私有制在社会保障制度中是否合适

1. 私有制在社会保障制度中是否合适

私有制在社会保障制度中是否合适？
 
马克思名著资本论说私有制是万恶的，而施国宝名著知本论说私有制是万善的，其实，私有制既有剩余价值之恶，也有协新价值之善，资本论与知本论都有合理的地方，都是百年一遇的传奇名著，私有制也是一种社会保障，家家富有，每个人都有大量的私产，就是最好的保障，这叫藏富于民。公有制与私有制都是一种社会保障制度，其前提是自由平等的竞争与充分的法治。

2. 社保里的私有化是指个人账户制度吗

你首先要理解我们现在的社保制度，社保费被放入2个账户：公司帮你交的进入统筹账户，你自己交的进入个人账户。事实上，这些钱都会立刻被国家花掉（现收先付），主要用来给以前退休的人提供养老金。
    这种制度的弊端很明显：1、提高了企业的用工成本，却降低了职工的可支配收入，不利于工资增长和就业；2、不可持续。未来老人越来越多，年轻人越来越少。你现在交的钱被国家拿来花掉了，等你老了，谁来养你？3、国家管理不善（社保基金被挪用、亏空)
    因此，很多国家已经或者打算把社保私有化。首先，公司交的也好，你自己交的也好，全部进入你自己的个人账户，实实在在全都是你的钱，而且，这笔钱会按照通胀率和工资增长率自动调整。二是，国家不再成为唯一的社保资金管理的主体，而是由私人的基金公司来运作这笔钱（他们更专业，能使这笔钱保值增值）。

3. 现代社会保障制度的本质是什么

　　现代社会保障制度的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。

　　一、保障权利公平。
　　公民享受教育、健康和最低生活保障的权利，在西方被统称为“福利权利”或“社会权利”，被视为对基本公民权的拓展，或社会公民权的一部分。联合国《人权宣言》中有关“福利条款”对这一权利进行了明确规定，如第22条——“每个人，作为社会的一员，有权享受社会保障，并有权享受他的个人尊严和人格的自由发展所必需的经济、社会和文化方面各种权利的实现”。社会保障把保障每个人的生存权、发展权放在首位。享受了全民的社会保障，意味着基本生活得到了保证，从而在一个公平的起点上参与社会竞争。
　　二、保障机会公平。
　　机会公平是指，任何社会成员只要符合法律规定的条件，都应被覆盖在社会保障范围内，均等地获得社会保障的机会。在中国，一些富人把穷人当作智力低下、不负责任甚至天生懒惰的人。这是不对的，中国穷人绝大多数勤劳、本分、责任性强，他们之所以受穷在很大程度上是因为受到既得利益集团的阻挠，机会缺乏所致。社会保障制度可使他们中的悲观者前行，他们中的无力者有力，增强他们的机会，从而为他们创造一个尽可能公平竞争的起点。
　　三、维护规则公平。
　　规则公平指一视同仁，既不能对弱势群体歧视，又不能对特权阶层倾斜。通过社会保障机制，重点保护社会的极端贫困人口(即在绝对生存需求线下的群体)。因为和高收入群体相比，低收入阶层和弱势群体，从风险管理获得的保护也是最不完善的。这就意味着，不实施社会保障，他们可能落入所谓“贫困陷阱”之中，形成恶性循环。
　　四、调节分配公平。
　　我们说，分配公平提高效率，分配不公损害效率。当前，一些国有单位之所以效率低下，很大程度上与分配不公有关。那么，社会保障通过收入再分配的功能进行调节，可以在一定程度上减少差别，缓解社会矛盾，有利于社会稳定。

4. 什么是社保私有化？？？ 怎样才是私有化

你首先要理解我们现在的社保制度，社保费被放入2个账户：公司帮你交的进入统筹账户，你自己交的进入个人账户。事实上，这些钱都会立刻被国家花掉（现收先付），主要用来给以前退休的人提供养老金。这种制度的弊端很明显：1、提高了企业的用工成本，却降低了职工的可支配收入，不利于工资增长和就业；2、不可持续。未来老人越来越多，年轻人越来越少。你现在交的钱被国家拿来花掉了，等你老了，谁来养你？3、国家管理不善（社保基金被挪用、亏空听说过吧？）
因此，很多国家已经或者打算把社保私有化。首先，公司交的也好，你自己交的也好，全部进入你自己的个人账户，实实在在全都是你的钱，而且，这笔钱会按照通胀率和工资增长率自动调整。二是，国家不再成为唯一的社保资金管理的主体，而是由私人的基金公司来运作这笔钱（他们更专业，能使这笔钱保值增值）。

5. 市场经济的特征中讲到“保障制度社会化”，说“这种制度不是企业或单位的”什么是保障制度社会化？举个例

我也是才疏学浅。
我也就随便说说自己的一点看法。我大胆猜测，你这个名词大概是在讲述某个制度改革中提到的吧。建国初期，我国实行的是计划经济，没有市场，所以那时候大家的社会保障制度是国家单位保障型，也就是说，你的养老医疗福利分房什么的都是由单位提供的。随后，这种不科学的制度在运行中必然会带来许多弊端，单位不堪财政压力，必然就要进行改革，也就是我们现在的社会保障制度——国家社会型。社会的劳动者都缴纳社会保险费，资金在一个社会的层面上进行运作与保障。这与建国初期，一个单位只保障本单位的职员有着鲜明的区别。参保人群的社会化，资金运作的社会化，受益群体的社会化，我才这就是你所说的保障制度社会化吧

6. 什么是社保私有化？？？怎样才是私有化

你首先要理解我们现在的社保制度，社保费被放入2个账户：公司帮你交的进入统筹账户，你自己交的进入个人账户。事实上，这些钱都会立刻被国家花掉（现收先付），主要用来给以前退休的人提供养老金。这种制度的弊端很明显：1、提高了企业的用工成本，却降低了职工的可支配收入，不利于工资增长和就业；2、不可持续。未来老人越来越多，年轻人越来越少。你现在交的钱被国家拿来花掉了，等你老了，谁来养你？3、国家管理不善（社保基金被挪用、亏空听说过吧？）因此，很多国家已经或者打算把社保私有化。首先，公司交的也好，你自己交的也好，全部进入你自己的个人账户，实实在在全都是你的钱，而且，这笔钱会按照通胀率和工资增长率自动调整。二是，国家不再成为唯一的社保资金管理的主体，而是由私人的基金公司来运作这笔钱（他们更专业，能使这笔钱保值增值）。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 社会保障体制的定义

社会保障体制是以国家为主体，依据法律规定，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给于物质帮助，保障居民的最基本生活需要，它的意义并不是实现共同富裕（共同富裕是共产主义社会的特点，而西方资本主义国家也施行社会保障，不是为了共同富裕，只是为了安定社会，缓解资本主义矛盾）。社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。

8. 结合公共政策学原理,分析我国社会保障制度调整的原因

【摘要】
结合公共政策学原理,分析我国社会保障制度调整的原因【提问】
【回答】