急诊科医生的岗位职责

1. 急诊科医生的岗位职责

 急诊科医生的岗位职责（通用5篇）
                    　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我精心整理的急诊科医生的岗位职责（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
    
  　　急诊科医生的岗位职责1  　　1、在院长、医务科领导下，负责急诊科医疗工作。
  　　2、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。
  　　3、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。
  　　4、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。
  　　5、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
  　　6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。
  　　7、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
  　　急诊科医生的岗位职责2  　　1、掌握急诊医学专业的基础理论，并掌握与急危重症相关学科的基本理论。
  　　2、熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术。
  　　3、了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。
  　　4、了解临床各专业如内科、外科、妇科、儿科等与急诊工作密切相关的知识。
  　　5、了解与急诊医学密切相关的理论知识。
  　　急诊科医生的岗位职责3  　　1、负责生物免疫治疗急诊处理及一定范围内的医疗工作；
  　　2、做好仪器设备的'维护，经常检查设备使用情况，保证设备正常运行；
  　　3、以科学态度为顾客答肄及相关健康教育；
  　　4、做好室内各项登记统计工作，及时总结经验，提高工作效率；
  　　5、依法行医、诚信待客、保护顾客隐私。
  　　急诊科医生的岗位职责4  　　1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。
  　　2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作；实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，及时做好各种登记和统计工作。
  　　3、遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或召请科间会诊，共同完成检查、救治工作。
  　　4、负责分管留观病房伤病员，书写留观病历和病程记录，严密观察病情变化，及时进行诊治及抢救工作。
  　　5、在重大抢救或抢救中遇到困难时，应及时向上级医师和医务部报告，发现传染病时，应按规定立即向有关部门报告，并采取相应措施，进行消毒、隔离。
  　　6、需急诊手术的伤病员，负责术前准备并护送到手术室。
  　　7、参加临床教学，指导进修，实习医师的工作，修改和审签其书写的医疗文书。
  　　8、学习、运用国内外先进诊疗、抢救技术，开展新业务，新技术及科研工作，不断总结经验，撰写学术论文。
  　　9、参加急诊科值班。
  　　急诊科医生的岗位职责5  　　1、在科主任领导下，负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。
  　　2、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊，解决本科复杂、疑难技术问题。
  　　3、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。担任临床教学，指导进修、实行医师的培训。
  　　4、掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究、中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。
  　　5、急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下，按分工履行主任医师职责的相应部分。
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2. 急诊科医生负责的工作内容是什么？

都说急诊科的医生是所有科室里最忙的，但是一般人做不了，能做的都不愿意做。
那么急诊科的医生平时都要负责哪些工作呢？
急诊科室主要面对的对象是：急症、突发症、危重症的病人，这样的病人都需要在最短的时间进行救治，而这些病人的家属也是最难安抚的，另外，急诊科都是需要值夜班的，在晚上来医院看病的其他科室的病人也都要来急诊科。
在接到急诊病人的时候，医生需要先做一个初步的判断，做好相关的检查和化验等相关工作，还要诊断病人是否需要住院治疗。需要进一步治疗的病人需要做好手术的准备工作，需要转到其他的科室的也要做好对应的交接工作。
没有新入院的病人，急诊科的医生需要进行查房，写医嘱，写病历这样的琐碎工作，同时还要密切关注每一个病人的治疗情况，病人如果病情好转还要办病例。
除此之外，像给病人换药，及时和患者家属进行沟通也是急诊科医生日常需要做的工作。
为什么说一般人做不了急诊科医生这个工作，因为在急诊科你会遇到各种各样病情的病人，没有扎实的基本功根本无法胜任这个工作，不仅如此，很多病人还需要清创缝合，做胃镜，做急诊介入等，而且大多数时候都有家人陪伴，这种情况也在一定程度上加大了急诊科医生的救治难度，同时因为要值夜班，所以这个科室的医生很难好好休息，一晚上有的时候能被叫醒上十次。
但是也是因为这个科室医生的存在，让很多深夜得疾病的患者能够接受妥善迅速的治疗，让突发症、危重症的病人获得抢救生命的“绿色通道”，让更多的患者可以减轻痛苦的时间，让更多的患者家属可以不再担心害怕。

