怎么样管理好一个纸箱厂？

1. 怎么样管理好一个纸箱厂？

深圳市永强纸箱厂在纸箱行业的已经二十多的经验了，也算得上是布吉纸箱厂第一品牌，针对于如何经营好自己的纸箱厂呢？这是有非常多的技巧的，下面就由我们为大家分析一下吧。
一、从客户体验度着手
经营好纸箱厂，也是一门艺术，客户体验度从何而来呢？就是从客户来参观自己厂时，给客户的第一印象，热情的对待，以及各个流程的介绍都是非常重要的。包括客户在电话里沟通时，也要体现一个热情的态度，让客户对你纸箱厂一个好的印象。
二、提高纸箱厂的管理水平
管理包括员工的管理及企业的管理。员工的管理有明确的制度，一系列的规范化，而企业的管理就是企业位置的选择、企业的环境布置等，交通方便等，这也是留住客户的办法之一。
三、加强与顾客的公共关系
老客户关系要维持，新客户要稳住，特别是附近的合作商，更要加盟互相之间的关系，很多时候也要来个电话沟通等，这样一方面可以不让自己失业，稳定发展，同时也不断地增加新的客户。
经营好纸箱厂行业离不开服务，服务好了，客户就会给你一个良好的口碑，并且帮你流传，帮你带来更多的客户，服务不好，苍蝇也懒地来，这就是我们布吉纸箱厂的原则。

2. 纸箱厂最怕什么部门查

工厂最怕劳动监察部门和消防安全部门去检查的，因为劳动监察部门去检查都是为了农民工的合法权益考虑，多数工厂都不给农民工签劳动合同，就是为了省下给农民工买保险的钱。消防安全部门检查的是，绝大部分的工厂里的消防安全知识都不达标，所以这两个部门对工厂老板来说都是最怕的。工厂最怕安监局，环保局，经信委的人去查国联质检第三方检测机构检测中心可对各类纸箱等进行检测，包括瓦楞纸箱，牛皮纸箱，包装纸箱，水果纸箱，蜂窝纸箱，防水纸箱等，国内第三方纸箱检测机构，检测项目包括抗压强度，防潮性能，耐破强度，含水率，物理性能检测，定量检测，耐折度，边压强度等，第三方检测机构纸箱检测周期短，费用低，可出具全球范围认可的纸箱检测报告。检测项目:抗压强度，防潮性能，耐破强度，含水率，物理性能检测，定量检测，耐折度，边压强度，戳穿强度，成分检测，环保检测，有害物质检测，剥离强度等。

3. 纸箱厂的有什么规章制度？

工厂管理规章制度
  1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 特制订本规则如下：
  
 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理支配, 而各级主管人员必需认真、耐心教导其它员工
  2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。
  3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。
  4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
  5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。
  6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
  7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
  8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
  9. 员工上班时必需佩带岗位证进入车间。
  10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
  11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
  12. 严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭)
  13. 机械设备必需每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请机修工来修理或主管, 不能私自乱动。
  14. 保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。
  15. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
  16. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
  17. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。
  18. 管理人员之间应互相辅助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动支配下)
  19. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。
  20. 保持车台整洁, 每天开工以前必需先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。
  21. 所有工序均要清楚上自己的工号。 不签工号者, 取消此扎工序的工资。 如有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理。 所有改飞均要管理人员的签名。
  22. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。
  
办公室规章制度
  
 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 基本制度 。
  
1.禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西。
  
2.工作时间 早上8：00——12：00， 13：30——5：30。迟到1分钟一元，超过半小时扣当天工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超过三天的当自动离职，扣除当月工资。
  
3.在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重。
  
4.非办公室人员一律禁止进入，如有事情由前台转告，同意方可进入。访客需提前预约，由前台接见引进。前台工作人员必须监守岗位不的随意离开，外来人员要查问清楚
  
5.办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好。
  
6.办公司人员的一切用品均由个人保护和使用（如电脑、打印机、传真机、电话等),下班后各自把用品关闭并检查有关公司机密文件类保管好防止泄漏。爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
  
7.工作人员都必须提高警惕，重要的文件、资料要及时入档保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。不经他人同意，禁止乱动他人一切资料或用品。
  
