求职时提供一封推荐信的重要性

1. 求职时提供一封推荐信的重要性

　　现在的大学毕业生在求职递上简历时往往会被要求付上一份美文简厉,如何写好一份英文简历就成了一个值得商榷的事.笔者在从事数年的英语教学过程中发现英文简历的书写也许是件容易的事,但如何写的没有错误并且能够吸引应聘考官就不是件容易的事情了. 
 
  　　A letter of remendation is a valuable job-searching tool. Also called a letter of reference. For example, it's no secret that employers often use the cover of legit layoffs to get rid of undesirable employees. If you get laid off, it might raise the eyebrows of an interviewer or two. Was it because you were among the ranks of the undesirable or simply because your job was eliminated? A letter of remendation that praises your performance and explains why termination wasn't your fault might e in handy. 
 
  　　推荐信是找工作时很有价值的一样工具。也叫做调查信。例如，通常雇主解雇员工只要一纸聘书。如果你被解聘了，原因是不受欢迎，不胜任还是公司制度改革呢?这个时候你要争取获得一封推荐信来表扬你在公司的表现和解释被解雇不是你的原因。 
 
  　　An employer might accept a letter of remendation in place of grilling one or more of your references. That has several advantages. For one, it lets your references off the hot seat. The more often your references have to sit in the hot seat, the less willing they might be. For another, a letter of remendation might speed up your hiring process. It takes more time to grill your one of references by phone or mail than it does to read your letter of remendation. It also eliminates the risk that your reference will be unreachable, or might do a poor job because he or she was busy or having a rotten day. All it takes is one unreachable or poor reference to turn the tide against you, while only one stellar letter of remendation might be enough to satisfy your potential employer. The biggest advantage of a letter of remendation is that you'll already know exactly what your reference has to say about you. 
 
  
 
  　　A letter of remendation might even impress and fort a potential employer. Some employers justifiably fear involvement in lawsuits resulting from poor references. Consequently, they typically document what your references say. If you have a letter of remendation, you've already documented for them while reducing their liability. 
 
  　　雇主通常很愿意接受一封推荐信而代替去查阅关于你的更多资讯。而对你来说，推荐信的最大好处就是你已经知道你的推荐信里面写的是什么内容。

2. 推荐信属于求职材料吗

您好，亲，很高兴为您解答。亲  推荐信属于求职材料吗【摘要】
推荐信属于求职材料吗【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲  推荐信属于求职材料吗【回答】
属于   推荐信属于求职材料【回答】
推荐信是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件,是一种应用写作文体. 求职信是寻求职务的人向用人单位书写 的一种信函【回答】
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3. 求职简历中的推荐信怎么写啊？

写推荐信应该注意以下几点： 
 
首先，推荐人在写信前应该详细了解聘方或学校的要求、工作性质、专业特点等有关情况，有针对性地介绍并推荐申请者。 
 
第二，推荐信要多写优点，充分肯定成绩，语气要积极、热情。但为了客观起见，也可适当提一下申请者的不足之处，但一定要说明这种不足之处是可以通过学习和锻炼得到克服的。 
 
第三，推荐信的篇幅不宜过长，但也不能三言两语敷衍了事，一般以250到350字为宜。 
 
第四，推荐信的称呼一般用To whom it may concern或者Dear sir or Madam。而且推荐信通常由推荐人直接寄给用人单位或学校。 
 
推荐信一般分成三段到四段，主要包括三个方面的内容：推荐人与被推荐人之间的关系；被推荐者的能力、品质和优点，在这部分至少应该写两个优点，但最多不要超过四个，而且如果能够用具体的例子来证明，效果会更好；建议录取被推荐者。 
 
范文2
　　尊敬的领导：
　　您好！
　　我是XX大学XX校区的一名应届本科毕业生，主修国际经济与贸易。
　　XX年我以优异的成绩考入XX大学，在这四年里，我学习努力，成绩优异，多次获得奖学金，在课余，我研读了各种报纸、书籍，对世界各国的政治经济、风土人情都有了初步的了解，尤其是经济的全球化以及世界经济未来的走向，更引起了我极大的兴趣。
　　步入大学校门伊始，我就问自己：到底怎么做才能更加完善自己，成为德、智、体全面发展的大学生？所以，我积极参加各类活动，如文艺方面，我多次编排舞蹈，参加演出，成为大学生艺术团的文艺骨干；体育方面，我多次参加运动会并取得名次。另外，我还积极参加辩论会、主持人大赛、演讲比赛等多种活动。
　　大学生活即将告一段落，在这里，我从各方面都得到了锻炼，真正做到了：
　　有知识又有文化
　　有学历又有能力
　　讲形象又讲修养
　　会做事更会做人
　　我相信：
　　有选择的选择——你
　　有选择的选择——我
　　丘志仁
　　2008年12月28日

