解决。当工程部经理认为不能解决，或事件本身超过了自己职权范围时，可以以相似格式请示分管副总经理。
  　　③工程部定期召开工程部例会并作好会议纪要；同时针对工程具体问题不定期召开专题协调会。工程部会议记要抄报总经理和分管副总经理、总工程师及相关部门。
  　　④工程部对外协作单位事宜的联系采用书面形式时，其中关于技术性的事宜经商议后工程部经理签发后抄报总经理和分管副总经理、总工程师；所联系事宜为商务性或公函或非技术性事宜时，工程部起草后由总经理签发并抄送分管副总经理。对于重要的技术经济问题、选材、方案技术，须专题研究，并由分管副总经理审查，总经理批准后实施。
  地产副总经理的岗位职责5     　　岗位职责： 
  　　1、直接对公司总经理负责;
  　　2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的`日常工作;
  　　3、全面参与项目的可行性研究及立项工作;
  　　4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;
  　　5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
  　　6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关;
  　　7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作;
  　　8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;
  　　9、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款;
  　　10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;
  　　11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;
  　　12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;
  　　13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广;
  　　14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作;
  　　15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作;
  　　16、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作
  地产副总经理的岗位职责6     　　岗位职责： 
  　　1、在董事长的领导下，全面负责公司行政管理、协调与服务工作。
  　　2、建立建全公司规章制度体系，并负责监督执行。
  　　3、营造良好的企业文化，加强职工的培训与教育，大力宣传好弘扬企业团队精神。
  　　4、加强与政府机构、行业协会等单位的沟通，有效为公司提供良好的服务与支持。
  　　5、协助总经理抓好组织工作，加强班子建设，根据工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备意见。
  　　6、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。
  　　7、负责组织制定公司的管理考核标准。
  　　8、经常召开分管部门工作会议，听取工作汇报与建议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，协调各方面关系，提高工作效率。
  　　9、负责公司人员招聘和员工管理工作，树立典型，奖勤罚懒。
  　　10、参与项目洽谈、规划设计、施工方案的实施和工程质量的监督。
  　　11、完成总经理交办的其它工作任务
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6. 地产品牌经理岗位职责

 地产品牌经理岗位职责（精选7篇）
                    　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我收集整理的地产品牌经理岗位职责（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
    
  　　地产品牌经理岗位职责1  　　1.根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。
  　　2.负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。
  　　3.严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。
  　　4.全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。
  　　5.组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。
  　　6.致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。
  　　7.对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。
  　　8.负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。
  　　9.负责项目勘察、设计委托及管理工作。
  　　10.审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。
  　　11.负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。
  　　12.组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。
  　　13.各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。
  　　14.工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控。
  　　15.负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。
  　　16.全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
  　　17.参与选聘、任用主管工程各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关第，对外做好相关外联工作。
  　　地产品牌经理岗位职责2   　　岗位职责： 
  　　1、跟踪国家宏观政策与经济动态，对潜力行业和公司所从事主业进行分析研究，定期编制政策及行业研判等相关报告；
  　　2、负责研究、筛选并推荐与公司投资意向匹配的除房地产外其他领域的投资信息；
  　　3、负责对意向投资项目的前期可研、投资分析与测算、编制项目建议书；
  　　4、针对已立项投资项目，负责对项目的尽职调查、合作谈判、与投资相关的法律文本的起草、修订等事务；
