保险公司讲师用做业务吗

1. 保险公司讲师用做业务吗

　　保险公司讲师不需要做业务，只要KPI绩效考核。
　　专职讲师是保险公司的正式员工或是直接与省公司或总公司签订劳动合同的，并且底薪也不低，并不用天天讲课的，主要是集中给业务员、主管或经理培训，课时费也不低。
　　保险公司的讲师要具备如下条件：一般情况下，讲师是从专业知识扎实、表达能力强、销售技巧高超且经验丰富的主管层级里进行筛选的。
       所以要当讲师，首先是把自身的基本功练好，然后升为主管（或主任）级别，再通过讲师培训和授权（很多正轨保险公司还有讲师的考试）才能拿到讲师的聘书。

2. 保险公司讲师怎么工作

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

3. 保险公司讲师要做业务吗？

保险公司讲师不需要做业务，只要KPI绩效考核。
1、专职讲师是保险公司的正式员工或是直接与省公司或总公司签订劳动合同的，并且底薪也不低，并不用天天讲课的，主要是集中给业务员、主管或经理培训，课时费也不低。
2、保险公司的讲师要具备如下条件：
一般情况下，讲师是从专业知识扎实、表达能力强、销售技巧高超且经验丰富的主管层级里进行筛选的。
3、所以要当讲师，首先是把自身的基本功练好，然后升为主管（或主任）级别，再通过讲师培训和授权（很多正轨保险公司还有讲师的考试）才能拿到讲师的聘书。

4. 保险公司讲师要做业务吗？

 保险公司讲师要做业务吗？  保险公司讲师不需要做业务，只要KPI绩效考核。
  1、专职讲师是保险公司的正式员工或是直接与省公司或总公司签订劳动合同的，并且底薪也不低，并不用天天讲课的，主要是集中给业务员、主管或经理培训，课时费也不低。
  2、保险公司的讲师要具备如下条件：
  一般情况下，讲师是从专业知识扎实、表达能力强、销售技巧高超且经验丰富的主管层级里进行筛选的。
  3、所以要当讲师，首先是把自身的基本功练好，然后升为主管（或主任）级别，再通过讲师培训和授权（很多正轨保险公司还有讲师的考试）才能拿到讲师的聘书。
   
  想做保险公司的讲师一定要做业务员吗?  每一个公司要求是不一样的，不一定要有业务，即便有我想考核也不会高。去应聘吧，你会成功，相信自己，应聘时穿职业装。
  在保险公司怎么才能做讲师  讲师和老师一样，需要提高自身素质，包括语言水平，讲课经验，专业水平。  我觉得如果你想成为讲师，要从以下几方面努力：  1，选择自己擅长的领域，积累大量素材，为以后讲课提供营养。  2，学习如何做一些PPT，如何控场，如何讲课等等。
  友邦保险公司招聘讲师，是不是要从业务员做起？  你没做业务的经验能讲什么呢？  任何保险公司招聘都只是招业务员。
  在保险公司做主讲师有前途吗?  您好 收入固定而已
  保险公司卖保险，业务好做吗，求经验  （作为一个对保险大多还是有牴触的国家说真的保险不好做，但是保险的前景是非常好的因为国家正在大力支援保险这个行业）  保险业务员需要注意如下：  第一要作好1到3个月不开单的心理准备。  第二千万不要因为主管或者公司催你出单或者因为有奖励就急于向你的亲朋好友推销保险，这样只能造成你的亲朋好友对你的反感。如果他们有保险意识又愿意帮助你的话那又当别论。  第三不要将赚钱看得很重，看到客户的时候如果你的眼里只有钱，心里想的是做了这个单子能赚多少佣金的话那你肯定干不长。  第四，一切的话术和拜访活动最好都先从陌生人开始，也就是我们常说的陌拜。亲戚朋友之间只需要告诉他们你现在在保险公司做就可以了。剩下的就是你要从现在开始处好周围所有人之间的关系，尽量能帮人的的时候多帮助人，以诚相待，乐于助人。而不是见人就说保险。这样以后他们只要有了意识一定会找你买的。  第五，尽快提高自己的个人素质和保险知识的水平。每天说保险的拜访必须是陌生人，找熟人的时候只能是聊天联络感情或者是帮助人。  只要你能做到以上5点，祝贺你将成为一个受欢迎的保险业务员，从此你的保险之路将越走越宽。
  保险公司可以 *** 做业务吗？  有很多保险公司可以 *** 做的，内资保险公司居多，只要你有业绩，报不报到不是什么问题,在这个行业是以结果论成败，并不是过程。如果怕在保险公司受限制，那么选择代理公司或经纪公司也是不错的，可以销售多家保险公司的产品，管理也比较松。不过这未必是好事儿，没有压力就没有成绩。 *** 的人做保险业绩好的很少，成功的人就更少。干这行需要信念，毅力，不想专职干的人不容易干好。当然如果你并不想靠这个养家餬口，只是做着玩玩，做 *** 也挺好。metlife-bj.ebao.回答：2005-12-19 23:05
  我要做保险业务员，阳光保险公司和富德生命保险公司哪家好？  你看你上班位置呗，两家保险公司相对比来说富德生命人寿更大一些，而且认知度更高一些，可供你参考。
   

