研究生和本科生的薪资待遇差多少

1. 研究生和本科生的薪资待遇差多少

　2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？
　　本科生vs硕士生薪酬差多少？
　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。
　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。
　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致更多的本科生被迫考研，适应企业的需求。
　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
　　高薪硕士更有优势
　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。
　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。
　　起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。
　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。
　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。

2. 应届研究生薪资真的很重要吗

1、我觉得第一年年薪不是很重要，换个立场考虑一下，你如果是一个大企业的老板，你会给新人的工资很高吗？大部分升职加薪还是会随着你能力提高后得到老板的赏识后自然就会来的，如果不是可以跳槽哈哈（当然不建议你频繁跳槽）。
2、我们都听过“男怕入错行，女怕嫁错郎”，所以你得选好你将来的职业生涯一个主要行业和方向，然后你就可以去合适的企业了，注意工作永远没有最好，因为你可能回收到几个不同企业的Offer，但是你一定要选择适合你的。
3、举一个身边的师兄的就业经历，他收到宇通和比亚迪两家车企的Offer，但是最后他选择了比亚迪，因为他觉得比亚迪主要是做电动新能源汽车，他研究生的主要研究方向也是这个，而且他认为比亚迪发展前景更好一些，适合他自身的发展，所以你懂得。

3. 研究生毕业以后，工资和待遇会有多高呢？

研究生毕业之后工资待遇没有你想象那么高，但是研究生毕业能够给你提供更多的选择，如果只是本科毕业的话，很多单位招工是受到限制的，因为人家就要研究生的学历，学历不够的话就是不行，但是研究生毕业你就获得了这样的机会。
研究生的工资确实是比本科生要高的，这个是确定的，但是不会高到太离谱的程度，因为根据去年南京大学所公布出来的数据，本科生的平均薪资是在6000块钱左右，然后研究生的工作是在8000~9000块钱，也就是平均高了30%，但是研究生的学历获得不是没有泰迦的，这中间就算是有各种各样的奖学金覆盖，你要花2~3年的时间，这个也仍然是一种成本，而且时间成本是在短期的没有办法弥补的。
会获得更多的机会，就是指一些国有单位事业单位在招工的时候有一些高学历人才引进计划，这些引进计划的学历要求最低都是研究生，普通本科生是没有资格参加这样的面试的，既然被称之为高学历，人才引进计划当然在薪资待遇方面是要好很多的，只不过竞争相当之激烈，211 985毕业的研究生还是博士，可能都有很多有部分的还对户籍所在地有要求，但是这是很少的一部分。
上研究生并不能改变你的命运，因为这只是给你多了一些选择的机会，不是意味着你从此命运就改变了，真正工作之后还是得看你的能力，你有了这个学历只是说你具备了敲门砖，具备了进入那样一个职业的资格，进入了之后就得看你的本事了，无论是基本的人际交往，职场关系，还是说你的工作内容做的到底如何，短时间内可能看不出来，但是半年一年领导的眼睛是雪亮的。
不要对一个学历抱有太大的期待，这个不能从根本上解决问题，你真正想赚钱专业很重要，有些专业的本身就具备发展前景，你好好做专业能力上去了，月薪过万很简单，但有些专业真的就是比较考验你的能力，这个行业里面很少有人能够混得特别好，所以那个行业就不是特别好，热门专业，你从网上稍微查一查都能知道，所以说专业是决定你进入这个行业之后发展前景的学历是决定你具有什么样的机会的，但根源上还是你的能力。

4. 现在硕士研究生毕业参加工作，月薪一般是多少？多少是合理的？

硕士研究生毕业参加工作，月薪一般在8000元以上。有些城市可能比较的小，经济本来就不是特别的繁荣，本科生的月薪在3000~4000元左右，而研究生的月薪在6000~7000元左右。研究生毕业生就可以依据当地的经济发展来判断自己的薪资合不合理，也可以选择要不要做这份工作。