3. 《急诊科医师》工作职责是什么？

从事的工作主要包括：（1）现场询问和检查病人，书写病历，记录病案；（2）现场紧急救治危重病人；（3）医嘱或实施化验、影像学、介入方法、穿刺技术及其他诊断检查；（4）根据化验和检查报告，作出病情诊断；（5）根据病情采取药物或手术及其他急救措施；（6）请其他科医师会诊；（7）密切观察病人病情变化；（8）视病情建议病人住院治疗、门诊治疗或出院。

4. 急诊科医师工作职责是什么？

从事的工作主要包括：（1）现场询问和检查病人，书写病历，记录病案；（2）现场紧急救治危重病人；（3）医嘱或实施化验、影像学、介入方法、穿刺技术及其他诊断检查；（4）根据化验和检查报告，作出病情诊断；（5）根据病情采取药物或手术及其他急救措施；（6）请其他科医师会诊；（7）密切观察病人病情变化；（8）视病情建议病人住院治疗、门诊治疗或出院。

5. 《急诊科医师》工作内容是什么？

从事的工作主要包括：（1）现场询问和检查病人，书写病历，记录病案；（2）现场紧急救治危重病人；（3）医嘱或实施化验、影像学、介入方法、穿刺技术及其他诊断检查；（4）根据化验和检查报告，作出病情诊断；（5）根据病情采取药物或手术及其他急救措施；（6）请其他科医师会诊；（7）密切观察病人病情变化；（8）视病情建议病人住院治疗、门诊治疗或出院。

6. 急诊科医师工作内容是什么？

从事的工作主要包括：（1）现场询问和检查病人，书写病历，记录病案；（2）现场紧急救治危重病人；（3）医嘱或实施化验、影像学、介入方法、穿刺技术及其他诊断检查；（4）根据化验和检查报告，作出病情诊断；（5）根据病情采取药物或手术及其他急救措施；（6）请其他科医师会诊；（7）密切观察病人病情变化；（8）视病情建议病人住院治疗、门诊治疗或出院。

7. 医院急诊科护士工作流程

    　　急诊科的护士是需要有细心的，也要遵守严格的工作流程。下面就是百分网我给大家整理的急诊科护士工作流程，希望大家喜欢。
         　　急诊科护士工作流程篇(一)       　　一、全年各项护理工作量及工作达标情况
       　　1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术
       　　例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
       　　2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
       　　二、加强护理人员服务意识，提供优质服务
       　　1、强化服务理念
       　　全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
       　　2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
       　　不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
       　　三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
       　　1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
       　　2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
       　　3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
       　　4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的`措施，为抢救赢得了宝贵时间。
       　　5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
       　　6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
       　　四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
       　　1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
       　　2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
       　　3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
       　　4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
       　　5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
       　　6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
       　　7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
       　　五、护理实习生带教
       　　学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展。
       　　调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
       　　20**年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
       　　新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划
       　　急诊科护士工作流程篇(二)       　　时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了20XX年的年终岁尾一年来，在院领导，护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下，我科全体医护人员齐心协力，坚持以人为体，以病人为中心，提供最优质服务为宗旨，实行微笑、主动、感动服务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度的提高，现将一年来的工作总结如下。
       　　1、根据护士人数及科室工作性质进行合理的分工和安排，要求科室护士24小时电话畅通，做好突发事件的应急准备，并配备帮班，制定了急诊科帮办职责，督促认真落实各班岗位职责，做到有分工有协作。
       　　2、指导护理人员配合医师做好急诊危重病人抢救与120救护车出诊工作，做到药品、物品、器械齐备，出车及时，措施到位，记录规范，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全，为广大老百姓提供方便快捷的急救服务，为患者赢得抢救时机，挽回生命，确保绿色通道畅通无阻，本年度救护车年出诊量20XX次成功抢救危重病人1000余人次，进一步完善了留观患者的管理，针对留观输液患者制定了管理办法及护士工作流程。
       　　3、做好病房管理及医疗文件的书写工作，为病人提供整洁舒适安全的就医环境，利用每天的早查房时间进行督促检查，认真学习医疗文件书写规范，并定期检查，医疗文件书写合格率95%。
       　　4、督促护理人员认真执行医院及科室的各项规章制度和技术操作规程，积极参与应对突发公共卫生事件及本院急救危重病人的抢救护理工作，对成批和重大的抢救亲自参加并进行指导。
       　　5、加强对护理人员的业务技术培训，现在科里每个护士都能熟练掌握心肺复苏、吸氧、吸痰、洗胃、气管插管电除颤的配合、呼吸机的使用等专项抢救技术，鼓励学习急救护理新知识、新技能并应用于临床，支持护士继续教育，现取得本科学历2人，本科在读5人，核心期刊发表学术论文1篇。有计划、有目标、分层次对全科护理人员开展业务学习，尤其针对低年资及新入科人员做好专科培训，强化三基训练，并定期进行考核，三基训练考核合格率100%。
       　　6、保持急救器械、物品、药品处于应急状态，专人管理，定期检查维护及时更换，补充，做到急救物品药品完好率100%。
       　　7、在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。严格按要求做好消毒隔离工作，防止交叉感染，无菌物品合格率100%。
       　　急诊科护士工作流程篇(三)       　　谈到工作总结，很多人都不知道工作总结怎么写，对于医务人员来说，工作总结主要写哪些方面了，今天谈谈急诊科护理工作总结，对于护理人员来说，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作，这是护理人员的工作中心，以下是关于20XX年急诊科护理工作总结，希望能给广大医务人员提供参考价值。
       　　现将20XX年的工作总结整理如下：
       　　一：加强服务意识，提升医院的服务质量
       　　坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
       　　二：加强医务人员的培训
       　　急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
       　　三：做好实习生的带教工作
       　　根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
       　　总的来说，以上是急诊科护理工作总结。
   

