总裁是什么职位？

1. 总裁是什么职位？

CEO，即首席执行官，是一种高级职务名称。在经济组织机构中，首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中，公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO，也就是首席执行官。担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

2. 总裁是什么职位？

3. 总裁是什么职位

总裁是仅次于ceo的公司第二号行政负责人。
总裁，是指“责任小组”的责任人。可能是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般是在集团公司才使用的称呼。由于是行政负责人，所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。总裁是组织内部的职位名称，有一些组织，总裁之下，还有“副总裁”。
确切地讲，“总裁”包含了两个方面的信息：1、总裁领导了一个责任小组；2、该小组向一个更高级的（事实上，是最高级的）责任机构负责。

董事长和总裁的区别
1、职权不同：总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，而董事长直接领导公司里的董事会或董事局。
2、身份不同：董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润；总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。
3、定义不同：董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人；总裁常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者。
4、公司类型不同：一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼“总裁”为多，单一公司称“总经理”为多。而董事长的称呼无变化。

4. 公司总裁是什么职务?

问题一：总裁和董事长的职位分别是什么？  董事长是董事会的主席，一般是企业的所有者，掌握企业的股权并且决定企业的发展策略。 
  总裁是专业经理人，负责企业的日常的经营管理，并对企业的发展进行规划。但是否执行计划的决定权在董事会手里。 
  总裁一般由董事会任免，但在有些企业中企业的所有者（老板）既是董事长，又是总裁。 
  举个例子，你看看。 
  例，A、B两个人分别出资XX元成立一家公司，那么A和B就是公司的股东。 
  由股东会(AB)决定指派由谁来担任董事和董事长(可以是任何人)。 
  然后由董事会对外选聘总经理即总裁。 
  总裁对董事会负责，董事会对股东会负责。 
  首席执行官(CEO): 
  公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 
  总裁: 
  仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 
  总经理、首席营业官(COO): 
  CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. 
  董事长: 
  公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. 
  
   问题二：总裁是什么职位？  董事长、总裁、总经理的关系 
  首席执行官(CEO): 
  公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 
  总裁: 
  仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 
  总经理、首席营业官(COO): 
  CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. 
  董事长: 
  公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. 
  总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版首席执行官更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 
  董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 
  怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 
  换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院......>> 
  
   问题三：总裁和董事长谁大？具体的关系、职务是怎么样的？  由于是行政负责人,所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。 总裁是组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织，总裁之下，还有“副总裁”。确切地讲，“总裁”包含了两个方面的信息：一是总裁领导了一个责任小组；二是该小组向一个更高级的(事实上，是最高级的)责任机构负责。总裁的上级是所在单位的最高权力机构，在古代，某单位的最高权力“机构”，通常只是一个高级官员；但到了现代，随着民主化、社会化的发展，由于一个单位通常会被很多人共同所有，于是最高权力机构取代了最高“权力人”，成为总裁的上级(机构)。 另一方面，为了防止不必要的争斗，一个单位的最高权力机构通常并不直接管理他的实际下属――位于这个单位第二责任层的责任机构。同时，也是基于传统，这个最管理机构通常通过物色一个代言人或代理人的方式来进行实际的统治。总裁这个词也因此发生了一些歧义的变化，一方面，他既包含原有的意义；另一方面，又被用作后起的代言人（或代理人）的名称。 董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。 
  
   问题四：国企上市公司总裁是什么级别官员  中国所有大型国有企业都属于国务院国家资产监督管理委员会（简称国资委）老总都享受副部级待遇，个别的比如:中国联通，中国移动，中国石油，中国石化这些老总的级别都是正部级的，企业老总不属于公务员，就是说他们不属于 *** 人员，只是参照公务员级别的待遇。 
  
