如何撰写软件测试工程师求职简历

1. 如何撰写软件测试工程师求职简历

方法/步骤

1

准备工作：在网上搜索几个大的软件公司的软件工程师招聘的职位要求，分类保存备用：

2

接上步骤，从以上搜集的信息按照下面分类：提取学历要求、专业要求；提取知识要求；提取工作经历要求；提取语言要求；提取荣誉要求；提取行业要求；提取自动化测试工具使用要求；提取专业的证书要求；提取其他要求（兴趣，工作地等等）。

3

写前小提示：为了节约时间，先写一分通用版本的软件测试工程师简历，然后依据职位要求进行定制。

4

开始通用版本的软件测试工程师简历创作，我们一般倡导一页纸的简历。此文，也是写一页纸的简历。

5

简历标题：注意不要写“简历”，“个人简历”，就写自己的名字

6

个人信息：写上联系电话，联系地址，email地址就ok了。详细信息在第一眼的时候不会需要的。

7

个人学历：写学校，专业，以及学位就ok。其他的东西留给面试官来问，一般HR也只会看这些信息。

8

工作经历很重（重中之重），如何且听我听我慢慢说来：

首先，时间顺序从后往前写，先写现在，再写过，因为HR关注最近的工作情况。

9

其次，公司名字要全称，最好全中文，不要不中不洋。

10

第三，工作时间写到月就好；例如 2012/04-2014/03.

11

第四，文中应该多使用动宾机构语言，例如：负责完成，参与完成，协助完成，主持完成，参与设计，架构xx，等等。

12

第五，在同一家公司的经历，先写最近的内容，再写过去，写作时，注意先写你负责的，再写你参与协助的，重点写你负责的，参与的带过就好。突出你的作用，以及带来的效益，经济效益，团队效率等等。

13

第六，内容，写作实例，参考一下截图。

14

写主要掌握技能：主要包含：掌握的编程语言，获得的证书；认证培训，测试工具（QTP，loaderrunner，selenium，Jmeter，CPPTEST，JUINUT。。。。太多了）使用技能。注意描述方式：根据自己的掌握程度慎重使用“熟悉，掌握，了解等词语”，注意些主流的语言和工具。

15

写自己的兴趣，注意不要太多，常见得运动，不要显得自己过于个性。小技巧：如果需呀出差的话，写自己喜欢旅游也可以

16

其他的信息不要写了，写这几个方面就ok了。

17

如何依据招聘简介定制简历？下面简单介绍

18

一般来说各大公司主要是在工作技能进行细化，因为自动化测试也好，测试管理也好，市面上工具一大把，这就需要依据实际对通用版的简历的技能进行删除和添加细化。例如，IBM的web测试测试工程师，可能需要对slenium的掌握，那你就去掉一些不相干的测试工具，撰写你对这个工具的使用经历和掌握经历，同时在投简历之后再熟悉这个工具一遍，如果没有使用过，没有关系，自己联系1-2周后再投简历，网络查找资料，复习即可。

2. 软件测试项目介绍和项目经验怎么写

我本身是做软件行业的，已经做了七八年了，给你一些建议，仅供参考~

① 项目介绍的部分，要介绍清楚项目内容，并突出软件测试在项目各阶段中的位置，例如，项目的开发模式如果是V模型，那么软件测试伴随每个开发阶段，包括设计、编码等等。
② 项目经验这部分需要详细考虑了，分为两个方面，一、测试技术；二、角色职能；
    · 测试技术

        项目当中使用到的技术一定要简明易懂的提出来，例如是否用到自动化测试，性能测试，以及测试的OS是Linux还是Windows之类的，用到的数据库是MySQL还是Oracle...
    · 角色职能

