顺德6类人才划分

1. 顺德6类人才划分

法律分析：顺德6类人才从高到低包括一类人才、二类人才、三类人才、四类人才、五类人才、六类人才。
法律依据：《顺德区高层次产业人才确认办法》 第一条 第一款 分类和申请对象 （一）分类 根据本办法规定的分类标准，顺德区高层次产业人才分为六大类别。海外人才参照有关标准进行评定。

2. 顺德区高层次人才认定标准

顺德区高层次人才认定标准的基本条件 1．遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。 2．近 5 年来在工作岗位上取得突出业绩和成果，其从事的主要工作与本人专业专长高度相关且专业水准在所从事的领域中处于领先地位，在业内具有较高声望。 3.来我区创业的申请人，必须是创办企业的法定代表人或主要股东；我区柔性引进的人才，必须是一类人才或二类人才，与我区用人单位签订2 年以上协议，每年在我区工作时间不少于 3 个月。 4．符合规定的年龄要求。申报认定或评定为“一类人才”者，不受年龄限制；申报认定或评定为“二类人才”者，年龄应在65 周岁以下；其他类别的人才年龄不超过60 周岁。海外人才参照执行。顺德区高层次产业人才认定程序：(一)初审。委托第三方机构筛选已经获得“优粤佛山卡”确认且符合《认定标准》的人才，初审后把名单报至区民政和人力资源社会保障局。(二)核准。区民政和人力资源社会保障局对初审通过的名单进行核准。(三）公示。区民政和人力资源社会保障局将通过核准的人员名单在网站公示5个工作日，并将经公示无异议的名单报至区人才工作领导小组办公室。法律依据：法律依据：《关于印发的通知》 一、分类和申请对象（一）分类根据本办法规定的分类标准，顺德区高层次产业人才分为六大类别。海外人才参照有关标准进行评定。（二）申请对象凡在顺德区企业、公共创新平台工作或来顺德区创业的人员，以及顺德区高新技术、高端制造及战略性新兴产业领域柔性引进的人员，达到顺德区高层次产业人才确认标准的，均可申报认定或评定。高层次产业人才认定、评定不受国籍、地域、户籍和身份的限制。

3. 顺德区高层次人才认定标准

.符合规定的年龄要求。区外引进人才申报认定或评定为“一类人才”、“二类人才”、“三类人才”、“四类人才”的，原则上年龄不超过50周岁，属于“一类人才”、“二类人才”的，根据需要可适当放宽年龄要求；申报认定或评定为“五类人才”的，原则上年龄不超过45周岁；申报认定或评定为“六类人才”的，需符合我区同时段制定的教师招聘工作方案的年龄要求。属柔性引进的，原则上年龄应在70周岁以下。海外人才参照执行。在区内教育系统工作的现有人才的认定或评定不受年龄限制。【摘要】
顺德区高层次人才认定标准【提问】
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亲亲~您好，很高兴为您解答。（一）分类。根据本办法规定的分类标准，我区高层次教育人才分为六大类别。海外人才参照有关标准进行评定。



（二）申请对象。凡已在或拟引进（含柔性引进）到我区教育系统（含民办学校、幼儿园）工作的教师，达到我区高层次教育人才确认标准的，均可申报认定或评定。高层次教育人才认定、评定不受地域、户籍和身份的限制【回答】
1.遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。



2.具有先进的教育教学理念，深厚的学科知识或专业技能功底，有较强的教育教学能力；近5年来在教育教学岗位上取得突出业绩和成果，在国内、省内或一定领域内具有领军、示范作用。



3.我区引进的人才必须与我区教育系统单位签订聘用合同。柔性引进的人才，每年在我区教育系统工作时间累计不少于3个月（当年累计不少于66个工作日）【回答】
.符合规定的年龄要求。区外引进人才申报认定或评定为“一类人才”、“二类人才”、“三类人才”、“四类人才”的，原则上年龄不超过50周岁，属于“一类人才”、“二类人才”的，根据需要可适当放宽年龄要求；申报认定或评定为“五类人才”的，原则上年龄不超过45周岁；申报认定或评定为“六类人才”的，需符合我区同时段制定的教师招聘工作方案的年龄要求。属柔性引进的，原则上年龄应在70周岁以下。海外人才参照执行。在区内教育系统工作的现有人才的认定或评定不受年龄限制。【回答】
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4. 顺德区高层次人才认定标准

法律分析：顺德区高层次人才认定标准的基本条件
1．遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2．近 5 年来在工作岗位上取得突出业绩和成果，其从事的主要工作与本人专业专长高度相关且专业水准在所从事的领域中处于领先地位，在业内具有较高声望。
3.来我区创业的申请人，必须是创办企业的法定代表人或主要股东；我区柔性引进的人才，必须是一类人才或二类人才，与我区用人单位签订2 年以上协议，每年在我区工作时间不少于 3 个月。
4．符合规定的年龄要求。申报认定或评定为“一类人才”者，不受年龄限制；申报认定或评定为“二类人才”者，年龄应在65 周岁以下；其他类别的人才年龄不超过60 周岁。海外人才参照执行。
法律依据：《关于印发的通知》 一、分类和申请对象
（一）分类
根据本办法规定的分类标准，顺德区高层次产业人才分为六大类别。海外人才参照有关标准进行评定。
（二）申请对象
凡在顺德区企业、公共创新平台工作或来顺德区创业的人员，以及顺德区高新技术、高端制造及战略性新兴产业领域柔性引进的人员，达到顺德区高层次产业人才确认标准的，均可申报认定或评定。高层次产业人才认定、评定不受国籍、地域、户籍和身份的限制。

