民生银行编制属于什么编制?

1. 民生银行编制属于什么编制?

民生银行编制属于行内编制，银行不属于事业编制，银行编制是行内编制，与任何政府机构或者事业单位无关。银行可以分为国有银行、商业银行、城市银行等，不管是何种类型的银行，均不属于事业编制的范畴。如果和民生银行签合同，就属于合同工，也就是和民生银行建立劳动关系。如果和其他劳务派遣公司或人力资源公司签合同，就属于劳务派遣工。

相关资料
民生银行股份有限公司，是经国务院国函[1995]32号文及中国人民银行银复[1996]14号文批准，由中华全国工商联负责组建，广州益通集团公司、中国乡镇企业投资开发有限公司、中国煤炭工业进出口总公司、中国船东互保协会、山东泛海集团公司等59家单位作为发起人，按照商业银行法和公司法设立的股份制商业银行。

2. 民生银行编制属于什么编制?

民生银行编制属于行内编制，银行不属于事业编制，银行编制是行内编制，与任何政府机构或者事业单位无关。银行可以分为国有银行、商业银行、城市银行等，不管是何种类型的银行，均不属于事业编制的范畴。如果和民生银行签合同，就属于合同工，也就是和民生银行建立劳动关系。如果和其他劳务派遣公司或人力资源公司签合同，就属于劳务派遣工。

相关资料
民生银行股份有限公司，是经国务院国函[1995]32号文及中国人民银行银复[1996]14号文批准，由中华全国工商联负责组建，广州益通集团公司、中国乡镇企业投资开发有限公司、中国煤炭工业进出口总公司、中国船东互保协会、山东泛海集团公司等59家单位作为发起人，按照商业银行法和公司法设立的股份制商业银行。

3. 民生银行正式员工年薪

中国民生银行工资待遇，在职朋职业圈上已有1215位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国民生银行平均工资为9287元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国民生银行年终奖平均31192元。 中国民生银行员工分享说：1、正牌211研究生毕业进入民生，新员工没宿舍，一个月1000外地员工房补，注意本地员工是没有的。咨询了其他行的小伙伴，他们是有两费补贴600和房补1500的。 2、试用期内不到五千，转正后七千多，起码在武汉算中等了，可以坚持。 3、隔山差五占用周六周日各种培训各种考试，基本一周一小考一月一大考，下班没有哪一天是不加班的。 4、重点是没有资源没有背景，这份工作真的不适合你，各种绩效考核，每天晨会夕会还要录视频 5、网上盛传的银行平均员工工资年薪20+，的确是这样的，但是基层员工只是被平均了而【摘要】
民生银行正式员工年薪【提问】
中国民生银行工资待遇，在职朋职业圈上已有1215位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国民生银行平均工资为9287元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国民生银行年终奖平均31192元。 中国民生银行员工分享说：1、正牌211研究生毕业进入民生，新员工没宿舍，一个月1000外地员工房补，注意本地员工是没有的。咨询了其他行的小伙伴，他们是有两费补贴600和房补1500的。 2、试用期内不到五千，转正后七千多，起码在武汉算中等了，可以坚持。 3、隔山差五占用周六周日各种培训各种考试，基本一周一小考一月一大考，下班没有哪一天是不加班的。 4、重点是没有资源没有背景，这份工作真的不适合你，各种绩效考核，每天晨会夕会还要录视频 5、网上盛传的银行平均员工工资年薪20+，的确是这样的，但是基层员工只是被平均了而【回答】

4. 民生银行信贷部是银行编制吗

民生银行没有编制。民生银行没有编制，银行不属于行政事业编制的范畴。一，民生银行的员工等级体系吧。民生银行的正式员工被编为：1-12级（感觉和封建时期的官僚等级差不多）。最高为1级，最低为12级。12级为劳务派遣和外包员工。员工的工资和福利严格与行员等级挂钩，奖金与业绩挂钩。每一大级又可分为7小级，如5.5级、10.3级、12.7级等。二，行员等级由两种考核办法：一为管理部门，是根据相关制度认定，每年核定一次等级；二为业务部门，与客户经理业绩直接挂钩，如存款、创利等，每半年考核一次。意味着你业绩好的时候可能是5.5级行员，年薪百万，但是下一个半年业绩惨淡，直接降为12级行员，月入几千。（这个考核制度还是很刺激的。）

