六险二金包括那些

1. 六险二金包括那些

六险二金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、住房公积金和企业年金，六险二金的缴纳以工资为基数，各地区缴纳比例略有不同。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2. 所谓的六险二金是什么？具体的

“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。 六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 二金：住房公积金，企业年金。我们来了解一下不太熟悉的补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。企业补充医疗保险重点用于解决退休人员个人负担的医疗费用，以及职工住院治疗需要个人自付的医疗费用。企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。简单来说，企业年金就是一种补充养老保险。社保是国家给我们的基本福利，建议人人参保。但光是社保的保障还是不够的，还需要商业保险来提供更广范的保障，比如医疗险、意外险、寿险和重疾险，这四大险种如何买？点击这里了解：四大险种怎么配置？记住这几点，轻松买到最实用、划算的保险！专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！

3. 六险二金指的是什么?哪些?

法律分析：六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4. 六险二金具体包括哪些？

5. 六险二金是哪些

法律分析：“五险”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“一金”就是住房公积金。 其实，六险二金就是多了一个“补充医疗保险”和一个“企业年金”。 
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 6险2金包括什么险

六险二金是指在五险一金的基础上增加了补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：1、养老保险：社会基本养老保险，目的是为老年人提供基本生活的经济来源；2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用；3、工伤保险：职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中受到工伤时能获得补偿；4、失业保险：社会保障的重要组成部分；5、生育保险：为怀孕和分娩的女性提供医疗服务，生育津贴和产假；6、补充医疗保险：是基本医疗保险的补充形式；7、住房公积金：只有在职员工才可以缴存住房公积金；8、企业年金：在依法参加医疗保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。综上所述，六险二金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层析养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

7. 六险二金有哪些

六险二金有以下几种：1、养老保险。社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源；2、医疗保险。基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用；3、工伤保险。职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿；4、失业保险。社会保障体系的重要组成部分，目的是为失业人员提供物基础保障基本生活；5、生育保险。为怀孕和分娩的提供医疗服务、生育津贴和产假；6、补充医疗保险。是基本医疗保险的补充形式；7、住房公积金。在职员工才可以缴纳住房公积金；8、企业年金。在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。六险两金是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。六险有养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金有住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。《中华人民共和国社会保险法》第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七条  国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

8. 六险二金有哪些

六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：一、养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。二、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用。三、工伤保险：职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿。四、失业保险：社会保障体系的重要组成部分，目的是为失业人员提供物基础保障基本生活。五、生育保险：为怀孕和分娩的提供医疗服务、生育津贴和产假。六、补充医疗保险：是基本医疗保险的补充形式。七、住房公积金：在职员工才可以缴纳住房公积金。八、企业年金：在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。【拓展资料】缴纳补充医疗保险和企业年金有什么好处？一、补充医疗保险好处补充医疗顾名思义，是在原先医疗保险的基础上进行补充报销，也就是说，有了补充医疗保险能更好的享受医疗报销待遇，举个例子：北京某企业为员工缴纳的是0免赔90%报销的企业补充医疗，该公司员工小李因为生病住进一家三甲医院，北京住院的起付线是1300元，小李一共花了一万元，假设着一万元都是医保范围用药，医保报销比例为90%医疗保险报销：（10000-1300）*90%=7830元剩余的未报销部分是可以由企业补充医疗报销：（10000-7830）*90=1953元核算下来，小李医疗保险加上企业补充医疗一共报销9783元，小李个人只花了217元！二、企业年金好处企业年金也是由企业和个人按照1：1比例承担，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。1.缴纳企业年金的企业会为员工建立企业年金账户，缴纳企业年金最大受益者是企业职工它和公积金一样，最缴纳的金额都是归个人所有，也就是说在之前的待遇之外又多了一份保障！2.企业年金也会由管理人进行投资，坐收收益，是不是很合适！六险二金是强制缴纳的吗？五险一金目前是强制缴纳，补充医疗和企业年金并不是强制缴纳，由单位和个人协商缴纳。