中粮资本控股公司怎么样

1. 中粮资本控股公司怎么样

亲，个人觉得中粮资本是个不错的公司哦。
中粮资本控股股份有限公司是一家重型机械制造企业，公司主要从事工业专用装备及大型特殊钢精锻件的研发、生产、销售。
中粮资本内部实行MD体系等市场化管理机制，按绩取酬，为优秀人才提供有竞争力的薪酬水平，工资区间：5k-10k；最多人拿：8k-10k。
公司为每一名员工提供完整的福利体系，帮助您解决工作外的后顾之忧，包括：
★法定社会保险、住房公积金
★企业年金
★补充医疗保险（含未成年子女）
★家庭财产责任险
★年度体检
★节假日福利
★带薪年假
★员工自助餐厅
基于团队的需求，公司将积极探索多元化、市场化的福利方案。【摘要】
中粮资本控股公司怎么样【提问】
亲，个人觉得中粮资本是个不错的公司哦。
中粮资本控股股份有限公司是一家重型机械制造企业，公司主要从事工业专用装备及大型特殊钢精锻件的研发、生产、销售。
中粮资本内部实行MD体系等市场化管理机制，按绩取酬，为优秀人才提供有竞争力的薪酬水平，工资区间：5k-10k；最多人拿：8k-10k。
公司为每一名员工提供完整的福利体系，帮助您解决工作外的后顾之忧，包括：
★法定社会保险、住房公积金
★企业年金
★补充医疗保险（含未成年子女）
★家庭财产责任险
★年度体检
★节假日福利
★带薪年假
★员工自助餐厅
基于团队的需求，公司将积极探索多元化、市场化的福利方案。【回答】

2. 中粮地产怎么样？

3. 中粮地产怎么样？

大型央企，世界500强，尤其在宁高宁总十多年的精心带领下，中粮集团身上体现了多种特质：央企的特质、市场化的特质、粮油食品行业的特质等。具体到福临门大厦，则里面工作的多数是各事业部的总部人员，要么是集团的资深领导、老员工，要么是高学历、毕业不久的精英
这里的工作流程基本很清楚，工作模块切分较细，各种规章制度相当繁多，身处其中，一般情况下你所承担的职责、工作内容都较为狭窄、细致，按部就班，循着流程，基本不会出什么大问题，偶尔有一些小创新，也未为不可。不过如果你想做什么大的创新，或者做一些涉及面较广、牵涉部门较多的事情，则难度会有几何倍数的增加。整体上工作难度中等，工作强度一般，朝九晚五，或五点半，不打卡不考勤，领导非常人性化，如果家中有事儿迟到早退，都很方便，不会揪着这些事情不放。所以，从某种意义上说，婚后生育的女性，会更加的喜欢在这里工作，也更适合在这里工作。
福利待遇方面。相信许多人和进入中粮之前的我一样，对这块很好奇。整体来说，这里薪资水平比民企同类岗位要高一些，相比外企怎么样不得而知。福利方面，确实没有什么特别的、不可说的地方了，因为确实已经很少。更多的是一种宽松的工作空间，压力很小的工作氛围，较为轻松的工作强度，和不那么繁重的工作量，如果让我来说，我会觉得这已经是很好的福利了。

与你相处的人中粮集团可谓藏龙卧虎，精英人才汇聚，这点毫不夸张。尤其每年新招募的大学生，来自海外名牌院校的学生已经越来越多，国内的清华北大人大北师复旦南开等院校的学生，也是占比不少，一般院校的学生，已经很难通过校园招聘进来。尤其在今年集团国际化战略如火如荼，海外院校的学生占比，会进一步上升。

同时，这里面也有很多的老员工，跟随跟随打拼多年，学历可能不佳（在其同龄人中可能算是好学校了），知识技能精力已经显著下降，沉淀积累的经验尚可，但是更多的显得暮气沉沉，心有余而力不足。但是集团仍然允许着这部分人的存在，发着还算可以的工资，各项管理覆盖也是略有倾斜。这可能就是央企的一大特点吧，无法定论好坏，只能看你是站在谁的利益角度判断。

