关于扣员工迟到罚款的会计分录该怎么做？谢谢了，大神帮忙啊

1. 关于扣员工迟到罚款的会计分录该怎么做？谢谢了，大神帮忙啊

你的会计分录是正确的！也就是说先将各自发放给员工，再有员工将罚款交出纳处。其他应收款借方余额，说明是公司要收回来的款项！ 收到罚款的时候 借：库存现金 200 贷：其他应收款 200 （余额：平） 笑望采纳，谢谢！

2. 迟到罚款如何记账

一般企业执行内部规章制度，对员工的一些扣款（罚款）有二种处理办法： 

1、扣款（罚款）以后要作为奖励使用的（制度有罚款必有奖励）： 
借：现金 （ 或：应付工资 不收钱了直接从工资里扣） 
贷：其他应付款---员工奖罚基金 

以后奖励时： 
借：其他应付款---员工奖罚基金 
贷：现金 

2、扣款（或罚款）以后不作为奖励使用的（制度只罚不奖）： 
借：现金 （或：应付工资） 
贷：营业外收入（或：管理费用-工资）

你可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。

3. 员工迟到扣款，作为公司活动经费，如何入账？在线等，急！

一般企业执行内部规章制度，对员工的一些扣款（罚款）有二种处理办法： 

1、扣款（罚款）以后要作为奖励使用的（制度有罚款必有奖励）： 
借：现金 （ 或：应付工资 不收钱了直接从工资里扣） 
贷：其他应付款---员工奖罚基金 

以后奖励时： 
借：其他应付款---员工奖罚基金 
贷：现金 

2、扣款（或罚款）以后不作为奖励使用的（制度只罚不奖）： 
借：现金 （或：应付工资） 
贷：营业外收入（或：管理费用-工资）

你可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。

4. 员工迟到扣款，作为公司活动经费，如何入账？

一般企业执行内部规章制度，对员工的一些扣款（罚款）有二种处理办法： 

1、扣款（罚款）以后要作为奖励使用的（制度有罚款必有奖励）： 
借：现金 （ 或：应付工资 不收钱了直接从工资里扣） 
贷：其他应付款---员工奖罚基金 

以后奖励时： 
借：其他应付款---员工奖罚基金 
贷：现金 

2、扣款（或罚款）以后不作为奖励使用的（制度只罚不奖）： 
借：现金 （或：应付工资） 
贷：营业外收入（或：管理费用-工资）

你可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。

5. 领取员工3-6月迟到罚款，用做员工经费。这个会计分录怎么做啊？

计提工会经费呗
借：管理费用——工会经费
    贷：现金

6. 关于扣员工迟到罚款的会计分录该怎么做

收到罚款的时候 
借：库存现金 
 贷：其他应收款

7. 员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀?

8. 公司决定对迟到员工罚款三万元 会计分录

公司决定对迟到员工罚款三万元会计分录如下:
借:应付职工薪酬-工资
贷:管理费用
如果是其他部门的人员，做到对应的成本科目里面！