  　　5、负责除房地产开发外其他领域投资活动的开展，定期评估投资风险与收益，提出相关专业意见；
  　　6、完成上级及部门领导交办的其他工作任务。
   　　任职资格： 
  　　1、金融或经济等相关专业大学本科及以上学历；
  　　2、具有5年以上风投或金融行业相关岗位工作经验，从事过除房地产外其他领域的投资活动，且有成功案例；
  　　3、熟悉公共关系、金融、投资等专业知识；掌握政策法律、市场分析、项目投资评估和投资估算等知识；
  　　4、能熟练使用常用办公软件，具备网络应用能力，具有较强的写作能力、数据采集分析归纳能力、沟通谈判能力和计划执行能力等，具有良好的团队协作精神；
  　　5、有行业人脉资源、项目资源者将优先考虑。
  　　地产品牌经理岗位职责3   　　岗位职责： 
  　　一、负责公司的日常行政事务工作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系，当好参谋和助手；
  　　二、负责督促有关部门及时上报有关工作报告和统计资料，负责起草、修改公司综合性的年、月和周专题总结、工作计划、报告、决议、通知；
  　　三、负责公司车辆、环境卫生、机要档案、办公用品、员工餐厅、员工宿舍、客人接待等日常行政事务管理；
  　　四、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
  　　五、监督管理下属的工作执行情况；
  　　六、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行；
  　　七、负责公司企业文化建设和法律事务工作
  　　八、负责完成公司领导交办的其他工作。
   　　任职要求： 
  　　1、行政管理类、工商管理类、法律类等相关专业本科以上学历；
  　　2、具备良好的行政管理工作知识和经验；
  　　3、具备独立思考能力和解决问题能力，执行意识、学习意识、服从意识和团队意识强
  　　4、有地产行业行政管理工作经验者优先。
  　　地产品牌经理岗位职责4  　　（一）完成公司领导交办的各项工作；
  　　（二）负责公司的`人事管理、工资管理工作；
  　　（三）负责公司的财产管理工作；
  　　（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；
  　　（五）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；
  　　（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理；
  　　（七）公司的所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。
  　　地产品牌经理岗位职责5   　　职责描述 :
  　　1.参与项目前期市场信息收集,对项目可行性分析提供有利证据;
  　　2.根据公司要求,监控市场最新动态与相关政策调控情况,组织房地产产业研究与竞争对手研究;
  　　3.熟悉房地产市场,参与讨论制定项目调研方案、推进计划,负责撰写或指导撰写市场报告,监督;
  　　4.协助投资团队进行项目拓展;
   　　任职资格 :
  　　1、大学本科以上学历,市场营销、企业管理专业优先。
  　　2、熟悉房产行业及当地市场情况;对市场有敏锐的触觉;
  　　3、知名代理公司市场研究工作经验者优先;
  　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;
  　　地产品牌经理岗位职责6   　　岗位职责 :
  　　1、负责售楼部整体运作工作,落实公司有关项目销售方面的决议。
  　　2、制定并组织实施售楼部整体、阶段性销售计划,完成公司规定的销售目标并跟进回款;
  　　3、负责与开发商进行有效沟通及协调工作;
  　　4、负责拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和考评标准,并制定售楼部员工的管理规章;
  　　4、负责售楼部团队管理与建设,定期对本部员工进行培训、考核、考查;
  　　5、协助和参与项目销售策划。
   　　任职要求 :
  　　1、全日制本科统招生毕业,8年以上房地产营销策划推广及销售案场管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;
  　　2、精通房地产行业策划、销售、营销推广工作;
  　　3、熟悉房地产行业政策及法律法规,熟悉房地产市场发展动态及有关房地产政策;
  　　4、精通销售管理、人员激励、团队建设;
  　　5、具较强的理解能力、沟通能力、创新能力和管理协调能力;
  　　地产品牌经理岗位职责7   　　岗位职责： 
  　　1、寻找不动产投资项目，负责项目储备和尽职调查，对项目进行可行性研究；
  　　2、设计交易结构，与有关各方谈判、拟定投资合同及其他相关合同；
  　　3、组织完成公司内部项目初评、项目可研和投资决策工作；
  　　4、负责撰写并配合完成监管部门相关产品备案程序；
  　　5、协助基金产品的推介和发售工作；
  　　6、对不动产投资进行后续管理，组织退出、清算终止和收回投资工作；
   　　任职要求： 
  　　1、金融、财务、经济学、房地产专业本科及以上学历；
  　　2、具有三年以上房地产项目投资、房地产基金投资、房地产信托投资工作经历；
  　　3、熟悉房地产投资政策法规和投融资业务模式，掌握投资业务相关工作方法和评估方法，擅长财务报表的分析与工作报告的撰写；
  　　4、能熟练操作Excel、Powerpoint等办公软件，具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力；
  　　5、工作认真仔细，主动性、积极性强，有责任心和良好的沟通能力，能承受一定的工作压力，具有团队合作精神。
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7. 房地产公司总经理岗位职责

 房地产公司总经理岗位职责（通用5篇）
                    　　在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我收集整理的房地产公司总经理岗位职责（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
    
  　　房地产公司总经理岗位职责1  　　1、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本；
  　　2、全面负责房地产公司的管理和项目运作，包括项目规划定位、施工建设、营销策划等各个环节的工作，根据公司确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目的各项经营指标；
  　　3、编制项目总体工作计划、各项目标成本预算，熟悉资本运作，与集团协调控制项目资金收支计划；
  　　4、熟悉房地产销售，制定销售计划，负责项目销售指标、运营指标的落实；
  　　5、 做好内外协调，确保项目规划、开工、预售、融资、交楼等主要节点按期实现；
  　　6、公司交办的其它事项。
  　　房地产公司总经理岗位职责2  　　1、根据公司战略制订整体工作运营计划，负责制定公司的招商政策、合作方式、盈利模式等；
  　　2、负责项目的总体规划相关工作筹备、分析预测、招商引资、项目布局等做好运营方式的预判及管控；