4. 中粮集团怎么样

大型央企，世界500强，尤其在宁高宁总十多年的精心带领下，中粮集团身上体现了多种特质：央企的特质、市场化的特质、粮油食品行业的特质等。具体到福临门大厦，则里面工作的多数是各事业部的总部人员，要么是集团的资深领导、老员工，要么是高学历、毕业不久的精英
这里的工作流程基本很清楚，工作模块切分较细，各种规章制度相当繁多，身处其中，一般情况下你所承担的职责、工作内容都较为狭窄、细致，按部就班，循着流程，基本不会出什么大问题，偶尔有一些小创新，也未为不可。不过如果你想做什么大的创新，或者做一些涉及面较广、牵涉部门较多的事情，则难度会有几何倍数的增加。整体上工作难度中等，工作强度一般，朝九晚五，或五点半，不打卡不考勤，领导非常人性化，如果家中有事儿迟到早退，都很方便，不会揪着这些事情不放。所以，从某种意义上说，婚后生育的女性，会更加的喜欢在这里工作，也更适合在这里工作。
福利待遇方面。相信许多人和进入中粮之前的我一样，对这块很好奇。整体来说，这里薪资水平比民企同类岗位要高一些，相比外企怎么样不得而知。福利方面，确实没有什么特别的、不可说的地方了，因为确实已经很少。更多的是一种宽松的工作空间，压力很小的工作氛围，较为轻松的工作强度，和不那么繁重的工作量，如果让我来说，我会觉得这已经是很好的福利了。

与你相处的人中粮集团可谓藏龙卧虎，精英人才汇聚，这点毫不夸张。尤其每年新招募的大学生，来自海外名牌院校的学生已经越来越多，国内的清华北大人大北师复旦南开等院校的学生，也是占比不少，一般院校的学生，已经很难通过校园招聘进来。尤其在今年集团国际化战略如火如荼，海外院校的学生占比，会进一步上升。

同时，这里面也有很多的老员工，跟随跟随打拼多年，学历可能不佳（在其同龄人中可能算是好学校了），知识技能精力已经显著下降，沉淀积累的经验尚可，但是更多的显得暮气沉沉，心有余而力不足。但是集团仍然允许着这部分人的存在，发着还算可以的工资，各项管理覆盖也是略有倾斜。这可能就是央企的一大特点吧，无法定论好坏，只能看你是站在谁的利益角度判断。

5. 中粮可以，中粮集团怎么样？

大型央企，世界500强，尤其在宁高宁总十多年的精心带领下，中粮集团身上体现了多种特质：央企的特质、市场化的特质、粮油食品行业的特质等。具体到福临门大厦，则里面工作的多数是各事业部的总部人员，要么是集团的资深领导、老员工，要么是高学历、毕业不久的精英
这里的工作流程基本很清楚，工作模块切分较细，各种规章制度相当繁多，身处其中，一般情况下你所承担的职责、工作内容都较为狭窄、细致，按部就班，循着流程，基本不会出什么大问题，偶尔有一些小创新，也未为不可。不过如果你想做什么大的创新，或者做一些涉及面较广、牵涉部门较多的事情，则难度会有几何倍数的增加。整体上工作难度中等，工作强度一般，朝九晚五，或五点半，不打卡不考勤，领导非常人性化，如果家中有事儿迟到早退，都很方便，不会揪着这些事情不放。所以，从某种意义上说，婚后生育的女性，会更加的喜欢在这里工作，也更适合在这里工作。
福利待遇方面。相信许多人和进入中粮之前的我一样，对这块很好奇。整体来说，这里薪资水平比民企同类岗位要高一些，相比外企怎么样不得而知。福利方面，确实没有什么特别的、不可说的地方了，因为确实已经很少。更多的是一种宽松的工作空间，压力很小的工作氛围，较为轻松的工作强度，和不那么繁重的工作量，如果让我来说，我会觉得这已经是很好的福利了。

与你相处的人中粮集团可谓藏龙卧虎，精英人才汇聚，这点毫不夸张。尤其每年新招募的大学生，来自海外名牌院校的学生已经越来越多，国内的清华北大人大北师复旦南开等院校的学生，也是占比不少，一般院校的学生，已经很难通过校园招聘进来。尤其在今年集团国际化战略如火如荼，海外院校的学生占比，会进一步上升。

同时，这里面也有很多的老员工，跟随跟随打拼多年，学历可能不佳（在其同龄人中可能算是好学校了），知识技能精力已经显著下降，沉淀积累的经验尚可，但是更多的显得暮气沉沉，心有余而力不足。但是集团仍然允许着这部分人的存在，发着还算可以的工资，各项管理覆盖也是略有倾斜。这可能就是央企的一大特点吧，无法定论好坏，只能看你是站在谁的利益角度判断。

6. 中粮集团的待遇怎么样啊？

待遇基本都有保障，但是职位不同也会相应有所差距。
下面是中粮集团不同职位的基本待遇：
1、工资待遇（会计）
基本工资： 6000 元
津贴补助： 1000 元
绩效工资： 0 元
年终奖： 0 元
中粮 - 会计 工资待遇( 上海 ， 2015 年)

上班时间（会计）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班
每年带薪年假： 7 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（会计）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
2、工资待遇（车工）
基本工资： 8000 元
加班工资： 100 元/小时
绩效工资： 1000 元
年终奖： 96000 元
中粮集团 - 车工 工资待遇( 机械厂 ， 2013 年)