   问题五：公司的老板叫什么  董事长是最大的股东. 
  总经理可以是聘请的; 
  总裁是老板; 
  首席执行官是各位股东推荐的; 
  看你指什么了 
  
   问题六：一个公司有老总下面还有什么等级？  下面还有副总，部门经理，副经理，主管，到班组长，到员工。 
  
   问题七：总裁在一个公司是什么职位？  董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质，董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。总经理是公司的业务执行的最高负责人。总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。总监一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间至于总裁和董事长没法比，但是总经理肯定要比他们低，然后再是总监 
  
   问题八：总裁，董事长，经理，顾问，都是什么职位，他们之间有什么关联，  总裁最大它说了算，拍板定夺 
  董事长是头，董事会选出来的管理公司的。 
  经理=管理，普通员工。房产经理是最低职位 
  顾问，不是员工。花钱请来指导的。 
  
   问题九：什么是董事、董事长？  董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of S偿pervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

5. 总裁是什么职位

1、总公司 Head Office
2、分公司 Branch Office
3、营业部 Business Office
4、人事部 Personnel Department
5、人力资源部 Human Resources Department
6、总务部 General Affairs Department
7、财务部 General Accounting Department
8、销售部 Sales Department
9、促销部 Sales Promotion Department
10、国际部 International Department
11、出口部 Export Department
12、进口部 Import Department
13、公共关系 Public Relations Department
14、广告部 Advertising Department
15、企划部 Planning Department
16、产品开发部 Product Development Department
17、研发部 Research and Development Department(R&D)
18、秘书室 Secretarial Pool
19、工程部 Engineering Department
20、行政部 Admin. Department
21、人力资源部 HR Department
22、市场部 Marketing Department
23、技术部 Technolog Department
24、客服部 Service Department
25、财务部 Financial Department
26、总经理室、Director, or President
27、副总经理室、Deputy Director, or Vice president
28、总经办、General Deparment
29、采购部、Purchase & Order Department

拓展资料1、CAO(Chief Administrative Officer)——首席行政官、首席架构师
2、CBO(Chief Brand Officer)——首席品牌官
3、CCO(Chief Cultural Officer)——首席文化官
4、CDO(Chief Development officer)——首席开发官、开发总监
5、CEO(Chief Executive officer)——首席执行官
6、CFO(Chief finance officer)——首席财务官
7、CGO(Chief Gonverment Officer)——首席政府关系官
8、CHO(Chief Human Resource Officer)——首席人事官、人事总监
9、CIO(Chief Information Officer)——首席信息官
10CJO(Chief Jet Officer)——首席“火箭推动”官

6. 总裁和董事长的职位分别是什么？

董事长是董事会的主席，一般是企业的所有者，掌握企业的股权并且决定企业的发展策略。 

总裁是专业经理人，负责企业的日常的经营管理，并对企业的发展进行规划。但是否执行计划的决定权在董事会手里。 

总裁一般由董事会任免，但在有些企业中企业的所有者（老板）既是董事长，又是总裁。 
举个例子，你看看。 
例，A、B两个人分别出资XX元成立一家公司，那么A和B就是公司的股东。 
由股东会(AB)决定指派由谁来担任董事和董事长(可以是任何人)。 
然后由董事会对外选聘总经理即总裁。 
总裁对董事会负责，董事会对股东会负责。
首席执行官(CEO): 
公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 

总裁: 
仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 

总经理、首席营业官(COO): 
CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. 

董事长: 
公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.

7. 总裁是什么职位?职责是什么

8. 总裁是负责什么工作？

“总裁”一词有多种含义，始见于《宋史·吕蒙正传》，意思是“汇总裁决其事”，后逐步演变为政府、商业组织机构中的一种职位，一般是组织中某一事务主要负责人或行政领导人，亦可以理解为：总的全权裁决组织内事务的人。
注意，总裁不等同于CEO。总裁是President,CEO是Chief Executive Officer，在集团公司中两者通常是不同职位，而在中国则两者通常为一人兼任。
总裁（首席执行官）的权责范围主要是
1．对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；[1]
2．对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；
3．对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；
4．对总经理决策有建议权。
责任范围主要是
1．对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；
2．对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；
3．因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任