股票市价低于股票价值时，预期报酬率高于必要报酬率吗？怎么理解啊

1. 股票市价低于股票价值时，预期报酬率高于必要报酬率吗？怎么理解啊

必要报酬率是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。我们也可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必需赚得的最低报酬率。必要报酬率作为折现率算的价值，如果价值比市价高，那么就是需要用更高的折现率才能让价值和市价相等，所以预期的报酬率高于必要报酬率。拓展资料：什么是必要报酬率：必要报酬率， 我们也可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必需赚得的最低报酬率。估计这一报酬率的一个重要方法是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。（1）必要报酬率与票面利率、实际收益率、期望收益率（到期收益率）不是同一层次的概念。在发行债券时，票面利率是根据等风险投资的必要报 酬率确定的；必要报酬率是投资人对于等风险投资所要求的收益率，它是准确反映未来现金流量风险的报酬，也称为人们愿意进行投资所必需赚得的最低收益率，在 完全有效的市场中，证券的期望收益率就是它的必要收益率。（2）票面利率、必要报酬率都有实际利率（周期利率）和名义利率（报价利率）之分，凡是利率，都可以分为名义的和实际的；（3）为了便于不同债券的比较，在报价时需要把不同计息期的利率统一折算成年利率。折算时，报价利率根据实际的周期利率乘以一年的复利次数得出，已经形成惯例。什么是预期报酬率：期望报酬率(Expected rate of return)：是指各种可能的报酬率按概率加权计算的平均报酬率，又称为预期值或均值。它表示在一定的风险条件下，期望得到的平均报酬率。所谓期望收益率，就是估计未来收益率的各种可能结果，然后，用它们出现的概率对这些估计值做加权平均。与“预期收益率”、“收益率的预期值”、“期望收益率”、“预期报酬率”、“报酬率的预期值”、“期望报酬率”的含义相同。期望报酬率反映的是预期收益率的平均化，不能直接用来衡量风险。

2. 风险报酬率与必要报酬率，两者有什么区别吗

风险报酬率与必要报酬率，两者区别是：必要报酬率：是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。也可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必须赚得的最低报酬率。估计这一报酬率的一个重要方法是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。期望报酬率：是指各种可能的报酬率按概率加权计算的平均报酬率，又称为预期值或均值。表示在一定的风险条件下，期望得到的平均报酬率。风险报酬的类型包括：1、违约风险报酬是指投资者由于承担违约风险而要求得到的超额回报；2、所谓违约风险则是指借款人无法按时支付利息或偿还本金而给投资者带来的风险；3、流动性风险报酬是指投资者由于承担流动性风险而要求得到的超额回报；4、流动性是指某项资产能够及时转化为现金的特性，也称变现性，变现能力强，即流动性好，风险就低。流动性风险则是由于投资的流动性不同而给投资者带来的风险；5、期限风险报酬是指投资者由于承担期限风险而要求得到的超额回报。期限风险是因投资的到期日不同而承担的风险，投资的到期日越长，所承担的不肯定因素就多，风险也就越大，因而需要额外补偿。必要报酬率与票面利率、实际收益率、期望收益率（到期收益率）不是同一层次的概念。在发行债券时，票面利率是根据等风险投资的必要报酬率确定的；必要报酬率是投资人对于等风险投资所要求的收益率，是准确反映未来现金流量风险的报酬，也称为人们愿意进行投资所必需赚得的最低收益率，在完全有效的市场中，证券的期望收益率就是必要收益率。

3. 什么是必要报酬率？

必要报酬率(Required Return)：是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。
必要报酬率和内部报酬率区别主要是概念不同：
内含报酬率（内部报酬率）是预计投资可以获得的实际收益率，是未来现金流入的现值等于现金流出现值的折现率。用于反映预计收益水平。
必要报酬率是投资人进行投资要求获得的收益率，通常用于计算被投资资产的价值或投资净现值。
必要报酬率和内部报酬率主要是用于企业管理者确定投资是否可行，如果内含报酬率（内部报酬率）大于必要报酬率，则投资可行。

扩展资料：
内部报酬率优缺点
优点
能够把项目寿命期内的收益与其投资总额联系起来，指出这个项目的收益率，便于将它同行业基准投资收益率对比，确定这个项目是否值得建设。使用借款进行建设，在借款条件（主要是利率）还不很明确时，内部收益率法可以避开借款条件，先求得内部收益率，作为可以接受借款利率的高限。
缺点
内部收益率表现的是比率，不是绝对值，一个内部收益率较低的方案，可能由于其规模较大而有较大的净现值，因而更值得建设。所以在各个方案选比时，必须将内部收益率与净现值结合起来考虑。
参考资料：百度百科-必要报酬率

4. 必要报酬率

必要报酬率（Required Return）：是指准确反映期望未来，现金流量风险的报酬。
我们可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必需赚得的最低报酬率。估计这一报酬率的一个重要方法是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的，其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。