        在项目当中，你扮演的角色是什么。如果是测试工程师，那么有没有妥善的完成测试设计和测试执行；如果是高级工程师，有没有做好测试分析工作，有没有很好的理解需求等。


希望对你有所帮助，有疑问的地方欢迎探讨。

3. 软件测试项目介绍和项目经验怎么写

我本身是做软件行业的，已经做了七八年了，给你一些建议，仅供参考~
①
项目介绍的部分，要介绍清楚项目内容，并突出软件测试在项目各阶段中的位置，例如，项目的开发模式如果是V模型，那么软件测试伴随每个开发阶段，包括设计、编码等等。
②
项目经验这部分需要详细考虑了，分为两个方面，一、测试技术；二、角色职能；
·
测试技术
项目当中使用到的技术一定要简明易懂的提出来，例如是否用到自动化测试，性能测试，以及测试的OS是Linux还是Windows之类的，用到的数据库是MySQL还是Oracle...
·
角色职能
在项目当中，你扮演的角色是什么。如果是测试工程师，那么有没有妥善的完成测试设计和测试执行；如果是高级工程师，有没有做好测试分析工作，有没有很好的理解需求等。
希望对你有所帮助，有疑问的地方欢迎探讨。

4. 软件开发人员的简历项目经验怎么写？

在写软件开发人员的简历项目经验时，应该要写自己擅长的领域和项目，并且可以写自己在项目中起的作用、业务知识与团队合作能力等等这方面的内容即可。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
　　(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
　　(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
　　(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
　　(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
　　(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
　　个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
　　写履历表要注意的问题是：
　　(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
　　(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
　　(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
　　(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

5. 软件开发人员简历项目经验怎么写

经验范文：
“本项目结构上分为表现层、业务层和数据访问层，层次间的依赖关系自下到上。采用的技术有Struts，spring，hibernate，Log4J，JDom等。其中表现层采用Struts框架开发；业务层封装业务流程，为适应业务的变更，每一业务模块均有专门的接口及实现类，利用Spring的IoC功能将实现类注入给表现层的Action；数据访问层借助于Hibernate实现，代码简洁且可适应不同的数据库。事务部分利用Spring的声明式事务管理。为提高性能，采用Servlet Filter实现了缓存代理”
这段项目经验描述简单的勾划出了系统的结构，也表现出你非常熟悉Struts，Spring，Hiberante这几种技术。
如果你给对方的只是一份普普通通的简历，里面只提到了大家都会提及的JSP，Struts，那你只好等待对方随机的问题了。但是如果你的项目经验和描述像刚才那么写，对方就很可能会问你到底是如何在Spring中应用事务、如何使用缓存代理（如果对方是技术人员的话），这时你已经变被动为主动啦……当然，前提是你写的这些技术要点一定是自己掌握的，事先已经想好如何表达的！这只是一点面试技巧里面的内容。
精美word版简历模板可参考：
wenku.baidu.com/view/c7b10fcf312b3169a451a4f2.html

6. 软件测试工程师投简历技巧（实战经验）——求职技巧

    小勒帝在经历了面试的杳无音信之后，才发现面试投简历技巧的重要性。显然，社会对于IT的从业人员的学历要求无疑越来越严格了，那么，相应的在时长招聘这条渠道上想要取得胜利，除了学历之外 ，技巧也是很关键的。当然，小勒帝属于那种学历不算好，专业还不对口的，那么，技巧对于小勒帝来讲就尤为重要。古话将：“知己知彼，百战百胜”，因此，有些事情不是不能战胜，而是缺乏方法。
  
     小勒帝也谈不上有经验，毕竟暂时没有offer到手 ，谈资总是价值不高的，但是失败是成功之母，失败也算是成功要走的路途之一。小勒帝知道，软件测试招聘的岗位流于社会的是很少 的，一大部分被内推或者培训机构占掉了，还有一些是学历根本不够，留给小勒帝的余地就只有流于市场的，大专的那部分。不管是开始的时候，还是直到现在，面试 的机会依然还是很困难的，那么，坐以待毙肯定死掉的是你，所以，想办法寻找突破口才是关键的部分。
  
     那么,一份好 的简历 是 必不可少 的，我们能想的办法就是扬长避短，将自己的劣势隐藏掉，尽量展现自己的长处 ，例如专业......在 一定程度上是硬伤 ，但是技术才是真正的立身之本，因此，在我们通过技术 面试的时候，专业就没有多大意义。而且 ，在做自我介绍的时候，很多面试官是不会问你的专业的，除非你自己将硬伤展现给别人。
  
