协商协议书怎么写模板？

1. 协商协议书怎么写模板？

法律分析：
协商协议书应包含以下内容：甲乙双方信息；协商事项；甲方权利与义务；乙方权利与义务；争议解决；违约事项；双方签字；签署日期等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2. 协商协议书

 协商协议书 篇1    　　签订时间： 年  月  日
  　　协议双方：
  　　甲方：（用人单位）
  　　（用工单位）
  　　乙方：
  　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：
  　　(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自  年  月  日至年  月日（ 年）的劳动合
  　　同。乙方工资发放至  年月 日；经双方协商一致后同意由甲方
  　　一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的
  　　经济补偿金。
  　　(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠
  　　纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)
  　　(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续
  　　的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
  　　(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
  　　(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
  　　本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
  　　甲方-用工单位（盖章）：  乙方（签名）：
  　　甲方-用人单位（盖章）：  身份证号码：
  　　年月
  协商协议书 篇2    　　协议人：(xx)，(住址)xxx
  　　协议人：(xx)，(住址)xxx
  　　协议人双方于××年月日在(结婚登记机关)办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情 已完全破裂，双方同意离婚并达成如下协议：
  　　一、双方自愿离婚。
  　　二、对子女抚养问题。子女抚养的归属，抚养费的确定，包括抚养的费用、支付的具体时间 、地点、特别约定等(子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限)。
  　　三、夫妻共同财产的拥有及其分割情况(包括房产、交通工具、家用物品、各种存款与有价债券等等的数量等等)。
  　　四、夫妻双方共同债权、债务的享有与清偿情况。
  　　五、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限。
  　　六、未与子女共同生活的一方探视权与对孩子教育权利义务的行使，以及另一方协助的约定。
  　　七、其他需要在协议中明确的事项
  　　本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。
  　　协议人：_______ 协议人：_______
  　　___年___月___日 ___年___月___日
  协商协议书 篇3    　　甲方：XXX
  　　乙方：XXX
  　　甲乙双方于X年X月X日签订为期X年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
  　　1、自X年X月X日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
  　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计X元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
  　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币X元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
  　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至X年X月X日止。
  　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
  　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
  　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金X元。
  　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
  　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
  　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
  　　甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
  　　法定代表人或授权委托人
  　　(签字或签章)：
  　　X年X月X日 X年X月X日
  协商协议书 篇4    　　甲方：                           乙方：
  　　(员工协商代表)                  (用人单位协商代表)
  　　深圳市装饰行业工会工作委员会     深圳市装饰行协会
  　　代表员工总数：______________     代表用人单位总数：______
  　　首席协商代表：______________     首席协商代表：__________
  　　职务：装饰行业工委会主席         职务：装饰行业协会会长
  　　协商代表人数：10名               协商代表人数：10名
  　　产生方式：民主推选               产生方式：民主推选
  　　委托授权                        委托授权
  　　为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正当经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定，经充分协商，甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议。
  　　基本原则及方式
  　　第一条  甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原则：
  　　(一)平等对话；
  　　(二)公平、公正、公开
  　　(三)权利与义务相统一；
  　　(四)合法、合度、合理。
  　　第二条  根据行业特性，本行业工资协商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。
  　　第三条  本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。
  　　工资分配及相关问题
  　　第四条  本行业实行如下工资分配制度：
  　　（一）除初级职员以外，从事经营管理（含技术人员）及行政事务的.固定人员实行等级工资制。
  　　（二）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。
