公积金算工资总额吗

1. 公积金算工资总额吗

2. 公积金算工资总额吗

　　房公积金制度与经济适用房制度、廉租房制度一并成为我国住房保障体系的三大支撑。随着住房保障体系的逐步完善,住房公积金制度也逐渐受到人们的重视。下面让我来带大家了解一下，希望能帮到你。 
   　　  
  　　公积金是否要计入职工总额要看单位帮职工办理公积金的比例，现在最高比例应该是12%，以前是8%，如果超过的那就要算是工资收入的一部分，如果不超过那不算。 
   　　工资总额是否包括住房公积金  
  　　1、个人方面 社保的个人缴费部分是计算进你的个人收入之内，只是在计算个人所得税时适用于税前扣除而已 
 
  　　2、单位方面 公司承担的公司缴费部分不计入工资总额，而应计入人工成本 《关于工资总额组成的规定》一九九○年一月一日国家统计局令第一号 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 
 
  
 
  　　工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第三章 工资总额不包括的专案 
 
  　　第十一条 下列各项不列入工资总额的范围： 
 
  　　一根据国务院释出的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; 
 
  　　二有关劳动保险和职工福利方面的各项费用; 
   　　公积金的主要定义  
  　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 
 
  　　2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。 2014年，三部门发文，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费专案，减轻贷款职工负担。 2015年，《住房公积金管理条例修订送审稿》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。 
   　　工资总额的定义  
  　　工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:一计时工资;二计件工资;三奖金;四津贴和补贴;五加班加点工资;六特殊情况下支付的工资。 
   　　工资总额的定义概述  
  　　工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：一计时工资;二计件工资;三奖金;四津贴和补贴;五加班加点工资;六特殊情况下支付的工资。

3. 工资总额是否包括住房公积金

工资总额不包括住房公积金。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

扩展资料：
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。
参考资料：百度百科-工资总额

4. 公积金怎么算工资总额

公积金算工资总额的方法是：公积金反算收入公式：个人或公司缴纳公积金金额/公积金的缴纳比例=个人收入。根据国家规定，公积金的缴纳分成公司缴纳和个人缴纳两部分，二者相等，而个人缴纳部分是按照个人工资的一个百分比计算的，因此可以根据公积金反推出个人收入。公积金的性质如下：1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。公积金提取条件如下：1、购买一手、二手房；2、买公有住宅楼房；3、办按揭贷款；4、一次性付款买房：职工一次性买房后可在半年内凭购房合同等提取足额公积金；5、无房户支付房租；6、职工与单位解除了劳动关系，账户已封存6个月以上的；7、退休后，可按正常程序去提取。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十四条  新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

5. 公积金怎么算工资总额

公积金算工资总额的方法是：公积金反算收入公式：个人或公司缴纳公积金金额/公积金的缴纳比例=个人收入。根据国家规定，公积金的缴纳分成公司缴纳和个人缴纳两部分，二者相等，而个人缴纳部分是按照个人工资的一个百分比计算的，因此可以根据公积金反推出个人收入。公积金的性质如下：1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。公积金提取条件如下：1、购买一手、二手房；2、买公有住宅楼房；3、办按揭贷款；4、一次性付款买房：职工一次性买房后可在半年内凭购房合同等提取足额公积金；5、无房户支付房租；6、职工与单位解除了劳动关系，账户已封存6个月以上的；7、退休后，可按正常程序去提取。《住房公积金管理条例》第十四条  新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

6. 公积金如何算工资总额

三、公积金的特点：（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。缴纳：【摘要】
公积金如何算工资总额【提问】
稍等【回答】
您好，中国的公积金比例从5%到20%都有，效益好的差的，城市不同，等等，很难知道你的公积金比例，不过8%的比例较多见，可以用公积金除以8%，可以得到工资数。税前月工资×10%至12%×2(单位+个人)，例：税前月工资5000，公积金率10%，则月公积金=5000×10%×2=1000，其中单位和个人各500。一、公积金与工资的关系：工资多少能够直接决定公积金的缴存基数，公积金的缴存额是要根据工资与缴存比例来计算的。具体来说，公积金缴存基数就是职工在上一个年度的平均月工资。一般情况下，公积金的缴存比例是5%-12%。公积金是职工工资的一种特殊形式。二、什么是公积金：住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。【回答】
三、公积金的特点：（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。缴纳：【回答】

7. 工资总额是否包括住房公积金

亲亲，您好，很高兴为您服务 ：工资总额不包括住房公积金。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的工资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和； 不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。【摘要】
工资总额是否包括住房公积金【提问】
亲亲，您好，很高兴为您服务 ：工资总额不包括住房公积金。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的工资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和； 不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。【回答】

8. 如果知道公积金缴纳金额，可以推算出工资总额吗

　　如果知道公积金缴纳金额，是可以推算出工资总额的。
　　一、一般单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。‍
　　二、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。