社保缴费基数能更改么

1. 社保缴费基数能更改么

社保缴费基数是可以改的，但不能低于最低水平。
关于社保缴费基数社保规则：
1、老员工：按上年月均工资来申报;
2、新员工：按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。通常情况，下社会保险缴费基数【摘要】
修改一位员工的社保基数,能修改吗【提问】
社保缴费基数是可以改的，但不能低于最低水平。
关于社保缴费基数社保规则：
1、老员工：按上年月均工资来申报;
2、新员工：按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。通常情况，下社会保险缴费基数【回答】
已经去社保局提交修改申请了，还要在医保修改吗【提问】
不需要了【回答】

2. 社保缴费基数可以改吗？

你好，个人社保基数调整，应当由缴纳社保的人员基数进行调整。首先在社保系统中输入企业用户名和密码后，进入工资申报一项，在工资申报中讲工资基数重新调整为最新的水平，之后点击业务提交并打印保险申报表去社保局交费即可。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

个人社保基数的确定
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

在司法实践中，对于个人社保基数的调整，是需要严格按照上述法律中规定的标准来进行处理的，特别是对于涉及到国家政策的调整，或者用人单位调整工资数额的情况下，是需要可以对个人社保基数进行调整处理的。【摘要】
个人缴纳社保基数怎么变更【提问】
你好，个人社保基数调整，应当由缴纳社保的人员基数进行调整。首先在社保系统中输入企业用户名和密码后，进入工资申报一项，在工资申报中讲工资基数重新调整为最新的水平，之后点击业务提交并打印保险申报表去社保局交费即可。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

个人社保基数的确定
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

在司法实践中，对于个人社保基数的调整，是需要严格按照上述法律中规定的标准来进行处理的，特别是对于涉及到国家政策的调整，或者用人单位调整工资数额的情况下，是需要可以对个人社保基数进行调整处理的。【回答】

3. 社保基数可以改变吗？

是可以更改的，带上相关的资料去社保部门或者在网上申报更改；
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
二、社保基数缴纳的越高，到了退休的年龄，到时候领取的养老金就越高；‍

扩展资料:
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。
如因单位申报或计算失误，修改变更缴费基数，参保单位应在《厦门市社会保险参保人员信息变更申报表》填写变更情况说明（加盖单位公章），税务管理员应对变更基数进行审核，申报基数无误的，由管理员签署审核意见方予办理变更。
由此可以看出，中小民营企业按照不包括非私营单位就业人员年平均工资数据，核定社会保险缴费基数，大多数用人单位应是增加了缴费成本。 
参考资料：百度百科——社会保险基数

4. 社保缴费基数可以改吗

社保缴费基数是可以改的，但不能低于最低水平。
关于社保缴费基数社保规则：
1、老员工：按上年月均工资来申报;
2、新员工：按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。通常情况，下社会保险缴费基数
关于社保缴费基数核定公式如下：
1、(当：个人月平均工资≥上限)社会保险基数=上限
(但申报时也应如实填写个人月平均工资，以免日后发生纠纷)
2、(当：下限<个人月平均工资<上限)社会保险基数=职工个人上年月平均工资
3、(当：个人月平均工资≤下限)社会保险基数=下限
(个人月平均工资可小于下限，但不应低于北京市最低工资)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

5. 社保缴费基数可以改吗

您好😊 社保缴费基数是可以改的，但不能低于最低水平。
关于社保缴费基数社保规则：
1、老员工：按上年月均工资来申报;
2、新员工：按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。通常情况，下社会保险缴费基数
关于社保缴费基数核定公式如下：
1、(当：个人月平均工资≥上限)社会保险基数=上限 (但申报时也应如实填写个人月平均工资，以免日后发生纠纷)
2、(当：下限<个人月平均工资<上限)社会保险基数=职工个人上年月平均工资
3、(当：个人月平均工资≤下限)社会保险基数=下限 (个人月平均工资可小于下限，但不应低于北京市最低工资)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。🌹🌹🌹【摘要】
社保缴费基数可以改吗【提问】
您好😊 社保缴费基数是可以改的，但不能低于最低水平。
关于社保缴费基数社保规则：
1、老员工：按上年月均工资来申报;
2、新员工：按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。通常情况，下社会保险缴费基数
关于社保缴费基数核定公式如下：
1、(当：个人月平均工资≥上限)社会保险基数=上限 (但申报时也应如实填写个人月平均工资，以免日后发生纠纷)
2、(当：下限<个人月平均工资<上限)社会保险基数=职工个人上年月平均工资
3、(当：个人月平均工资≤下限)社会保险基数=下限 (个人月平均工资可小于下限，但不应低于北京市最低工资)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。🌹🌹🌹【回答】
我现在社保缴费基数是百分之八十，我想把他改交百分之百，这个能改吗【提问】
您好是可以改的【回答】
那我需要怎么做【提问】
那我需要怎么做【提问】
您好，(一)所需材料