4. 就业求职推荐信

自荐信
尊敬的领导：
    您好！ 
    首先请让我感谢您在百忙之中翻阅我的求职材料！我是~~~~~~大学2011届毕业生，我所在的院系是~~~~~~~~~~~专业。大学四年来我始终坚持以学习为中心，同时注重思想政治素质、社交才能、创造能力、身体素质等方面的综合提高，努力使自己成为一名优秀的毕业生。除了学习专业知识外，我还努力提高了计算机的应用能力，能熟练地使用Windows操作系统、Office系列办公软件等其他常用软件。
    都说性格铸就人生，我一直认为是这样的，因此我对自己充满信心，自信、乐观、开朗、诚信、有责任感和团队精神是我的性格。大学期间，我已经取得了很大的进步，然而这已成为过去，面对当今激烈的人才竞争，我的知识还很有限，但我会凭着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望和动力，努力奋斗，铸就我的人生。  
    尊敬的领导，我热切地希望能得到您的赏识，我将以全部才华和满腔的热情投入到工作中！ 
    此致
敬礼！
                                         自荐人：   
                                                 时间：

5. 学生求职推荐信

 学生求职推荐信（通用6篇）
                    　　随着人们自身素质提升，在很多情况下我们需要用到推荐信，不同种类的推荐信具有不同的用途。大家知道推荐信的格式吗？以下是我收集整理的学生求职推荐信（通用6篇），欢迎大家分享。
    