8. 医院急诊科工作总结简短5篇

   总结  是培养和提高工作能力的有效途径，可以丰富专业知识，提高技能水平，增强发现问题和解决问题的各种能力。下面我为大家带来医院急诊科  工作总结  简短，希望大家喜欢，更多医院急诊科工作总结简短点击“ 医院总结 ”查看!
    
   医院急诊科工作总结简短1 
  20__年是我院重要的一年，急诊科在医院护理部的领导下，认真执行医院布置的各项工作任务，在护理工作中努力做到“以病人为中心”，我们顺利通过了二甲复审，科室严格按照计划完成以下工作任务：
  一、思想政治
  1、护士做到  爱岗敬业  、端正服务态度，严格遵守医德规范，受到患者好评。
  2、认真组织护士学习医院下发的各类文件，体会、实践文件精神。
  3、回顾“二甲”复审工作，我感慨万千，分外自豪，医院走过了十个月不平凡的岁月，十个月来，全体护士付出了太多的辛勤汗水，渡过了许多的不眠之夜，但我们收获颇丰，信心百倍。
  二、病区环境
  1、责护对所负责病区内的各种物品、器械做到每周二、五整理一次，保证了病区及库房的整洁有序。
  2、护士长每周检查卫生两次，对存在的卫生死角给予及时指出，卫生员能够及时清理。
  三、依据二甲复审要求，做好绿色通道管理
  1、科室能做到先抢救后付费，半年来有力保障了患者安全。
  2、急救药品班班交接，缺失后能做到及时补充，保障急救。
  3、为保障急救设备的完好，护士长、护士每周对急诊科各设备进行全面检查，责护班、夜班护士接班时也对急救设备功能进行检查，发现问题及时向器械科反应、及时维修，保障急救设备完好率100%
  四、做到专科理论、技能人人过关
  1、落实专科理论、操作技能培训、考核计划。
  2、护士长及____护士认真组织科室理论培训、考核，合格率达100%。
  3、___护士认真落实专科操作培训、考核计划，半年来科室专科操作技能明显进步，合格率达100%。
  五、依照二甲复审要求，落实各项安全管理
  1、护士基本做到，至少两种方式识别病人身份的  方法  ，每位病人均佩戴腕带，患者在腕带丢失及字迹模糊的情况下能及时补戴或更换，确保了病人的安全。
  2、护士基本做到按照程序处理危急值，半年来无漏登记。
  3、  教育  护士：遇到转科的患者要电话通知该科室的护士，危重患者护士及时陪同转科。
  4、科室对高危药品能定点放置，并有标识。
  5、对包装相似、听似、看似、一品多规的药品存放进行放置警示标识。
  6、护士长及____护士每周对科室高危药品进行检查，对存在的问题及时有效整改。
  7、为防范于减少科室跌倒、坠床等意外发生，科室在过道、卫生间等张贴温馨提示，在患者入院时护士能做到在第一时间对患者进行防跌倒、防坠床的  安全教育  ，科室建立不良事件记录本，对发生的不良事件做到了及时上报、及时补救、及时召开科室安全讨论会议，科室每月召开一次安议。
  8、为防止压疮发生，科室对每一位新入病人进行活动能力评估，对可能发生压疮的病人进行及时给与预防压疮护理，建立翻身卡，半年来无院内压疮发生。
  9、为杜绝院内感染，护士长随机检查操作前后洗手、消毒手情况，每月由____对3名护士进行洗手抽考，目前考核人人合格，但在实际操作中未做到100%护士操作前后消毒手，科室给予批评教育。
  10、为保证正确处理口头医嘱，科室对每一位护士进行培训，目前100%护士掌握如何正确处理口头医嘱。
  11、鼓励患者参与医疗安全，主动为患者提供告知义务，护士长利用交接班时询问患者对疾病的用药、饮食、以及其他内容等掌握情况，结果患者只能掌握部分内容。
  六、护理管理与质量持续改进
  1、科室成立质控小组，每周各组对自己负责的内容进行检查，对存在的问题进行记录提出整改  措施  ，护士长进行追踪，半年来科室在现有的条件下护理工作有序进行，护理质量不断提高。
  2、以绩效、护士能级为支撑点提高工作积极性，科室制定工作量分数实施细则，能级考核方案，体现多劳多得、优劳优得，半年来护士积极性明显提高。
  3、护士长常以各种方式与护士进行交流，让护士门提出自己的观点、想法，鼓励他们参与科室管理，同时护士长尽自己努力解决好护士们的困难，一直以来科室在制度化管理的基础上实施人性化管理，限度的稳定了急诊科护理队伍。
  4、提供优质服务，满意度达90%以上。
  (1)提供主动服务，护士听到救护车声音或看到有急诊病人送入时，护士能做到主动迎接病人，积极配合医生抢救。
  (2)在接诊、转运危重患者做到专人负责，确保了患者安全。
  (3)责护主动巡视病人，及时解决患者问题，呼叫器呼叫频率明显减少。
  (4)部分护士在交接班时做到主动  自我介绍  、及时告知夜间休息时的注意事项。
  (5)所有上班护士每日提前15分钟上班，为患者进行晨间护理，护士长在晨间交接班时检查晨间护理质量，对存在问题做到及时整改。
