住房公积金属于工资收入吗

1. 住房公积金属于工资收入吗

住房公积金是具有福利性的。
住房公积金包含以下五个方面的涵义：
住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

2. 企业职工工资总额包含单位为其交纳的住房公积金吗

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
　　前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
　　第三十五条　企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
　　企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
从这两条可以看出，住房公积金不属于职工工资薪金范畴。

3. 公积金单位缴的算不算工资总收入

不算，应该算福利。
单位缴的部分是以个人工资基数按比例算出来的，不是工资，是存入个人公积金帐户的，除了买房、大修、退休、死亡等途径外不能随意提取的。
国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，国家机关、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位都应当建立住房公积金制度。但是目前仍有很多单位没有给职工办理住房公积金。

4. 企业职工工资总额包含单位为其交纳的住房公积金吗

不包括。

　　依据国家统计局《工资总额组成的规定》(1990年发布)，工资组成部分未含住房公积金。

　　员工工资不包括的内容：

　　劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

　　(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

　　(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

　　(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

　　国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。

5. 住房公积金 单位缴交部分算不算工资

　　不算工资的一部分，单位为职工缴存的住房公积金是住房实物分配向货币分配转化的需要，是职工劳动报酬的一部分。因此，单位应当按时足额地为职工缴存住房公积金。另外，单位未按时足额缴存住房公积金，职工就不能申请住房公积金贷款，也就不能享受到住房公积金制度的优越性。
　　住房公积金的缴存对象：
　　凡在机关、事业单位、民办非企业、社会团体和企业工作的职工和职工所在单位均应缴存住房公积金。这里的企业，包括国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业。缴存职工不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。

6. 住房公积金 单位缴交部分算不算工资

　　不算工资的一部分，单位为职工缴存的住房公积金是住房实物分配向货币分配转化的需要，是职工劳动报酬的一部分。因此，单位应当按时足额地为职工缴存住房公积金。另外，单位未按时足额缴存住房公积金，职工就不能申请住房公积金贷款，也就不能享受到住房公积金制度的优越性。
　　住房公积金的缴存对象：
　　凡在机关、事业单位、民办非企业、社会团体和企业工作的职工和职工所在单位均应缴存住房公积金。这里的企业，包括国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业。缴存职工不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。

7. 住房公积金 单位缴交部分算不算工资

不算工资的一部分，单位为职工缴存的住房公积金是住房实物分配向货币分配转化的需要，是职工劳动报酬的一部分。因此，单位应当按时足额地为职工缴存住房公积金。另外，单位未按时足额缴存住房公积金，职工就不能申请住房公积金贷款，也就不能享受到住房公积金制度的优越性。
　　住房公积金的缴存对象：
　　凡在机关、事业单位、民办非企业、社会团体和企业工作的职工和职工所在单位均应缴存住房公积金。这里的企业，包括国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业。缴存职工不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。

8. 所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的么

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位必须给职工缴纳住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位（以下简称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。
省、自治区人民政府建设行政主管部门负责对本行政区域内住房公积金管理工作的指导。
扩展资料：
根据《住房公积金管理条例》第六章　罚  则
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
第三十九条 违反本条例规定，挪用住房公积金的，追回挪用的住房公积金；有违法所得的，没收违法所得，并入由房公积金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第四十条 违反本条例规定，住房公积金管理中心向他人提供担保的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第四十一条 国家权关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。