  　　学生求职推荐信1  尊敬的领导：
  　　您好！
  　　很高兴能够以这样的形式向你们推荐学生。作为XXX同学的母校老师，我有责任把自己最优秀的学生推荐给优秀的公司。希望这封推荐信能够帮助贵公司更多更好地了解XXX同学，为贵公司的团队增加一股新鲜的血液，也能够使XXX同学进入他梦寐以求的工作单位。
  　　该生是XX学院计算机维护专业毕业的一名学生。通过大学生涯的锻炼，使他成为了一名品德兼备的好学生。他即将在明年7月份顺利毕业，正式走入工作的岗位。
  　　该生性格开朗、兴趣广泛，拥有极强的领导、组织能力。自入校以来，曾担任班长、团支部书记、学校大型文化娱乐活动主持，具有当今社会对新一代青年人要求的多项能力。是老师的得力助手，是同学心目中的优秀班干部。三年来，被学校授予了“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀团干部”、“优秀共青团员”等殊荣。
  　　该生思想积极向上，且在思想上、行动上积极向我校党组织靠拢，多次向我校党组织递交入党申请书，并于大三下学期正式加入中国共产党，成为一名合格的党员。
  　　丰富的社会工作经验不仅开阔了XX同学的视野，更使他形成了沉稳果断、热忱高效的工作作风。他成功地组织了无数次班集体校内外活动，工作得到同学的认可与老师的好评，他所在的班级多次被评为"优秀班集体"，他自己也多次赢得了"优秀共青团员"、"工作积极分子"等荣誉称号。我相信该生有了这些工作经历，他一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。
  　　望贵单位能综合考虑我的建议，也希望贵单位能给他一个自我提升的最佳空间。我相信，他会用自己的实力给贵单位更多惊喜。
  XXX
  XXXX年XX月XX日
  　　学生求职推荐信2  尊敬的领导：
  　　您好！当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先非常感谢您百忙之中抽空阅读我的材料。我是一名即将毕业的工业设计专业本科毕业生。
  　　很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了更好地发挥自己的才能，谨向各位领导作自我推荐。四年来，在师友的严格教益及个人努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地学习并掌握了有关工业设计方面的专业知识；在动手能力方面，我也具有了较好的实践经验，良好的手绘能力并熟悉二维、三维各种软件操作。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了有关设计的大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。进入大学生活，我积极加入了学生会，在实践中不断锻炼自己，另外我也经常参加一些设计类的比赛，充实自己。
  　　四年的培养，学校让我养成了实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。也衷心希望毕业后能为贵单位效力，为贵单位的事业发展贡献我的才智。不必在乎我曾取得什么，请关注我的未来！再次致以我最诚挚的谢意！
  XXX
  XXXX年XX月XX日
  　　学生求职推荐信3  尊敬的领导：
  　　您好！
  　　感谢您能在百忙之中抽空阅读这份自荐书，并感谢您给我这个自我推荐的机会。
  　　我是xx医学院临床医学系临床医学专业**级学生****，将于****年**月毕业，届时将获得医学学士学位。素闻贵院管理有方，“不拘一格降人才”，特毛遂自荐，希望能在贵院谋一份工作，施展所学，以解除病人之痛苦。
  　　五年前，当我踌躇满志地踏进医学殿堂时，便立志献身医学事业。为此，我用“学有专长，全面发展”来严格要求自己，力求练就一身过硬的本领，以便将来更好地胜任本职工作。回首五年来的学习、工作和生活，无愧于“学有专长，全面发展。”
  　　在校期间，我全面系统地学习了学院开设的必修及各门选修课程，全部合格，无一补考，以良好的成绩，先后通过了国家英语四级（CET—4）和计算机二级考试，现在正积极地为冲刺国家英语六级作准备，对通过该考试充满了信心。多次获得综合奖学金。自进校起历任班组团支书、班组文娱委员、学院团委办公室副主任、学院团委社团部副部长、学院大学生“乐韵”合唱团副团长、附属医院实习队副队长等职务，由于工作出色，多次被评为“学院优秀学生干部”、“学院优秀团干部”、“系三好学生”，是“泸州医学院大学生综合素质四星级证书”获得者。
  　　在毕业之前一年半的实习过程中，我坚持将理论与实践相结合，在带习教师指导下系统地对内、外、妇、儿、传等各科常见病、多发病进行诊断与治疗，积累了一定的临床经验，掌握了基本技术操作，树立了牢固无菌观念，并初步能独立进行外科换药、拆线、清创、缝合、胸穿、腹穿、腰穿等基本操作。能在上级工程师指导下完成如阑尾切除、大隐静脉抽剥术、石膏外固定等简单手术；初步掌握呼吸、循环、血液、内分泌、泌尿生殖等各大系统的内用药原则，受到老师、领导、病人及家属的一致好评。
  　　“坚持与自信”是我的人生信条！“穷则独善其身，达则兼济天下”是我的座右铭！请给我一个机会，我会还您一个惊喜！展望未来，如有幸能在贵院工作，我将以强烈的责任感、事业心、用出色的工作成绩来证明：您选择了一名优秀的医务工作者！
  　　此致
  敬礼
  XXX
  XXXX年XX月XX日
  　　学生求职推荐信4  尊敬的领导：  
  　　您好！  
  　　我叫XXX，是XX大学多媒体设计与制作专业的应届毕业生，主修的专业课程有dreamweaver网页制作、计算机二维动画制作、fireworks、广告设计与制作等。为人诚实守信，老实做人，踏实做事是我的人生准则，不固守书面理论，尽力尝试理论与实践相结合，以实践印证理论，以理论指导实践，积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。通过这些社会实践，我学会了沟通与交流，认真负责的对待每一份工作。可能，目前我没有多少的工作经验，但是我年轻，学习能力强，也愿意刻苦学习，我完全相信自己能胜任这一份工作！  
  　　获知贵公司正为积极谋求发展招贤纳才。我真诚的渴望能加入贵公司，为贵公司的发展壮大贡献我的才能和智慧。
  　　此致
  敬礼！
  XXX
  XXXX年XX月XX日
  　　学生求职推荐信5  尊敬的领导：
  　　您好！
  　　首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我学生XX的推荐信！经历四年大学生活的锻炼，作为一名应届毕业生，在校求学期间，该生思想上要求上进，刻苦认真学习，努力钻研专业知识；面对机遇与挑战，在四年高等教育和高校生活的磨砺后，他充满信心的向您展现他的风采，真诚、热情是他的为人之道，踏实、谨慎是他的处事风格。
  　　在大学的学习和生活中，该生基础扎实，成绩优良，有一颗充满活力的心，多次参与校园活动，锻炼了他的组织能力、团队协作能力。而利用假期不断参加社会实践工作虽然时间不长，但是让他学到了很多书本上没有的专业知识，更磨练了他吃苦耐劳的意志，掌握了与人沟通的方法，增长了他面对困难独立处理问题的信心和能力，同时也给了他很多如何面对未来工作问题的解决办法和良好的心态。
  　　通过认真地学习和实践，他认为自己将来在电子商务、市场营销等方面一定能为雇主做出应有的贡献，而欣闻贵单位作为需要这样的人才，他感到非常的兴奋。从目前了解的情况看，贵企业提供的发展环境和机会与该生的理想不谋而合，他也有万分的热情来迎接这份挑战。
  　　对XX同学来说，获得这个机会，来之不易，他也知道，经历尚浅是他的弱势，但是他的优势是专业知识、实践经验、悟性以及他的热情，我相信该生定能很快弥补自己的弱势。
  　　伯乐相马，不因马瘦，能食数石，必行千里。我相信XX同学若有幸成为贵单位的.一员，必将以自己的努力释放出最大的热忱和能量，与同仁携手同心共进退，共同打造大家美好的明天！
  　　本人愿意推荐XX同学到贵单位工作，同时，我也相信他能胜任以后的工作岗位，建议贵单位给予任用的机会！
  XXX
  XXXX年XX月XX日
  　　学生求职推荐信6  尊敬的领导：
  　　今向贵单位推荐我系会计学专业的毕业生XX同学。
  　　该生是XX有色金属工业学校的一名毕业生。他的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择；他决定以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。在这里，拿不出一摞摞的获奖证书作为他的筹码，而只能凭他自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性作为奠基石，如果说他有什么优点的话，那就是他年轻。
  　　在校期间，该同学认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来他努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩，获过X等奖学金。在学好专业知识的基础上，他还自学了电脑方面的一些知识，比如：电脑一般故障的排除、文字处理与排版等。
  　　实践是检验真理的唯一标准。所以他利用暑假期间到XX电器公司实习电路的配线和故障排除，还安装了XXX中学的XX室的电路等。课余时间还要到图书馆为同学们服务，在图书馆和阅览室里，他学到了很多各方面的知识。一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值！他坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩！
  　　“器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。”他深信：只要他找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给他一片土壤，他会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到他的成功，而且能够收获整个秋天。这就是他的自信和能力的承诺。
  　　剑鸣厘中，期之以声。热切期望他的拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给他一个机会，他会用行动来证明自己。
  　　本人相信若该生能进入贵公司，其潜力必能得到相当程度的激发，在此，本人愿毫无保留推荐XX同学进入贵公司。最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。
  XXX
  XXXX年XX月XX日
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6. 毕业求职推荐信

