求软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的一些问题。

1. 求软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的一些问题。

软件实施工程师对于技术的要求不是很高，但是对于能力和业务要求比较高。
技术方面：1、数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。
                  2、硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等等。
业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。
性格和能力方面：
                1、适应能力要很强，实施面临着要经常出差。
		2、沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。
                性格方面，外向开朗的人比较适合从事这个工作。
关于面试题，网上一大片，不做解释。
关于面试中的非技术问题可以提醒一下，尽量在面试的时把自己的性格和能力展示出来，不卑不亢，勇敢细心，积极主动。
      祝你一切顺利！

2. 软件实施工程师，面试会问一些什么问题？

 软件实施工程师，面试会问一些什么问题？  我面的是上海交大，问了微机原理，数据库基础，，因为我本科是学通信工程所以问了学科交叉的内容，就是数字信号处理，很基础的问题，采样定律。因为非本专业，所以不会问的很深。具体就是中断啊，信号采样啊，之类的。建议看看软件设计师的一本应试教材，什么都有，比较全面。我就看了三天，笔试就过了
  软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题？  软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：
  1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。
  2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。
  3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。
   
  4、性格方面：外向开朗。
  先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些 以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。
  复试就做一些技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。
  技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。
  面试官提的问题：
  1、职业规划。
  2、介绍你开发的项目。
  3、数据库操作。
  4、公司没项目的时候你在做什么。
  5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。
  关于CCD工程师面试会问什么问题?  主要是的图像处理，一些开发库opencv，算法很重要，你还要知道的，还有会MFC 和其他界面开发，C语言只是图像处理的算法的实现，还要知道CCD。。。
  去招聘软件实施工程师公司一般会问到什么样的问题。  楼上的回答是错误的，  正确解答是如下：  外资公司在香港成立公司没有问题，在上海招聘软件工程师也是可以的，  关于四金，关键问题是哪个公司为你缴，外资公司是可以交的，但是外资公司必须是在中国成立的外资公司，也就说在中国必须有正规注册的公司，才能够为软件师交四金。  香港公司是不能够为工程师缴纳四金的，  如果您想用香港公司为工程师缴纳四金，必须是，香港公司在国内有正规的注册的外资公司，代表处是不能够为员工缴纳四金的。  回答完毕 ，回答得好，加分请，谢谢
  总经理面试java软件工程师时,具体问一些什么问题?  java基础知识，看你熟练程度；项目经验，看你有没有工作的能力、潜力；兴趣爱好、沟通协助能力等　深圳远标培训面试技能借鉴
  应届生面试软件实施工程师，会问到关于数据库的哪些知识呢？问题及其答案都要  主要是sql查询语句，再有就是SQL调优。  至于问题和答案自己去翻相关教材吧，或是找别人总结的文章。网上搜下也是一大把，何必在这里答案呢
  应聘JAVA工程师,面试官常问一些什么问题?  面试啊，一般不会问太具体的问题，语法会在笔试里考，然后一般面试分技术面试和综合面试。一般情况是，你过了笔试，然后去技术面试，然后综合面试。技术面试官一般是拿着你的简历和笔试试卷，一开始会问你那些写错的地方。然后问你有什么项目经验，如果有，会追问项目的种种，比如你开发了一个图书馆信息管理系统，会问你用了什么框架，比如你说用了struts，然后他会问你struts的基本原理，你大致讲一下对struts框架对servlet的封装和配置文件，然后他会问一些你数据库的东西，主要是你数据是如何设计的~。大致是这个流程。然后综合面试就是问你在学校干了什么 班干部什么 学校活动 学生会 还有 项目都可以随便说说，聊聊。  有些技术面试官会问你一些智力题(通常这样的面试官都不是项目经理，是稍微懂点技术的人力资源，比较2的反正)  技术题目可以在网上搜索，另外就是看程序员面试宝典这本书。  技术面试官还会问你对其他技术，（你会的东西都应该写在简历上），比如你简历上说你会Hibernate，那他也会问你Hibernate的相关东西。OOP思想什么的，设计模式也会涉及的
  冲压模具工面试会问一些什么问题  曾经是否做过冲压工，如何安装模具，都加工过什么样的产品，以及冲压加工的安全操作规定等。
  我明天要面试太极华清的软件实施工程师了  笔试是数据库的题，基本查询，存储过程什么的，考完就面试。
  软件实施工程师的工作流程 详细一点 对付面试的  调研企业现状，需求分析，详细设计，软件采购安装，系统配置初始化，系统测试，用户培训。。。
   

