山东博汇纸业股份有限公司的公司发展

1. 山东博汇纸业股份有限公司的公司发展

公司建有人才流动站和兼职培训机构，由引进的国外科技专家、国内外高等院校、科研院所高级人才，定期和不定期举行技术交流会及培训班。对外全天候实行人才和技术交流，高效、快速的促进科研成果的消化、吸收、更新、转化推广，并使之规范化、制度化和经常化。公司培训机构建立了一套完善的培训与考核制度及短、中、长期培训计划，并按期落实，深化体制改革，初步形成国内外合作的自我良性循环的发展机制；公司还与山东轻工学院、青岛科技大学、天津轻工大学、中国制浆造纸研究院建立了人才培养与项目合作协议；公司对核心技术人员、高级管理人员实行年薪制，提供优厚的福利待遇，签定聘任合同，建立经济责任制，使核心技术人员、高级管理人员的收入与贡献挂钩，建立了完善的激励机制，设立技术创新奖，对年度技术创新工作中有杰出成果或突出贡献的技术人员进行物质奖励；公司对人才实行动态管理，确保能者上，平者让，庸者下，做到人尽其才，始终处于科技进步的前沿，确保公司技术开发的先进性、适用性、经济性。公司在实现快速发展的同时，非常注重提高企业的核心竞争力，使得运营成本不断降低，市场占有率稳步提高公司将继续坚持“发展才是硬道理”的战略方针，发扬“永不满足、争创一流”的博汇精神，以大投入促进大发展，以高科技实现大跨越，密切关注市场需求形势和国家产业政策变化，调整产品结构，加快速生林建设，走“林纸一体化道路”，充分利用非木纤维调整原料结构。

2. 山东博汇纸业股份有限公司的企业优势

 公司具有行业内领先的技术及研发能力。公司拥有省级工程研发中心，是山东省高新技术企业和山东省制造业信息化示范企业。公司研发中心负责公司新产品、新工艺的开发、引进、消化，下设文化纸技术、板纸（卡纸）技术、添加剂（化工）技术、基础与发展研究四个研究室，仪器室、检测室、工艺实验室、恒温恒湿实验室、情报资料室等五个辅助科室。公司研发中心拥有国际领先水平的研发设备，拥有先进的造纸工艺、造纸化工工程技术试验条件和基础设施，拥有先进的检测、分析、测试手段和工艺设备，具备承担综合性工程技术试验任务的能力。本公司研发中心建有人才流动站和兼职培训机构，与多家高校、研究所建立了长期稳定的技术合作、人才培养与项目合作计划，高薪聘请了专家和专业人才作为技术顾问，推动了公司科研水平的提高。 公司获得国际质量体系认证，书写纸是国家免检产品、国家火炬计划产品、山东名牌产品，涂布白卡纸是国家火炬计划产品、山东名牌，芯层染色防伪涂布白卡纸为专利产品。公司主要设备处于国内先进水平，其中两套涂布白卡纸生产线设备达到国际先进水平，先进的生产设备为保证产品质量提供了技术设备基础。公司由企管部、技术质量部、生产部、销售部成立了“质量管理小组”，具体负责产品质量的控制、售后管理，在生产线上采用先进的DCS、QCS工业控制系统，建立了严密的质量控制组织体系。 公司多年从事纸及纸板的生产经营，推行“目标成本”管理方法，制定了科学的岗位目标成本，通过对不同工序物料、辅料、能源、水等消耗的严格考核，将成本节约与员工收入直接挂钩，并建立了相应的奖励和处罚机制，鼓励增产节约。本公司定期组织人员对目标成本进行修订，不断挖掘生产潜力。公司为提高产品质量和单机产量、降低单位生产成本，不断强化管理，通过组队外出学习和聘请专家授课等形式，提高干部的管理水平。公司配备了DCS、QCS工业控制系统、浪潮通软ERP管理系统、电视监控系统、电子商务系统和网络办公自动化OA等系统，集设计、管理、制造和电子商务等多信息化单元于一体，提高了信息传递速度，保障了流程规范的高效执行，优化了资源的有效配置，保证了业务信息与财务信息的高度一致性、同步性和完整性，实现了财务预算、控制和分析的完全动态化、业务流程的透明化、生产管理的合理化，全面提高了企业的管理与内控水平。 公司作为民营股份制企业，注重利用外部力量，保证决策科学性。本公司一方面强调制度化管理，建立了健全的管理制度和控制手段，不断进行制度创新、管理创新；另一方面强调人的主观能动性，重“人和”因素，凝聚力强。本公司重视人才，激励机制灵活，可以充分调动和发挥员工工作积极性。

3. 山东博汇纸业股份有限公司的研发实力

公司的研究中心创建于2000年，山东省科技厅于2003年认定为省级工程技术研究中心。并于2009年通过省工程技术研究中心验收，研究中心专门负责新产品、新工艺的开发、引进、消化和吸收。中心建筑面积1000平方米，投资1000余万元从美国、瑞典、荷兰等国家引进了具有国际领先水平的检测仪器和设备。研究中心具备进行工程技术试验条件和基础设施，拥有技术水平高、具有实践经验的工程技术带头人，掌握较好的新产品、新工艺及造纸技术研究、设计基础及丰富的成果转化背景及经验，具备承担综合性工程技术试验任务的能力。中心成立了由高等院校和科研机构专家、教授组成的专家指导委员会。负责审议中心有关工程技术研究开发年度工作计划，评价产品研发、实验、中试方案，提供技术、经济咨询及新产品市场信息等，为提高中心科研能力和水平起到了积极的推动作用。中心建有人才流动站和兼职培训机构,由引进的国外科技专家、国内外高等院校、科研院所高级人才，定期和不定期举行技术交流会及培训班，对外全天候实行人才和技术交流，高效、快速的促进科研成果的消化、吸收、更新、转化推广，并使之规范化、制度化和经常化。

