李明博是怎样在现代集团中，从底层职员一直晋升为总裁

1. 李明博是怎样在现代集团中，从底层职员一直晋升为总裁

因学生运动服刑的前科没能顺利求职的他，向时任总统朴正熙致信，抗议政府不合理的就业政策。最后历经周折在中小企业“现代建设”就业。 与生俱来的勤奋和敢于提出问题的性格，使得他在进公司不到两年就晋升为组长，并在29岁晋升为理事，1977年，年仅36岁的李明博成为公司有史以来最年轻的领导人。此后，他担任过现代集团10家下属企业的领导人。辉煌的经历使李明博成为韩国企业界的传奇，被誉为“工薪族的神话”。 李明博是具有不断创新精神的代表人物。在泰国工作期间，李明博被委任为现代重工业的科长，并在回国后负责了向京釜高速公路建设项目提供装备的工作。当时，推土机几乎每天都出现故障，加上技术人员蛮横的态度，工程进度一再被推迟。李明博有一天晚上将出现故障的所有推土机拆掉，然后重新组装，完全掌握了其构造。技术工们被他折服，此后开始听从李明博的指示，而这件事情无意间被现代集团会长郑周永看到，成为李明博日后在现代集团扶摇直上的决定性背景。

2. 李明博是怎样在现代集团中，从底层职员一直晋升为总裁

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65岁的李明博经历颇有传奇色彩。他自幼家贫，为了补贴家用，曾隔着驻军基地的铁栅栏，给士兵们卖寿司卷来挣点小钱。后来，成绩不错的他进入高丽大学学习，但面对高昂学费，他靠捡破烂才完成学业。 

1965年大学毕业后，李明博进入韩国现代建筑公司，从一名普通职员开始干起，在36岁时已成为现代建筑公司的总裁，其后开始涉足政坛，并在2002年接任首尔市市长。担任市长期间，李明博工作努力、政绩斐然，被称为是工作中的“推土机”。在任4年间，李明博所推行的“绿色革命”令首尔的城市面貌大为改观，为李明博赢得了“绿色市长”的美誉，成为韩国人气最高的市长。李明博则自称是“CEO市长”，敢于冒险。 

韩国前首尔市长赢得大国家党总统候选人提名