3. 软件工程师应该采用什么面试方法

举个例子，对于题主提到如何去面试软件测试工程师？具体是可以这样提问的。问：软件测试都有哪些不同类型的测试？如果候选人提前做了准备，那么针对这个问题他可能找到了很多参考答案，但不代表他真的会这样做。所以，我们可以这样继续追问：“你平时的黑盒测试是怎么做的？”“黑盒测试里面的兼容测试是怎么做的？”“你觉得黑盒测试里面最难的点是什么？”在面试实操中，我们很难通过一种方法或一类问题去深入的考察候选人，只有根据实际交流情况不断调整、不断矫正，才能最终得出判断结论。【摘要】
软件工程师应该采用什么面试方法【提问】
您好，很高兴与您一起交流。软件工程师应该采用的面试方式是专业知识考问和系统问题解决相结合的方式。【回答】
举个例子，对于题主提到如何去面试软件测试工程师？具体是可以这样提问的。问：软件测试都有哪些不同类型的测试？如果候选人提前做了准备，那么针对这个问题他可能找到了很多参考答案，但不代表他真的会这样做。所以，我们可以这样继续追问：“你平时的黑盒测试是怎么做的？”“黑盒测试里面的兼容测试是怎么做的？”“你觉得黑盒测试里面最难的点是什么？”在面试实操中，我们很难通过一种方法或一类问题去深入的考察候选人，只有根据实际交流情况不断调整、不断矫正，才能最终得出判断结论。【回答】

4. 软件实施面试时需要知道什么

我参加了一回软件实施的面试，去之后首先是笔试，笔试的内容主要是考查个人性格、价值取向等东西，有点类似于心里测试了，比如你喜欢下面哪个动物，炎热的夏天你用方法什么来解暑等等，还有一些语言理解，逻辑之类的题，类似于考公务员的题，呵呵，跟脑筋急转弯似的，有一道题就是两个水壶一个5L一个6L还有一池水，问你如何取水才能取到3L的水等等。。。笔试结束之后，需要等上10来分钟，大概是要判卷子吧，然后就是有人来面试，面试时除了必要的自我介绍啊，你对公司的了解啊，你能不能适应出差啊，薪水期望啊这些之外，我面试的那家公司主要是Java+Oracle数据库的软件开发，所以你需要知道一些这方面的知识，当然，他不会问你太深入，只是你对这方面有些了解就可以了，如果学过一些语言的开发，自己真正开发过什么项目就更好了，还有啊对公司产品的了解很重要啊很重要啊！！！因为你都不知道这个公司主要是注重于哪方面的开发，那面试官就很不高兴了，我面试的那家是财务管理方面的软件，所以还要了解一些财务方面的知识，总之，还要因公司而异啊，最后祝你好运啊！！！

5. 软件工程师面试需要注意些什么

1 要注意着装.着装不能太嘻哈或者前卫,要体现一定的专业性.建议着西装或者正装,衣服要整洁大方,色系要偏深色,可以搭配黑框眼镜(非近视可以配平光眼镜).用人单位需要的是一名有专业素养,可靠的开发人员.如果有任何因素让对方觉得你不可靠,对招聘是非常不利的.毕竟代码开发需要的是专业、稳重、可靠的人员.一个钉了鼻环的纹身小伙和西装眼镜男,更多人应该会选择后者.
2 要注意谈吐.回答问题,知道的,不必过于急迫,等待考官问完再回答.过于急迫,只要回答有一点不符合考官的预设答案,则对你会很不利.相反,等考官问完问题,考虑15秒(复杂问题可以停留3~5分钟)再回答,则会给人更好的印象——这说明应聘人员非常缜密、稳重并且不浮躁.
3 不必过于热情,但也没有必要害羞.不必过于热情,是指不要一开始就问什么时候上班,几点下班之类具体工作的细节.不要害羞是指对于薪酬、休息、年假、福利、工作内容(粗的内容,不是前面提到的细节)这块,如果对方说的很模糊,不要一带而过.这是对自己负责,也是对对方负责.不然后面发生各种问题,当离职成为唯一解决方案的时候,对双方都没有好处.
4 要准备好自我介绍.自我介绍要简洁明了.简洁不是简单.简洁是有主有次.如果应聘人的经历确实特别丰富,长一些也没有关系,否则短一些也没有关系.将一些简单的内容说很多,只能让对方对应聘人更加低的评价——这会让对方认为应聘人很看重这些低级的工作经验,说明应聘人的能力有限.重点对于技术人员来说一般是技术点,关键点.比如熟练使用svn,熟悉linux系统下的批处理、知道makefile的编写等等.说重点的时候一定要结合一些内容.比如svn管理过多大的项目代码,有多少个版本,遇到的常见的问题.再比如批处理做过一些防火墙设置,文件布署等等.
5 要熟读设计模式和面向对象概念.常用的c++设计模式一定要倒背如流,最好附带上案例.面向对象和面向过程要对比,面向对象的细节概念要清晰(继承、多态、虚继承、抽象类等等)
6 要熟悉至少一种开发库.例如MFC、COM、NET、STL、boost等等。

