文思海辉是什么牌子

1. 文思海辉是什么牌子

文思海辉是中国的品牌。文思海辉隶属于文思海辉技术有限公司旗下，成立于1995年，是知名的IT外包企业。文思海辉技术有限公司的前身分别是文思创新软件技术有限公司和海辉软件（国际）集团公司，合并以后的公司中文名称为“文思海辉技术有限公司”，英文名称为“Pactera”，公司合并之后，一跃成为中国最大的软件外包公司。文思海辉技术有限公司是咨询与科技服务提供商，公司拥有超强的全球运营能力、严格的质量标准和高效的交付流程，致力于成为全球企业“新时代的合作伙伴”，为客户成功保驾护航。文思海辉的主要客户涵盖众多财富500强企业及大中型中国企业。凭借专业的交付能力，文思海辉帮助客户在全球市场中赢得成功，并且获得合作伙伴和行业分析师的高度认可。文思海辉的英文名Pactera。“这个名字传递着新公司的价值主张，即与客户结成固若磐石的合作伙伴关系，在全球范围内为客户提供下一代企业信息技术应用服务，为他们创造商业价值”。

2. 文思海辉这个公司怎么样？

文思海辉这个公司很好。
文思海辉技术有限公司的前身分别是文思创新软件技术有限公司和海辉软件（国际）集团公司，这两家公司都是软件外包服务提供商。
2012年8月11日文思信息与海辉软件宣布合并，根据双方签订的合并协议，两家公司的股东将各自持有合并后的新公司约50%的股份，原海辉股票将保留在纳斯达克全球精选市场上市。

特点：
文思海辉一直致力于为全球客户提供世界领先的商业/IT咨询、解决方案以及外包服务，在金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积累了丰富的行业经验，主要客户涵盖众多财富500强企业及大中型中国企业。
凭借专业的交付能力，文思海辉帮助客户在全球市场中赢得成功，并且获得合作伙伴和行业分析师的高度认可。通过的业界领先的质量与安全认证包括CMM Level 5、CMMI-SVC Level 3、六西格玛、ISO 27001、ISO9001:2008、SAS70和PIPA等。
以上内容参考 百度百科—文思海辉技术有限公司
    

3. 文思海辉技术有限公司的管理团队

陈淑宁，文思海辉董事长，原文思创新CEO。江西省九江市武宁县人，1986年获清华大学机械工程学士学位，1989年获华中科技大学工程硕士学位。2007胡润百富榜第516位，2007胡润IT富豪榜第41名。卢哲群，文思海辉首席执行官。卢哲群先生拥有20多年在全球市场领导高增长IT公司的丰富经验。在加入海辉之前，卢先生曾任中国惠普公司执行副总裁，全面负责惠普在中国大陆和香港地区的大额服务业务运作，其中包括技术服务、集成、外包和咨询。

4. 文思海辉技术有限公司的介绍

文思海辉技术有限公司的前身分别是文思信息技术有限公司和海辉软件（国际）集团公司，这两家公司都是软件外包服务提供商。2012年8月11日文思信息与海辉软件宣布合并，根据双方签订的合并协议，两家公司的股东将各自持有合并后的新公司约50%的股份，原海辉股票将保留在纳斯达克全球精选市场上市。合并以后的公司中文名称为“文思海辉技术有限公司”，英文名称为“Pactera”。合并之后，一跃成为中国最大的软件外包公司。12013年10月17日，文思海辉被黑石集团6.25亿美元收购。文思海辉技术有限公司Pactera Technology International Ltd.是咨询与科技服务提供商，公司拥有超强的全球运营能力、严格的质量标准和高效的交付流程，致力于成为全球企业“新时代的合作伙伴”，为客户成功保驾护航。1995年以来，文思海辉一直致力于为全球客户提供世界领先的商业/IT咨询、解决方案以及外包服务，在金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积累了丰富的行业经验，主要客户涵盖众多财富500强企业及大中型中国企业。凭借专业的交付能力，文思海辉帮助客户在全球市场中赢得成功，并且获得合作伙伴和行业分析师的高度认可。通过的业界领先的质量与安全认证包括CMM Level 5、CMMI-SVC Level 3、六西格玛、ISO 27001、ISO9001:2008、SAS70和PIPA等。