  (6)对入院病人在24小时内完成健康教育及各种评估，并根据入院评估情况采取相应护理。
  (7)为让患者掌握健康宣教内容，科室采取多种形式进行健康教育，经过半年努力有所成效。
  (8)科室每月进行一次满意度调查，认真对待患者提出的问题，及时给与了整改，目前满意度达90%以上。
   医院急诊科工作总结简短2 
  20__年在医院领导的大力支持和正确领导下，我科护士始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着出诊院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，我科基本完成了今年的  工作计划  。
  全科人员基本上都能够遵守医院  规章制度  ，对待工作积极，认真。严格执行医疗护理核心制度、交接班制度和查对制度。在没有上级护师的指导下，成功开展了颈静脉穿刺技术，使抢救危重病人赢得了时机。危重病人的抢救已能做到明确分工，紧密合作，每周五坚持让医护人员主持业务知识学习，和开展有关于急诊技术操作演练。20__年已经过去，我科一年工作基本情况如下所述：
  一、全科营造团结和谐的气氛
  在20__年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，在工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
  二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
  急诊科护士以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急救能力，严格医疗护理文书书写规范，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。我们坚决服从医院领导的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，经常定期保养，保证抢救设备在院前急救及院内急救抢救过程中保持零故障。成功开展了颈外静脉穿刺技术，充分提高危重病人抢救成功率。
  三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严格院内交叉感染。
  四、20__年度工作  反思  
  我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。小结如下：
  1、急诊科医护人员应急急救  经验  不足，急救技能有待提到，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，还需要加强专科培训、以提高整体抢救水平。
  2、急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
  3、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，有的放矢，避免手忙脚乱。
  4、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
  5、注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
  6、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
  回顾过去，展望未来，在新的一年急诊科医护人员将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
   医院急诊科工作总结简短3 
  20__年上半年急诊科在院领导、护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下，我科全体医护职员齐心协力，坚持以人为本，以病人为中心，结合全国卫生系统展开的“三好一满意”医院，全面推动优良护理服务，美满完成了各项护理工作任务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度进步，现将上半年的工作总结以下：
  一、工作量总结
  急诊人次5400、抢救人次1200、洗胃人次180、皮试人次13900、肌注人次7530、静滴人次75000、输血人次118
  二、强化服务意识，进步服务质量
  坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。积极落实惠民措施，扎实展开优良便民服务。如帮助病人挂号、付款、配药、保管珍贵财物;免费为病人提供一次性杯子、开水、缝针、缝线;科室里备有报刊、杂志、健康宣教小知识等，供输液病人阅览;对一些无主患者、危急重病人及时开通绿色通道，并为其联系家人;展现了急诊科护士良好的职业形象，我科被评为“人民满意医疗科室”