上班时间（车工）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班
每年带薪年假： 9.5 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（车工）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
中国粮油食品（集团）有限公司(简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”)，是中国最大的粮油食品进出口公司和国内主要的食品生产商之一，享誉国际粮油食品市场，在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。中粮下属品牌有农产品、食品及地产酒店等领域。大悦城是中粮集团商业地产板块战略部署精心打造的“国际化青年城市综合体”。2016年7月，经报国务院批准，中国中纺集团公司整体并入中粮集团有限公司，成为其全资子企业。
经营理念：

集团使命
中粮中粮奉献营养健康的食品和高品质的生活服务，建立行业领导地位，使客户、股东、员工价值最大化。
奉献：体现“先天下之忧而忧”的境界。
营养健康的食品，高品质的生活服务：是中粮需要奉献的具体内容，是各方对中粮的要求，是中粮必须要实现的经营任务。
建立行业领导地位：中粮的使命和企业地位，要求集团不是一般性地参与某一个行业，而是要在所进入的主营行业具有竞争力、影响力、控制力和市场占有率。
实现价值最大化：既体现了中粮运作的效率、目的性，也是中国社会主义市场经济对国有企业的必然要求。
集团企业精神

中粮诚信：倡导“公开公平公正”的做人做事准则，是中粮发展的基石和中粮人的道德规范。
团队：倡导“阳光、透明、真诚、协作”的个性品质，是中粮人在共同使命、愿景下的团结奋斗精神。
专业：蕴涵了对事业尽善尽美的追求和不断提高的专业水准，是中粮人应该具备的基本素质。
创新：强调富有激情和创造力、进取心，是中粮发展的不竭动力。

集团文化
诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、处以公心、与人为善。

7. 中粮集团的待遇怎么样啊

待遇基本都有保障，但是职位不同也会相应有所差距。
下面是中粮集团不同职位的基本待遇：
1、工资待遇（会计）
基本工资： 6000 元
津贴补助： 1000 元
绩效工资： 0 元
年终奖： 0 元
中粮 - 会计 工资待遇( 上海 ， 2015 年)

上班时间（会计）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班
每年带薪年假： 7 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（会计）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
2、工资待遇（车工）
基本工资： 8000 元
加班工资： 100 元/小时
绩效工资： 1000 元
年终奖： 96000 元
中粮集团 - 车工 工资待遇( 机械厂 ， 2013 年)

上班时间（车工）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班
每年带薪年假： 9.5 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（车工）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
中国粮油食品（集团）有限公司(简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”)，是中国最大的粮油食品进出口公司和国内主要的食品生产商之一，享誉国际粮油食品市场，在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。中粮下属品牌有农产品、食品及地产酒店等领域。大悦城是中粮集团商业地产板块战略部署精心打造的“国际化青年城市综合体”。2016年7月，经报国务院批准，中国中纺集团公司整体并入中粮集团有限公司，成为其全资子企业。
经营理念：

集团使命
中粮中粮奉献营养健康的食品和高品质的生活服务，建立行业领导地位，使客户、股东、员工价值最大化。
奉献：体现“先天下之忧而忧”的境界。
营养健康的食品，高品质的生活服务：是中粮需要奉献的具体内容，是各方对中粮的要求，是中粮必须要实现的经营任务。
建立行业领导地位：中粮的使命和企业地位，要求集团不是一般性地参与某一个行业，而是要在所进入的主营行业具有竞争力、影响力、控制力和市场占有率。
实现价值最大化：既体现了中粮运作的效率、目的性，也是中国社会主义市场经济对国有企业的必然要求。
集团企业精神

中粮诚信：倡导“公开公平公正”的做人做事准则，是中粮发展的基石和中粮人的道德规范。
团队：倡导“阳光、透明、真诚、协作”的个性品质，是中粮人在共同使命、愿景下的团结奋斗精神。
专业：蕴涵了对事业尽善尽美的追求和不断提高的专业水准，是中粮人应该具备的基本素质。
创新：强调富有激情和创造力、进取心，是中粮发展的不竭动力。

集团文化
诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、处以公心、与人为善。

8. 中粮集团是干什么的

经过近年来一系列的重组和并购，中粮集团的业务逐渐由上世纪末单纯的农产品和食品外贸，发展到目前的以粮食贸易、农产品加工、食品和饮料制造为基础，生化能源、包装、地产酒店、金融多元发展的企业集团，在中粮包装11月份香港上市后，集团地产业务、生化能源业务的整合必将成为市场关注的焦点。

　　中粮系大盘点

　　中粮集团目前设中粮粮油、中粮控股、中国食品、中国土畜、中粮屯河、中粮包装、中粮发展、地产酒店、金融9大业务主体和板块，拥有中国食品、中粮控股、蒙牛乳业、中粮包装4家香港上市公司，中粮屯河、中粮地产和丰原生化3家内地上市公司。

