农村信用社岗位有哪些？

1. 农村信用社岗位有哪些？

一般来说农村信用社岗位一般分内、外勤、后勤；还有辅助岗位
内勤岗位有：出纳员、会计员、记账员、主办会计、网点主管、财务协管、清算中心人员、联行清算人员等；
外勤岗位有：信贷员、办贷员、网点负责人或分社主任、中心社主任、联社主任等；
后勤岗位有：办公室管理人员、押钞中心人员、运钞人员等
辅助岗位有：引导员、大堂经理、保安人员、破币整理岗等。

大学专业毕业要考信用社一般先从内勤岗位做起。

2. 信用社都有哪些岗位

柜员、主管会计、客户经理、风险经理、社主任、联社理事长、联社主任、计财部经理、信贷部经理、风险部经理、安全保卫部经理、审计部经理、办公室主任

3. 农村信用社业务员具体做些什么工作？

业务员：在组织中担负具体专项经济业务的工作人员

4. 信用社的基本工作是什么

浅谈农村信用社的经营模式
　　一、集约化管理是农村信用社的立身之本
　　信用社属自主经营、独立核算、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体。目前，相当一部分机构没有一套完整的科学经营管理机制，责权利关系不清晰，工作效率低下，影响着自身业务的开展和实力的扩大。为此，必须建立目标明确、制度健全、分工合理、运作有效的集约化管理机制。
　　1、必须具有正确的业务经营目标和经营方针。一是以国家产业为导向，努力促进第三产业的发展，二是以最小成本，获取最大盈利，实现企业效益提高。三是使社员的收入得到极大的提高。管理人员要根据上述的总体目标，确定时期目标、部门目标、业务目标，确保各部门活动在数量上和时间上相互协调、先后衔接，在质量上相互一致，达到目标明确、运作有效的目的。
　　2、必须建立完整的目标管理网络体系。对各部门的经营目标.及相应的费用指标按时期、性质进行细分量化，落实到相应科室和个人。建立责任制度，使每个人都明确自已的责任和义务，促进经营目标的实现。同时，要加强制度建设，规范约束机制，使责任人在完成目标过程中做到合理、合规、合法，增强部门间协作，保证企业资金安全。
　　3、建立科学的考核制度和奖惩办法。把目标任务当做一项重要指标按月对责任人进行考核，并把考核结果与职工福利、效益工资挂钩，充分调动从业人员的工作积极性。
　　二、小核算体系是提高农村信用社经济效益的关键
　　小核算体系是指对投资建设、资金运作、增人设点进行成本核算。目前，信用社业务经营中普遍在存在重规模不重效益、重投入不重产出等问题，经济效益不佳。因此，必须多方采取措施改变这种局面。
　　1、对存量资产进行认真全面的清理。对资产占用形态要进行实事求是的核定，以落实债权。对不良贷款要动用经济、法律、行政等手段，加大回收力度。通过资产存量清理评估，以资产实际占用形态和现实价值进行核算，促进效益增加。
　　2、加强资产增量核算。认真落实“审贷分离”制度，严格贷款投量、投向、审批程序。根据资金成本和可能损失的机率，择优发放贷款，防止风险贷款前清后增的恶性循环，使企业经济效益得到根本转变。
　　3、科学确定业务发展规模。信用社发展业务规模应体现效益与规模并重的原则。最佳的规模应当是在考虑效益、风险、管理水平、区域资金总量等基础上的最大规模。在效益不佳、风险大、管理水平不适应的情况下，应根据每个机构的经营情况，加强核算，适当缩小和保持原有规模。
　　三、多元化组合是农村信用社防范风险的法宝
　　由于长期受经济环境的制约，信用社的资金来源渠道和资金运用投向严重单一化，造成筹资成本高、资产风险大、经营难度大，难与其它银行展开竞争。信用社要想健康发展，就必须改变资产结构，实现资产负债多元化组合。
　　1、积极调整负债结构，重点是优化存款结构。一是加大对公存款力度，有效降低资金成本；二是积极开拓客户市场，选择一些机制新、效益好、有发展前景的中小企业客户作为服务对象；三是大力开拓资本市场，有计划地吸收股金，提高资本充足率，壮大资金实力。
　　2、积极改变资产结构，实现资产多元化。信用社的资金使用要包括短中长期贷款、信托贷款、拆借租赁、购买企业债券等，合理确定各种资产比例，提高收益资产比重，以降低风险，提高资产安全性和效益性。
　　四、高质量服务是农村信用社拓展业务的基本手段
　　信用社要增加市场份额，提高竟争能力，增强发展后劲，就必须提高服质量。
　　1、提高人员素质，丰富服务内涵。目前，信用社职工队伍从整体上缺乏专业理论知识，素质较低。因此，要适应市场经济要求，提高自身竞争力就必须一要以“德才兼备为标准招考、选调、聘用人员，严把进人关；二是信用社主任的任免应改变由主管部门任命为聘用制。三是加强在职人员培训，要从政治、文化、业务、技术管理、法律等全方位施加压力开展培训工作，为信用社业务发展奠定良好基础。
　　2、加大科技投入，改进服务手段。金融电子化是银行业业务发展的必然趋势，信用社必须在这方面加大科技投入，加快电子化步伐建设，提高电子化服务手段。同时，由于电子化建设投入大，设备更新快，信用社应根据自身经济实力，量力而行，做到经济合理性、技术先进性和现实可行性的有机统一。

