培训学校收到学员学费如何做会计分录？

1. 培训学校收到学员学费如何做会计分录？

1.如果是会计培训机构,收取学费就是其主营业务收入,应作如下分录: 借:库存现金/银行存款 贷:主营业务收入 主营业务收入核算企业确认的销售商品或提供劳务等主营业务的收入.
2.如果是事业单位收取得培训费, 借:库存现金 /银行存款; 贷:事业收入--学费
3.如果是民办非企业收取得培训费做: 借:库存现金/银行存款; 贷:提供服务收入--学费【摘要】
培训学校收入如何做会计分录【提问】
1.如果是会计培训机构,收取学费就是其主营业务收入,应作如下分录: 借:库存现金/银行存款 贷:主营业务收入 主营业务收入核算企业确认的销售商品或提供劳务等主营业务的收入.
2.如果是事业单位收取得培训费, 借:库存现金 /银行存款; 贷:事业收入--学费
3.如果是民办非企业收取得培训费做: 借:库存现金/银行存款; 贷:提供服务收入--学费【回答】

2. 求助，培训费会计分录如何做

支付培训费的会计分录是：
借：管理费用-培训费
 贷：银行存款
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

3. 收到培训费的会计分录

收到培训费时，
给对方开具的是收据的，
列入其他应付款；
给对方开具发票的，
作收入处理。
会计分录：
借：库存现金（银行存款）
贷：其他应付款（其他业务收入）

4. 培训费怎么做会计分录

培训费的会计分录

1、计提培训费时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放培训费时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
培训费所取得的发票是否可以报销?
答：凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入"管理费用——职工教育经费"科目。
报销培训费的会计分录
报销时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金(银行存款)

计提时：
借：管理费用——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
培训费的所得税处理
1、按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为，对于不超过工资、薪金总额2.5%的部分，是可以允许税前扣除的。对于超过的部分，也能在以后纳税年度结转扣除。
2、如果是高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业，实际发生的培训费等职工教育经费支出，对于不超过工资薪金总额8%的部分，是允许企业所得税税前扣除的，对于超过的部分，允许在以后纳税年度结转扣除。
教育培训收到培训费的账务处理
1、后收到培训发票的，则属于费用：
借：管理费用
贷：现金
2、取培训费，则属收入：
借：应收账款
贷：主营业务收入
3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作为坏账处理，具体如下：
借：坏账准备——应收账款坏账
贷：应收账款

5. 培训费会计分录怎么做

借：管理费用-职工教育经费，
 
 借：应交税费-应交增值税（进项税额），
 
 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，
 
 借：应付职工薪酬-职工教育经费，
 
 贷：银行存款，
 
 培训费的所得税处理：
 
 1、《企业所得税法》第八条规定“ 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。”
 
 2、《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“ 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2、5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”
 
 因此，一般企业发生的培训费，作为职工教育经费，不超过当年度工资薪金总额2、5%的部分，可以据实在企业所得税税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，没有时间限制。
 
 3、对于高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业而言，实际发生的职工教育经费支出（包含培训费），不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
 
 4、对于集成电路设计企业和符合条件软件企业，发生的职工培训费，应单独进行核算，并可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

6. 企业发生员工培训费用如何作会计分录？

7. 职工培训费的会计分录怎么做

支付职工培训费会计分录为：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料计量
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
参考资料来源：百度百科—应付职工薪酬

8. 职工培训费的会计分录怎么做

支付职工培训费会计分录为：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料计量
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
参考资料来源：百度百科—应付职工薪酬