  　　第五条  本行业固定人员工资不低于______元／月。
  　　（一） 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资：
  　　1、高层管理人员（总经理、副总经理、总经理助理）工资不低于_____元/月；
  　　2、中层管理人员（部门经理、部门副经理、高级职员、中级职员）工资不低于____元/月；
  　　（二）从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资：
  　　1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月；
  　　2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。
  　　上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。
  　　第六条  本行业临时劳务人员（含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工）及一线服务人员（含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员）依如下等级确定工资。
  　　1、高级人员工资不低于______元/日；
  　　2、中级人员工资不低于______元/日；
  　　3、初级人员工资不低于______元/日。
  　　初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。
  　　第七条  本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。
  　　第八条  本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。
  　　第九条  本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资；临时劳务人员的工资可按月清结，亦可即时清结；按月清结的，亦须于每月25日之前清结完毕。
  　　用人单位不得无故拖欠工作人员工资。
  　　第十条  本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。
  　　员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。
  　　员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的，依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。
  　　其它事项
  　　第十一条  本行业建立年度工资协商制度
  　　本行业应于每年5—7月间，就本行业下年度工资分配事宜进行协商。
  　　本行业年度工资协商的内容，依本行业工资分配变化情况适时商定。年度工资协商达成协议的，该协议作为本协议附件，与本协议具有同等效力。
  　　在本协议有效期内，本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换，且得依原有授权依法履行职责。
  　　第十二条  本协议一经生效，甲乙双方均须严格遵守，认真履行。
  　　本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应及时协商，并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处，亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。
  　　依前款规定，与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝，并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。
  　　第十三条  本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表的各用人单位。各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务，并独立承担相应的法律责任。
  　　第十四条  本协议自依法生效之日起，至____年____月____日止。
  　　本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，依有关法律法规处理；法律、法规无明文规定的，由甲乙双方协商解决。
  　　第十五条  本协议壹式肆份，甲乙双方各执壹份，报劳动部门及上级工会备案。
  　　甲方（员工协商代表）乙方（用人单位协商代表）
  　　签字盖章___________    签字盖章________________
  　　_____年_____月____日   ________年_____月_____日
  协商协议书 篇5    　　协议书
  　　甲方：XXX公司
  　　乙方：
  　　甲乙双方经友好协商一致，订立如下协议，以资共同遵守。
  　　一、甲乙双方确认，双方之间的劳动关系于 年月日予以解除；
  　　二、本协议签订后一周内，甲方向乙方支付补偿费人民币 元。（此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益。）
  　　三、乙方在此确认：乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下，甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于足额及时支付劳动报酬、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付所有加班费和奖金、依法支付应休未休年假的补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他所有费用。
  　　四、甲乙双方确认本协议签订并履行后，双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议，乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主张。
  　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
  　　甲方：      乙方：
  协商协议书 篇6    　　甲方：
  　　乙方：身份证号码：
  　　乙方于年月日开始服务于甲方。现甲乙双方本着“平等自愿，协商一致”原则，经乙方提出，甲方同意，提前解除双方于年月日签订，有效期至年月日的雇佣合同。
  　　具体协议事项如下：
  　　1、双方的雇佣关系于年月日正式解除，乙方的工资、加班费等结算至该日，并已全额支付于乙方。另出于人道关爱主义，甲方再给予乙方生活补助款共计元(大写：)。
  　　2、双方雇佣关系存续期间包括加班费、年休假等在内的各项福利、报酬等再无任何遗留未决问题，乙方不得再向甲方主张任何权利和要求。
  　　3、乙方按规定于年月日前办理完结工作交接及相关离职手续。
  　　4、甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当天出具相应的离职证明。
  　　5、乙方对本协议负有保密义务，不得以书面或口头形式向任何公司内外第三人透露本协议内容。
  　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
  　　甲方(盖章)：乙方(签名)：
  　　________年______月______日________年______月______日

