《一路向前》的读后感

1. 《一路向前》的读后感

[《一路向前》的读后感]
			今天把《一路向前》的电子书看完了，创了我的历史记录之快，《一路向前》的读后感。看完这书以后的感受：
1、星巴克他们发现业绩平平时，能及时去发现问题、寻找解决途径，不断地自我反省。在半年左右的时间，重新创造奇迹。

2、在企业达到一切看似很顺利的状态时，我们不能安于现状，沾沾自喜，更应提高警惕，挑战时刻都在，我们的头脑不能被成功所蒙蔽了，一旦蒙蔽，没有发现会导致错误的细节，那就是企业滑坡的时候，读后感《《一路向前》的读后感》。

3、企业的精髓在于创新。只有不断地创新，才能保证企业向前发展，否则就会被社会淘汰。包括人文文化、技术文化，绝对不能落后，落后就会挨打。
4、对自己的事业要有热情，要有爱，才能把自己的事业做好，再平常的事，做好了就不平常了！
5、现在的企业都会和慈善合作，是社会的支持才能让企业发展下去，那企业也要回报社会，学会感恩，但一定要是真心的感恩！							
		　　〔《一路向前》的读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】

2. 一路向前的读后感

 　　常读书和常思考，会使我们勇于和善于对自己的教育教学作出严格的反省和内省，下面是我整理的一路向前的读后感，欢迎来参考！
   　　一路向前读后感（1）：   　　最后看完了《一路向前》，感觉星巴克的谷底大部分还是由于经济环境的大滑坡造成的，由此引发了很多经济学家的攻击，作为普通的民众也开始缩衣节食，把星巴克作为一个能够削减的消费品之一，而对于星巴克来说，能改变的不是外在的经济环境，出路只有提升星巴克品牌本身。
   　　从提升制作咖啡品质来看，过去的星巴克或者说目前仍然存在的少数门店，在制作咖啡上的存在的提高的空间，其中包括让浓缩咖啡像蜂蜜一样流入到杯中，以及正确的蒸煮牛奶（而不是预先或者反复，这样会减低牛奶的甜度）这是霍华德先生为什么敢于关掉在美所有门店的一个理由，一个务必要更正的地方。安静的网名
   　　从服务上看，危机前的星巴克由于过度扩张，然后是导致人员的紧缺以及流动性的增加，很容易在高峰时候遇到人手不够，让顾客排起长队，及时有本应足够的人力配置，也会正因某些技能熟练度的关联而产生瓶颈，这样会导致顾客的流失以及一次完美体验的损害。
   　　从本质到创新，为了sales的提升，星巴克开发了很多周边产品，从食品到娃娃，从把早餐三明治踢出去到改良后再捡回来，既满足了顾客也满足了霍华德先生的“咖啡香味”，当然也满足了股东。另外，VIA的推出我觉得是一个很大胆也很具有里程碑式的举动，很好，如果伙伴们能在说VIA时把书中的故事和顾客分享一下的话，我觉得会更好。
   　　此刻的星巴克已经走出低谷，再一次站在了从未有过的高峰，我衷心期望能持续并坚持下去，无论是咖啡的品质还是卓越的服务，就是要做零售业和服务业的第一！同时，然后我也祝愿我过去的星巴克同事一切都好
   　　一路向前读后感（2）：   　　这天把《一路向前》的电子书看完了，创了我的历史记录之快，
   　　《一路向前》的读后感。看完这书以后的感受：
   　　1、星巴克他们发现业绩平平时，能及时去发现问题、寻找解决途径，不断地自我反省。在半年左右的时刻，重新创造奇迹。
   　　2、在企业到达一切看似很顺利的状态时，我们不能安于现状，沾沾自喜，更应提高警惕，挑战时刻都在，我们的头脑不能被成功所蒙蔽了，一旦蒙蔽，没有发现会导致错误的细节，那就是企业滑坡的时候，
   　　3、企业的精髓在于创新。只有不断地创新，才能保证企业向前发展，否则就会被社会淘汰。包括人文文化、技术文化，绝对不能落后，落后就会挨打。
   　　4、对自己的事业要有热情，要有爱，才能把自己的事业做好，再平常的事，做好了就不平常了！
   　　5、此刻的企业都会和慈善合作，是社会的支持才能让企业发展下去，然后那企业也要回报社会，学会感恩，但必须要是真心的感恩！
   　　一路向前读后感（3）：   　　星巴克把一杯平凡而普通的咖啡注入了新的活力，坚守着40年如一日的品牌使命：激发人类的灵感，点亮了许多人的人生，星巴克所提倡的.：“尊重以及尊严，激情以及欢笑，同情、共享以及职责，诚实可信”这些种种品质无异是一个卓越优秀的企业追求的价值所在。一如既往的践行者道德准则，值得我们学习。
   　　自传里提到2个小故事让我深有感触，
   　　第一个是在2008年星巴克全美的门店统一停业，为的是什么？是立即行动，在短期内重新培训13万5千名咖啡师，确保他们能准确无误的调制出一杯合格的意式浓缩咖啡，然后为了卓越的质量品质，牺牲了短期的经济利益，专心致志的做好一杯咖啡，哪怕它仅仅只是一杯咖啡。
   　　第二个是撤掉三明治，三明治是早餐搭配咖啡的不二选取，星巴克为了迎合华尔街的经营业绩的预期，发奋的开发着新品和提升业绩的工具，显然这也明显的提升了门店的销售，带动了星巴克市值的增长，但是由于三明治的烘烤时的气味影响了星巴克原有纯正的咖啡的香味，最终三明治被撤柜了，不为了短期的利益放下对长远利益的执着，目标远大。让我们汗颜的构成鲜明的比较的是，国内的企业为了短期利益能够牺牲任何东西，不择手段的去逐利。
   　　“生命中总有那么一些时刻，我们要鼓起勇气作出选取，而这些选取也许不仅仅违背了理性，违反了常规，也可能让我们不顾深信之人的忠告。可即便如此，我们依然执迷不悟，正因抛开所有顾虑以及理性的分析，我们坚信自己的选取是对的，我们做了最该做的事情，我们拒绝袖手旁观，哪怕并不晓得这样的行动将把我们带向何方。
   　　这种充满激情的决定会并发出浪漫的火花，会让强者打响战役，会激励人们追求那些他人不敢实践的梦想，坚信自己，坚信我们认为对的事情会带我们冲破障碍，开启我们新的人生。”