5. 顺德高层次人才认定标准

法律分析：遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
法律依据：关于印发《顺德区高层次产业人才确认办法》的通知　二、申请条件
（一）基本条件
1．遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2．近 5 年来在工作岗位上取得突出业绩和成果，其从事的主要工作与本人专业专长高度相关且专业水准在所从事的领域中处于领先地位，在业内具有较高声望。
3.来我区创业的申请人，必须是创办企业的法定代表人或主要股东；我区柔性引进的人才，必须是一类人才或二类人才，与我区用人单位签订2 年以上协议，每年在我区工作时间不少于 3 个月。
4．符合规定的年龄要求。申报认定或评定为“一类人才”者，不受年龄限制；申报认定或评定为“二类人才”者，年龄应在65 周岁以下；其他类别的人才年龄不超过60 周岁。海外人才参照执行。

6. 顺德高层次人才认定标准

法律分析：符合下列条件之一者认定为一类人才：
1.诺贝尔奖获得者；
2.中国科学院院士；
3.中国工程院院士；
4.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、白俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家科学院、工程院院士（一般为fellow，统一翻译为“院士”）；
5.国家最高科学技术奖获得者或获奖团队核心成员；
6.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
法律依据：《佛山市顺德区高层次产业人才确认办法》 第三条 顺德区高层次产业人才须同时符合以下条件：
（一）遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神;
（二）已成功申领“优粤佛山卡”;
（三）在我区企业或公共创新平台工作，且在我区参加社会保险或缴纳工资薪金个人所得税;
（四）符合《佛山市顺德区高层次产业人才分类认定标准》，或与《认定标准》层次相当;
（五）符合规定的年龄要求。申报认定或评定为“一类人才”者，不受年龄限制;申报认定或评定为“二类人才”者，年龄应在65周岁以下;其他类别的人才年龄不超过60周岁。

7. 顺德区高层次人才认定标准

顺德区高层次人才认定标准的基本条件 1．遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。 2．近 5 年来在工作岗位上取得突出业绩和成果，其从事的主要工作与本人专业专长高度相关且专业水准在所从事的领域中处于领先地位，在业内具有较高声望。 3.来我区创业的申请人，必须是创办企业的法定代表人或主要股东；我区柔性引进的人才，必须是一类人才或二类人才，与我区用人单位签订2 年以上协议，每年在我区工作时间不少于 3 个月。 4．符合规定的年龄要求。申报认定或评定为“一类人才”者，不受年龄限制；申报认定或评定为“二类人才”者，年龄应在65 周岁以下；其他类别的人才年龄不超过60 周岁。海外人才参照执行

8. 顺德区高层次人才认定标准

1.遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。2.具有先进的教育教学理念，深厚的学科知识或专业技能功底，有较强的教育教学能力；近5年来在教育教学岗位上取得突出业绩和成果，在国内、省内或一定领域内具有领军、示范作用。3.我区引进的人才必须与我区教育系统单位签订聘用合同。柔性引进的人才，每年在我区教育系统工作时间累计不少于3个月（当年累计不少于66个工作日）符合规定的年龄要求。区外引进人才申报认定或评定为“一类人才”、“二类人才”、“三类人才”、“四类人才”的，原则上年龄不超过50周岁，属于“一类人才”、“二类人才”的，根据需要可适当放宽年龄要求；申报认定或评定为“五类人才”的，原则上年龄不超过45周岁；申报认定或评定为“六类人才”的，需符合我区同时段制定的教师招聘工作方案的年龄要求。属柔性引进的，原则上年龄应在70周岁以下。海外人才参照执行。在区内教育系统工作的现有人才的认定或评定不受年龄限制。符合规定的年龄要求。区外引进人才申报认定或评定为“一类人才”、“二类人才”、“三类人才”、“四类人才”的，原则上年龄不超过50周岁，属于“一类人才”、“二类人才”的，根据需要可适当放宽年龄要求；申报认定或评定为“五类人才”的，原则上年龄不超过45周岁；申报认定或评定为“六类人才”的，需符合我区同时段制定的教师招聘工作方案的年龄要求。属柔性引进的，原则上年龄应在70周岁以下。海外人才参照执行。在区内教育系统工作的现有人才的认定或评定不受年龄限制。符合下列条件之一者认定为一类人才：1.诺贝尔奖获得者；2.中国科学院院士；3.中国工程院院士；4.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、白俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家科学院、工程院院士（一般为fellow，统一翻译为“院士”）；5.国家最高科学技术奖获得者或获奖团队核心成员；6.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。法律依据：《佛山市顺德区高层次产业人才确认办法》第三条顺德区高层次产业人才须同时符合以下条件：（一）遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神;（二）已成功申领“优粤佛山卡”;（三）在我区企业或公共创新平台工作，且在我区参加社会保险或缴纳工资薪金个人所得税;（四）符合《佛山市顺德区高层次产业人才分类认定标准》，或与《认定标准》层次相当;（五）符合规定的年龄要求。申报认定或评定为“一类人才”者，不受年龄限制;申报认定或评定为“二类人才”者，年龄应在65周岁以下;其他类别的人才年龄不超过60周岁。