3. 协商协议书

 　　在我们平凡的日常里，协议书在生活中的使用越来越广泛，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。一般协议书是怎么起草的呢？以下是我为大家整理的协商协议书5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
  协商协议书 篇1    　　甲方：
  　　乙方：    身份证号：     通讯地址：
  　　甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商，达成如下协议：
  　　一、经甲方提出，乙方同意，双方于 xxxx年 xx 月xx日协商一致解除劳动合同。
  　　二、经甲乙双方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等，共计人民币xxxx元(大写：xxxx元)（以下简称“上述款项”）。
  　　三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款项，乙方应于xx月xx日前，按照公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延至完毕之日。
  　　四、甲方支付乙方工资至xxxx年xx月xx日；缴纳社会保险及住房公积金至xxxx年xx月。
  　　五、乙方确认知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上，认可在双方签署本协议书后，双方结束基于劳动关系产生的权利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主张本协议约定的事项。
  　　六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否则，如给甲方造成损失，由乙方承担，甲方保留追偿的权利。
  　　七、乙方协议解除劳动关系后，其档案（含组织关系）移交其户籍所在地。
  　　八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签字之日起生效。
  　　甲方（盖章）               乙方(签名)
  　　年  月  日                   年  月  日
  协商协议书 篇2    　　甲方：(公司)
  　　乙方：(员工) ，身份证号码：
  　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
  　　一、乙方于 年 月 日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现乙方因___不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于 年 月 日提前解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清以下款项：
  　　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。
  　　2、甲方发给乙方相当于 个月工资的经济补偿金人民币 元。
  　　3、甲方向乙方额外支付相当于 个月工资代通知金人民币 元。
  　　4、甲方向乙方支付相当于 个月工资的医疗补助费人民币 元。
  　　上述1、2、3、4项共计人民币 元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
  　　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
  　　四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
  　　五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
  　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
  　　甲方(盖章)： 乙方(签字画押)：
  　　授权代表：
  　　年 月 日 年 月 日
  　　乙方家属(签字画押)：
  　　年 月 日
  协商协议书 篇3    　　甲方：                           乙方：
  　　(员工协商代表)                  (用人单位协商代表)
  　　深圳市装饰行业工会工作委员会     深圳市装饰行协会
  　　代表员工总数：______________     代表用人单位总数：______
  　　首席协商代表：______________     首席协商代表：__________
  　　职务：装饰行业工委会主席         职务：装饰行业协会会长
  　　协商代表人数：10名               协商代表人数：10名
  　　产生方式：民主推选               产生方式：民主推选
  　　委托授权                        委托授权
  　　为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正当经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定，经充分协商，甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议。
  　　基本原则及方式
  　　第一条  甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原则：
  　　(一)平等对话；
  　　(二)公平、公正、公开
  　　(三)权利与义务相统一；
  　　(四)合法、合度、合理。
  　　第二条  根据行业特性，本行业工资协商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。
  　　第三条  本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。
  　　工资分配及相关问题
  　　第四条  本行业实行如下工资分配制度：
  　　（一）除初级职员以外，从事经营管理（含技术人员）及行政事务的固定人员实行等级工资制。
  　　（二）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。
  　　第五条  本行业固定人员工资不低于______元／月。
  　　（一） 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资：
  　　1、高层管理人员（总经理、副总经理、总经理助理）工资不低于_____元/月；
  　　2、中层管理人员（部门经理、部门副经理、高级职员、中级职员）工资不低于____元/月；
  　　（二）从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资：
  　　1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月；
  　　2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。
  　　上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。
  　　第六条  本行业临时劳务人员（含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工）及一线服务人员（含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员）依如下等级确定工资。
  　　1、高级人员工资不低于______元/日；
  　　2、中级人员工资不低于______元/日；