3. 《一路向前》读书心得

    《一路向前》，作者霍华德·舒尔茨，巴克的董事长、执行总裁。本书讲述了星巴克在 2017~2010年间舒尔茨重回执行总裁期间，带领星巴克进行一系列变革 从迷失到变革，不断探索重获发展的故事。
  
  
        全书分为五个部分：爱、信心、痛、希望、勇气，分别叙述了星巴克创建的初衷及作者重回星巴克的原因，作者在星巴克低谷时期对其未来的信念，星巴克变革中的艰难抉择，变革带来的希望，以及 星巴克 不断创新 的勇气。
  
  
       全书内容结构如下：
                                          
         作为一本商业案例书籍，它对我们在自身工作上有许多借鉴意义，也引发了我对产品工作的几点思考：
  
  一、提升核心价值 
  
  
          企业的核心价值或者说企业的核心价值观是这个企业的象征符号，是凝聚企业员工的动力，是指引员工行动方向的灯塔，也是评判我们的行动的标尺。个人觉得，企业的核心价值观对于员工的指导意义是，无论做什么事情，可以用它来评判：我们做的事情是否正确。
  
         不忘初心，方得始终。做产品同样如此，我们每一款产品，为什么要做，要实现什么目标，它的核心价值在哪里，都是我们最初要认真考虑的。一旦确定，我们则可以以此为行动准则，围绕产品的核心价值展开来设计功能点，而每一个功能点都是为了帮助提升或实现这个核心价值的，这样才能把我们有限的资源聚焦，让它发挥最大的能量。
  
          而每款软件产品（系统）到了后期，常常会像星巴克一样，忘了自己为什么会出发，忘了自己本来的价值，会变成一个拥有很多功能的臃肿繁杂体验较差的集合体，增加了很多无关的业务（功能），甚至影响到了其核心价值。
  
          我们是否能够像星巴克一样，梳理出我们每个产品的核心价值，让我们的系统围绕自己的核心价值来提升 ，并且有勇气删减掉那些影响核心价值的“三明治”功能。
  
          除此之外，在我们打造一款新产品的时候，我们是否能够明确清晰地定义我们产品的核心价值，在产品设计中，紧紧围绕产品的核心价值展开，绝不添加一个多余的功能，设计一个简约至上的MVP(Minimum Viable Product)产品，简单比复杂更难。
  
          “我们的战略一度是在过去的基础上做得更多。但是，我们却没有将自己推到更好更新的高度。”
  
          我们是否能够更追求品质提升而非数量叠加？
  
  二、精益求精计划与降低成本 
  
  
         “当我开始应用精益求精理念时，我做的第一件事就是退后一步，观察我的团队的工作。通常我和他们一起站在柜台后为顾客提供服务，但当我花时间观察时，我发现有很多事情是不合适的。也许有人没能制作出顾客想要的饮料，或者忘记递给顾客吸管，又或者忘记搅拌冰茶了。”她说，“我很抱歉，我们只顾拼命工作，错过了改善服务顾客的机会。”
  
        我们有没有退后一步观察我们自己的工作？我们是不是对各种不合理熟视无睹？ 我们是不是也经常对我们产品用户的痛苦熟视无睹呢？
  
         观察自己的工作可能不容易，但是观察别人的工作是很轻松的，所以私下里我常常会惊讶我的同事竟然是以这样的方式使用系统？也会思考在人工智能都如此火热情况下，为什么公司内部还有一些岗位的工作是非常机械和不人道的（可能有点夸张），而且明明那些事情是可以系统自动处理的，但是就是没有，我们的小伙伴日复一日的盯着数据没有喘息的余地。
  
          我想我们开发的产品肯定也会有这样类似的问题，我们可能经常为别人制造了困扰而不自知，保持不断改善不断优化精益求精的态度，才能使我们产品人自身和产品不断的进步。
  
  三、作者对于企业问题的坦诚态度。 
  
         “如果你像我一样诚实地面对自己，你会发现，在公司发展的道路上，我们已经失去了一些东西。但这不是任何人的错，也不必惩罚谁与责备谁，我们还是我们。问题的关键是，我们应该做什么，我们应该怎么弥补。”
  
        作者在给自己伙伴的备忘录中写道。
  
        坦诚面对问题不是为了追究责任或者指责谁，那些没有意义，我们需要的是解决问题。
  
        在我们现在的工作中是不是能够这样坦诚的承认或者面对存在的问题呢？我很难说。我们是不是在面对问题 时会为这个问题找一些合理的解释来说明这些问题的存在是合理的，或者会说那不是问题，而“提出问题”这件事情才是问题。
  
        我们是否有开放的心态听取各种声音，抑或只是只听那些可以佐证我们观点的声音。 我作为产品经理是否也会在用户反馈产品问题时候没坦诚面对，或者面对自身产品的不足时的负面情绪。

4. 一路向前观后感400字

《一路向前》：都在做自己

在社会上打拼久了的人最渴望的就是“做自己”。可惜的是那往往都只能停留在愿望阶段，能够真做到的为数寥寥。于是，银幕上总喜欢塑造实现了“做自己”梦想的人生英雄。尽管他们实现梦想的途径、手段和原因千差万别，都会得到观众们的喜爱。虚拟的银幕角色“做自己”容易，现实的人“做自己”很难。不过通过新片《一路向前》，我们不仅看到了银幕上“做自己”的角色，更看到了在现实中“做自己”的诸位主创们。他们用自己的实际行动，践行着“做自己”的誓言。 
 