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

7. 求职信有必要吗

问题一：求职信有必要写吗，到底个人求职信重要吗  没有必要写这些 
  但是简历是有必要的 
  可以写夸张一点没事的啦 
  
   问题二：有必要写自荐信和求职信吗  我当初找工作的时候没有写过自荐信和求职信，我周围也没有人写过。就像你说的那样，公司一般没那么多耐心去看这些，认真的吧简历做好就OK了，简历要简明，一目了然，重点突出自己的社团经历和实习经历，祝你成功！！ 
  
   问题三：求职信很重要吗？  对于求职 我始终认为就象买东西一样 
  他看上了就买 看不上就扔一边 
  求职信这东西我觉得也是这个道理 
  如果能发挥作用 当然有最好 
  反之成鸡肋 
  
   问题四：求职信上有必要写上日期吗  其实求职信都不一定需要的，求职的时候都是投递简历就可以了，求职信只是有的公司有时候需要看你的文笔的，要是写求职信的话就要写上日期的。 
  
   问题五：写简历时求职信一定要写吗？  我觉得可以不要，最主要的求职意向，你的个人简历是根据求职意向来写的，要写清楚你的个人信息，所掌握的知识能力，还有工作经验，当然你所掌握的知识 和工作经验都是围绕着求职意向来写的，至于求职信可以不写 
  
   问题六：什么是求职信,求职信有用吗 10分 主要先把简历做好,把个人的特点和成就写明白,特别是要有和你应聘职位相符的关键点. 
  求职信可以和简历一起附上,当HR对你感兴趣时,会看一下你的求职信. 
  一般HR看简历的时间大约在30秒,当你的简历不显眼时,求职信根本就不看. 
  
   问题七：招聘网站里面求职信真的重要吗?  答案当然是非常重要！ 
  因为用人单位在对你不了解的情况下，如何才能认识你呢？求职信就是你的第一印象。 
  包括对你的工作经验，性格，工作能力，擅长领域等方面的初步了解。只有初步了解对你认可了才会有面试及以后深入认知你的机会哟。 
  所以，请认真对待并用心填报一份你的求职信哦 
  
   问题八：应届生找工作求职信和自荐信有必要写吗  有必要的，有些企业很是重视这些细节。当然说到自荐信，如果你有学校的推荐信更好。 
  
   问题九：求职信要不要写，该怎么写  可以写，可以不写，如果你是个新人的话最好是写个求职信，但千万记得要自己去写不要随便在网上抄一个，如果你工作经验很丰富的话就不要写了，这个时候公司看的就是工作经验了。 
  