5. 农村信用社职员平时的工作都做些什么？业务员呢？

上面说的我不同意啊！我就是一名信合员工。
农村信用社是一个发展中的银行，其所办理的业务跟其他商业银行没什么两样。存款，贷款，代发工资，保险，金融债券，时时电子汇兑等所有金融业务。
但是农村信用社所面临的客户群体不一样，主要客气为农民，所以外汇业务比较少，甚至很多农信社还没这样的业务。农村信用社在大城市的竞争比不上商业银行，但是在我们县城，农信社的各项业务站全县的65%，农行也就23%，建行11%，邮政1%。工行前两年被我们挤破产了，已经撤走了，所以要到工行办业务，需要到市里才有。因此别小看我们农信社啊，如果你需要贷款，我们农信社是你最好的选择！

6. 农村信用社哪个岗位好

问题一：报考农村信用社哪个岗位最好~报哪个岗位考最适合?  关键是你擅长哪个专业，只要你考试通过了，才有机会得到面试机会，至于哪个专业好，再好，你又不会，有个啥用呀！ 
  进了信用社，大家工作起点都一样，都是先下基层，做柜面之类的基础工作，到时看谁学得快，又会做人做事了，专业是次要的，业务水平是主要的！ 
  现在的信用度社，不仅需要财务会计人员，也要金融领域的人才，更要法律方面的人才，总之，只要你是个人才，到哪都发光嘛！ 
  
   问题二：农村信用社的工作岗位具体都有什么？  农村信用社工作岗位具体分布： 
  基层：普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计哗内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。 
  联社机关：科员、副科长、科长、（分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科）。 
  联社机关理事会或党委成员：四把手监事长、三把手财务副主任和综合人教副主任、二把手信贷主任、一把手理事长。 
  
   问题三：事业单位和农村信用社哪个好点  信用社好。 
  其实，严格的来说农村信用社也是属于国家直属单位，按照国家的单位性质划分，农村信用社是直属国家财政局管辖的，主要负责乡镇村民的财务服务，如村民储蓄，贷款等，还有个乡镇各事业单位中埂领导干部工资福利发放，都是由国家财政局财政拨款，经由信用社来代发。 
  
  农村信用社中，正式在职在编的工作人员，是享受国家公务员的福利待遇的，甚至还要超过一般事业单位的福利待遇。 
  
   问题四：报考农村信用社选什么岗位好  据我了解，现在农村信用社招考都是面对整个社会公招，一般是招刚毕业的大学生，并且有年龄限制，至于岗位，没有具体的触位的，都是分专业来考，进信用社的时候是选择专业，考进来以后一般是做普通的柜员，然后视其工作表现和人事需求进行调动，也有的是内部竞聘，但是一般还是不怎么公平公开哈！ 
  
   问题五：事业单位和农村信用社哪个好点  呵呵！我也是信用社的。以前也有这样的疑问。从外部条件讲：我们去考事业单位就一定能考上？信用社的工作很繁琐、单一，累了一天下来你有兴趣和经历去看书？考上了还要进面试，进信用社现在都挤破头，何况事业单位，条件差的你不愿意去，好的你去不了。一个不小心就被和谐了，美其名曰体检不过关。讲讲内部经济条件：在县一级信用社工作2年以上员工工资福利奖金在4-5W之间，已经很小康了。而事业单位分部门分情况，比较差的老师一类的2-3W左右、各普通单位的3左右。好点的单位比如说财政局、地税局、情况就好多了。政治前途：信用社其实履行的就是银行职能，虽然竞争激烈但也提高了你自己的危机感。拍拍马屁、送送礼、只要不是很笨的，当个基层信用社主任是绰绰有余的。年薪子啊5-6W，权利大了，自然就有人来找你合伙做生意、投资。好好把握自己、不去赌大博、不去发放违章违规贷款，那你这辈子算幸福的。事业单位最高做到正科级待遇，这么多的公务员都挤不过来。还会轮到事业单位人员？？刚好昨天我一哥们是建设局的，他说的。你看我，进信用社两年了，住在父母家。上个月刚调回县里，走了关系的、送了礼的。还有就是跟对人领导。我一年4.8W，在这个中部省份的中部县城已经很不错了，咱比富二代不起，比大城市的小白领就不错了，我有房子、刚买了个店面，36W，自己单位联社贷款的。我下个目标就是副主任或者进机关。我还打算和我老婆开店做生意。你看这就是我的生活，难道不好吗？不幸福吗？如果你想体现你自己的人生价值还是去考个国家公务员吧！公正性和经济性至少比省公务员和事业单位强！ 
  