本片虽然改编自导演侯亮自己的长篇小说《毕业一年》，但并非其他文学作家的那种跨界行为。因为作为北京电影学院硕士研究生毕业、西安曲江好莱坞电影编剧高级研习班学员的侯亮，主职便是导演&编剧，写小说那都是曾经的兴趣爱好罢了。在改编自己的小说前，他已经编剧or导演了《大厨小兵》、《夺命岛》、《囧探佳人》等多部电影，是名副其实的电影人。本科玩文学、研究生学电影、毕业后搞电影，侯亮的人生的确有点儿“做自己”的执着。

《毕业一年》中充满了侯亮对社会的深思。从书中我们看到“毕业一年是一个特殊时期，这些昔日的天之骄子在校园里花费了数十年树立起的所谓道德、理想、价值观都面临着坍塌的危险。他们中有的还在继续坚持、有的则选择了放弃、有的希望能寻找其它的出路......”对于无数经历着毕业后的这种危机的年轻人来说，触动还是蛮大的。在改编电影的过程中，侯亮将这些危机、机关争斗，用一条屌丝暗恋女神的线索穿了起来，有效地回避了小说的散乱。

在拍摄的时候，摄影指导邝庭和也大胆“做自己”，挑战了许多one shot screen （一镜到底）。这种手法我们在爱情喜剧中并不是没见过，但那大都是大导演在拍摄大场景时的一种炫技行为。本片却在写字楼办公区、主人公家中等狭窄空间里使用，将原本会产生的空间局促感给打破了，从而加强了演员表演的连续性和戏剧性，使观众产生了更高的带入感，也使画面更具电影化。打破常规，就是“做自己”。


饰演碌碌无为小青年牛顿的陈赫、饰演女神姚姚的姚星彤、饰演极品损友卡耐基的常远，都让角色烙上了自己深深的印记。经过“跑男”的热播，陈赫的“贱表情”已经广为人知；经过春晚的自夸，常远的脸皮之厚也已被人所接受；经过近期多部影片的上映，姚星彤火爆的身材和娇弱的脸庞更是捕获了宅男们的心。三个人把文字上的角色，转化成了视觉上的角色。他们三个都没有去“饰演”角色，而是用自己去结合这三个角色。原著中的三个角色只体现出社会小人物的共性，而电影中的三个演员却体现了自己表演的个性。三人的粉丝看到这种呈现势必会很开心滴。
望采纳，谢谢！

