企业年金保险是什么

2024-05-14

1. 企业年金保险是什么

企业年金保险就是指企业以及员工在依规参与基础养老保险的基础上,根据国家现行政策和该企业经济发展情况创建的、致力于提升员工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行关键填补的一种养老保险。以上就是企业年金保险是什么相关内容。企业年金其实就是除了咱们基本养老保险之外,由企业主导来买的一种商业养老保险。咱们知道随着咱们国家老年人越来越多,咱们这个基本养老保险未来可能会越来越紧张,所以买一些补充的养老保险或者自己攒点钱是很必要的。企业年金的费用是由企业和员工个人共同来承担的,交多少可以由企业和员工自己定,交的多以后就领的多,不过能缴纳的金额有一个上限,就是企业和员工每年缴费总额不超过本企业员工工资总额的12%。有了这个企业年金之后,每个参加了企业年金的员工都将拥有一个企业年金的个人账户,企业和个人缴的费都将存入这个账户中,有一定的利息。那到退休了,你就可以按月领取账户里的钱,也可以一次性的取出来。1、企业依照要求提前准备申报原材料;2、委托金融机构代企业将资料申报社会保障行政机关审核,得到备案信息;3、企业将行政部门审批通过的申报原材料和保险回执表打印一份,盖公司公章以后连着正本报税收单位,税收单位检查后给回正本;4、与有资质的委托金融机构签署委托管理合同书,受委托人与其他有资质的金融机构签署账号管理合同书、投资管理协议和代管合同书;5、企业将受托管理合同书,受委托人将账号管理合同书、投资管理协议和代管合同书报行政机关上报;6、将企业和职工的个人账户信息递交给账号管理机构做账;7、依据企业年金保险实施意见向代管银行缴纳第一笔企业年金保险花费;8、投资管理员开始投资运行,基金逐渐升值;受托人向离休的组员派发养老保险金。

企业年金保险是什么

2. 企业年金 保险公司

管理企业年金是必须具备监管部门认定的企业年金基金管理资格的,不是所有的保险公司都可以管理企业年金。保险公司在企业年金中起到什么作用,这个要看这家保险公司在企业年金方案中扮演了什么角色,保险公司和其他参与企业年金管理的机构(比如银行和信托公司等)没有本质上的区别。企业年金运营包括四个角色,受托人、托管人、账户管理人、投资管理人。目前保险公司取得的资格中,除了没有托管人资格外,其他三种资格保险公司都可以担当。附企业年金定义:企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。建立和完善企业年金制度,既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构,增强薪酬的长期激励作用,提高企业凝聚力和竞争力,是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的制度建设。
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3. 年金保险

开始介绍之前,学姐先给大家奉上一份保险指南,记得收藏:既能理财,又能保障的超全!你想知道的保险知识都在这年金保险是兼具理财功能的人寿保险,以被保人是否存活作为条件,投保人一次或按期交纳保险费,按约定时间(年或月)给付保险金,直至被保险人死亡或保险合同期满。年金险的特点为安全性、稳定性、确定性。安全性就不多介绍了,保险公司倒闭的可能性是极小的,想深入了解的小伙伴可以看看这篇文章:保险公司破产了,我买的保险怎么办?其次,年金险交款领款的数额、期限都白纸黑字在合同里约定好了,并且领款的数额不会受外部经济环境的影响,所以说年金险具有稳定性和确定性。根据年金险的稳定性和确定性,我们可以看到其非常适合用来锁定利率,防范利率下行的风险。其次,年金险按期交纳保险费的性质,可以帮我们养成储蓄的好习惯。最后,年金险按约定时间给付的保险金也可以用作养老金、教育金,实现专款专用。所以说年金险非常适合“剁手党”、理财小白、有教育金养老金规划的小伙伴配置。最后学姐要提醒一下大家,小白配置年金险是很容易踩坑的,这份防坑指南,最好看一看:学会这招,远离年金险99%的坑望采纳全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!

年金保险

4. 企业的年金保险是什么


5. 保险公司 年金产品

梧桐树保险网帮您解答疑惑~经济条件允许的话,在完善中重疾险、医疗险、意外险等基础保障之后,可以再配置一份年金险。在当下人寿保险已经被视为资产配置中或不可缺的一部分,年金险在资产保全、资产传承方面的作用已经越来越被多数中高端客户所认同。年金保险,是指在被保险人生存期间,保险人按照合同约定的金额、方式,在约定的期限内,有规则的、定期地向被保险人给付保险金的保险。是以被保险人的生存为给付条件的人寿保险,但生存保险金的给付,通常采取按年度周期给付一定金额的方式,因此称为年金保险。年金险除了能返钱、能分红,还有身故保障。本质就是我们向保险公司缴纳一定的保费,到约定的年限,再从保险公司按年领钱。不管是教育金、养老金,其实都是年金险一种规划的衍生。大学时领叫“教育金”,退休后领就叫“养老金”,只是返的时间不同,名字也才有所不同。所以年金险本质上并不是保障类的产品,而是保险公司开发的方便极少数人进行投资理财的商品。对于高净值客户群体来说,年金保险对其资产保全和有效传承的作用要远远高于其产品本身的收益性。因此,在配置年金型保险产品的时候,客户首先要分析的是自己对资产规划的需求,再按照需求匹配适合自己规划的保险产品。
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保险公司 年金产品

6. 年金保险


7. 企业年金

    企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
    企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成。企业应当与职工一方通过集体协商确定建立企业年金,并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业和职工建立企业年金,应当确定企业年金受托人,由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构,也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。企业年金中,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。
    符合下列条件之一的,可以领取企业年金:
(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;
(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;
(三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
    未达到上述企业年金领取条件之一的,不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
    根据《企业年金办法》的规定,职工变动工作单位时,新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的,或者职工升学、参军、失业期间,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理;原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
    企业成立企业年金理事会作为受托人的,企业年金理事会应当由企业和职工代表组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少于三分之一。企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外,不得从事其他任何形式的营业性活动。受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人,负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。企业年金基金应当与委托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的自有资产或者其他资产分开管理,不得挪作其他用途。企业年金基金管理应当执行国家有关规定。
    有下列情形之一的,企业年金方案终止:
(1)企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因,致使企业年金方案无法履行的;
(2)因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的;
(3)企业年金方案约定的其他终止条件出现的。企业应当在企业年金方案变更或者终止后10日内报告人力资源社会保障行政部门,并通知受托人。企业应当在企业年金方案终止后,按国家有关规定对企业年金基金进行清算。企业年金方案终止后,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人,职工原企业年金个人账户由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理;原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工一方协商选择法人受托机构管理。

企业年金

8. 企业年金保险是一种什么保险

企业年金保险是一种养老保险。企业年金保险是指企业及其雇员,在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的,为了提高雇员退休后生活水平,对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金保险的办理程序如下1、企业按照规定准备报送材料;2、受托金融机构代企业,将材料报送劳动保障行政部门审批,获得备案号;3、企业将劳动部门,审核通过的报送材料和年金回执复印一份,盖上公司章之后连同原件报税务部门,税务部门查验后给回原件;4、与有资格的受托金融机构签订受托管理合同,受托人与其他有资格的金融机构,签订账户管理合同、投资管理合同和托管合同;5、企业将受托管理合同,受托人将账户管理合同、投资管理合同和托管合同报劳动行政部门报备;6、将企业和员工的个人账户信息,提交给账户管理机构建账;7、根据企业年金实施方案向托管银行缴纳第一笔企业年金费用即可。