4. 山东博汇纸业股份有限公司的企业简介

山东博汇纸业股份有限公司 是全国首届优秀民营企业、山东省高新技术企业、工商系统的重合同守信用企业、轻工行业的经济效益十佳企业、环保部门的水污染防治优秀企业。公司具有年产120万吨机制纸的生产能力，信息传媒用纸、书写纸是国家免检产品，企业信息化建设列入全国五百强。公司非常重视科技研发，不断加大研发投入、科技人才的引进和培养，并与多家科研院所建立了合作关系，现拥有多项发明、专利，并承担了国家科技部的火炬计划建设。公司获得国际质量体系认证和“采用国际标准产品标志证书”，产品质量标准与国际接轨。公司同时拥有省级研发中心，多年一直从事造纸经营，基础装备条件好，技术力量强，管理水平高，具有多次进行大型技改的成功经验，可以确保工程的顺利建设和项目的顺利投产。公司将继续坚持以高科技实现大跨越，密切关注市场需求形势和国家产业政策变化，调整产品结构。积极发展林、浆、纸一体化项目，根据行业发展趋势，在适当的时机积极储备发展林纸一体化项目，实现上游行业的链接，保证原料的供应。2015年3月27日，因涉嫌信息披露违法违规处于立案调查阶段，如有被认定为欺诈发行或重大信息披露违法的，将按照重大违法公司强制退市要求启动退市机制。

5. 山东博汇纸业股份有限公司的介绍

山东博汇纸业股份有限公司成立于1994年，是一家集纸张的研发、生产、销售于一体的上市公司，公司现有注册资本为50457.6万元，员工5000余人，主导产品为白卡纸、文化纸、箱板纸、石膏护面纸、造纸木浆的生产、销售。截至2009年12月份，拥有总资产58亿元，2009年实现销售收入31亿元，综合经济效益居全国同行业第五位。公司在全国30个省、市、自治区设有办事处，产品远销东南亚等国家和地区。

6. 山东博汇纸业股份有限公司的企业荣誉

2004年，被山东省工商行政管理局认定为“免检企业”，被山东省造纸工业协会评为山东省造纸行业“十强企业”，被中国版协出版材料工作委员会《印刷质量与标准化》编辑部评为2003年度客户满意的“十佳”造纸企业，被科学技术部火炬高新技术产业开发中心，认定为“国家火炬技术重点高新技术企业”， 高档涂布白卡纸项目被科学技术部火炬高新技术产业开发中心认定为“国家级火炬计划项目”， 博汇牌书写纸被山东省质量技术监督局认定为山东名牌产品，被山东省人民政府授予“山东省百强民营企业”，被中国企业联合会、中国企业家协会授予“首届中国优秀民营企业”。2003年、2004年、2005年连续三年，被中共淄博市委、淄博市人民政府授予“工业明星企业”。

7. 山东博汇纸业股份有限公司的企业人才观

人才理念：人才是企业的第一资源；人人皆可成才，人人都有潜能。人才政策：坚持“赛马又相马”，选贤用能，一律公开招聘，择优录用。在用人上，既注重“取长补短”，更强调“取长补长”，更大限度地发挥员工的自身优势，着力造就专家型人才。搭建员工成长与薪酬提高相配套的两个梯子。一是职务升迁梯子：根据员工综合素质的提高，通过赛马机制和绩效考核机制，公开选拔聘用干部；二是职称晋升梯子：根据员工技术、技能含量的提高，通过内部职称平衡，每年晋升一次职称。员工职务、职称提升后薪酬随之增加。公司目标远大、前景美好，从而为员工成才提供了广阔的平台和空间。公司的人文精神：尊重人的灵活性和创造性；尊重人的诚实和正直；追求完美，注重仁德是博汇企业文化的精髓。注重“人和”和公司制度、管理不断创新，形成的企业特有文化内涵，令博汇焕发着无限的生机和活力。

8. 山东博汇纸业股份有限公司的企业科技

山东省造纸化工工程技术研究中心（简称研究中心）成立于2000年，于2003年通过山东省科学技术厅资格认定。负责新产品、新工艺、新技术的开发、引进、消化、吸收和创新。研究中心有效整合了造纸、化工行业的技术人才和优势科技资源，建立起高效运行的产、学、研一体化运行机制，使之成为我省造纸化工行业的技术研究、信息交流的中心和科研成果孵化器、产业化开发基地。该中心建成以来，将行业前沿技术迅速推向市场，快速提升了企业的技术创新能力，推动我国造纸技术跨入国际先进行列和促进相关行业的发展。造纸行业是我省具有优势的传统产业，具有以先进技术改造传统产业、提升生产工艺技术的现实需求。其作为我国国民经济的基础原材料产业，在我国轻工业中一直处于十分重要地位。