5. 《向前一步》读后感

 　　当品读完一部作品后，相信大家都增长了不少见闻，不妨坐下来好好写写读后感吧。可能你现在毫无头绪吧，以下是我帮大家整理的有关《向前一步》读后感范文（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
   　　《向前一步》读后感1   　　看完《向前一步》有些日子了，一直很想推荐这本书，想让更多的人看见，可我一直词穷，不知道怎么推荐才好。
   　　虽然桑德伯格是含着金钥匙出生的人，然而，我并不认为这些人就可以轻松的获得后来拥有的一切，每一个成就的背后，都有无数的努力与汗水。怎样都好，我想，站在高处的人，更能看到问题，是肯定的吧。
   　　什么是女权主义？看完这本书，我多么希望中国也有多一些这样的女性权利倡导者出来说话，女权主义，在我看来是褒义词。象征着女人，不要因为自己是女人，就放弃了追逐梦想的可能；不要因为自己是女人，就一切都依赖于男人；不要因为自己是女人，很多事情还没有做，就自我设限，自我否定了。
   　　桑德伯格鼓励女人，勇敢一点，往桌前坐；鼓励女人，勇敢一点，不要因为婚姻，家庭，孩子，就否定了自己在职场发展的可能性，任何事情，换个思维方式，都能找到出路。
   　　“在困难面前，如果没有恐惧，我们会做什么？然后，放手去做。”
   　　“缺乏自信会成为一种自我实现的预言。”
   　　金句很多，也列举了很多职场与家庭生活遇到的事例，很值得学习。
   　　虽然身边也很多职场高管或创业者是女性，家庭、事业都经营的很好，但是，依然很多女性，没有勇敢的面对自己，勇敢的向前一步。我想，在这样一个日新月异飞速发展的时代，我们都需要更多的勇气、坚强、决心…共勉。
   　　《向前一步》读后感2   　　《向前一步》这本书讲述了作者以及她的同伴在生活工作中，作为女性，所曾经经历过、感知过的一些事，她们的人生。可怎么会似曾相识一样，那么的熟悉？原来作为女性，尽管人生际遇是不一样的，在不同的国度，说着不一样的语言，从出生成长到进入社会，都不约而同的面临着相似的情景。家庭、社会、乃至我们自己，竞有意无意，设置了一些坑坑绊绊。身在其中，浑然不觉，默然承受。
   　　如果没有恐惧，你会做些什么
   　　面对自己的内心，你有什么一直未能实现的想法，想的太多，做的太少？是竭尽所能的奋力一搏还是留有余地？作为女性，要勇敢的追求自己的目标，不要画地为牢，圈一个小圈子，停下了脚步，禁锢了思想。只有自己成长得足够强大，才能看见更高更远的风景。犹犹豫豫、瞻前顾后的你，更勇敢点，春虫夏蝉，几十年的光阴一晃而过，不负心中仍然还有的冲动和梦想。
   　　怎样才算良好的发展？
   　　总的来说是要有利于人成长的。撞了几十年钟的和尚和四处化缘的，能一样吗？促进个人潜能的发展，就要不怕麻烦、不怕吃苦，不怕折腾，经历过，所见所闻会带来一些不同的想法。
   　　“爬格子”而不是“爬竖梯”
   　　爬格子，即便是偶尔的退步，也有多条路可以向上攀爬。惰性，是需要长期坚持去抵抗的，惯性强大，不动脑不费力的傻待着是很惬意。但是哪怕我们不擅长，哪怕我们有恐惧，行动起来始终是都是好的。
   　　要学会寻求帮助
   　　无论家人、同事、朋友还是孩子，适当的寻求别人的帮助。适当示弱，让自己休息一下，拉近人与人之间的距离，何乐而不为。
   　　与书中描写的一样，在工作中，女性常常低估了、看低了自己。不去表达自己，逆来顺受。与男性相比，更谨小慎微，更没有存在感，实际上女性付出的却更多。
   　　女性现如今的地位，是无数代人奋斗努力的结果，希望在不远的将来，能够越来越好。向前一步，任重道远，你我皆在其中。
   　　《向前一步》读后感3   　　感谢谢丽尔。桑德伯格，当连最后一章节谢丽尔长长的感谢名单和细节都看后，可以感受她热情洋溢充满感恩体贴周到的人格魅力。当然这些真诚的品质在全书文字中都能很好的体现。
   　　全书非常实用，特别是前面九章，可以说全是干货。虽然本书主要的内容都是围绕女性在职场中的平等这个主题展开。写作内容也主要用谢丽尔的自身案例和其深刻体会，以及其它女性或各种实验报告，丰富的相关研究与数据，清晰的逻辑论点组成。在这样丰富的内容之中，很多时候作为女性都会感到问题深有同感，比如她反复提到的女性在职场中容易被动不自觉的自我低估等问题。以及作为女性也会常常忽略的问题，比如往往女性跟男性一样会更加潜意识的认为同样的'情况下更愿意相信男性的能力，这引起我很好的反思。与这些观点一样有启发的内容还有很多。
   　　同时，我说干货也是觉得这本书的价值不仅仅是对于女性平等这个问题做了非常详细周全多角度多层次的剖析，以便能帮助读者在未来面对同样的问题有更清晰的认识和更开阔的眼光，同时因为全书内容大多围绕职场生涯来叙述，所以对于应对职场的很多问题也有很好的指导和借鉴作用。
   　　比如第2、3、4、5、6的内容如职业生涯的长远目标及短期目标，里面提到以前大多数的职场规划方式是梯子型也就是一个梯子我们不断往上进取，而现在也许更好的方式是格子型，在这个时代新生事物不断涌现的时代，某些阶段我们可以横向跳转再继续向上也不失为良方。
   　　最后正如谢丽尔说的，也是脸谱网的公司标语之一，完成比完美更重要。确实如此，完美主义往往是我们的大敌，特别是女性容易如此，努力进步以及接受不完美的自己吧！加油智慧的女孩们，以及另一半天地的男士们一同为更美好的世界前行吧。
   　　《向前一步》读后感4   　　今天刚刚读完《向前一步》这本书。这本书是脸谱 网现任首席运营官谢丽尔·桑德伯格的作品，她是第一位进入face book董事会的女性成员，还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一。 
   　　她是马克·扎克伯格的左膀右臂，具有天生的管理天赋。她是美国薪酬最高的女高管，被美国媒体称为“硅谷”最有影响力的女人。
   　　谢丽尔·桑德伯格在这本书中，用坦率而有趣的语言向我们展示了男女不平等的现象及原因，解开了女性成功的密码，激励着无数女性勇敢向前，接受挑战，实现自我！
   　　从这本书中我知道，我们还可以在生活中不自信时，可以假装自信，强迫微笑，忽略社会的看法，认可自己。告诉自己，不是所有人都受欢迎，不必苛求自己，调整好自己的心态，不说我没准备好，而去想我想做我可以边学边做，不必害怕，向前一步是自由，向后一步是束缚，始终相信前方有风景等着你。
   　　桑德伯格的座右铭，完成，好过完美，给我印象非常深刻，也给我很大启发，生活中有好多事情被完美给搁置了，因为感到做不到完美而不去尝试，因为自己感觉不如别人而放弃开始，从不去尝试着先完成再谈完美，有时候我们硬着头皮做下的某些事，最后自己看来还挺有成就感的。
   　　我想多读书，已经想了好长时间，一是苦于自己没时间（纯属借口）。二是感觉自己年事已高（还是借口）读书也无用，三是想自己做不了作家也成不了名人，读书何用，于是一直只是停留在想的层面，并没有真正动手去做过，自从上周给自己制定，每周读两本书后感觉效果也不错，读了《呼啸山庄》和《自控力》这两本书。读读书，画画所谓的导图，写写分享，挺充实的，这周也读了《向前一步》，并准备读第二本《不完美才完美》，我只要求自己完成，并不要求完美，对书的理解，能理解多少是多少。从不苛求自己，做了永远比不做强，完成胜过完美。
   　　《向前一步》读后感5   　　读罢谢丽尔。桑得伯格的《向前一步》，掩卷沉思，我感觉自己原来固有的想法受到很大的冲击，书中陈述的许多观点或事实在我身边比比皆是，但我却从来都是熟视无睹，有时在可以向前一步的时候踌躇不前，甚至畏惧退缩。
   　　书中我印象最深刻的自始至终贯穿全书的一个观点便是要正视性别歧视。我一直以为，性别歧视只存在于某些落后的山区或上一辈人的思想中。在我生活的这个南方小城中，虽然也有性别歧视，但并不严重，至少它没有妨碍到我的生活，而谢丽尔生活在以人权著称的美国，那应该是甚少或根本不会发生这种歧视。直到读完本书，我才恍然：原来许多我习以为常的现象其实折射出性别歧视，只是我自己一直熟视无睹也不曾深思而已，甚至不自觉中也在实施性别歧视。例如我从不觉得每次选举中女性的席位太少，反而在别人鄙视某个女性的进取心时觉得对方太激进了；也常常为别人评价我们这里的女人“勤劳善良”而与有荣焉……
