什么样的人适合当总裁？

1. 什么样的人适合当总裁？

①．专业能力卓越。只有能把自己工作做好的人才能赢得尊敬，也才有人愿意追随。这是“公信力”的问题。

②．自我了解。好的经理人知道自己好在哪里，并且可以把自己的才能和专长教给别人。

③．战略性思考。这是作为一位经理人最重要的特质。有些员工能够把自己的工作做得很好。但却没有宏观的视野。而有潜力的经理人，不论在企业阶梯的哪层上，都会关心或思考企业未来的战略性方向，甚至会想象应该如何解决问题。IBM 一位高层主管建议，“要观察员工有没有战略思考能力，可以先看他完成任务的方式是否有创意，究竟是照着一般常规萧规曹随，还是能自己创造一些新鲜的想法。” 

④．建立关系的能力。经理人永远需要一群跟随者。因此，要知道一个人是否具有领导能力，不妨看看他过去在组织内是否常常有很多支持者，并且假想如果这位员工离职，有多少人会随他而去。

⑤．协助别人成功的意愿。当表现优异的员工摇身一变成为主管，往往也就自我膨胀起来。然而，一位优秀的经理人应该常常愿意帮助其他的同事。经理人必须降低以我为中心的意识，因为他们最主要的任务就是帮助别人成功。

⑥．不断学习的热情。在竞争激烈、知识导向的企业战场上，学习不是装饰，而是必需品。

⑦．具备沟通的能力。这一点不是说能作一场精彩的演讲，而是能清楚地告诉别人这个企业或部门正朝什么方向前进，原因是什么。经理人应该让员工知道他要把他们带到什么地方去，为什么要这样。

2. 什么是总裁？

总裁
拼音：zǒng cái，英文是President，是公司有裁决权力的人。
 
中文由来：
A、汇总裁决其事
《宋史·吕蒙正传》：“ 蒙正至洛 ，多引亲旧欢宴，政尚宽静，委任僚属，事多总裁而已。” 明李东阳《求退录》：“叨奉德音，总裁其事，免加裒辑，幸克成编。”
B、总是裁剪职员
总裁是企业高管“责任小组”的责任人，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。由于是行政负责人，所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。
 
英文由来：President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人。
一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实权的人。
 
事实上，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成General Manager，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。
但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO。
President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中），即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位），在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）。
在大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的下级（总裁身份地位高，权力小，因此才有总裁兼任CEO之说）。

3. 总裁是什么人

“总裁”一词有多种含义，始见于《宋史·吕蒙正传》，意思是“汇总裁决其事”，后逐步演变为政府、商业组织机构中的一种职位，一般是组织中某一事务主要负责人或行政领导人,亦可以理解为：总是别出心裁的人。
注意，总裁不等同于CEO。总裁是President,CEO是Chief Executive Officer，在集团公司中两者通常是不同职位，而在中国则两者通常为一人兼任。

4. 总裁是什么？

"总裁"一词可以存在多种理解，始见于《宋史·吕蒙正传》，意思是"汇总裁决其事"，后逐步演变为政府、商业组织机构中的一种职位，一般是组织中某一事务主要负责人或行政领导人,亦可以理解为:总是别出心裁的人。
注意，总裁不等同于CEO。总裁是President,CEO是Chief Executive Officer，在集团公司中两者通常是不同职位，而在中国则两者通常为一人兼任。

5. 能当上总裁的都是怎样的人？

6. 总裁凭什么

你好，楼主：

总裁凭什么的小说作者： 金巧巧.

　第一章：凭什么你要摸我    第二章：一夜迷情    第三章：原来是他...姐夫
第四章：姐妹情断    第五章：我能说，我还想上你吗？    第六章：洗手间强取豪夺    
第七章：只想找个屎盆子扣在她头上    第八章：年纪不大，花样不少    第九章：我脱就是了
第十章：第一次都是给你的    第十一章：腹黑闷骚的男人    第十二章：旧爱新欢    
第十三章：看他一眼，时间无法逆转    第十四章：和姐夫一起拍摄婚纱照    第十五章：一直没忘记过    
第十六章：你是傻子吗？    第十七章：餐桌下的小动作    第十八章：没办法，谁让你这么迷人    
第十九章：保准你明日还想要    第二十章：被打    第二十一章：床上伺候！    
第二十二章：措不及防地倒在他怀里    第二十三章：你可以随心所欲，但我玩不起！    第二十四章：不听话的老二跃跃欲试    
第二十五章：是时间短，还是你牙签小？    第二十六章：和非人类是无法沟通的    第二十七章：竟与他的目光撞在了一起    
第二十八章：简直就是白为他服务！    第二十九章：他的吻技那么烂    第三十章：我的新欢    
第三十一章：你是蠢货的男人    第三十二章：夜店相遇    第三十三章：我们玩车震如何？    
第三十四章：春光无限好    第三十五章：刺眼的鲜血    第三十六章：你说一次，我就吻你一次

7. 什么是总裁

1、总裁又叫首席执行官，简称CEO，是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员；
2、总监指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者；
3、总监一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员；
4、不同的企业有不同的分配制度，体现在管理者称呼上的区别，一般跨国大型企业，设多位总裁，分工大有不同，跨国经营的设地区总裁，负责所在国家或地区的分支企业或代表处的全部事务。

8. 总裁 为什么被称为总裁

所谓的总裁，就是指“责任小组”的责任人，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。由于是行政负责人,所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。
总裁是组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织，总裁之下，还有“副总裁”。确切地讲，“总裁”包含了两个方面的信息：一是总裁领导了一个责任小组；二是该小组向一个更高级的(事实上，是最高级的)责任机构负责。