世界著名的银行有哪些？

1. 世界著名的银行有哪些？

2. 中国所有银行的名称？

中国银行,农业银行,商业银行,工商银行,华夏银行,上海浦东发展银行,民生银行,招商银行,深圳发展银行,建设银行,光大银行,交通银行,兴业银行,北京银行,农业发展银行.

3. 银行里面都有哪些职位与岗位？

银行的岗位主要可以分为以下几类：1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长)。2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等3办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。4消货：业务助理，经理助理，助理经理客户经理。5处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。6科长以上的：各部室主任，副主任。行长，年收入约34万元左右，不含职位。如餐饮、电话、汽油费报销等。在错误的情况下，如果效率差，他不能完成任务，他只能接受10万左右。总的来说，这是一份不错的工作。信用主管、会计主管，是分行最重要的干部，除接待外总统的领导也受其直属部门的管理。我们都知道中产阶级。成千上万的部门是最累人的。除了完成自己的任务，他们还需要对下属负责交易的规模。如果他的下属出了什么问题，他们就无法摆脱关系，收入约10万元。大堂经理，临时工，实习生。一般来说，它不算一家银行。听说近年来，已经开始成为长期合同工了。这是结束了。这些人的收入最低，每月只有1000到2000不等，包括这个司机，职员等。在基层银行，最重要的任务是完成各项指标服务。累不累在于看你怎么想让我们看看你的想法。最难的是信贷人员，在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险公司业务强好多公司门口都贴“推销保险勿入”，至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。总部的职位情_：银行总部有很多部门，中国目前还不是以产品线来划分部门的。不过总体讲有几个部门很关键：会计部，总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一 些业务开发。操作环境苹果13ios15

4. 中国的各大银行的区别

5. 银行都办理哪些业务

银行业务主要分为三类：负债业务、资产业务、中间业务。
1、负债业务
主要由自有资本、存款和借款构成，其中存款和借款属于吸收的外来资金，另外联行存款、同业存款、借入或拆入款项或发行债券等，也构成银行的负债。
负债是银行由于授信而承担的将以资产或资本偿付的能以货币计量的债务。存款、派生存款是银行的主要负债，约占资金来源的80%以上，另外联行存款、同业存款、借入或拆入款项或发行债券等，也构成银行的负债。
2、资产业务
是指商业银行运用资金的业务，也就是商业银行将其吸收的资金贷放或投资出去赚取收益的活动。商业银行盈利状况如何经营是否成功，很大程度上取决于资金运用的结果 ，商业银行的资产业务一般有以下构成 ，其中以贷款和投资最为重要。
3、中间业务
是银行不需动用自己的资金，依托业务、技术、机构、信誉和人才等优势，以中间人的身份代理客户承办收付和其他委托事项，提供各种金融服务并据以收取手续费的业务。
银行经营中间业务无须占用自己的资金，是在银行的资产负债信用业务的基础上产生的，并可以促使银行信用业务的发展和扩大。

扩展资料：
作用
银行是经营货币的企业，它的存在方便了社会资金的筹措与融通，它是金融机构里面非常重要的一员。
一方面，它以吸收存款的方式，把社会上闲置的货币资金和小额货币节余集中起来，然后以贷款的形式借给需要补充货币的人去使用；在这里，银行充当贷款人和借款人的中介。
另一方面，银行为商品生产者和商人办理货币的收付、结算等业务，它又充当支付中介。总之，银行起信用中介作用。商业银行的基本职能包括：信用中介、支付中介、信用创造、金融服务。
参考资料来源：百度百科-银行业务

6. 中国有七大银行是那几个银行

中国只有五大银行，包括中国建设银行、交通银行、中国农业银行、中国工商银行、中国银行。但是截至到2016年底中国邮政储蓄银行成为中国第六大银行。中国五大行都是综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。

拓展资料
中国工商银行(INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC ，工行)成立于1984年1月1日，是中央管理的大型国有银行，总部位于北京复兴门内大街55号，是中国四大银行之一。拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行之一，也是世界五百强企业之一。基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。
参考资料：360百科-中国工商银行