   　　正如谢丽尔所说的，许多女性“从内心接受了女性地位低下的现状”，她们不会质疑男性，却“会质疑同性工作伙伴的事业投入程度、进取心和领导力。”这些观念都是从小受到社会各个方面的教育灌输的结果。虽然大部分人不会认为女人一定比男人差，但几乎所有人都会承认女人在许多方面比男人差。我的家乡直到现在，重男轻女的现象还很严重，未实行二胎政策之前，虽然不至于生了女孩就讨厌不搭理，但大部分会很失望，二胎政策下来后，愿意冒着高龄产子的危险生二胎的大部分头胎是女儿。
   　　谢丽尔在书中提出，女性要寻找一个真正的人生伴侣。真正的人生伴侣不仅要双方志趣相投，还要能与你共同负担起日常生活中的一切，包括做家务事和照顾小孩子等等。真正的人生伴侣，双方必须把对方“看成与自己地位平等的好伙伴”。
   　　在我身边，能真正做到这些的夫妻似乎并不多。我听过一位五十岁的女性非常自豪地说过：“家务小事我来理就好，男人只要管大事就好。”周围许多对夫妻相处的模式大都是这样的男主外女主内，妻子包揽了大部分家务和照顾小孩的事情，老公不做家务那是天经地义，偶尔做些家务那是在帮妻子的忙！在夫妻的事业发展上，那更是女的一切都为男的让步，一位三十岁左右的朋友，因为要照顾小孩子而不得不拒绝到外地进修的机会；也听过同单位的夫妻，做妻子的将晋升机会让给了做丈夫的……
   　　在家庭中，每每遇到事情时，牺牲的总是女性，而且更可悲的是女性是心甘情愿地牺牲！这说明性别歧视实在是根深蒂固，就连女性自己也接受并认同这种歧视！
   　　读了此书，我钦佩于谢丽尔在性别方面的觉醒以及由此而来的努力争取，我想，自己今后会正视生活中的性别歧视，抛弃那些陈旧的观念，愿真正的性别平等早日到来。
   　　谢丽尔觉得，除了心甘情愿做家庭主妇全职妈妈外，做为职业女性，我们需要积极进取。每一个人都应在制定目标后勇敢前进。谢丽尔建议女性应同时确定两种目标：长远的梦想和“8个月”的短期目标，一旦确定目标，就要朝着目标勇敢前进，不要害怕风险，因为“追求稳定的代价就是成长机会的减少”，“女性需要对事业上的冒险持有更开放的心态。”要“接受风险，选择成长，挑战自我，在应该晋升的时候主动争取更高的职位。”而这一点，往往是许多女性无法做到的，受一直以来的性别观念限制，女性顾虑重重，犹豫不决，考虑再三之后常常错失机会。
   　　所以下一次，当机会来临时，我们需要记住谢丽尔的忠告：做自己真正想做的事，向前一步，积极进取，永远进取。
   　　《向前一步》读后感6   　　在疫情中、在奔四想要更多提升自我的阶段，遇到这本书，冥冥之中自有安排，“向前一步”四个字就有一种隐隐的力量。
   　　看过一篇文章，说随着人类生命的延长，我们实际上有两个中年时期，一个是三四十岁，一个是六七十岁，我们不仅希望生命延长，还需要更有质量的生活。所以在第一个中年期来临时，我们更需要规划、准备好人生下半场的职业、兴趣和生活。
   　　作者谢丽尔桑德伯格说在脸谱网的办公室，有几句标语特别触动她，“完成胜过完美”、“如果心无恐惧，你会做什么？”、“机遇青睐敢于冒险的人”。她鼓励女性勇于追求自己的人生梦想和目标，还鼓励、支持女性在自己的专业领域内积极进取、成为领导者。
   　　一直以来，我喜欢关注各个时代优秀、有光芒、活出自我的女性，还喜欢关注身边的女性。在新时代的发展中，越来越多的女性作为创始人、领导者绽放出更多的光彩。去年8月份，阿里巴巴第三次举办了全球女性创业者大会，主题是“女性创造的世界”。在时代的浪潮里，女性的力量不容小觑、值得尊敬和赞赏。财富榜单中，也有越来越多的女性占据其中。
   　　很多女性朋友在成长的道路上，会经常听到“女孩儿么，还是做这个行业比较稳定，不要离家太远。”“嫁个好老公，不比自己辛苦强啊？”“孩子、家都需要照顾，老公没有你做得好，总得有个人为家多付出吧？”“高层领导中，就她一个女性，她有什么关系吗？”“看她那么忙，家里肯定很乱吧，孩子肯定没人管吧？”……性别的不平等、社会的偏见和传统会阻碍女性的发展，会遮蔽住看到自己的光芒。谢丽尔也是为平等而不懈努力的人，她鼓励、主张更多的女性，坐到桌前、发出自己的声音，真实地表达自己的想法和情绪，也希望另一半更多地承担、成为自己真正的“人生搭档”。
   　　世界、工作方式、生活方式在发生着变化，女性的抗挫力、挑战性反倒更强，更容易接受变化、适应变化。身边的不少女性朋友，一方面事业发展得风生水起，一方面家庭也经营得智慧温暖。即使在疫情期，她们也可以披荆斩棘、为家庭经济创收。
   　　作为联合国可持续发展的17项目标之一，马云认为性别平等是本世纪最重要、人类发展生存最重要的话题之一。生活、社会的美好需要更多的女性参与进来。
   　　去年的一次饭店就餐中，听到邻桌一家三口的谈话，女主人柔和地问男主人：明天周末我有个会要开，你有什么安排吗？男士爽朗地回答：当然是带娃啦。多么动听的声音啊。相信未来，女性会有更多的发展空间，她们也不需要内心过分纠结家庭、事业、孩子怎么平衡，人们的目光也会越来越宽容：女性的成长、发展是她个人的事情，没有其他色彩的影射，没有世俗成见的束缚，她就是她。
   　　向前一步是一种勇气，也是一种态度。可以是职业转换、学业提升，也可以是一个技能的掌握，一个兴趣爱好的坚持学习，还可以是关系处理的一个良好变化，家庭装潢环境的一个改变……心中有想法，就一点点地勇敢出发、接近愿景。奶奶们也一样啊，释放、听到内心的声音，去做、去实现。欢迎更多的人加入向前一步的行列。
   　　《向前一步》读后感7   　　这本书虽然没有那么多满满的干货，却有不少思想的火花值得一提。之前星爷的“我养你”体爆红网络，没错那是一句很动听的承诺，也相信任何说出这句话的人一定是抱着负责到底的想法与态度。
   　　然而，你负责貌美如花，我负责赚钱养家的“我养你”模式又是怎样移步现实的呢？虽然我并未看过《我的前半生》，却也对罗子君的蜕变涅槃有所耳闻。一个把全部心思，精力，生命全权寄托于家庭的女人，她的努力有目共睹，毋庸置疑，可为何倾心付出仍未能守住家庭的美满幸福？
   　　究其原因是她迷失了自己，家庭是人生中非常重要的一部分，没了它我们基本失去所有动力。但不得不提的是，赋予女性独特魅力的是她们自身的底气：自信的女生自带光环。
   　　而唐晶又是一个反面案例，一个过度奔跑忘记喘息的女生，同样缺失了生活的乐趣。
   　　一路前行，更要感谢那些一路支撑，彼此守望，相互鼓励的人，是他们在包容温暖着火苗，让它发光发热，烧不尽，燃不灭。让我们能永远定格在吸引彼此时，最闪亮的那抹倩影！
   　　做一个忙碌悠闲的行者，理想学业马不停蹄，生活闲暇信马由缰，思维想象天马行空，心烦意乱便单枪匹马，就算偶尔马失前蹄，也能寻得老马识途，相携，一马平川！
   　　《向前一步》读后感8   　　终于按照计划本周读完了《向前一步》，阅读的感觉真好，保持这样的状态，每周读完一本书，并写下自己的感受。
   　　谢丽尔桑德伯格，完美的美国犹太人精英家庭出身，哈佛大学的教育背景，顺风顺水令人艳羡的事业成就，完美的婚姻伴侣，如果故事就此结束，也是就是一个完美的童话故事，让人羡慕且也只是表面的略过。然而，现实往往不是这样，或许是老天爷嫉妒这样完美的人生，让她在中年失去了彼此深爱彼此扶持的丈夫，然而，她这个时候展现出的强大生命力才让人惊叹和佩服，她却依然继续前行，在50岁重新获得爱情与幸福。
   　　我觉得这个世界上的女性，无论是在哪个国家，无论受教育程度如何，人生当中遇到的问题和难题一定比男性要更多，更为复杂，女性天然的母爱与责任感让她们在做出选择的时候必然做出更多的自我牺牲，所以女性更需要强大的力量去面对人生的难题和坎坷，任何时候相信自己一定可以走出泥潭，活出最好的自己。
   　　是的，不管你的生活遭遇过什么，依然有能力去相信美好，创造美好，这本身，就是非常强大的生命力。任何时候，忘记过去，向前一步，人生有无限可能！