  三、加强业务技术培训，进步护理职员业务素质、
  1、每周进行三基理论基础知识和操纵技能练习，定期进行考核，以进步业务技术
  2、积极参加院内组织的各项业务学习，不断增加新技术，新知识。
  3、护理职员之间相互学习相互进步。年轻护士学习老同道实践经验.熟练技术操纵水平，小儿头皮静脉输液一针见血，减轻了患儿的痛苦，危重病人抢救时，过硬的技术大大进步了抢救的成功率
  4、派护理骨干到南京省人医进修学习
  四、院内感染与质控的管理
  1、严格执行消毒隔离制度，认真学习院感知识
  2、一次性用品使用后均能及时毁形，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期监测。
  3、医疗垃圾和生活垃圾分开放置，定时对各室进行紫外线空气消毒
  4、做好手卫生宣传及执行
  五、做好抢救室的管理工作，进步抢救水平
  1、熟练把握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时能用
  2、各种抢救药品器材专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒，保证药品数目与基数符合，保证抢救病人的正常使用
  六、做好护理安全质量管理
  1、严格执行三查七对制度，无过失事故发生
  2、强化安全意识教育
  3、加强重点时段管理，做好护士长查房
  4、根据病人时段高峰实行弹性排班，公道搭配老、中、青职员
  5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案
  七、抓好实习护生带教工作，进步实习护生素质
  妥善安排护生实习带教，要求老师严格带教，放手不放眼;要求学生必须在带教老师的指导下进行了护理操纵，并严格执行各项护理操纵规程及无菌操纵原则，出科时进行理论及操纵考核，并记录成绩
  但平时工作中也存在着一些缺陷和不足，小结以下：
  1.急诊科面积小的限制，就诊环境简陋。
  2.护理科研能力较差，论文书写不足。
   医院急诊科工作总结简短4 
  时光荏苒，20__年过去了，回想这一年，在科主任、护士长、同事们的指导与关心下，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识及各项临床操作技能，较好地完成各项护理工作，在思想上、学习、工作等方面取得了新的进步，现总结如下：
  思想意识上，本人态度端正，积极向上，能主动开展学习项目，聘为护理师后每月进行业务学习培训教学，积极主动参与科内及院级组织的比赛。
  在学习上和工作上，也有了一点小进步。
  在一月份参加静脉输液小组比赛，获得优秀奖。比赛拓展了我的静疗治疗，规范我的静疗行为。在四月和五月份我主动协助科室制定流程，关注人文知识及人文关怀。例如：参与“患者清创缝合术人文关怀流程”，患者外固定支架使用时人文关怀流程”，撰写。加强了人文关怀与沟通方面的知识。七月份参加手卫生竞赛，获得一等奖。在此我感谢科室伙伴们的指导与帮助，让我在比赛中取得了优异的成绩。八月份参与科内视频的录制《呼吸机教学视频》，让我加深呼吸机认知。十一月份参与科内组织《应用SBAR沟通护理__》比赛，获得二等奖。SBAR的模式__提高__有效沟通能力，确保患者安全。十二月份协助制定《MR增强固定方法》，妥善固定，快速推注，提高患者安全。参加“我的发现”，获得优秀奖。我想自信是积累的、把握的、争取的。十二月份参加郭主任《心电图相关知识》培训，学习心电图的各种波形变化、诊断，同时也认识到与医生的差距，无论理论知识及专业基础都相对较弱，学无止境，只有不断学习才能减少差距。
  急诊科是一个综合科室，只有不断地学习，提高自己，才能更好的服务患者，在今后，我将认真履行自己的职责，加强学习，争取有新的突破。
   医院急诊科工作总结简短5 
  在院领导、护理部及科主任的正确领导下，全科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着全市120出诊、院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，较圆满完成全年的护理工作计划。现将一年来的工作总结汇报如下：
  一、全年完成工作量
  1、工作量：
  120出车3253余次，各种输液、注射共计3500余人次，输血67人次，洗胃94人，留置导尿21人，灌肠10人，重危抢救118次，应急演练、保健34次。
  2、工作达标情况：
  急救物品完好率达100%，消毒灭菌合格率100%，服务态度满意度100%，护理技术操作考核合格率100%，护理文件书写合格率100%。