5. 保险公司讲师选题思路怎么写

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]保险公司讲师选题思路这么写：1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。. 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。希望我的回答对你有所帮助哦~【摘要】
保险公司讲师选题思路怎么写【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]保险公司讲师选题思路这么写：1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。. 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。希望我的回答对你有所帮助哦~【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：保险公司的讲师主要工作就是讲行业以及公司的各种信息教授给受众。具体内容如下：1、承担上级公司下达的教学培训任务，制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、广泛了解销售人员的培训需求，编制撰写分析报告，调整、执行培训计划；3、参与研究、开发、编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果，定期和不定期的向公司提供资讯信息；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；7、完成领导交办其它的工作内容是补充培训部的工作。保险公司讲师是保险公司的中坚力量、是企业文化的传播者、是业务发展的推动者、更是人才队伍的培育者。保险公司的讲师队伍,是一支很和谐的团队,大家会把自己的有效的工作经验无条件的传递给别人,让大家可以快速的掌握别人成功的经验，每年还有出去培训让全国的讲师进行交流，互相传授经验带回各自的公司。保险公司讲师主要分为两种，工作内容较多。保险公司讲师多多需要熟悉相关知识，对工作经验要求较高，将来可朝着管理方向发展，成为培训主管或者培训经理。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】

6. 保险公司讲课讲什么

我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。1、讲师主要负责讲课，而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧，所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展业经验。2、你去面试，他如果真告诉你3个月时间考核，然后达成任务可以转讲师，那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的，本来就应该了解的)，但以我的经验来说这种情况的可能性比较小。3、是有很多保险公司在招聘时利用某些职位吸引人眼球，但起真正目的是招揽保险代理人，也就是业务员。并不是所有保险公司都这样做的。友情提示：从事保险代理人其实是一个非常不错的职业。4、组训的收入还不错，而且很稳定,因为是保险公司员工，福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯)5、你直接按照我所说第2条的去做。以我和我的前辈的经验来看，职业生涯发展路线通常是：分公司后台支持，本部营业区组训，三级机构（中心支公司）营销部经理，本部营业区经理，三级机构负责人，分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动，不会停止的。希望对你有所帮助~
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 什么叫保险公司的导师

讲师分为2种·一种是为业务员进行培训的，包括产品培训，服务质量培训，还有就是阶级培训等等·这样的讲师队伍是有保险公司内的培训部门的员工完成的。第二种是有外勤队伍.也就是业务员组成的讲师团队.主要就是对于在工作中遇到的困难进行讲解和分享.还有就是补充培训部的工作.毕竟业务的团队很庞大.仅仅依靠培训部的几个人是不能达到培训的目的的.还有个原因就是培训部一般都没有业务经验,很难解决在工作中遇到的异议处理.保险公司的讲师队伍,是一支很和谐的团队.大家会把自己的有效的工作经验无条件的传递给别人.让大家可以快速的掌握别人成功的经验.保险公司把这种成功传递成功叫做"复制".
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 平安保险公司讲师的工作性质是什么

在这个岗位主要的作用：
1.更为全面地（一般性的）对保险业务的了解和认知。要给学员授课，你起码得知道保险是个什么东西，它能起到什么作用，保单的销售过程，保单的承保过程，保单后续服务流程，保险条款该如何解读等。一个合格的讲师对这些东西应当都有所涉猎，才能讲得清楚。所以讲师对保险业务在流程上、公司运作体系上会有比较全面的了解。
2.学员的认可与尊重。平安的营销体系以代理人为主体。从新人岗前培训到后期部经理研修培训，培训讲师站在台上，振臂一呼，还是能够有很多应者的。学员的认可与尊重，是我任讲师期间最大的精神财富。
3.语言表达能力的大幅提升。这是培训讲师的基本条件。
4.更多的表现机会。培训讲师，有充分的上台机会和表现机会。这也意味未来职业发展上的更多机会。同时，培训部仍然属于前线部门，收入较普通岗位更高。
保险公司的专职讲师一般有两种情况，一类是大学里学保险专业的，毕业后来做讲师；另一类是先从事保险销售工作，后来再转做专职讲师的。