  　　3、初级人员工资不低于______元/日。
  　　初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。
  　　第七条  本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。
  　　第八条  本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。
  　　第九条  本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资；临时劳务人员的工资可按月清结，亦可即时清结；按月清结的，亦须于每月25日之前清结完毕。
  　　用人单位不得无故拖欠工作人员工资。
  　　第十条  本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。
  　　员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。
  　　员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的，依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。
  　　其它事项
  　　第十一条  本行业建立年度工资协商制度
  　　本行业应于每年5—7月间，就本行业下年度工资分配事宜进行协商。
  　　本行业年度工资协商的内容，依本行业工资分配变化情况适时商定。年度工资协商达成协议的，该协议作为本协议附件，与本协议具有同等效力。
  　　在本协议有效期内，本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换，且得依原有授权依法履行职责。
  　　第十二条  本协议一经生效，甲乙双方均须严格遵守，认真履行。
  　　本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应及时协商，并有权要求与争议有关的`企业依法对争议进行调处，亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。
  　　依前款规定，与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝，并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。
  　　第十三条  本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表的各用人单位。各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务，并独立承担相应的法律责任。
  　　第十四条  本协议自依法生效之日起，至____年____月____日止。
  　　本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，依有关法律法规处理；法律、法规无明文规定的，由甲乙双方协商解决。
  　　第十五条  本协议壹式肆份，甲乙双方各执壹份，报劳动部门及上级工会备案。
  　　甲方（员工协商代表）乙方（用人单位协商代表）
  　　签字盖章___________    签字盖章________________
  　　_____年_____月____日   ________年_____月_____日
  协商协议书 篇4    　　签订时间： 年  月  日
  　　协议双方：
  　　甲方：（用人单位）
  　　（用工单位）
  　　乙方：
  　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：
  　　(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自  年  月  日至年  月日（ 年）的劳动合
  　　同。乙方工资发放至  年月 日；经双方协商一致后同意由甲方
  　　一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的
  　　经济补偿金。
  　　(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠
  　　纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)
  　　(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续
  　　的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
  　　(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
  　　(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
  　　本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
  　　甲方-用工单位（盖章）：  乙方（签名）：
  　　甲方-用人单位（盖章）：  身份证号码：
  　　年月
  协商协议书 篇5    　　协议人(男方)：
  　　身份证号：
  　　协议人(女方)：
  　　身份证号：
  　　协议人为明确婚前婚后双方财产所有权、债权债务承担及其他与财产权益相关的法律事宜，经双方平等自愿协商，特作如下协议：
  　　一、双方婚前各自名下的财产，不论双方在订立本协议后是否结婚，均归各自所有，另一方无论在任何条件下，均无权主张分割。
  　　截止到协议签订时，男方名下已有的婚前财产包括但不限于以下财产：
  　　(一)不动产：
  　　(二)动产：
  　　截止到协议签订时，女方名下已有的婚前财产，包括但不限于以下财产：
  　　(一)不动产：
  　　(二)动产：
  　　二、协议人双方婚后实行财产分别制，即婚后各自的财产收入、所得、购置的动产、不动产归各自所有，包括但不限于以下婚后取得的：
  　　以上一方财产所得另一方无权以“夫妻共同财产”为由主张分割，完全由取得一方占有、使用、收益和处分，行使完全财产所有权。基于一方名义购得的财产所附权利义务完全由一方享有和承担，与另外一方无关。如在以一方名义购置不动产时，可由一方以自己名义签订买卖合同及贷款，该不动产所有权利义务以及产权完全由一方享有和承担，与另一方无关，若有必要，另一方有义务协助购买方办理抵押贷款手续。一方婚前婚后的房屋贷款还贷部分，另一方不得再作为共同财产
  　　三、婚前婚后，双方各自的债权债务由各自享有和承担。若在婚后借债，任何一方在形成债务时，有向债权人告知“夫妻婚内财产分别制”的义务，即明确告知债权人，所借财物还债责任仅由借款借物人一人承担，与配偶无关，配偶不承担连带责任，并保证债权人在知悉此事实前提下出借财物，否则，若由于保护善意第三人利益原因，致使非借款借物一方承担连带责任时，出借方应按另一方承担和履行连带义务的双倍向另一方支付补偿金。
  　　四、为保证双方婚后共同生活所需经济支持，双方婚后可就夫妻共同财产的范围、用于存放共同财产的银行账户等事项进行书面约定，该书面约定作为本协议的附件，同本协议具有同等效力。
  　　五、双方所生子女的开支由双方承担，具体承担的数额和比例可由双方在子女出生后另行书面约定。该书面约定作为本协议的附件，同本协议具有同等效力。
  　　六、本协议虽名为“婚前财产约定协议”，但不影响协议中关于子女抚养、婚后财产处理等本协议约定相关事宜的效力。
  　　七、在履行本协议的过程中若发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方有权向本协议签订地的法院起诉。
  　　八、本协议一式三份，双方各执一份，公证处存档一份，自双方签字后生效。
  　　男方：
  　　女方：
  　　年 月 日