6. 向前一步的读后感

 　　看完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，是时候静下心来好好写写读后感了。那么我们如何去写读后感呢？以下是我帮大家整理的向前一步的读后感，希望能够帮助到大家。
   向前一步的读后感1   　　当我们身体累还能忍受，心里累时就需要喝碗鸡汤鼓舞下自己。以下这些话语摘自《向前一步》，希望女性都可以勇敢的向前一步，预见未知的自己。
   　　如果内心无所畏惧，你会做什么？那些顾虑、世俗牵绊着女性，在职场中更是谨小慎微，希望能打碎那些枷锁，做独立的具有批判意识的真我。
   　　我希望当你渴望成为领头羊时，你可以毫无保留地释放自己的潜能。
   　　最重要的是，我希望你能够相信自己，记录自己的成就。女性自我怀疑比男性强，是女性普遍现象，要自信，不自信的时候假装自信。因为自信，所以成功。相信自己的价值却是你发挥潜力的关键。
   　　这是你们的时代，你们可以帮助人们建立一个更加平等的社会，每个人都可以坐在桌旁，都可以让别人听到自己的声音，一代又一代的女性在为你们欢呼。
   　　你的生命历程并不是由那些看上去很保险，很容易做的事情决定的，而是由那些富有挑战，困难的事情决定的。经过努力，你通过了那些起初看来无法通过的课程，通过不懈的努力，你从看似非擅长的工作中学到了技能当你觉得孤独或者压力过大时，你能够鼓起勇气寻求别人的帮助。
   　　我能帮业务主管解决什么问题，这很重要，比你具备什么优势更重要。
   　　勇于挑战自我，接受奉献，选择成长，在工作中快速学习并取得成绩。
   　　在促进加薪方面，你的工作表现远比那些最好的谈判技术管用。让自己成为公司里不可替代的人，是加薪的最佳筹码。
   　　聚焦重点，只关注那些真正重要的工作，高效工作，减少不必要的会议。
   　　每周跟你的主管进行工作汇报，征求他的意见反馈，这是你个人成长的好方法。
   　　从指定一个高目标开始，要有雄心壮志，抓住任何机会，创造机会，展现自己的领导力，勇敢向前一步。
   向前一步的读后感2   　　作为全球最成功的女性之一，谢丽尔桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码！她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中鼓励所有女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。同时，她还为女性提出了如下成功密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。
   　　1。向前一步，勇敢进取。通常女性在总会在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，甚至很容易就放弃工作、放弃获得更大成就的可能性。与男性相比，女性在职场中的态度仍然不够积极、不够进取。
   　　2。平衡工作与生活。伴侣的支持非常重要。那种认为女性只有抛开家庭才能达到事业巅峰的说法其实并不成立。事实证明，绝大多数的成功女性都拥有一位相当支持自己事业的人生伴侣。
   　　3。拥有更加开放的.心态。女性应该对事业上的挑战持有更开放的心态。如果一份工作能让她学到新的技能，并且更快乐、更满足，那就意味着她在自我提升中不断发展。女性只有向前一步，勇敢地“LEAN IN”，才能发挥出自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡，享受成功的幸福人生。
   　　我们认识的人中都有一些极度自信的人，他们没有权利不自信。我们认识的人中也有一些人，如果再自信一点儿就能做出更大的成绩。实事证明，缺乏自信会成为一种自我实现的语言。…当感觉不到自信时，我告诉你一个窍门，就是要假装自信。
   　　“职业生涯是方格架，不是竖梯。”竖梯会限制人的行动———要么向上爬要么向下退，要么站在阶梯上要么掉下来;而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。方格架的比喻适合每个人，尤其适合那些处于事业初期、转行阶段、由于外部障碍止步不前，后休息一段时间准备重新进入职场的女性。…竖梯上，大多数攀爬者都不得不盯着上面一个人的屁股。
   　　实事上不是“找个导师你就能变得优秀”，而是“脱颖而出，你才会得到一个好导师”。