5. 文思海辉技术有限公司电话是多少？

文思海辉技术有限公司联系方式：公司电话010-56858457，公司邮箱ssoc_ccr_bj_lic@pactera.com，该公司在爱企查共有12条联系方式，其中有电话号码5条。
公司介绍：文思海辉技术有限公司是2004-07-02在北京市海淀区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市海淀区西小口路66号东升科技园C区4号楼502室。
文思海辉技术有限公司法定代表人丁郁，注册资本4,843万(美元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看文思海辉技术有限公司更多经营信息和资讯。

6. 文思海辉是国企还是私企？

外资企业。
文思海辉技术有限公司的前身分别是文思创新软件技术有限公司和海辉软件（国际）集团公司。
2012年8月11日文思信息与海辉软件宣布合并，根据双方签订的合并协议，两家公司的股东将各自持有合并后的新公司约50%的股份，原海辉股票将保留在纳斯达克全球精选市场上市。合并以后的公司中文名称为“文思海辉技术有限公司”，英文名称为“Pactera”。
合并之后，一跃成为中国最大的软件外包公司。2013年10月17日，文思海辉被黑石集团6.25亿美元收购。

扩展资料
2021年1月16日，文思海辉技术有限公司（以下简称“文思海辉”）股东与中国电子信息产业集团有限公司（以下简称“中国电子”）的香港子公司正式达成股权购买协议，文思海辉成为中国电子旗下成员企业。
成为中国电子成员企业，文思海辉将借助中国电子在产业、品牌、客户关系等方面强大的资源支持和优势，加速公司的市场开拓和业务发展；并将有机会拓展与中国电子内部企业的生态链业务合作，参与上下游的产业联动。
“相信在中国电子平台之上，文思海辉将迎来更广阔的发展前景。我们将发挥软件领军企业的带头作用，引领软件与信息技术服务行业创新。”文思海辉CEO卢哲群表示。
参考资料来源：凤凰网-文思海辉成为中国电子成员企业
参考资料来源：百度百科-文思海辉技术有限公司

7. 文思海辉员工是如何被年终奖坑的

11年入职的.NET开发职位。入职时，HR说的天花乱坠，年终会有1-2个月的工资。不过签合同时他们耍了个小聪明：把月薪分成了3000的基本工资和项目奖金。平时根本感觉不到什么不同，每月那些钱感觉还可以，够用。12年的年底就要到了，每天盼啊盼啊，盼着发年终奖。想怎么也有7000块吧。昨天终于发了：收到这条短信，我还想了一下。怎么这么点？剩下的一会儿再发？今天才回过味来，就是这么多。。。1个月的工资就是一个月的基本工资！我想这就是蓄意引导欺骗。
惠普文化就是慢(公司太大，也没办法)。内部项目干的再好，没人表扬你，干的再差，没人批评你。我想有点抱负的人，惠普留不住。留住的只能是混日子的。这样下去，哪来的竞争力？大公司病，太重。需要改变。惠普削减财务指出，转而用大量外派员工，看起来比正式员工便宜。不过我觉得害处大于益处：1，人为制造不公，同工不同酬。人权不在HP考虑范围之内。不过比国内一般IT公司好一点。2，外派员工流动率高。造成项目质量参差不齐。3，外派员工名额有效时间有限，只能招聘劣质人才，无论水平高低，工资都一样。当有的项目拿到名额后必须要在1或者2个月内完成招聘，而市场上这段时间人力资源就是这么点。为了凑人数而招聘，招了很多3流人才，只是对技术略有了解的就要。过年后，转正机会估计不大，虽然项目经理说转正的事会提跟上面，但不是现在。但是我考虑到HP的效率。我就不敢奢求了。过完年去外面看看。不着急，慢慢来。别猜我是谁。我姓贾。名宝玉。

8. 文思海辉技术有限公司的社会评价

文思海辉的英文名Pactera。“这个名字传递着新公司的价值主张，即与客户结成固若磐石的合作伙伴关系，在全球范围内为客户提供下一代企业信息技术应用服务，为他们创造商业价值”。文思海辉董事长陈淑宁说，基于企业转型，公司将从客户节约成本的IT服务供应商，变成为客户创造商业价值的战略合作伙伴。随着通货膨胀不断加剧，国内IT人才的人力成本也在不断上涨，依靠廉价劳动力的外包模式已经遇到了天花板。市场分析人士认为，文思与海辉的合并，意味着公司选择了规模化发展的道路。实际上，这两家公司的业务也非常互补。“作为一家从中国成长起来的真正意义上的国际公司，文思海辉拥有丰富的人才资源。随着这家拥有2.4万名员工的中国公司晋级印度同行第2梯队，中国IT服务与印度的较量真正开始了。”文思海辉首席执行官卢哲群说。