4. 协商协议书

 　　随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了协议书，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。那么什么样的协议书才是有效的呢？以下是我为大家收集的协商协议书4篇，欢迎阅读与收藏。
  协商协议书 篇1    　　甲方（用人单位）：
  　　乙方（员工）：
  　　身份证号：
  　　甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。
  　　 一、 双方同意于年月日（解除日）解除劳动合同。
  　　 二、 相关安排：
  　　1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。
  　　2、甲方应正常发放工资至解除日。
  　　3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月（含当月）。
  　　 三、离职补偿 
  　　1、双方同意，离职的经济补偿按如下第种方式计发：
  　　（1）按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于年月日前向乙方支付；
  　　（2）经济补偿金为人民币（大写）（￥元），于年月日前向乙方支付；
  　　（3）甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。
  　　2、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。
  　　 四、 双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。
  　　 五、 工作交接特别约定
  　　 六、 保密义务
  　　乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。
  　　 七、 竞业限制约定。
  　　 八、 其它条款：
  　　 九、 附则
  　　1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。
  　　2、本协议经双方签署后生效。
  　　签订日期：年月日
  　　甲方（签章）：
  　　乙方（签字）：
  协商协议书 篇2    　　甲方： 以下称甲方）
  　　通讯地址：
  　　法定代表人或委托代理人：
  　　乙方（员工）： （以下称乙方）
  　　身份证号码：
  　　家庭地址：
  　　户籍地址：
  　　联系方式：
  　　按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：
  　　第一条 甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。
  　　第二条 甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为 年零 个月。
  　　第三条 经济补偿标准及支付方式
  　　1、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的总额为 元整（￥ .00）（该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可）。
  　　2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内，依约支付本条第1款约定的补偿金。
  　　第四条 双方的权利与义务
  　　1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；
  　　2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；
  　　3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品；于 20xx 年 月 日前到人力资源部或在本部门负责人协助下，办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏，或由于工作未交接清楚，使公司遭受损失，甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。
  　　4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求；
  　　5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。
  　　第五条 其他
  　　1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。
  　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方：（盖章） 乙方：（签字）
  　　法定代表人或委托代理人：（签字）
  　　年 月 日
  协商协议书 篇3    　　甲方(用人单位)：
  　　乙方(员工)：
  　　甲、乙双方于_____年___月___日签订的______类型__期限的劳动合同，现经___方提出协商解除劳动合同的要求，双方协商一致(或：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除劳动合同的情形)，确定于_____年___月__日解除劳动合同，并达成如下协议：
  　　一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止。
  　　二、乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的`约定处理。
  　　乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资为______元人民币。
  　　三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用。
  　　四、双方共同商定：本协议签订之日起十五日内，双方必须结清所有关于借款、工资、奖金、津贴、加班费等债权债务，甲方为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应办理好工作交接。甲方依照本协议第二条规定应当向乙方支付的经济补偿，在乙方办理工作交接时支付。因任何一方违约延误给对方造成经济损失的，由违约方负赔偿责任。
  　　五、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密(包括但不限于经营方式、客户名单)从事有损甲方名誉或利益的行为。
  　　六、本协议书经甲方与乙方在协议书文本上签字或者盖章之日起生效。
  　　七、本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。
  　　甲方： (签字盖章) 乙方：(签字盖章)
  　　年 月 日年 月 日
  协商协议书 篇4    　　协 议 书
  　　甲方：泾县昌桥乡中心卫生院 乙方：
  　　身份证号码：
  　　甲、乙双方本着为了使患者能够得到完整的医疗护理服务，确保医疗安全，经双方协调自愿达成以下协议：
  　　一、甲方的权利和义务
  　　1、在执业范围内进行医学诊查，疾病调查、医学处置，出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗护理方案。
  　　2、在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯。
  　　3、遵守法律、法规，遵守技术操作规范及遵守职业道德，履行职责，尽职尽责为患者服务。
  　　4、关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。
  　　5、宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。
  　　二、乙方的权利和义务
  　　1、有要求医护人员对其隐私保密的权利。
  　　2、有获得有关本人疾病信息的权利。
  　　3、有对本人进行治疗时知情同意的权利。
  　　4、有遵守院规，不得随意外出，服从医嘱与医务人员全面合作的义务。
  　　5、有遵从医嘱及时出院，并保护自己，按时复诊，减少复发的义务。
  　　三、特别强调事项
  　　1、综上所述的甲、乙双方的权利和义务，双方应共同遵守。
  　　2、乙方住院期间宜安心治疗，不得任意离院外出。乙方已被告知其本人病情以及外出对本人健康甚至生命的危险，并明白外出的危险包括上述医疗风险及其他不可预知的风险，本人自愿承担外出的一切风险和后果。如外出期间发生不良后果本人免除所有医务人员和医疗机构的一切责任。
  　　3、乙方已被告知，外出期间发生意外时，应立即与住院所在科室联系，以便可以当即采取各项紧急措施。
  　　4、住院病人的贵重物品应自行妥善保管，丢失自负。
  　　5、住院病人需陪护一人，陪护离院时必须得到病人及院方同意。 本协议双方签字后存入病历中保存。
  　　甲方（盖章）：乙方或代理人（签字）： 年 月 日 年月 日
  　　代理人与患者关系： 联系电话：