现在很多人认为研究生是比较值钱的，毕业之后就能获得1万元以上的薪水，其实这样的想法有一点不切实际。因为现在研究生也越来越多了，特别在一些大城市，基本上很多人都是研究生毕业的。不过研究生也是有分别的，比如你是普通一本大学研究生，肯定是比不上985或者211大学的研究生的。再比如说，你学习的是一个不怎么好的学科，也就是我们所说的生化环材，那就比不上计算机硕士或者其他类型的硕士。不同的硕士毕业生的薪资水平都是不一样的，大部分可能在八千元以上，小城市也在六千元以上。不过也有一些硕士研究生学的专业是王牌，而找到公司也是很好的，刚入职时候的薪资就有可能突破1万元。

硕士研究生在参加工作的时候也需要虚心一点，不要手高眼低，要先找一个工作，然后骑驴找马。比如说你找到了一份7000元的工作就可以试着去做下去，毕竟现在找工作是很不容易的。这些大厂都在进行裁员，很多优秀的老员工都被裁掉了，更别提一些刚入职的新员工。如果你再挑三拣四的话，就有可能被他人抢先，这份工作就与你无缘了。

市场上的公司是比较多的，但是符合一些人心理与预期的公司就比较少，应该找工作的时候积极一点。

5. 研究生毕业后，薪资一般都在什么水平？

由于各行业差别太大，我能够明确提供给你的是哪些行业、哪些工作一般月薪较高。其他的可以明确的是，平均而论，硕士研究生毕业后参加工作月薪要低于博士研究生，但要高于本科生，且在当地的工资水平一般处于中上等。具体如何，还要看你的专业，从事的行业以及所在地区经济发展发展水平。以深圳市为例，2020年深圳市不同学历全行业平均工资指导标准为：研究生（含博士、硕士）15429元，本科生11652元，专科生9372元，高中中专技校5981元，初中及以下5007元。这里面，由于将硕士和博士一起计平均数，所以硕士的应该会略低，大约在1.3万元左右。

从行业来看，信息传输、软件和信息技术服务业，卫生和社会工作，金融业位列前三，制造业，居民服务、修理和其他服务业，住宿和餐饮业位居最末，详情点击 深圳各行业工资指导价位 参看。从地区来看，珠三角、长三角工资位居全国前列，东部沿海、武汉、成都等省会城市也相对较高。中西部县城一般较低。那么，哪些行业、哪些工作一般月薪较高呢。

如果你是文科专业，建议优先选择体制内的工作，如公务员、事业单位、中小学校、医院、国企等。本身文科专业的就业面就较窄，技术性不强，更多地与文字打交道，而体制内的工作可以充分发挥文科类专业的优势，而且文科类专业招聘的岗位多。再加上体制内的工作工资一般在当地都处于上等水平，如珠三角地区公务员年薪可达20-30万，中小学教师年薪可达15-25万。如果不愿意在体制内工作，希望在外闯荡，可以选择一些新媒体行业，现在腾讯、阿里巴巴、今日头条、抖音以及各大视频网站都需要能够高质量产出内容的人员，这类行业做得好一般月薪远超体制内，当然工作压力也会很大。

如果你是理工科专业，建议优先选择专业对口行业，发挥自己的一技之长。技术永远是自己的，通过不断提升技术水平，同样可以创造巨大的价值，月薪不菲，而且不可替代性很强。如电信、编程、金融、建筑设计、工程技术等都是热门高薪行业。