   问题六：农村信用社银行有哪些职位  基本上就3中，一种综合柜员，处理柜台业务，一种客户经理，处理贷款业务。一种安保人员，安全保卫工作，这部分很多现在交给保安公司在做。还有就是机关后勤部分，知道基层工作，做好保障工作 
  
   问题七：去农村信用社工作好吗  那要看你的实际情况了，在农信社，就是个稳定，福利好，如果自己找的工作也不怎么样的话，就去那边上班吧。如果你自己找的工作，很有前景，那当然别去农信社。实际上，现在很多外面得工作，还没农信社的福利好，结合你自己的实际情况考虑吧 
  
   问题八：农村信用社工作好吗  各地情况不一样，不知道你在哪里？ 
  各地的收入状况也相差很大，要具体问题具体分析。 
  简单的介绍下，信用社分为职员和代办员，有的地方两者收入相差较大，有些地方则不明显，但是，一般情况下，职员的收入要比代办员高一些。 
  工作强度方面也要看具体的情况，有些地方能保证四天至六天的假期，有些地方上半天休息半天（一般是县城），有些地方工作强度特别大，从早到晚不停，有些地方可能会闲的你想找事情做，这要看你分的乡镇经济发展程度。 
  客观的说，在乡镇一级，信用社的工作和收入和其他单位相比，还是不错的，年收入一般不会低于3万元。而且社会地位也较高，特别是信贷员。 
  具体的你上了班就知道了，信用社欢迎你 
  
   问题九：在农村信用社工作好不好  那单位不错 收入和待遇都还行 在那单位工作 需要掌握 基础会计 财务管理 这些基本的知道 和数学关系不太大 如果以前上大学 学的不是财会方面的最好再进修一下 取得财会方面的学历 对以后工作和进升有很大帮助 
  
   问题十：农信社和农商行哪个工作待遇好？ 10分 农信社是改革之后变成农商行，其实两者的性质是一样的，薪资待遇都是相同的，所以想进农信社，直接考就行

7. 农村信用社业务岗位考什么？

一般来说农村信用社岗位一般分内、外勤、后勤；还有辅助岗位
内勤岗位有：出纳员、会计员、记账员、主办会计、网点主管、财务协管、清算中心人员、联行清算人员等；
外勤岗位有：信贷员、办贷员、网点负责人或分社主任、中心社主任、联社主任等；
后勤岗位有：办公室管理人员、押钞中心人员、运钞人员等
辅助岗位有：引导员、大堂经理、保安人员、破币整理岗等。
大学专业毕业要考信用社一般先从内勤岗位做起。

8. 信用社的工作是什么编制？

信用社主任解决好职工工作、生活中面临的问题，切实为职工创造一个良好的环境，在搞好内部团结的同时，引导本单位员工心往一起想，劲往一处使，促进信用社各项工作的开展。全面的会计职责：委派会计岗位职责
委派会计xxx：
一、贯彻执行国家财经纪律、法规、方针、政策及信用社各项财务管理制度；
二、参与编制和执行信用社财务收支计划、信贷计划，制订资金筹措和使用方案，合理、有效地使用资金；
三、组织领导信用社会计核算，强化成本管理，参与重要经济活动分析决策，精打细算，提高经济效益；
四、对信用社财务会计岗位设置和会计人员配备提出建议，严格内勤人员岗位分工，明确岗位职责并贯彻执行各业务种类的操作流程；
五、负责将网点会计传票与综合系统业务流水进行核对，对凭证要素进行审查。通过审查和核对，对会计要素的连续性和完整性，会计凭证附件的完整性、凭证要素的规范性以及业务处理的合法性、合规性进行监督。
六、负责信用社及原所辖分社会计档案的管理，严格执行会计档案的装订、保管、调阅及销毁制度；
七、负责对网点现金、重要空白凭证的检查；。
八、负责组织柜员进行业务学习，并对柜员业务知识和业务技能的定期考核工作；
九、负责作废凭证和废旧印章的清理、登记、上缴工作；
十、负责监督检查柜员严格按操作规程办理业务检查柜员的临柜情况，严格柜员的休假和离岗管理制度；
十一、实时对大额现金支付及结算业务真实性、合法性、合规性、定整性及其审批、授权管理进行全面监督，对违规及结算业务，特别是对柜员在客户不在场的情况下办理现金支付及转账结算业务拒绝办理；
十二、负责对信用社内勤人员临时交接的监交工作。
十三、实行柜员制的网点，负责事后监督岗位职责。
十四、完成领导交办的其他任务