6. 程序员和软件工程师面试需要注意什么

作为一名软件工程师来说，因为不同的软件公司采用不同的方式对工程师进行评估，对于想走上软件工程师职业发展道路的求职者来说，了解这些评估人才的不同方法是很重要的一点。
特定领域知识面试。，特定领域知识面试通常涉及到你最熟悉的技术领域的具体知识点。例如，如果你主要使用 Angular 1.x 进行前端开发，并且面试公司又有 Angular 前端，那他们就可能问你关于 Angular 控制器、指令和服务的相关内容。也就是说，你需要做好准备去建立、展示和讨论 Angular。
计算机科学基础知识面试。计算机科学和基础编程面试明显不同于特定领域面试。计算机科学和基础编程面试是为了评估你解决问题的能力，更多的是关注找到最佳解决方案的能力，而不是简单的去完成某些特定任务。因此，面试官通常也不会问关于你是谁、你过去的工作经历或者你构建过的项目方面的问题。对于计算机科学基础面试这一类型来说，面试官的工作就是评估你的原始编程能力，通常他们是通过数据结构和算法相关的问题来进行评估。
如果你想进入 Google、亚马逊、Uber  等大型知名科技公司工作，那你基础知识一定要过关。在这样的情况下，你是否构建过最好、最复杂的产品其实并不重要，如果你无法通过计算机科学基础知识面试，那这些大型科技公司是绝对不会雇用你的。小型初创企业通常是在与时间赛跑，他们会争取快速的构建出产品、推出产品 并且推向市场。因此，这些公司通常会实行特定领域面试方式，因为他们希望了解捏可以构建什么样的产品，你最拿手的技术又是什么。

7. 软件工程面试常见问题

 软件工程面试常见问题
                    　　计算机是一门实际操作性很强的学科,学术味道比较淡，各位面试的同学，我们看看下面的软件工程面试常见问题吧！
    