  　　3、执行项目运营方案，把控项目关键点及服务质量；
  　　4、负责制订项目业务谈判程序及组织实施以及各项合同文本的起草拟定， 开发商沟通，客户关系维护及业务拓展的管控；
  　　5、全面负责组织对项目客户的全程服务，根据项目阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对应决策；
  　　6、合理安排人员以及分配工作任务，管理项目团队，人员培养和激励、
  　　房地产公司总经理岗位职责3  　　1） 对公司分管领导负责，负责全面策划、控制、监督项目开发全过程（策划、设计、施工及交付等）的成本、质量、进度、安全工作，负责处理项目开发过程中的所有事件；
  　　2） 负责制定项目公司所属建设项目总体目标，形成总体进度计划、资金计划、人员配置计划；
  　　3） 负责项目运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现；
  　　4） 负责组织项目相关方（包括总包、分包）对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作，全面控制成本；
  　　5） 负责组织项目相关主管部门制定项目公司人员的培训计划；
  　　6） 负责协调项目和各职能部门关系，使其处于良好状态；
  　　7） 负责在授权范围内审批办公接待费用，参与审定项目各项费用支付。
  　　房地产公司总经理岗位职责4  　　1、协助总经理负责集团公司的经营管理工作；
  　　2、协助总经理制定或调整公司经营计划、 投资决策、预算管理与激励机制，组织贯彻实施并达成目标；
  　　3、协助总经理统筹计划和安排公司各业务线的日常工作；
  　　4、协助总经理进行内外部资源整合与维护，保障公司资源获取、开发和有效经营；
  　　5、具备丰富的`土地获取、融资、地产项目管理经验。
  　　房地产公司总经理岗位职责5  　　1、 组织制度建设负责组织落实、执行公司各项制度、流程和各项决议，完善公司制度，提出组织机构和岗位设置的建议。
  　　2、 开发计划根据集团下达的项目开发计划制订具体实施计划报集团批准后组织实施。
  　　3、 项目前期 负责组织落实项目需要的各项前期手续的办理。
  　　4、 项目策划 负责项目的策划定位报集团评审后组织实施。
  　　5、 规划设计 负责组织的项目规划与设计工作。
  　　6、 工程施工 负责组织制订工程施工计划检查、监督工程施工计划的执行情况确保工程质量和进度。
  　　7、 预算与成本控制
  　　（1） 负责组织项目预算的编制与审核制订与落实项目成本控制目标。
  　　（2） 负责按采购管理权限规定实施采购合同的谈判与招标工作负责采购合同的审核、审批。
  　　（3） 执行公司审批的财务预算并按集团的授权合理控制各项费用支出降低成本和费用确保公司经济效益的提升。
  　　（4） 负责组织根据项目进度、合同约定、营销方案合理编制与实施资金使用计划与资金回收计划。
  　　8、 营销 负责组织制订各项目的营销方案与计划报集团审批后组织实施。
  　　9、 员工管理 负责公司下属员工的目标下达、考核及日常管理。
  　　10、 落实集团下达的其它任务。
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8. 房地产经理岗位职责

 房地产经理岗位职责（精选7篇）
                    　　随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我帮大家整理的房地产经理岗位职责（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
    
  　　房地产经理岗位职责1  　　1.根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。
  　　2.负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。
  　　3.严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。
  　　4.全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。
  　　5.组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。
  　　6.致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。
  　　7.对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。
  　　8.负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。
  　　9.负责项目勘察、设计委托及管理工作。
  　　10.审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。
  　　11.负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。
  　　12.组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。
  　　13.各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。
  　　14.工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控。
  　　15.负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。
  　　16.全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
  　　17.参与选聘、任用主管工程各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关第，对外做好相关外联工作。
  　　房地产经理岗位职责2   　　岗位职责： 
  　　一、负责公司的日常行政事务工作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系，当好参谋和助手；
  　　二、负责督促有关部门及时上报有关工作报告和统计资料，负责起草、修改公司综合性的年、月和周专题总结、工作计划、报告、决议、通知；
  　　三、负责公司车辆、环境卫生、机要档案、办公用品、员工餐厅、员工宿舍、客人接待等日常行政事务管理；
  　　四、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
  　　五、监督管理下属的工作执行情况；
  　　六、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行；
  　　七、负责公司企业文化建设和法律事务工作
  　　八、负责完成公司领导交办的其他工作。
   　　任职要求： 
  　　1、行政管理类、工商管理类、法律类等相关专业本科以上学历；
  　　2、具备良好的行政管理工作知识和经验；
  　　3、具备独立思考能力和解决问题能力，执行意识、学习意识、服从意识和团队意识强
  　　4、有地产行业行政管理工作经验者优先。
  　　房地产经理岗位职责3   　　职责描述 :