     其次，就是招聘软件了，招聘软件的数量取决于你投递简历的数量，因此，你可以选择自己多注册一些招聘软件，小勒帝比较常用的就是boss直聘、智联、拉钩、前程无忧、猎聘、中华英才网，那投递的策略可以有一些选择，可以选择一些是海投，一些是有意向的投递，有针对性的，例如智联上面，就小勒帝自己感受而言，多数是招转或者是培训机构，因此，智联就可以选择海投，像boss这种，就是直接和boss聊，因此，就可以选择比较适合自己的，或者说能够胜任的。当然，每个人的情况都是不一样的，因此，策略要依照自己的情况进行选择。
  
     接着就是聊天这块了，像boss，中国实际上最不缺 的就是人才 ，因此，想要顺利的邀约到面试的机会，首先得了解对方，这时候"知己知彼"才行，hr也是比较想招收到合适的人选，但是每天可能要和大量的人说话，普通的交流已经引不起对方的兴趣，这个你意向的机会就抓不住了，因此，我们可以先看看对方想要招聘的人才是怎样的，我们就自己的职业技能展开充分的描述，贴近对方的想法，对方想要的是人职匹配，我们要围绕这个核心思想开展。有句话说得好，没有条件，创造条件也要上。在看的时候，一定要明确优先原则，或者是重点，这样在描述的时候，可以着重讲。或者另外一个突破点就是长期稳定，因为很多工作需要的是这样一个稳定的人，只要你表达的意向是正确的，是真诚的，一个面试的邀请也未尝不可。
  
     接着心态，我们在聊天的时候就当对方是一个可能要合作的伙伴，我们能否一起共事，就一起商量，当然这种心态的建立，是不容易的，是需要经过锻炼的，要对自己有信心，信心是很关键的。有一个实际的情况 ，小勒帝在某一次面试中表达就比较的流畅，也确实比较的相信自己，至于为什么，可能是爆发了小宇宙，本以为没有了机会，结果在昨天一周之后，还在询问我是是否还在求职中。这样分析看来，我 留给对方的印象还是比价深刻的，不然对方也不会 还没有忘记我。效果还是有的。这家公司对外招聘的就是本科，是小勒帝通过自己的表达方式获得了对方给予的机会，这样来看的话，学历也不一定是绝对的。
  
     朋友安慰小勒帝，要对社会有信心，我们在作出努力的同时要积极的相信自己，毕竟天无绝人之路，首先你需要做好准备，等机会来临的时候，抓住它。有句话说得好，机会是留给有准备的人。加油！
  
     接着小勒帝还会接着分享有一些经验来提供给大家，最近小勒帝的群861268173，人数在慢慢的增加，聊天的话题的切入点就是关于工作的。因此，有兴趣的小伙伴可以加一下，小勒帝也会就大家的问题作出积极的解答。群里也会分享慢慢分享一些专业的知识，会做问题的解答。适合想要进入此专业的小伙伴，相信你能收获到很多实际的帮助。群里还会有每日一问，在每天早晨的八点半。如果有想要了解的问题，可以在文章下方留言，我会尽心回复的。

7. 软件测试工程师工作内容是什么？

①测试和发现软件中存在的软件缺陷；
②测试工作需要贯穿整个软件的生命周期；
③ 测试用例报告形成：测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。
④测试计划制定：测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
⑤ 缺陷报告编写及提交：测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。
⑥软件质量分析：在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。

8. 软件测试面试简历该怎么写

1、重点突出，文笔流畅，没有错别字和生僻字。
2、语法要精准，不要长篇累牍，字数尽量保持在1000字以内，让用人单位最快速度看完，以便最快速度得出判断。
3、注意格式和段落划分，不卑不亢，表现自然。
4、强调自己的专业特长，以及对工作的态度和理解，此外需要表现出对自我人生积极向上的一面。
5、实事求是，不要过分夸大，要务实。