7. 《向前一步》读后感

女性职业发展的内在障碍是什么？第一个障碍是女性缺乏想当领导的进取心。一直以来，女性都被 社会 施加了很大的家庭压力。一个女人，如果她没有照顾好自己的家庭，即便事业上再成功，也会被说成是不顾家的人。书中有这样一个例子，一个5岁的小女孩参加完课外活动后沮丧地回到家，跟妈妈说她和她喜欢的男孩都想当宇航员，妈妈不明白为什么这会让她困扰。小女孩回答说，如果我们一起上太空了，谁来照顾我们的孩子呢？一个5岁的孩子就已经认为，如果她要飞上太空，那么她将要面临的最大问题，是在她飞上太空之时，谁来照看自己的孩子。女性在很小的时候，就明白今后要在发展事业和照顾家庭之间做出选择，而这种想法会影响到她们在事业上是否全力以赴，因而在事业上就没有那么强烈的进取心。 
  
  第二个障碍是女性对于外界的评价很容易产生恐惧之情。因为女性从小被灌输以家庭为重的思想，如果有一天她们因为事业而忽略了家庭，因此被人指责。她们就会产生恐惧，因为她们害怕成为一个失败的母亲、妻子、媳妇和女儿。只有放下了这样的恐惧，女性才可能去自由地追求事业上的成功和个人幸福。 
  
  第三个障碍是女性在工作中容易低估自己。比如，惠普公司内部的一项报告显示，女性只有在认为自己100%符合条件时，才会公开申请职位。而男性只要觉得自己有60%的条件符合，就会申请。这样缺乏信心和规避风险的做法，会导致女性错失很多上升的机会。 
  
  女性如何发展自己的事业？第一步，女性要勇敢地说出自己的期望，积极争取应有的利益。当桑德伯格获邀加入Facebook时，她觉得对方提出的报酬已经足够公平，但她的丈夫和妹夫却觉得一个男人不会接受这样的报酬，他们鼓励桑德伯格再和对方进行谈判。桑德伯格不太自信，担心这样争取的态度会让她失去这个机会，但最终她还是决定勇敢地说出自己的期望，争取应有的利益，最终对方给了桑德伯格更好的条件。如果当初桑德伯格没有主动去争取，她不会有这样的机会，不仅可以获得更高的报酬，还得到了一个事业成长的机会。第二步，女性需要在事业上更加敢于冒险。比如，当桑德伯格加入Facebook时，Facebook还比较小，不够成熟，但是正在快速发展。她原先在 Google 团队中想要跟她一起离开的女性很少，而男性却更敢于冒险，他们对新的机会充满了兴趣。当 Google 团队中的许多女性在若干年后最终表现出对加入 Facebook 的兴趣时，Facebook已经是一家成熟的公司了。女性的这种追求稳定、规避风险的做法，反而导致她们在事业上错失高速成长的机会。《向前一步》书中指出，选择一份工作时最重要的标准就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，我们要做的事情就会很多，也对锻炼我们的工作能力有很大的好处。所以，关键时刻，我们要敢于冒险，抓住成长的机会。最后一步，女性需要真实而清晰地表达自己的想法。比如，老板提出了一个策略，作为下属，我们一般不愿意直接说“我不同意这个策略”，而是会委婉地说：“我觉得这个策略还不错，也相信管理团队做了周密的分析，不过，我不太确定我们是否充分考虑到这个策略执行后的影响。”但这样的措辞太过委婉含蓄，让听众很难搞清楚说话人心里真实的想法。职场上，面对策略问题，我们需要直接清晰的表达，才能更好的解决问题。 
  
  女性如何实现工作和家庭的平衡？女性要如何实现工作和家庭的平衡？第一点，女性要让自己的丈夫成为真正的生活搭档。一项研究表明，教育背景良好的离职女性中，有70%的女性是因为配偶的原因而离开职场的，比如，配偶不愿意承担家务，或是很少照顾孩子。桑德伯格指出，作为女人，很重要的一个人生决策就是，人生伴侣是否理解和支持她。我们要想让丈夫成为真正的生活搭档，首先就要把丈夫看成是和自己平等的伙伴。要经常鼓励和支持丈夫为家庭分担家务，而不是一味的指责对方做得不好。第二点，女性需要分清主次，在一些事情上妥协，打破完美主义。比如当事业与家庭发生冲突时，女性就必须分析事情的轻重缓急，优先处理最严重的事情。比如，工作当中遇到加班或是出差的情况，此时可以将孩子交给老人照顾。若是孩子生病发烧，我们就要懂得交接手头上的工作，先带孩子去医院。所以，既要发展事业又要做母亲的女性，必须放下完美主义，否则很容易感到焦虑和压力。 总结本书 ，女性职业发展的内在障碍是什么？三个要点：第一，女性缺乏想当领导的进取心。第二，女性对于外界的评价很容易产生恐惧之情。第三，女性在工作中容易低估自己。其次，女性如何发展自己的事业？第一，女性要勇敢地说出自己的期望，积极争取应有的利益。第二，女性需要在事业上更加敢于冒险。第三，女性需要真实而清晰地表达自己的想法。最后，女性如何实现工作和家庭的平衡？首先，女性要让自己的丈夫成为真正的生活搭档。其次，女性需要分清主次，在一些事情上妥协，打破完美主义。愿自己通过学习和实践，努力破除职业障碍，懂得如何平衡自己的家庭与事业，向前一步，实现自己的工作潜能，从而成长为一个更优秀的人。