  　　1、根据项目开发需要,负责对项目所在地房地产市场深入研究,整合市场数据,定期完成市场报告;
  　　2、组织项目前期调研,根据公司要求完成项目投资测算、产品策划定位报告,为公司投资与发展提供决策依据;
  　　3、参与项目讨论、项目评审和技术交底,会同设计单位做出设计进度计划,并办理好设计洽谈;
  　　4、负责房地产项目定位、策划推广、各阶段营销活动执行、定价策略等工作;
  　　5、组织开展项目销售管理工作,对销售指标合理统筹、平衡和分析,制定项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;
  　　6、负责公司开发项目的管理,确保项目进度,质量,成本符合公司的战略要求,根据授权处理项目管理的重要事项和重大事件;
  　　7、负责协调与政府部门的资源及关系维护,.参与顾问单位、施工单位、监理单位、材料设备供应商的选择与评估工作,组织公司资源,为区域项目开发解决问题,以确保项目的开发建设在该区域顺利进行;
  　　8、.组织编制和完善项目管理流程与制度,全面负责项目部门内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;
   　　任职要求 :
  　　1、本科学历及以上,建筑、房地产、市场研究、市场营销等相关专业;
  　　2、10年以上房地产行业工作经验,有房地产项目全程开发策划、营销管理经历者优先;
  　　3、熟悉项目规划、建筑全过程,熟悉房地产的报建、设计、市场营销、财务等各方面实际流程规范,具备2到3个大型项目完整开发及销售经历;
  　　4、较强的语言表达,分析、文字处理及电脑操作能力;
  　　5、具备建筑及地产行业基础知识,熟悉房地产市场规律,熟悉营销推广过程及房地产供求特征和发展趋势;
  　　6、对产品、客户有较深的'认识,较强的逻辑思维和数据分析能力。
  　　房地产经理岗位职责4   　　职责描述 :
  　　1、全面负责建筑项目的管理和运作(营销+工程+成本),确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现。
  　　2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化。
  　　3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。
  　　4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续。
  　　5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作。
  　　6、负责营销计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导。
  　　7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。
   　　任职要求 :
  　　1、30-35岁,工程相关全日制本科及以上学历。
  　　2、5年以上一线房地产公司中高层岗位上的综合经营和项目管理经验,有至少一个完整项目管理经验。
  　　3、熟练掌握工程建筑技术标准和规范,熟悉项目的计划与进度控制、成本和质量控制。
  　　4、具备较强的沟通、管理、抗压能力,有高度的工作责任心和良好的职业素养。
  　　4、有高级工程师职称、一级注册建造师、一级注册结构师证书者优先。
  　　房地产经理岗位职责5  　　（一）完成公司领导交办的各项工作；
  　　（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；
  　　（三）负责公司的财产管理工作；
  　　（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；
  　　（五）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；
  　　（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理；
  　　（七）公司的所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。
  　　房地产经理岗位职责6  　　1、人事管理：根据人事管理权限组织开展员工招聘工作；进行人事异动管理；开展人员的晋升、考核、辞退工作；按制度组织岗位竞聘、末位淘汰工作；进行人事调研，协助总经理做好年底的人员任免；负责组织员工各类社会保险的办理工作；负责人事档案的管理的监督工作。
  　　2、绩效管理：协助总经理组织开展绩效考核管理；参与制定绩效考核方案；协助总经理开展绩效考核。
  　　3、薪酬管理：协助总经理组织薪酬福利管理；参与制定薪酬体系；协助总经理开展薪资评定。
  　　4、培训管理：组织开展员工培训（新员工培训、岗前培训、专业培训、后备人才培养等）；参与制定房地产公司培训方案；协助总经理对本公司人力资源既定方案推进与落实；落实执行公司的培养计划并进行指导、监督。
  　　5、大学生培养：落实执行应届大学生培养方案及后备人才培养方案；应届大学生培养的推进、跟踪、考核。
  　　6、职称管理：负责员工职称评定及资质建设；随时了解与掌握政府部门的报考信息，及时组织职称评审与资质报考；对各项目公司上报的职称材料进行审核，组织报送；职称、资质证书的统一管理。
  　　7、合同管理：负责员工劳动合同管理及劳动关系的维护；根据国家政策及时调整劳动合同；负责员工劳动合同的签订及变更。
  　　8、员工关系管理：负责员工劳动关系的维护和劳动纠纷的处理工作；员工队伍稳定建设及员工满意度调研工作。 "
  　　房地产经理岗位职责7  　　1、全面负责财务部的日常管理工作；
  　　2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
  　　3、协财务副总制订公司财务制度和工作流程，并监督制度的执行情况；
  　　4、在公司经营计划的指导下，编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行的情况，及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息；定期进行经济活动分析。
  　　5、审核会计凭证，完成记帐、核算以及报表工作；
  　　6、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，按时申报和缴纳各项税款。
  　　7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
  　　8、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
  　　9、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
  　　10、负责资金、资产的管理工作；
  　　11、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
  　　12、管理与银行及其他机构的关系；
  　　13、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。
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