6. 现在研究生应届拿多少工资

薪水竞争力不是光看文凭的，能力和工作经验等也是非常关键的。
面对招聘单位时，研究生的薪酬期望要比本科生高一大截。中国海洋大学一名外语学院的研究生告诉记者，毕业后她首选的就业去向是公务员和事业单位，如果进企业的话，每月的工资不能低于2500元。而同样是该学校外语学院的本科应届毕业生对工资要求并不高，“现在的就业形势依然不容乐观，刚开始收入不会计较太多，能维持基本生活就可以了。”这名家是潍坊的本科毕业生告诉记者，毕业后她需要在青岛租房子，这是支出的大头，还要生活费、交通费、通讯费以及水电费，每月最好要1500元。
　　青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者，从就业去向看，研究生的就业层次确实比本科生要高一些，由于知识储备比本科生多，研究生在公务员考试时能略占优势。2009年理工大共有近70名毕业生考取公务员，其中研究生有13人，但本科毕业生与研究生毕业生的比例为4000：200。杜方告诉记者，在一些大型企业提供的招聘条件看，研究生每月的收入普遍比本科生要高一档，平均要高出300元至500元。
第一，硕士大多数都是比较优秀的本科生考上来的。可以看做是一个优秀的筛选过程。就好像，专科生和本科生究竟差在哪里？一样，并不排除很多本科生能力也很强，但是用人单位只是省了选择的力气了。

第二，硕士的学习和本科不同，他们更多的重视实践，因为所跟的导师都是有项目的，在这个过程中，也就有了实践的经验。这个经验除了让他们更快的跟上企业的步伐外，还让他们知道了，工作的基本情况，很少会觉得大材小用，或者是干几天就跳槽。

第三，多学的两年真的不是白学的，本科毕业的和高中毕业的时候各种能力真的强了很多，所以，多学习还是有好处的。因此，企业在定钱定岗的时候肯定不一样，就像招聘高中生和本科生肯定给的待遇不同一样。

7. 研究生和本科生在薪水上究竟差多少

研究生和本科生在薪水上究竟差多少
工资差肯定是有的，但根据不同单位的待遇及制度规定，也不尽相同。一般每个月差500-1000左右。
研究生和本科生在薪水上究竟差多少
工资差肯定是有的，但根据不同单位的待遇及制度规定，也不尽相同。一般每个月差500-1000左右。

研究生和本科生在薪水上究竟差多少
工资差肯定是有的，但根据不同单位的待遇及制度规定，也不尽相同。一般每个月差500-1000左右。

研究生和本科生在薪水上究竟差多少
工资差肯定是有的，但根据不同单位的待遇及制度规定，也不尽相同。一般每个月差500-1000左右。

8. 硕士应届生的真实工资水平是什么样的？

这需要看硕士应届毕业生本身的行业和所在的城市。
虽然硕士应届生有着较高的学历，但这并不意味着所有的硕士毕业生都有着高收入。从某种程度上来说，不同的行业会有不同的薪资水平，发展的空间也各不相同。即便两个人同时都是硕士应届毕业生，两个人的收入也可能出现天差地别的区别。
一、硕士应届毕业生的普遍工资比较高。
我拿一线城市来举例，一线城市的各个行业的硕士应届毕业生的收入普遍在5000元以上。你不要觉得5000元非常低，事实上，即便是一线城市，很多硕士毕业生的收入确实如此。因为一线城市的就业竞争非常大，硕士毕业生也有很多，大把人会挤破头皮抢一个岗位。
二、有些行业的硕士应届毕业生的收入会达到1万元以上。
在金融行业和it行业，硕士应届毕业生的起薪一般是1万元以上，部分优秀企业的起薪甚至在2万元以上。这类公司一般是各个领域的头部企业，因为公司本身有着良好的绩效和业务能力，所以能够支付得起高昂工资。除此之外，二线城市的硕士应届毕业生的收入相对低一些，普遍在1万元以下。
三、这个问题也需要根据每个人的不同情况而定。
每个人的工作能力各不相同，找工作的时候也会有不不同的运气。从某种程度上来说，找工作不仅需要看一个人的硬实力和学历，同时也需要看一个人和用人单位是否有缘分。对于少部分的硕士应届毕业生来说，有些人可能在头一年就拿到了2万元以上的月薪。但对于多数人来讲，多数人的收入基本上都在5000元到1万元之间，硕士应届毕业生的收入并没有我们想象中那么高。