  　　软件工程面试常见问题  　　01. 为什么要在一个团队中开展软件测试工作?
  　　答：软件测试在整个团队中占有非常重要的地位，具体来说就是测试是一个发现软件错误的过程，执行软件测试会以最少的人力和时间，系统的找到软件存在的缺陷和错误，建立起开发人员和使用者对软件的信心。
  　　02. 您是否了解以往所工作的企业的软件测试过程？如果了解，请试述在这个过程中都有哪些工作要做？分别由哪些不同的角色来完成这些工作？
  　　答：软件测试部门配合系统分析人员软件需求分析讨论，并根据需求说明书制定《项目测试计划》，编写测试用例，建立测试环境。
  　　软件测试人员负责软件开发部门的新产品测试及原有产品的升级测试，负责软件问题解决过程跟踪，负责软件开发文档开发工作的规范化及管理开发部门的产品文档，制作用户手册及操作手册，负责产品的上线测试，监督软件开发过程的执行，提高产品质量。
  　　03. 您是否了解以往所工作的企业的软件开发过程？如果了解，请试述一个完整的开发过程需要完成哪些工作？分别由哪些不同的角色来完成这些工作?（对于软件测试部分，可以简述）
  　　答：需求人员连同系统分析人员&测试人员开会讨论需求。系统分析人员写出需求分析说明，并连同系统分析人员&测试人员&需求 人员开会讨论可行性。系统分析人员写出详细设计说明书，程式人员编码，给出系统流程图。交与测试人员，测试人员给出Bug统计表。
  　　04. 您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作?
  　　答：从事过write test plan，creation of test case，进行功能测试，性能测试，编写测试工具，文档的管理等，比较擅长写测试用例和进行功能测试。
  　　05. 您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……）
  　　答：有功能测试，性能测试，可靠性测试，安全性测试，负载测试，压力测试，安装/卸载测试，启动/停止测试，兼容性测试，互连测试，文档测试，恢复测试，回归测试，可使用性测试，容量测试。
  　　功能测试只对软件的功能是否满足用户需求来做测试。性能测试需要和压力和负载测试联合起来。
  　　06. 请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。
  　　黑盒测试：把测试对象当成一个黑盒子，测试人员完全不考虑逻辑结构和内部特性，只依据程式的需求说明书来检查程式的功能是否满足它的功能说明。
  　　白盒测试：把测试对象当成一个透明的盒子，允许测试人员利用程序内部逻辑结构及相关信息，设计或选择测试用例，对程式所有逻辑路径进行测试。
  　　单元测试：白盒测试的一种，对软件设计中的单元模块进行测试。
  　　集成测试：在单元测试的基础上，对单元模块之间的连接和组装进行测试。
  　　系统测试：在所有都考虑的情况下，对系统进行测试。
  　　验收测试：第三方进行的确认软件满足需求的测试。
  　　07. 测试计划工作的目的是什么？测试计划工作的内容都包括什么？其中哪些是最重要的?
  　　答：测试计划工作是对测试工作内容的.一个有效的组织和规划，能保证测试工作有效的展开。测试计划工作包括测试目标，测试范围的定义，测试方法的选择，测试进度里程碑，测试资源的有效配置和管理。
  　　测试计划工作也称为测试策略，主要描述测试工程的总体方法和目标，描述目前在进行那一阶段的测试（单元测试，集成测试，系统测试）以及每一阶段内进行的测试种类（功能测试，性能测试等）确定测试范围，生成测试数据等。
  　　其中软件计划中的测试目标最重要，它是软件测试所需要达成的最终结果。
  　　08. 您认为做好测试计划工作的关键是什么?
  　　答：1. 明确测试的目标，增强测试计划的实用性
  　　2. 坚持“5W”规则，明确内容与过程，‘what”why”when”where”how’
  　　3. 采用评审和更新机制，保证测试计划满足实际需求
  　　4. 分别创建测试计划与测试详细规格、测试用例
  　　09. 您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
  　　答：有黑盒和白盒两种测试种类，黑盒有等价类划分法，边界分析法，因果图法和错误猜测法。白盒有逻辑覆盖法，循环测试路径选择，基本路径测试。
  　　例子：在一次输入多个条件的完整性查询中。利用等价类划分法则和边界分析法则，首先利用等价类划分法，可以一个或多个结果是OK的测试用例，然后确认多个NG的测试用例，然后利用边界值分析法，可以对结果分别是OK和NG的测试用例进行扩展和补充。
  　　10. 您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?
  　　答：测试用例设计工作的关键是对可行的和不可行的都要考虑。
  　　1，输入 2，详细的操作步骤 3，预期输出 4，实际输出。
  　　11. 请以您以往的实际工作为例，详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。
  　　12. 您以往的工作中是否曾开展过测试用例的评审工作？如果有，请描述测试用例评审的过程和评审的内容。
  　　13. 您以往是否曾经从事过性能测试工作？如果有，请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。
  　　14. 您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。
  　　答：有使用过LoadRunner，该工具能够录制测试人员的操作步骤，然后对这个操作步骤模拟出多个用户来播放出来。
  　　1、Visural User Genertor创建脚本，选择协议，录制操作，编辑操作。
  　　2、中央控制器（Controller）调度虚拟用户。创建场景，选择脚本，建立虚拟用户，设计shedual，设置ip spoofer。
  　　3、运行脚本。分析shedual。
  　　4、分析测试结果。
  　　15. 您认为性能测试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么?
  　　答：性能测试工作的目的是检查系统是否满足在需求说明书中规定的性能，性能测试常常需要和强度测试结合起来，并常常要求同时进行软件和硬件的检测。
  　　性能测试主要的关注对象是响应时间，吞吐量，占用内存大小（辅助存储区），处理精度等。
  　　16. 在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录?
  　　答：检测时间，系统环境，硬体环境，严重程度，程式版本，确认人，功能模块，问题描述，详细操作步骤，是否会重现。
  　　问题描述和详细操作步骤要尽可能的详细。Bug应该尽量用书面语，对于严重程度比较高的缺陷要在相同环境下再测试一遍。
  　　在C/S模式下，如果条件满足可以使用替换法来确认是client端的问题还是server端的问题。
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8. 软件实施工程师主要负责什么？

软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。那么网友们知道软件实施工程师主要负责什么吗？下面一起来了解一下吧。
  
  1、 软件实施工程师主要负责工程实施：包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护，还有少部分硬件、网络的工作；负责现场培训：现场软件应用培训；协助项目验收；负责需求的初步确认；把控项目进度；与客户沟通个性化需求；负责项目维护。
 
  2、 大量的软件公司项目实施案例证明，软件项目是否成功、用户的软件使用情况是否顺利、是否提高了用户的工作效率和管理水平，不仅取决于软件产品本身的质量，软件项目实施的质量效果也对后期用户应用的情况起到非常重要的影响。
 
  3、 项目实施规范主要包括项目启动阶段、需求调研确认阶段、软件功能实现确认阶段、数据标准化初装阶段、系统培训阶段、系统安装测试及试运行阶段、总体验收阶段、系统交接阶段等八个阶段工作内容，每个阶段下面有不同的工作事项，各个阶段之间都是承上启下关系，上一阶段的顺利完成是保证下一阶段的工作开展的基础。
 
 以上就是对于软件实施工程师主要负责什么的相关内容。