同样是会计，为什么我拿2千，她却拿2万

1. 同样是会计，为什么我拿2千，她却拿2万

我有两个同事，都是做会计的。刚入职的时候两人实力相当，3年后甲已经从小出纳晋升为财务主管，收入翻了几番，乙的薪资还在原地踏步，薪资也没涨多少。

为什么相同的环境，起点相当的两个人后来发展的差距如此大呢？是技能上的差别吗？不全是，更多的是思维方式和心态上的区别。

1、拥有好员工的思想

什么是好员工的思想？好员工的思想就是指员工是不是站在公司的角度、老板的角度为企业全力以赴创造更多财富。

这与员工的学历、技能、能力没有关系，好员工思想是一种主人翁心态，能随时为企业出谋划策、尽心尽力，只有具备这种心态未来才有可能成为好的领导者，得到领导的认可和提拔。

反之如果只会得过且过，不负责任，就永远不会得到重用，基层岗位将是你永远的职业。

2、“做了”与“做好”的区别

对于大多数人而言，总认为自己做了很多，却没有得到相应的回报，这种想法其实是错误的，因为他们从来没想过自己做的好不好，总以为“做了”就等于“做好”。虽然“做了”和“做好”仅有一字之差，但二者的本质是不同的，这中间的差距不仅仅体现在金钱上，更体现在成就感上。

“做了”仅仅是执行了工作，但不一定做到位了，可能你只是敷衍了事；“做好”不仅意味着你执行了工作，更获得的满意的结果，这代表你对公司和工作负责的态度，更代表了你的价值。

所以，如果要提高执行力，除了努力完成各种基础工作，更要学会换位思考：你到底有没有用心去做，并得到了满意的结果？

3、不断充电 锻炼能力

每个会计都有自己的职业生涯规划，在财务领域最常见的就是：会计—财务主管—财务经理—财务总监—CFO。很多人只关心这些岗位能带来的高薪和光鲜，却没认真考虑过岗位所需要的专业能力。

大多数高级会计师是都是从初级会计一步步成长起来的。他们不仅基础知识扎实，同时又兼有英语，审计，金融等多方面知识的高素质全面型人才。然而如果没有知识的会计知识基础和实务管理经验，晋升之路不会长远，同样如果没有其他知识，也只能永远做个初级会计。所以能力决定实力和价值。

有了工作能力的依托，薪资自然不用你担心。如果你只关心薪酬的高低而忽略的能力的提升，最终只能在频繁的跳槽中荒废自己的能力，更无法取得高薪的筹码。

4、为自己的梦想打工

认为自己是在为别人打工的人，总认为自己在做“赔本买卖”，每天的工作能拖一天是一天，既没有工作热情，也没有工作效率，更有学习动力。

只有把公司当成自己的成长平台，将公司与自己融为一体，才不会辜负你的每一分努力。要知道你不是单纯的为老板打工，更是在为自己的梦想而努力。作为一名普通会计，只有使自己创造的价值远超过获得薪水，才能提高自己在老板眼中的价值，获得发展机遇。或者未来自己也可成立事务所晋升为合伙人。

牢记：今天你不为自己打工，明天就为人生打工！

2. 为什么有的会计三千月薪，而有的会计三万

影响会计收入的因素。

1. 工作内容
尽管广义上都叫“会计”，但是会计和会计之间的工作内容有很大的不同，有专门管现金的“出纳”，有专门报税的的"税务专员"，有的则是管理应付账款的及时付款，有的管理固定资产等等；而更复杂的有负责成本结算的“成本会计”等等，不同会计的工作内容的复杂程度不同，所承担的责任不同，收入当然有差异。
2. 岗位高低
会计助理- 会计- 会计主管 - 会计经理- 财务总监- CFO , 这些不同高低的岗位怎么可能薪水一样？
3. 工作年限
即使是一个岗位上的会计，比如说成本会计，一个是工作了20年的老会计，一个是刚毕业2年的小会计，收入能一样吗?
4. 企业背景
不同地区的企业薪水水平不一样（一线城市的同岗位、同工作经验收入肯定比二线城市高一些），而一般来说，外企比民企或国企高一些，如果是大公司（如财富五百强等）再会有一些加成。
5. 个人背景
即使是同一个公司，同样的岗位，同样的岗位，同样的工作年限，收入还是会有细微的差异，这些就是由于个人背景不同所带来的；同样是大学毕业，一个是top 5, 一个是二本，在人事部做offer的时候会有所考虑；再比如，一个有国际认证的财务类证书，比如CPA(注册会计师）或CMA(注册管理会计师）什么的，和另一个没有此类证书的相比，更容易带来更高的收入。