8. 《向前一步》读后感

 　　 篇一：《向前一步》读后感 
   　　按照自己原定的计划，不到一周的时间我看完了这本书，很受感悟。上面有教人积极上进的一面，也有教人怎么生活，与人相处的一面。克服内心的恐惧，不要有太多的所谓的压力和负担，去限定自己的行为。
   　　往前坐一点，勇敢的与别人进行交流，随时都应该有自己的梦想，并且有长期和短期，还要不停地去努力实现，基础知识的学习也相当的重要，在学习时，要扬长补短，在工作时，要扬长避短，找到一位自己亦师亦友的伙伴，迷茫的时候可以一起谈论下，真实的表达自己的内心的情感，加油!
   　　可能要修改下自己上次制定的计划，后面的日子或许每天没这么多时间来思考，但是也应该坚持，比如说，1个月至少阅读一本课外书。
   　　每天都坚持说英语一个小时，每周坚持练习毛笔字一次。有句话说得很好：“平平淡淡才是真”，但是这句话不适合我们现在这个年纪的人来说，应该适合那些退休在家安享晚年的人说，他们才是体会了人生的苦辣酸甜，才有资格，真正体会到这句话的意思。年轻的我们，就应该奋进，不管是男的，还是女的，有自己喜欢的爱好，都应该去培养，每个人都应该要有自己的人生目标。一周后，我的博文将用英文来替代，希望经过1年的努力，来年能去一家好的外企去见见世面，一定要利用好自己的强势，加油!!
   　　 篇二：《向前一步》读后感 
   　　这两天活不太多，抽空看完了谢丽尔 · 桑德伯格的《向前一步》。
   　　第一次知道这本书是在一个女性图书推荐的帖子中。里面好像写着有杨澜等知名女性联合推荐，从实践角度介绍女性职场规划。于是第一时间找到看了下。
   　　这本书并没有让我感到特别惊喜，与其说规划，不如说全书再告诉你要自信。不知道是翻译的缘故还是怎样，看完后略微失望。有点为了读而读的应付。不过不得不承认，书中的某些章节观点确实认同，有些共鸣。
   　　美国的职场环境可能还是相对正常(即使也有性别偏见)，靠自己的努力加之自己的意愿还是可以担任更高的职位，跳到更好的平台。
   　　虽非悲观，我却认为国内的就业现状恐怕是如果错过了各大企业的校招，很可能就此错失进入大企业的机会。小公司虽然可以全面发展，却也受限于小平台。想要从小平台跳到大平台难度颇大。
   　　这与是否有进取心，是否愿意担任更高的职位的是不同的`。一直比较认同李欣频的创意课所说的内容“只有当你的爬升到一定高度，自然会认识些同一高度的人，人生广度就此开阔。”书中，谢丽尔用亲身实例告诉我们了她的职场发展路径。中上层的路径与中下层的路径基本上是不重合的。然而现实是，并非我想要更高的职位，妥善的安排好了生活与工作，不退让努力争取，我就可以得到更高的职位。有一部分取决于“我”，而另一部分则取决于“领导”。
   　　不过我却是欣赏能叱诧职场，又照顾得好家庭，和妥善安排自己私人生活的女性，如果只是能做好工作，远算不得成功女性，其实男士也一样。始终相信，说的漂亮不如活的漂亮，任何时候都有必要自信。
   　　 篇三：《向前一步》读后感 
   　　花了不到一个星期的时间读完了这本《向前一步》。
   　　作为给职场女性首推的书，看后还是有些启发的。不得不说，书里面的很多观点给我印象很深刻。
   　　职业生涯是个方格架而非梯子，这意味着可以去探索更多的可能。
   　　在自己的职业生涯中，做好规划的确十分重要，但是前提是你真的找到了自己喜欢并且适合自己的工作。如果还没有找到，请尽快的移动到格子的其他地方去做些尝试。不要畏惧尝试和探索，也许你很快就能发现自己喜欢的工作。
   　　不要“身还在，心已远”
   　　中国人有个词叫做“未雨绸缪”，但是作者建议不要过早的绸缪。有的女性刚毕业就决定不接受出差的工作，不是因为觉得自己无法适应，而是因为觉得自己结婚生子后不大合适经常出差，问题是她连男友都没有。
   　　往桌前坐
   　　在职场中，女性确实应该更加积极些，虽然很容易被冠以工作狂、女强人的字眼。但是心态要摆正，坦然的接受这些，事业是你自己的，而不是那些对你指手划脚的人的。把握住机会，克服内心的恐惧，往桌前坐。
   　　对于刚做妈妈的我来说，我其实也是有一些焦虑的，担心自己无法平衡好工作与家庭。甚至于说，刚休完产假上班我就在担心是否会加班的事情了，直至现在我还在纠结自己因为不能晚上外出而无法参加公司的很多培训分享以及团体活动等。
   　　我觉得我也可以开始有些改变。首先，告知同事我的时间安排，至少我双休日是OK的。然后就是获得家人的支持，好在我老公一直都很支持我的事业，也分担了不少家庭责任。
   　　以下是读书笔记，做成了思维导图。
   　　这是第一次做，做的不是很好，打算以后对这类书都做这样的思维导图。