大家选择红黄蓝的原因可以说说吗？

1. 大家选择红黄蓝的原因可以说说吗？

首先还是因为红黄蓝经过二十多年发展，成为陪伴中国数百万婴幼儿家庭快乐成长的优质学前教育品牌，品牌、口碑、教育实力在国内都属于上游水平，其次，我身边不少宝妈们给孩子报的红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园，评价都特别高，孩子确实能学到不少东西。

2. 大家觉得红黄蓝怎样呢？

红黄蓝都是一个不错的选择，红黄蓝教育机构是一家集亲子园教育、幼儿园教育、教育研究、教育培训、教育产品研发、大型感统娱乐活动等为一体的综合性教育机构，尤其是课程的设置，非常的符合各年龄段孩子的全面发展 。

3. 怎么理解红黄蓝现在刷屏的情况。

红黄蓝这个事件其实在以前就有发生，但是现在网络发达，媒体可以通过网络大肆传播。大家一起刷屏可以让事情得到解决办法。

4. 红黄蓝是什么意思

红黄蓝是一个幼儿园品牌，由于近期爆出虐待儿童而被大家知晓。

5. 大家能不能来说说自己给孩子报红黄蓝幼儿园的原因呀？

当初给孩子选择幼儿园的时候可下了一番功夫呢，想给她选个园区环境好的、课堂氛围好的、老师照顾周到的，比来比去最后才定的红黄蓝幼儿园，不仅满足我所有的想法，而且课程设置非常的人性化，六大课程体系注重孩子的全面成长和发展，让孩子可以快乐学习、健康成长。

6. 红黄蓝早教中心让多少家长失望了？

然而，红黄蓝真有外界标榜得这么好吗?我们来看看下面两个例子再做定论吧。
　　案例一、　　我们孩子(2岁2个月)在红黄蓝亲子园上思维课，那天我们孩子上课的时候不太配合，总是自己跑着玩，我拉他回来，他就又跑，我再拉他，他就叫，我觉得强迫也不是办法，可老师的眼神已经不太对劲儿了。
　　后来有个环节是老师从布袋里拿出各种水果，让孩子们说出名称，我们孩子坐到了老师旁边，我拉他回来(因为老师不让孩子上前去)他不干，老师虽然不乐意，但看我拉孩子，孩子不干，还叫，也勉强没说什么。但紧接着问题出现了，水果认完了，老师让小朋友一个一个上来根据老师说的名称把相应的水果找出来给装回布袋。老师先问了一下我们孩子，我们孩子找出了水果给装进了布袋，但孩子还非得接着装，我上去拉孩子，孩子也不干，本指望老师能有什么好办法，因为她们毕竟是专门从事这种工作的，可没想到她不但没发挥出什么长处，反而说让我管好孩子。
　　我觉得当着那么多家长孩子的面，这样说我们，是非常不合适的，况且一个两岁的孩子到底该怎么教育，有什么特点，难道连她们这些自诩为早教专家的都不知道吗?一个两岁的孩子也许今天饿了或者累了什么的原因，所以不能自制，这难道有什么不能理解的吗?!难道每个孩子上每节课都会很老实吗?!这个老师总是希望孩子们很遵守课堂纪律，这可能吗?!可都是两岁的孩子!我说我也没什么办法，她又说这是大家上课呢。于是，我带着孩子离开了教室。
　　之后孩子爸爸跟他们的经理反映了我们的意见，当时那个经理满口肯定我们的观点，对我们的意见也表示接受，最后说会反映给园长，会让那个老师给我们打电话。但我们等了一个月也没有什么人给我们打电话，我们给红黄蓝的400******打电话，说要投诉，接电话的说会跟她说，会给我们回电话，但又是黄鹤一去不复返。我们给总部打电话，才找到了负责北京区的部门，反映了此事。她说会让园长给我们打电话，会处理的，但最后也就是那个经理给我们打了个电话，说自己出差了，昨天刚回来，所以才一个月没给我们打电话，对不起。我的天，我这一个月每周上课都能看见他。接着那个老师给我们打电话，我跟她说了我对此事的看法和我觉得她做的不当的地方，她也就是哼哼哈哈。挂了电话之后，我都不知道打这个电话有什么用。
　　小编点评：以上这个案例反应了红黄蓝存在的三个问题。
　　第一，教师素质不过关。发生在自己课堂上，自己处理不好倒怪起家长来;家长好心好意给你提点意见，你倒哼哼哈哈了。从中可以看出红黄蓝存在部分师资不过关的教室，不会处理问题，也不虚心向学，更不接收家长的意见。
　　第二，没有健全的责任制。一旦出现问题，不是你推给我就是我推给你，像打太极一样，把问题推来推去。
　　第三，红黄蓝没有健全的管理制度。对于家长反应的问题处理不到位也不及时，从另一个角度来说，红黄蓝没有做到很好地尊重家长的意见。

7. 大家觉得红黄蓝成长中心好不好呀？

挺不错呢，红黄蓝亲子园全新升级为红黄蓝成长中心后，理念、课程、环境、师资等全新升级，潜心研发的婴幼儿亲子课程体系，以亲子探索、音乐、语言、思维、儿童情商、运动感统为特色，融合中西方教育精髓，更适合中国孩子，帮助婴幼儿培养健康人格，促进身心全面发展。

8. 看到红黄蓝事件，你有什么感受？

红黄蓝事件不仅折磨着孩子的家长，也刺痛着我们每一个人。“地狱空荡荡，恶魔在人间”，红黄蓝幼儿园里的一些恶魔，把幼师这个职业推到了风口浪尖。教师本来很高尚的职业确不断被一部分人败坏。
红黄蓝事件，真相还有待进一步调查。但国内幼儿园虐童的普遍性，恐怕已没有多少人怀疑。虐童不止发生在低收费幼儿园，也存在于中高收费的幼儿园内，这是最让人恐慌的所在。
虐童事件频发首先加强幼师的职业道德素养培训。幼师不是保姆，不是在“带孩子”。幼师不能成为很多成绩不好的同学不得已的选择。不懂业务、没有专业文化的幼师是做不到让孩子全面成长不配当幼儿园教师。
另外要提高幼儿园的办园准入门槛。把不喜欢孩子的人挡在幼师职业门槛之外，提升幼师待遇，使喜欢孩子的人能留下来。政府、教育管理机构应该制定统一标准，对幼儿园的办园办班规模、人员配备、园舍要求、保健和安全等工作进行规范，严格把关。
再者要加强监督管理。建立健全教育监督机制，全面监督、严厉惩罚，保证孩子们能够在一个良好的环境下健康成长。
最后要提升孩子自我保护意识，孩子的自我保护意识培养不是一朝一夕所能做到的。所以,在孩子小时候,不管男孩女孩,都要对孩子进行自我保护意识培养。此父母既要放手让孩子独立活动，又要保证孩子的安全，为此，父母很有必要教给孩子一些自我保护的常识。
当然也不能因为“一颗老鼠屎”就坏了“一锅粥”，我们应该做点什么来重塑幼师的形象，让家长们重拾对幼儿园的信心，让他们能够放心地将孩子交给幼儿园。