上海生育医疗补贴标准是什么

1. 上海生育医疗补贴标准是什么

法律分析：生育津贴发放的标准是：当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。生育津贴日支付标准按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 上海生育医疗费补贴是多少呢

上海生育医疗费补贴从原来的3000元调整至3600元。上海生育医疗费补贴范围早孕检查与建册、产前检查、住院生产（医疗保险基金承担部分除外）、产后访视、产后42天康复检查及自然流产（包括宫外孕、葡萄胎）。上海生育医疗费补贴标准2018年7月1日前生育或流产的生育妇女，按原来的标准享受生育医疗费补贴。一．上海生育医疗费补贴1．妊娠7个月含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；2．妊娠3个月含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；3．妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。二．上海晚育生育医疗费补贴1．不是晚育，顺产：11676元2．不是晚育，刨腹产：13122元3．晚育，顺产：14568元4．晚育，刨腹产：16014元上海生育医疗费申请条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。上海生育医疗费申请材料1．享受待遇人员的身份证明原件及复印件；必选）2．代办人身份证原件及复印件；可选，代办必选）3．财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件；必选）4．与收据发票）金额及日期相符的医疗费用明细清单原件；必选）5．加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件；必选）6．加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件；必选）7．计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件；必选）8．婴儿出生证原件及复印件；必选）9．已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件；必选）10．享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。上海生育医疗费申请流程直接就进到各区县社保中心（周一至周五9：00－11：30；1：30－4：30）领取，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供以上材料，均包括原件和复印件各1份，填好后领一个号码，等叫到号码后去相应的窗口办理。工作人员会审核你的资料，之后算出生育保险金的金额，大约两个星期后钱就会汇入帐户。

3. 上海生育医疗费补贴标准是多少

上海生育医疗费补贴是多少上海生育医疗费补贴从原来的3000元调整至3600元。上海生育医疗费补贴范围早孕检查与建册、产前检查、住院生产（医疗保险基金承担部分除外）、产后访视、产后42天康复检查及自然流产（包括宫外孕、葡萄胎）。上海生育医疗费补贴标准2018年7月1日前生育或流产的生育妇女，按原来的标准享受生育医疗费补贴。一．上海生育医疗费补贴1．妊娠7个月含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；2．妊娠3个月含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；3．妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。二．上海晚育生育医疗费补贴1．不是晚育，顺产：11676元2．不是晚育，刨腹产：13122元3．晚育，顺产：14568元4．晚育，刨腹产：16014元上海生育医疗费申请条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。上海生育医疗费申请材料1．享受待遇人员的身份证明原件及复印件；必选）2．代办人身份证原件及复印件；可选，代办必选）3．财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件；必选）4．与收据发票）金额及日期相符的医疗费用明细清单原件；必选）5．加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件；必选）6．加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件；必选）7．计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件；必选）8．婴儿出生证原件及复印件；必选）9．已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件；必选）10．享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。上海生育医疗费申请流程直接就进到各区县社保中心（周一至周五9：00－11：30；1：30－4：30）领取，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供以上材料，均包括原件和复印件各1份，填好后领一个号码，等叫到号码后去相应的窗口办理。工作人员会审核你的资料，之后算出生育保险金的金额，大约两个星期后钱就会汇入帐户。

4. 上海生育医疗补贴标准是什么

法律分析：生育津贴发放的标准是：当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。生育津贴日支付标准按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 上海生育医疗补贴3600怎么领

法律分析：上海生育津贴领取条件和流程：1.生育保险足额缴纳累计满一年以上;2.生育保险累计缴纳未满1年以上,单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴;3.已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。 上海生育津贴领取流程 用人单位经办人携带上海市生育保险津贴申请表、待遇人员个人身份证明及相关材料即可到上海生育保险管理中心办理生育津贴领取即可。 符合生育津贴领取的，深圳生育保险管理中心子收到申请日起30日内支付；不符合领取条件的，自收到申请日起15日作出不予支付书面决定并说明相关理由和依据。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 上海生育医疗补贴规定是什么

法律分析：生育津贴发放的标准是：当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。生育津贴日支付标准按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 上海生育医疗补贴3600怎么领？

法律分析：上海生育津贴领取条件和流程：1.生育保险足额缴纳累计满一年以上;2.生育保险累计缴纳未满1年以上,单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴;3.已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。 上海生育津贴领取流程 用人单位经办人携带上海市生育保险津贴申请表、待遇人员个人身份证明及相关材料即可到上海生育保险管理中心办理生育津贴领取即可。 符合生育津贴领取的，深圳生育保险管理中心子收到申请日起30日内支付；不符合领取条件的，自收到申请日起15日作出不予支付书面决定并说明相关理由和依据。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

8. 上海生育医疗补贴3600怎么领

法律分析：上海生育津贴领取条件和流程：1.生育保险足额缴纳累计满一年以上;2.生育保险累计缴纳未满1年以上,单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴;3.已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。 上海生育津贴领取流程 用人单位经办人携带上海市生育保险津贴申请表、待遇人员个人身份证明及相关材料即可到上海生育保险管理中心办理生育津贴领取即可。 符合生育津贴领取的，深圳生育保险管理中心子收到申请日起30日内支付；不符合领取条件的，自收到申请日起15日作出不予支付书面决定并说明相关理由和依据。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。