3. 为什么有的会计三千月薪，而有的会计三万

影响会计收入的因素。
1.
工作内容
尽管广义上都叫“会计”，但是会计和会计之间的工作内容有很大的不同，有专门管现金的“出纳”，有专门报税的的"税务专员"，有的则是管理应付账款的及时付款，有的管理固定资产等等；而更复杂的有负责成本结算的“成本会计”等等，不同会计的工作内容的复杂程度不同，所承担的责任不同，收入当然有差异。
2.
岗位高低
会计助理-
会计-
会计主管
-
会计经理-
财务总监-
CFO
,
这些不同高低的岗位怎么可能薪水一样？
3.
工作年限
即使是一个岗位上的会计，比如说成本会计，一个是工作了20年的老会计，一个是刚毕业2年的小会计，收入能一样吗?
4.
企业背景
不同地区的企业薪水水平不一样（一线城市的同岗位、同工作经验收入肯定比二线城市高一些），而一般来说，外企比民企或国企高一些，如果是大公司（如财富五百强等）再会有一些加成。
5.
个人背景
即使是同一个公司，同样的岗位，同样的岗位，同样的工作年限，收入还是会有细微的差异，这些就是由于个人背景不同所带来的；同样是大学毕业，一个是top
5,
一个是二本，在人事部做offer的时候会有所考虑；再比如，一个有国际认证的财务类证书，比如CPA(注册会计师）或CMA(注册管理会计师）什么的，和另一个没有此类证书的相比，更容易带来更高的收入。

4. 出纳想跳槽成为会计，但年薪低了近一万，你觉得值得吗？

我觉得值得。因为出纳和会计的工作性质不一样，而且在职场当中会计岗位的晋升空间是比较大的，而且学习到的工作内容比较多，对于日后的发展有更好的帮助。可能在转岗位的前一两年工资确实是会稍微低一点，但是在后面的话工资要远比现在的工资高的多。

在职场当中出纳和会计都属于是一个公司必不可少的岗位，不管是公司规模大小都会和金钱相关，那么就会需要会计或者是出纳岗位的员工。而出纳的工作是很简单并且很容易上手的，甚至是出纳还有一些客服的性质，很多人想要转行会计岗位工作之前都会先接触出纳工作，可以学习到更多会计专业的知识，以至于转岗的时候不会没有工作经验，能够更快速上手，所以说出纳是会计岗位的基础。但是会计岗位其实工作内容要复杂得多，而且需要做的事情也很多，但能够真正的培养一个人成长。

所以从出纳跳槽去会计岗位，虽然说薪资少了1万但我觉得这种选择是值得的，因为后面会计岗位是属于工作经验越多，在职场当中就业有话语权，能够晋升的空间就会越大，到后面岗位越高的时候能够拿到的薪资要远比现在出纳的岗位要高。而出纳岗位是不管工作的年限更久也不会有太大的岗位调动，而且工资的涨幅也是比较小的。整体而言会计岗位的职业前景会更好。

因此我觉得在职场当中我们就不能够仅限于眼前的薪资，而不考虑到未来的职业发展。转岗之后虽然年薪少了1万，但是有能力的话，能够在短短的一两年时间内就晋升更高的岗位，这个时候的工资要远比现在的工资高很多，就不必拘泥于现在的1万。

5. 出纳想跳槽成会计，但年薪低了近一万，这样做真的值得吗？

非常高兴能有机会跟你交流一下。你提出的这个问题出纳转行做会计不会怎么办？

朋友建议我先沉淀几年，把该考的证考到手，再考虑换工作。目前，我持有会计从业资格证，初级会计证，备考中级，他还建议我多多看看实操方面的书。当然，我朋友还建议我报个实操班，把会计处理流程学一遍，多操作，我自学能力相对强一些，只是买了相关书籍在研读，自我感觉还可以。

你看看自己自学能力怎样，能力强就买书回来学，自己下载软件操练，自学能力差就报培训班，不要去代账公司，去代账公司学习压根就拿不到多少工资，还要看人心情，报个培训班，也就几千块钱，老师却是尽心尽职的教。
我也是做财务工作的，首先想说明一点，出纳做会计不是转行，只是不同的财务工作岗位，二者是紧密相关的不可分割的。一般来说很多公司的出纳做个一年甚至两年就有机会从事会计工作。出纳可能更多的是和银行、现金打交道，会计更多的是制作凭证，制作报表，申报纳税。
只要你足够努力，虚心向会计人员学习，多学习新知识，从出纳到会计都是水到渠成的事，没有多大难度。所以不要自己给自己制造压力。会计工作也没有你想像的复杂。如果让干了多年会计工作的人员突然做你的工作，可能刚开始她也会手足无措吧。

出纳做会计不会怎么办，首先自身要积极主动去学习，去请教，现在每个人都有每个人的工作。没有人会积极主动的来教你会计工作怎么做。所以放下你的面子主动向别人请教就可以，一般同事都会告诉你的。其次，可以花钱参加会计培训班，一般都会教你如何记账报税等等。不过笔者认为这点没必要，有点浪费钱。
再次，不会的东西还可以找度娘啊。一般的问题都会找到答案的。会计这个行业还要多学习，多考证。趁着年轻考取职称，会给你的工作加分的。
以上是个人观点，希望能帮助到你。预祝你在财务工作道路上越来越好！

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