8.办公室的钥匙、密码不得转交或泄漏本室以外的人员。违者发生一切事故由本人负责。
  
9.个人办公室钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。
  
10.个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。
  
11.不准乱接电源，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作
  
12.遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。不许损坏公司设施。
  
13.服从上级的安排，不的顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。
  
14.办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人员先向领物员填写好相关登记，方可领用。
  
15.晚上7点除加班外人员，必须锁门，关电源，不得在办公室逗留。
  
16.得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的事情。
  
17.禁损坏公司一切设施违者严惩不待。望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家。
  
18.有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。
  
19.解释权归总裁办公室。
  
20. 本规定从发布之日起生效。
  
立制人：

审批人：

批准人：

仓库进出货制度

4. 纸箱厂的有什么规章制度？

工厂管理规章制度\x0d\x0a  1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 特制订本规则如下：\x0d\x0a  \x0d\x0a 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理支配, 而各级主管人员必需认真、耐心教导其它员工\x0d\x0a  2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。\x0d\x0a  3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。\x0d\x0a  4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。\x0d\x0a  5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。\x0d\x0a  6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。\x0d\x0a  7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。\x0d\x0a  8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。\x0d\x0a  9. 员工上班时必需佩带岗位证进入车间。\x0d\x0a  10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。\x0d\x0a  11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。\x0d\x0a  12. 严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭)\x0d\x0a  13. 机械设备必需每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请机修工来修理或主管, 不能私自乱动。\x0d\x0a  14. 保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。\x0d\x0a  15. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。\x0d\x0a  16. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。\x0d\x0a  17. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。\x0d\x0a  18. 管理人员之间应互相辅助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动支配下)\x0d\x0a  19. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。\x0d\x0a  20. 保持车台整洁, 每天开工以前必需先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。\x0d\x0a  21. 所有工序均要清楚上自己的工号。 不签工号者, 取消此扎工序的工资。 如有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理。 所有改飞均要管理人员的签名。\x0d\x0a  22. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。\x0d\x0a  \x0d\x0a办公室规章制度\x0d\x0a  \x0d\x0a 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 基本制度 。\x0d\x0a  \x0d\x0a1.禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西。\x0d\x0a  \x0d\x0a2.工作时间 早上8：00——12：00， 13：30——5：30。迟到1分钟一元，超过半小时扣当天工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超过三天的当自动离职，扣除当月工资。\x0d\x0a  \x0d\x0a3.在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重。\x0d\x0a  \x0d\x0a4.非办公室人员一律禁止进入，如有事情由前台转告，同意方可进入。访客需提前预约，由前台接见引进。前台工作人员必须监守岗位不的随意离开，外来人员要查问清楚\x0d\x0a  \x0d\x0a5.办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好。\x0d\x0a  \x0d\x0a6.办公司人员的一切用品均由个人保护和使用（如电脑、打印机、传真机、电话等),下班后各自把用品关闭并检查有关公司机密文件类保管好防止泄漏。爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。\x0d\x0a  \x0d\x0a7.工作人员都必须提高警惕，重要的文件、资料要及时入档保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。不经他人同意，禁止乱动他人一切资料或用品。\x0d\x0a  \x0d\x0a8.办公室的钥匙、密码不得转交或泄漏本室以外的人员。违者发生一切事故由本人负责。\x0d\x0a  \x0d\x0a9.个人办公室钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。\x0d\x0a  \x0d\x0a10.个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。\x0d\x0a  \x0d\x0a11.不准乱接电源，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作\x0d\x0a  \x0d\x0a12.遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。不许损坏公司设施。\x0d\x0a  \x0d\x0a13.服从上级的安排，不的顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。\x0d\x0a  \x0d\x0a14.办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人员先向领物员填写好相关登记，方可领用。\x0d\x0a  \x0d\x0a15.晚上7点除加班外人员，必须锁门，关电源，不得在办公室逗留。\x0d\x0a  \x0d\x0a16.得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的事情。\x0d\x0a  \x0d\x0a17.禁损坏公司一切设施违者严惩不待。望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家。\x0d\x0a  \x0d\x0a18.有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。\x0d\x0a  \x0d\x0a19.解释权归总裁办公室。\x0d\x0a  \x0d\x0a20. 本规定从发布之日起生效。\x0d\x0a  \x0d\x0a立制人：\x0d\x0a\x0d\x0a审批人：\x0d\x0a\x0d\x0a批准人：\x0d\x0a\x0d\x0a仓库进出货制度