1、《XXX市社会保险个人信息变更登记表》一式两份;

2、变更人员上年全年工资台账，若入职时间为当年，需提供自入职月份至变更月份的全部工资台账(需同时加盖财务章和公章)一份;

3、劳动合同复印件一份;

4、变更工资原因的单位情况说明一份。

注：以上报表及所需材料复印件均须为A4规格(不能使用重复利用纸张)，并逐页加盖公章(骑缝无效)，公章要求加盖清晰、完整、无重叠，报表不得涂改，报表内容需机打。

(二)操作步骤

提前在网上约号，之后，由公司社保专员携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理手续。

以上就是华律网小编大家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到社会保险缴费一般应当进行代扣代缴的操作，社会保险缴费一般应当按照相应的规定执行，其缴纳的费用一般应当按照每个地方标准执行【回答】
我们是农民占地养老保险续缴这个样子的，没有你上面说的那些东西【提问】
您好这个还需要您咨询一下当地社保局哦【回答】
‘哦，也就是说更改缴费基数是可以的，办这个事的条件是不是-样要问当地社保所，对吗【提问】
对的哦！【回答】
哦，好的，谢谢【提问】

6. 社保基数能改动吗?

也可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。【摘要】
社保基数能改动吗?【提问】
你好，请说【回答】
我今年交的劳动局保险基数可以改吗【提问】
社保缴费基数不能随便更改，是有国家统一调整的。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月社保基数查询器，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。【回答】
哦，也就是没办法改了呗【提问】
你是个人缴纳吗？【回答】
是的呀【提问】
个人的话是可以更改的【回答】
带齐资料到社保局申请更改基数就可以【回答】
好的知道啦谢谢【提问】
也可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。【回答】
不用客气【回答】
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7. 社保基数变更

1，关于工资总额的认定，社保没有明确的，一般是参考国家统计局“关于工资总额组成的规定（一九八九年九月三十日国务院批准  一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布）”的文件，其中第四条  工资总额由下列六个部分组成：
　　（一）计时工资；
　　（二）计件工资；
　　（三）奖金；
　　（四）津贴和补贴；
　　（五）加班加点工资；
　　（六）特殊情况下支付的工资。
2，具体算在哪个年度里，要看会计的工资凭证在处理时的做法，如果会计把绩效是分摊到每月的，就按实际分摊月算，如果是做在下一年度的工资中，就按实际支付的年度算。如果2011年的绩效实际在会计工资凭证中是以2011年随工资发放的，就按2011年的工资算。

8. 个人缴纳社保基数可以改吗

社保缴费工资基数为职工本人上一年度月平均工资，每年6月至7月集中核定，缴费基数确定后适用期为一年，期间不能随意更改。其中，新入职职工应以其首月应发工资作为当年的缴费工资基数。【摘要】
个人缴纳社保基数可以改吗【提问】
社保缴费工资基数为职工本人上一年度月平均工资，每年6月至7月集中核定，缴费基数确定后适用期为一年，期间不能随意更改。其中，新入职职工应以其首月应发工资作为当年的缴费工资基数。【回答】
你好，我想问今年交的社保钱数明年可以减少吗【提问】
我是个人交的社保，明天可不可以选着交少点的基数【提问】
个人的社保，是不可以减少基数的，每年都会调整的。【回答】
你可以咨询当地的社保局【回答】