5. 民生银行正式员工待遇

福利方面：五险一金，年终奖，餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。亲[微笑]希望对您有帮助！[愉快]如有问题可以留言小楠收到信息会第一时间回复您[微笑][愉快]还望可以给个赞哦[微笑]🙏🙏🙏您的举手之劳对我很重要要，你的支持也是我前进的动力，祝您身体健康,心情愉快!🙏🙏🙏感谢【摘要】
民生银行正式员工待遇【提问】
亲[微笑][开心]您好，根据职友网提供的信息，民生银行民生银正式员工薪酬区间: 5K - 50K,最多人拿:30K-50K【回答】
福利方面：五险一金，年终奖，餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。亲[微笑]希望对您有帮助！[愉快]如有问题可以留言小楠收到信息会第一时间回复您[微笑][愉快]还望可以给个赞哦[微笑]🙏🙏🙏您的举手之劳对我很重要要，你的支持也是我前进的动力，祝您身体健康,心情愉快!🙏🙏🙏感谢【回答】

6. 怎样成为民生银行正式工

和民生银行签订正式劳动合同就可以成为正式员工了。

一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

中国民生银行股份公司（上交所：600016 港交所：01988）是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。主要大股东包括刘永好的新希望集团，张宏伟的东方集团，卢志强的中国泛海控股集团，王玉贵代表的中国船东互保协会，中国人寿保险股份公司，史玉柱等。

民生银行A股于2000年12月19日在上海证券交易所公开上市，民生银行的H股于2009年11月26日在香港证券交易所挂牌上市。

7. 民生银行转正很难吗 ?

民生银行转正很难的。是巨难，就算是转正了，业绩考核不达标还是会降派遣，如果业绩还不行，那就干脆不要你，注意，是强调业绩，而不是你工作多辛苦。
目前薪资待遇大幅下降，加班常态，一天12个小时不打折扣。当然如果有关系背景另论，越是困难时期，谁关系越硬，谁才能留的下。优质客户经理和中后台流失了一批，剩下的是更加沉默的老黄牛和过硬的关系户。

普通员工想靠勤奋工作争取提拔什么的，不是没有，只能说很难，而且要承担风险，遇到不好的领导，可能会被推出去背锅。现在合规管理力度大，各类问责层出不穷。
如果到了三十多岁，没做到管理，难以承受的工作强度和考核压力自然会把一大批人淘汰掉。翻翻这个问题的回答就会明白，行里基本没有老员工。在这里工作，你可能付出和在华为一样的精力时间，却没有对应的收入，然后经历35岁后被淘汰的困境。

8. 民生银行转正很难吗 ?

民生银行转正很难的。是巨难，就算是转正了，业绩考核不达标还是会降派遣，如果业绩还不行，那就干脆不要你，注意，是强调业绩，而不是你工作多辛苦。
目前薪资待遇大幅下降，加班常态，一天12个小时不打折扣。当然如果有关系背景另论，越是困难时期，谁关系越硬，谁才能留的下。优质客户经理和中后台流失了一批，剩下的是更加沉默的老黄牛和过硬的关系户。

普通员工想靠勤奋工作争取提拔什么的，不是没有，只能说很难，而且要承担风险，遇到不好的领导，可能会被推出去背锅。现在合规管理力度大，各类问责层出不穷。
如果到了三十多岁，没做到管理，难以承受的工作强度和考核压力自然会把一大批人淘汰掉。翻翻这个问题的回答就会明白，行里基本没有老员工。在这里工作，你可能付出和在华为一样的精力时间，却没有对应的收入，然后经历35岁后被淘汰的困境。