   问题十：应届生个人简历中有必要写一份求职信吗  没有太大的必要 
  应届生的个人简历只是对自己的学习生活的概括和总结 
  需要包含一部分对于社会实践和学生社团的参与 
  只有在向用人单位投递的时候，才需要根据用人单位情况撰写求职信 
  需要注意，求职信切忌泛泛而谈、没有重点，要有的放矢才好 
  希望可以帮到你

8. 求职信重要吗

问题一：求职信很重要吗？  对于求职 我始终认为就象买东西一样 
  他看上了就买 看不上就扔一边 
  求职信这东西我觉得也是这个道理 
  如果能发挥作用 当然有最好 
  反之成鸡肋 
  
   问题二：求职信有必要写吗，到底个人求职信重要吗  没有必要写这些 
  但是简历是有必要的 
  可以写夸张一点没事的啦 
  
   问题三：招聘网站里面求职信真的重要吗?  答案当然是非常重要！ 
  因为用人单位在对你不了解的情况下，如何才能认识你呢？求职信就是你的第一印象。 
  包括对你的工作经验，性格，工作能力，擅长领域等方面的初步了解。只有初步了解对你认可了才会有面试及以后深入认知你的机会哟。 
  所以，请认真对待并用心填报一份你的求职信哦 
  
   问题四：求职信是什么?  求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。 
  类型 
  （1）从成文的角度看，有自写的求职信；他人推荐而写的求职信等。 
  （2）从内容或行业看，有技术性求职信；销售型求职信；生产性求职信；演艺性求职信；医疗性求职信等。 
  （3）从求职的时间看，有短期性求职信；中期性求职信；长期性求职信等。 
  （4）从求职的要求看，有基本要求的求职信；有具体要求的求职信等。 
  格式要求 
  标题 
  求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。 
  称谓 
  称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。 
  求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。 
  正文 
  正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。 
  第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。 
  第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖(见附件)，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。 
  第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要唆，不要苛求对方。 
  结尾 
  另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。 
  署名和日期 
  写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。 
  附件 
  有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。 
  附件可在信的结尾处注明。如：附件1、××××××2、××××××3、×××......>> 
  
   问题五：求职信有用吗，需要准备不？如果要准备的话，应该怎么弄？  现在找工作一般都在网上填写招聘单位提供的固定简历表，直接投递求职信的情况很少见。但是也不能认为求职信没有用，你自己还是可以从你的基本信息、性格特征、兴趣爱好、获得证书、获得奖励等方面制定一个简历，在某些需要直接投递简历的情况下可以使用，在是单位提供的简历表时，也可以参考。在投递简历时，需要结合所投递的职位，修改自己的一些性格特点、兴趣（不能太失实），以取得更大的面试机会。 
  
   问题六：求职信上有必要写上日期吗  其实求职信都不一定需要的，求职的时候都是投递简历就可以了，求职信只是有的公司有时候需要看你的文笔的，要是写求职信的话就要写上日期的。 
  
   问题七：有必要写自荐信和求职信吗  我当初找工作的时候没有写过自荐信和求职信，我周围也没有人写过。就像你说的那样，公司一般没那么多耐心去看这些，认真的吧简历做好就OK了，简历要简明，一目了然，重点突出自己的社团经历和实习经历，祝你成功！！ 
  
   问题八：网投简历的同时用写求职信吗  不用写求职信了，直接在网上注册简历就可以了，有很多人在网上投简历呢，写的非常简单，而且好多空根本就不用填，用人单位一看到你的简历，就不想要你，因为态度不好，那么懒的人拿来干嘛呢，我来找工作的时候，直接在有一个网上填了简历，然后那个简历还可以上传本地照片，我上传了之后就把简历公开，最下面那一栏的人才表上就有我的照片，姓名，专业恭然后用人单位一看就一目了然，就会点开简历来看，我都有好几家公司打电话给我了，所以说你在网上多看几家求职网，最好是能让用人单位看到你简历的最好不过了，一定要把简历填完整。这个很重要的 
  
   问题九：请问：投简历时一定要附送求职信吗？求职信重要吗？我真不是很明白，每次我投简历都不附送  我觉得挺重要的，因为从求职信可以看出你对此次投简历的态度以及你中意的职位啊。而且我看见大部分求职者都附有求职信。 
  
   问题十：一般用人单位会看求职信吗？  1、要看你申请的职位；2、要看公司的规模