关于企业年金的问题

1. 关于企业年金的问题

亲，你好。企业年金的缴费比例企业缴费部分和个人缴费部分在企业建立企业年金的最初阶段，通过企业年金方案进行确定，具体的比例会在方案中进行约定说明，《企业年金管理办法》中规定的企业缴费最高上限为上年度职工工资总额的十二分之一，企业和个人缴费合计最高上限为上年度工资总额的六分之一。
缴费的基数也会在年金方案中做出规定说明，一般会按照上年度职工工资总额，也就是应发工资，但由于年金方案需劳动部门审核备案，所以一般企业会参照申报社保的缴费基数作为年金的缴费基数。
按照最新的文件规定，企业年金目前采取后端纳税的方式，即缴费和积累阶段不缴纳个人所得税，领取时候缴纳个人所得税。详细的纳税规定请参考：财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局在联合下发的《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013]103号，以下简称“103号文”）中，明确自2014年1月1日起，符合规定的年金，在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。【摘要】
关于企业年金的问题【提问】
亲，你好。企业年金的缴费比例企业缴费部分和个人缴费部分在企业建立企业年金的最初阶段，通过企业年金方案进行确定，具体的比例会在方案中进行约定说明，《企业年金管理办法》中规定的企业缴费最高上限为上年度职工工资总额的十二分之一，企业和个人缴费合计最高上限为上年度工资总额的六分之一。
缴费的基数也会在年金方案中做出规定说明，一般会按照上年度职工工资总额，也就是应发工资，但由于年金方案需劳动部门审核备案，所以一般企业会参照申报社保的缴费基数作为年金的缴费基数。
按照最新的文件规定，企业年金目前采取后端纳税的方式，即缴费和积累阶段不缴纳个人所得税，领取时候缴纳个人所得税。详细的纳税规定请参考：财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局在联合下发的《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013]103号，以下简称“103号文”）中，明确自2014年1月1日起，符合规定的年金，在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。【回答】

2. 有关企业年金的请教

3. 企业年金的问题

企业缴费是如何归属给员工个人的？ 企业年金制度建立后，员工每个人都有属于自己的一个专门账户。这个账户下又分为三个子账户：个人缴费子账户和历史缴费子账户的积累额及其投资收益属于员工个人；企业缴费子账户积累额及其投资收益，区别以下情况归属员工个人： （1）有下列情形之一的，权益全部归属个人： ---达到国家规定法定退休年龄，并办理退休手续的； ---因病（残）丧失劳动能力，办理提前退休（职）的； ---在职去世的； ---出国（境）定居的； ---因企业经营原因与员工解除劳动关系的，如企业重组、改制等。 （2）有下列情形之一的，权益完全不归属个人： ---员工未与单位协商一致而辞职或擅自离职的； ---按照《北京市邮政公司员工奖惩办法（试行）》的规定，被企业终止或解除劳动合同的。 （3）企业与员工协商一致解除劳动关系的，经市公司批准，根据员工截止到解除劳动关系之日、其参加企业年金计划的实际缴费年限，按下列标准分别确定权益归属比例： ---缴费年限不满5年的，归属比例为零；缴费年限满5年不满6年的，归属比例为50%；缴费年限满6年不满7年的，归属比例为60%；缴费年限满7年不满8年的，归属比例为70%；缴费年限满8年不满9年的，归属比例为80%；缴费年限满9年不满10年的，归属比例为90%；缴费年限满10年及以上的，归属比例为100%。 
参加企业年金后离开单位怎么办？ 员工变动工作单位并且参加了新单位的企业年金计划时，年金个人账户已积累并归属的资金可以随同转移。员工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行年金制度的，个人账户在原单位保留，待具备条件时予以转移。到退休时或其他可领取条件下仍不具备转移条件的，由北京邮政核准支付企业年金待遇。个人账户保留后，员工个人需自行承担各项管理费用。 
企业年金怎么查询呢?最简单最直接的办法是通过企业年金网站系统查询个人账户。那么企业年金查询个人账户里都可以查询哪些信息呢?大家保保险网将在本文为您介绍。

企业年金查询个人账户
企业年金查询个人账户内，可查询到个人基本信息、计划信息、账户余额、缴费信息、收益信息、支付信息、账户权益变动、历史权益变动、投资、对账单、客户服务、开通状态、短信服务、电子对账单服务、个人修改密码、调查意见表等。进入企业年金个人账户后，即可查询到上述信息。下文将为您详细介绍。

1. 个人基本信息
包括职工编号、职工姓名、证件类型、证件号码、出生日期、参加工作日期、参加本企业日期、缴费基数、移动电话、电子邮件、联系地址、邮政编码、开户银行名称和账户账号。

2. 计划信息
包括企业名称、计划编码、计划名称、受托人、托管人、账户管理人、投资管理人、投资组合代码、投资组合名称和参加计划的日期。

3. 账户余额
您可查询到企业年金的账户余额及企业账户余额和个人账户余额。

4. 缴费信息
可查询到企业年金的企业缴费金额、个人缴费金额、金额到账日期等。

5. 收益查询
企业年金由银行运作投资，年金持有人可获得部分收益，在收益查询一栏中，消费者可查询到自己年金的投资和具体收益情况。

上述五项是企业年金查询个人账户中查询次数较多的栏目，除此之外，您也可以在企业年金查询个人账户中查询权益变动、对账单等信息。

4. 关于企业年金的问题？

最新的适用政策是《企业年金基金管理办法》（人社部11号令，2011年5月1日起施行），可以很容易在网上查到（原劳社部23号令已经废止）。第六十九条明确规定：受益人工作单位发生变化……新工作单位没有建立企业年金计划的，其企业年金个人账户权益可以在原法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户统一管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
按照你的情况，你可以选择太平养老的集合计划。需要注意的是，你需要跟受托人（太平养老）和账户管理人（具体看你选择哪个集合计划，一般是用你原来的账户管理人）约定账户管理费的支付方式（其他管理费都是从账户里扣，有单位的，账户管理费都是单位缴，现在你没有单位了，所以一般都会约定从账户里扣）。

5. 企业年金的问题

我国企业年金制度主要由两个基本法提供依据，一个是《企业年金基金管理试行办法》，一个是《企业年金试行办法》（一般称20号令）。其中20号令中明确规定了建立企业年金的条件，1.有依法参加社保的；2.企业或单位有经济负担能力的的，即经营且产生利润；3.建立工会或职代会等集体协商机制的。从以上三点可以知道，公务员编制的是不能享受企业年金的。另外，事业单位和国企是否能建立企业年金，需要根据实际情况。目前，自负盈亏或政府补差拨款的事业单位按政策是可以建立企业年金的；而国企建立企业年金则必须先报国资委审核批准，制定好企业年金方案后，再到当地县级以上劳动保障行政部门备案，通过后再由受托人将企业年金基金管理合同报送劳动保障行政部门，通过备案后企业年金就基本可以投入运作了。

p.s.公务员编制不可以参加企业年金，但是政府已经开始发展职业年金了，目前已经开设试点。

6. 关于企业年金，

7. 企业年金的问题

8. 关于企业年金