7. 国内有哪些银行？

中国银行,农业银行,商业银行,工商银行,华夏银行,上海浦东发展银行,民生银行,招商银行,深圳发展银行,建设银行,光大银行,交通银行,兴业银行,北京银行,农业发展银行.银行分类 \x0d\x0a政策性银行：中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行； \x0d\x0a四大国有银行：工商银行、农业银行、建设银行、中国银行； \x0d\x0a股份制商业银行：中信实业银行、恒丰银行、广东发展银行、深圳发展银行、光大银行、兴业银行、交通银行、民生银行、华夏银行、上海浦东发展银行、 \x0d\x0a浙商银行； \x0d\x0a非银行金融机构：财务公司、汽车金融公司、信托公司、租赁公司； \x0d\x0a城市商业银行：各大城市城市商业银行； \x0d\x0a农村信用社：农村商业、合作银行、省联社； \x0d\x0a外资银行：各大外资银行。

8. 用哪个银行最好

总体来说，中国人民银行是最好的。而四大国有银行比较稳定，但收入相对不是特别高，而商业银行，收入较高，但不是特别稳定，要根据自己的情况选择了。
下面是对部分银行的介绍
一、总行vs分行： 
一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取 决于个人的具体选择。
二、中国人民银行 薪酬待遇： 
新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600(不包括 其他小福利)，过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数;待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另 外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是 我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的(比它 搞得又有几家那?)，我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。 工作舒适度 
工作宽松环境来说也有相的地差距。
三、四大国有银行 
四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
中国工商银行 
作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银 行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。 待遇★ 稳定★★★★★ 发展★★★★★ 舒适★★★★★ 
薪酬福利： 
工 商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000(税前)左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分 配极其不合理：没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。 但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。
 职业发展： 
虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。
 工作舒适度： 
工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需要加班，有些部门忙起来需要天天加班，而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你可以把它看作是无偿加班。
中国银行 
同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右 待遇★★★ 稳定★★★★★ 发展★★★★ 舒适★★★
薪酬福利： 
广州地区：第一年工资很少：本科生税前2500左右，税后不到2000;硕士生转正前比本科生高300-400，不过3个月后可以转正，转正后会好很多，而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策，如果你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比较好的住房。 职业发展： 
中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。 工作舒适度： 正常的工作时间。
中国建设银行 
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” 。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。 待遇★★★☆ 稳定★★★★ 发展★★★ 舒适★★★★ 薪酬福利： 
这 几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金(说白了就是灰色收入)还是一笔蛮可观的收入。不过 即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支 行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年薪65000左右。
职业发展： 
建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。 建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。 工
作舒适度： 
在 建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去 读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
中国农业银行 
待遇 ★★★☆ 稳定 ★★★★ 发展 ★★ 压力 ★★ 薪酬福利： 
转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。 职业发展： 
农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。
工作舒适度： 
在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
四、中小股份制商业银行 
由 于各股份制商业银行竞争比较激烈，为了留住人才，所以基本上待遇不会相差很多，特别是对于核心营销人员。由于竞争激烈，股份制银行的压力也比四大国有大， 所以做不好就要被换岗，领导层面也受到分行和总行的压力，分支行长经常轮换，也就造成了某些银行由于换行长的关系薪资出现大起大落的现象。对于刚毕业的新 员工，中小股份制银行一般难以提供较完善的培训，而且由于中小股份制商业银行员工总体学历都比较高，内部提升也比较慢，发展空间有一定制约。基本上在中小 股份制银行里发不了大财，但是温饱没问题。
 招商银行 
作为2007经世济国论坛求职版最受争议雇主奖得主，尽管招行给2007 届财大毕业生解决了199个工作岗位，尽管招行提供了不菲待遇(我觉得不低了)，但是还是有很多校友对于招商银行咬牙切齿、深恶痛绝，why?希望有招行 校友能有现身说法。顺便说一下，招行是收非本地生源的。 待遇★★★★ 稳定★★★ 发展★★★ 舒适★
薪酬待遇 
相 对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月 和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方， 比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展 
新员工会有3个月的培训时间，管理培 训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时， 相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
工作舒适度 
工作时间方面，抱怨招行太累的呼声很大，虽然招行的工资在国内银行相对是较高的，但是招行的工作压力也远远比四大国有银行压力大，一般从早上八点半工作到晚上七八点，中午只有二十分钟的吃饭时间(北京分行)。
 浦发银行 待遇★★★★☆ 稳定★★★★ 发展★★★ 舒适★★★ 
浦 发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的， 还有低息贷款或房贷。楼下有部分浦发校友对浦发待遇提出了新的看法，对此本人表示欢迎，可能渠道有所不同，浦发的待遇上下相差比较大的关系，现在先给予4 星半待遇评分。