  二、依法执业，保障护理质量和安全
  1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《中华人民共和国护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规章制度。
  2、加强科室护理人员法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、  安全知识  及院感相关知识培训。
  3、加强新入科护士培训，使其掌握科室法律法规、规章制度、护理工作、操作技能，尽快充填到科室护理主力队伍中。
  三、优质服务，提高护理人员素养
  1、由于急诊科护理人员较年轻化、男性化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，120指挥调度流程，掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。
  2、科学排班，以老带新，班次设有小组长，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。
  3、根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，认真履行职责，利用每天晨__时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核、绩效参评。
  四、加强基础护理培训，提高急救能力
  1、急诊科制定网络(QQ群、微信群)学习制度和计划，坚持随时更新护理业务学习内容、护理操作技能、流程及急诊科最新技术及进展，进而提高全体护理人员急救能力。
  2、坚持工作中提问制度，加强护理人员的业务知识学习兴趣，扎实理论基础，做到有效落实。
  3、完成临床轮转、实习护生的带教工作。
  五、加强急诊护理质量管理
  1、医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合《医疗事故处理条例》，我科认真组织学习各种医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。
  2、规范了各种特殊操作告知书，结合急诊室特点制定了TAT注射皮试登记本、缝合操作告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书，以上操作必须经过患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。
  3、120急救设备管理。保证出车时间，服从“120”指挥中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后5分钟内出诊。将救护车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量、定期检查维护。加强车内物品管理，120出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充足，氧气充足。护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人熟练操作，对车内急救药品的使用方法及剂量严格遵循医嘱。这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
  4、严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。
  5、保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺利开展。
  六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生事件的紧急救护任务
  七、加强医院内感染管理
  1、严格执行医院的消毒隔离制度。
  2、规范一次性用品的使用，合理处理医疗垃圾，并做好记录。
  八、定期与不定期配合护理部质量控制检查，发现问题及时纠正与处理，保证护理质量持续改进
  九、存在不足
  1、我科多为年轻人，技术职称与学历有待提高。业务技能培训等方面有待加强。
  2、护士长管理经验不足，对各项院内制度、护理制度执行力仍欠缺，做好医院的窗口服务工作仍有一定困难。下一年，吸取经验，齐心协力争取把科室护理工作推向新的台阶。
  3、护理人员自身素质、自我管理能力欠缺，没有较好形成强大团队战斗力。
    
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