房地产卖房子／底薪一般是多少？

1. 房地产卖房子／底薪一般是多少？

不同的情况薪资也是不一样的：
1.
二手房买卖：一般底薪是1800到2000之间，主要拿提成。
2.
新房买卖：售楼处业务员底薪2500，底薪高但是提成高。外围业务员底薪2000，提成高。电话销售底薪是1500，加上客户来访奖和提成。
具体跟城市有关。

2. 房地产卖房子／底薪一般是多少

　　不同的情况薪资也是不一样的：
二手房买卖：一般底薪是1800到2000之间，主要拿提成。
新房买卖：售楼处业务员底薪2500，底薪高但是提成高。外围业务员底薪2000，提成高。电话销售底薪是1500，加上客户来访奖和提成。
具体跟城市有关。

3. 房地产工资底薪才一千多吗

您好，房地产工资底薪才一千多偏低，一、面试技巧 
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。 
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。 
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。 
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。 
二、面试的注意事项 
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。 
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。 
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。 
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。 
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。【摘要】
房地产工资底薪才一千多吗【提问】
您好，房地产工资底薪才一千多偏低，一、面试技巧 
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。 
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。 
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。 
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。 
二、面试的注意事项 
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。 
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。 
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。 
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。 
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。【回答】

4. 做房地产销售工资一般能拿多少啊？

房地产销售的工资因人而异，因地而异。组成部分有底薪加提成。房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的,因为要有很多细节要去学习,要跟进,甚至要向前辈送烟讨教问题。上手的话,就看提成，一般是千分之二，基本能维持在3000-5000左右，有的也上万。具体收入要看地点，大城市收入肯定要高很多，小城市肯定要低一些。

5. 一般来讲房地产销售的工资是怎么算的呢？

一般来说房地产销售的工资，分为两部分：

一、固定底薪，比如：部分公司工资为1500--2500元/月；
二、提成工资，比如：500万（含）以下--提成比例为销售房屋总额的千分之三，1000万（含）以下--提成比例为销售房屋总额的千分之五。。。。。。，
      提成工资=当月销售总额 X 提成比例；

    工资总额=固定底薪+提成工资

另：部分待遇好的公司，会有福利及补助，比如：电话费200-300元/月、高温费100-200元/月、住房补贴300-500元/月、过节费等。

6. 房地产销售的工资真有那么高吗？

一，确实有高的。而且是高的真高，低的真低、甚至没有。充分展现了房产销售业务员的业务能力高低。工资高，说明这些人下功夫了，真正的钻研业务了。
二，销售行业，挣得多不是因为工资多，而是业绩多，提成多。
三，销售行业，总是有那么几个拔尖的业务员，能力非常强。能力强，业绩就高，业绩高，自然挣得就多。不光房产销售如此，像汽车销售，酒类的销售也是如此。

7. 售楼员待遇及要求

　　售楼员：从事楼盘销售的人员。
　　一、售楼员主要待遇如下：
　　售楼员的工资每个房产商定的都不一样，底薪在1000~2000元，提成看你卖的是商业用地还是住宅，还是别墅，一手的还是二手的，还要看你公司是开发商还是代理商，一般开发商提成会高些，售楼员工资主要是以底薪+提成，工资高低主要是推销成交数量有很大的因素，有的公司还报销交通费，当天有一顿餐补费，不同公司，有不同的待遇。
　　二、售楼员要求包括待客要求与应聘要求：
　　1、售楼员待客要做到七个字：礼（礼貌待人）、勤（勤服务）、精（精通业务）、细（工作细心）、快（动作快捷）、静（保持环境安静）、洁（保持自身和环境清洁）。
　　六个勤：手勤（勤帮顾客拿东西）、脚勤（顾客上门立即上前迎接）、眼勤（密切关注在场顾客动静，顾客有求时，随时提供服务）、耳勤（注意顾客的呼叫声）、嘴勤（多向顾客介绍）、脑勤（多思考）。
　　五个请：请进、请坐、请喝茶、请看资料、请指导。
　　三轻声：走路轻、说话轻、操作轻。
　　二满意：形象满意、服务满意。
　　一达到：达到成交目的。
　　2、任职要求：
　　1、高中及以上学历优先（军人退伍条件可以适当放宽）年龄18岁-35岁之间，男女不限，女性优先；
　　2、普通话标准；亲和力强；
　　3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；
　　4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
　　5、有经验者优先录用。
　　三、售楼员职责如下：
　　1、掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题；
　　2、善于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，客户保持良好关系，为企业和楼盘树立良好形象；
　　3、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。