（1）必要报酬率与票面利率、实际收益率、期望收益率（到期收益率）不是同一层次的概念。在发行债券时，票面利率是需要根据等风险投资的必要报酬率确定的；必要报酬率是投资人对于等风险投资所要求的收益率。
（2）票面利率、必要报酬率都有实际利率（周期利率）以及名义利率（报价利率之分，凡是利率，都可以分为名义的和实际的。
必要报酬率的计算公式
必要报酬率=无风险报酬率+风险溢价。
必要报酬率的计算公式推导：
1、因为风险溢价=(平均风险资产报酬率-无风险报酬率)*β。
2、所以必要报酬率=无风险报酬率+(平均风险资产报酬率-无风险报酬率)*β。

5. 投资报酬率怎么定义？

投资报酬率是指你做出投资后能够获得的收益大小比率。比如，我投资10元钱（包括各种费用在内）买了一瓶饮料，然后我12元一瓶把这瓶饮料卖了，那我的投资报酬率是（12-10）/10=0.2即是20%
资产净利率是公司净利润与平均资产总额的百分比。其计算公式如下：
资产净利率=净利润/平均资产总额×100%
平均资产总额是指企业资产总额年初数与年末数的平均值，平均资产总额＝（资产总额年初数＋资产总额年末数)/2。
净利润的计算公式为： 净利润＝利润总额×（1－所得税率）
利润总额＝营业利润＋营业外收入－营业外支出 
他们计算的分子一个是毛利润，一个是净利润；分母一个是年初的资产总额，一个是平均资产总额。
投资报酬率反映的是相对于年初的投资收到的回报的大小。资产净利率反映的是整个年度的投入产生的利润的大小，它是根据银行的利率推出来的。就是把投资存入银行，一年期的利率跟资产净利率比较。

6. 必要报酬率是否会影响内含报酬率

必要报酬率是会影响内含报酬率。
必要报酬率是投资者要求的最低报酬率，内含报酬率是使净现值为0的报酬率。期望报酬率与内含报酬率是一回事，是预计投资可以获得的实际收益率，是未来现金流入的现值等于现金流出现值的折现率。用于反映预计收益水平。
必要报酬率是投资人进行投资要求获得的收益率，通常用于计算被投资资产的价值或投资净现值。如果被投资资产的价值大于价格或净现值大于0，则投资可行。

必要报酬率
与票面利率、实际收益率、期望收益率（到期收益率）不是同一层次的概念。在发行债券时，票面利率是根据等风险投资的必要报 酬率确定的；必要报酬率是投资人对于等风险投资所要求的收益率，它是准确反映未来现金流量风险的报酬，也称为人们愿意进行投资所必需赚得的最低收益率，在 完全有效的市场中，证券的期望收益率就是它的必要收益率。

7. 股东报酬率越高越好吗？

一个公司的权益报酬率的最低限度为15%。
权益回报率显示了股东在公司内的投资获得的收益。3亿的股东权益创造了每年1亿的净收入是很不错的（1/3=0.3或者30%）。但是每年1亿的净收入对于30亿的股东权益来说就很可怜了（1/30=0.03或者3%）。
一般来说，权益回报率越高越好。权益报酬率大于15%是好的，而大于20%可以被认为是优异的。把权益回报率和行业范围内的平均数进行比较是很重要的，因为这样可以得到一个对公司认识比较真实的有意义的比率。

股东权益主要包含五个部分
1、按照面值计算的股票本金。
2、股票发行溢价、接受捐赠资产、财产重估增值等等资本公积。
3、强制提取公司税后利润10%的法定盈余和任意盈余公积，这里的法定盈余公积在累计提取金额达到公司注册资产的50%时将会不再提取。
4、按税后利润的5%-10%提取的法定公益金。
5、上市公司在下个年度或以后再分配的利润和待分配的利润。
以上内容参考  百度百科-股东权益比率

8. 股本报酬率是什么，应该怎样计算股本报酬率？

股本报酬率是指公司税后利润与其股本的比率，表明公司股本总额中平均每百元股本所获得的纯利润。


	　　股本收益率=净收益/（期初资本+期末资本）/2 当一家公司取得较高水平的股本收益率时，表明它在运用股东们提供的资产时富有效率。因此，公司就会以较高的速度提高股本价值，由此也使股价得到相应的提升。

	　　每股收益即EPS，又称每股税后利润、每股盈余，指税后利润与股本总数的比率。它是测定股票投资价值的重要指标之一，是分析每股价值的一个基础性指标，是综合反映公司获利能力的重要指标，它是公司某一时期净收益与股份数的比率。该比率反映了每股创造的税后利润，比率越高， 表明所创造的利润越多。

	　　若公司只有普通股时，净收益是税后净利，股份数是指流通在外的普通股股数。如果公司还有优先股，应从税后净利中扣除分派给优先股东的利息。

	　　一般来说，股本报酬率能够体现公司股本盈利能力的大小。从股本报酬率的高低，原则上数值越大越好。可以观察公司分配股利的能力，若当年股本报酬率高，则公司分配股利自然高，反之，股本报酬率低，若不动用保留盈余，则公司分配的股利自然低。