　　中粮控股主要从事粮食的加工与销售，旗下的生化能源事业部下除了公司现有的生化资产外，还负责管理丰原生化；中粮屯河主营番茄加工及贸易、制糖及贸易、林果加工及贸易三大业务；中粮集团的房地产业务包括四大板块，即房地产开发与销售，酒店，旅游地产和物业管理。

　　丰原生化整合势在必行

　　2005年，中粮集团在延续传统玉米贸易的同时，开始进入玉米加工领域，当时华润酒精和黄龙淀粉两家公司并入了中粮集团，这两家分别开启了中粮发展生物质能源和生物化工产业的帷幕，也是中粮控股旗下生化能源事业部的前身。中粮集团之后又分别收购了丰原生化20.74%的股权以及华润生化的资产。

　　丰原生化目前由中粮控股下的生化能源事业部管理，但一直以来并没有并入中粮控股，两者之间存在明显的同业竞争关系。而中粮集团在收购丰原生化时各方约定，在入股丰原生化后，在现有产业基础上，根据公司业务发展需要，逐步投入相应资金，支持丰原生化做强做大生物质能源和生物化工产业等核心业务。

　　中粮控股在2007年3月21日上市前曾与中粮集团签订不竞争协议，保证不从事与中粮控股有竞争性的业务。对于包括丰原生化在内的5项竞争性业务，中粮控股享有从中粮集团购买相应股权的选择权和优先购买权。公司的选择权于2007年4月3日起生效，2009年6月，中粮控股董事会决定，由于丰原生化业务的整体盈利能力较中粮控股低并且仍然包括若干与中粮控股核心业务不符的业务，不会与选择权生效的下一周年之前执行。在选择权开始生效的第5年中粮控股仍做出不行使该购买权的决定，中粮集团应在6个月内将相应股权转卖给非关联的第三方。

　　华泰联合证券分析师肖晖认为，从中粮集团在生物燃料的布局来看，中粮集团放弃丰原生化平台的可能性极低。未来中粮集团有可能通过丰原生化的融资平台，将公司生物燃料产业整体注入上市公司。目前试点的4家生物乙醇公司，中粮控股2家，参股1家，除丰原生化外，中粮下属的黑龙江中粮酒精公司现有生产能力25万吨/年，在建产能15万吨/年。参股的吉林燃料乙醇公司生产能力60万吨/年，集团在广西北海建设了以木薯为原料的20万吨/年燃料乙醇项目，在高油价背景下，肖晖认为未来燃料乙醇的发展前景广阔。

　　“除了玉米深加工以外，中粮集团还可能把木薯等非粮生物质燃料产能注入丰原生化，而且可能将氨基酸、味精等暂时困难或闲置的产能剥离出上市公司。”广发证券分析师熊峰认为如果这样，丰原生化极有可能给投资者带来新的投资机会。

　　丰原生化证券办的工作人员对《红周刊》表示，公司与中粮集团的确存在整合的协议，但目前还没有中粮集团关于业务整合的正式文件。

　　中粮地产专注住宅地产

　　中粮集团旗下目前有两家地产公司，即中粮地产和中粮置业，虽然两家公司业务各有侧重，但在城市综合体等诸多项目上，依旧有业务重合，同为集团下属二级公司，多年来没有能够很好地形成合作互补的关系，反而在资源争夺上内耗不已，这在一定程度上影响了中粮集团地产业务的发展。

　　中粮集团董事长宁高宁2009年末表示，中粮集团对于地产业务分拆上市未有明确时间表，目前属于内部规划阶段，但集团有意将酒店、房地产及商业业务分拆上市。同时，中粮集团在2007年中粮地产配股时作出承诺，中粮集团将以中粮地产作为整合及发展中粮集团房地产业务的专业平台，并采取有效措施避免同业竞争。

　　2009年9月，中粮地产拟募资35亿元用于收购中粮集团的5个房地产项目，分别是上海加来房地产开发公司51%的股权、苏源集团江苏房地产开发公司90%的股权、苏州苏源房地产开发公司90%的股权、北京中粮万科假日风景房地产开发公司50%的股权、万科中粮置业公司49%的股权。

　　国联证券分析师周纪庚表示，作为集团住宅地产业务开发的平台，未来中粮集团仍会将旗下住宅地产资源注入到中粮地产。集团剩下的地产业务主要包括商业地产、旅游地产和物业管理，属于商业类的地产。从目前的发展来看，中粮置业业务主要集中在商业地产和物业管理，未来置入旅游地产业务后，将与中粮地产共同构筑中粮集团地产业务的两面大旗，而其分拆上市也就在情理之中。