5. 双方协议书怎么写

1、标题。可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。2、订协议双方的基本信息。在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。3、正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。正文条款内容：(1)协商目的(2) 协商目的责任(3)协议的时间和期限(4)协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}(5) 履行条款期限(6) 违反条款的责任处理4、落款应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。

6. 双方协议书怎样写

7. 双方协议书怎么写

1、合同的概念
　　合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
　　合同行为主要由《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》调整。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用《中华人民共和国合同法》的规定。(参见《中华人民共和国合同法》第二条)

　　另外，劳动合同适用的是《劳动合同法》而非《合同法》。劳动合同法和合同法的内容也相差很大，不可混为一谈2 合同的必备条款。
　　合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。
　　合同一般包括以下条款：
　　(一)当事人的名称或者姓名和住所
　　(二)标的;
　　(三)数量
　　(四)质量;
　　(五)价款或者报酬;
　　(六)履行期限、地点和方式;
　　(七)违约责任;
　　(八)解决争议的方法。
　　(参见《中华人民共和国合同法》第十二条)
　　合同一般应具备的结构合同一般应按如下结构来写：
　　一、标题。
　　1、标题要根据合同的性质来确定，如“购销合同”、“租赁合同”。
　　2、标题最好能和合同的性质保持一致，但这不是强制性要求。认定合同的性质，主要还是看合同的内容，而非标题。
　　3、在实践中，一般可以认为“合同”、“协议”是同义词。
　　二、首部。
　　1、首部只要写明双方当事人的名称(姓名)及某方即可。如：“甲方：小王。乙方：小李”。
　　2、双方当事人的具体信息，放在最后的签章部分写明。自然人的，主要写身份证号、住址、电话。单位的，主要写法定代表人、授权签章人、住址、电话、营业执照号。
　　三、正文。
　　正文按如下顺序写：
　　1、简单叙述合同目的和订立情况。如：“为合作共赢，共同发展，甲乙双方经平等协商后达成以下合同”。
　　2、合同目的(即合同标的)。这是很关键的部分，因为这里直接体现了合同的性质，而且当出现约定不明时，这也是解释的主要依据。如：“甲方向乙方销售X型电视机200台”。另外，这里也可以写明合同的期限。
　　3、合同的履行程序。将合同的履行程序独立出来写，是为了简洁明了，就好像法学上将“程序法”和“实体法”分开一样，合同的履行程序就是“程序法”，双方权利义务等细节就是“实体法”。
　　4、双方的权利义务。这里必须要写明数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式。

8. 双方协议书范本