社保公积金个人缴费计算方法

1. 社保公积金个人缴费计算方法

一、社保的缴纳比例是各地有一个最低缴纳基数和额最高缴纳基数。单位工资低于最低缴纳基数的，必须按照‍最低缴纳基数缴纳，单位工资高于最高缴纳基数的，必须按照最高缴纳基数缴纳。
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2. 社保和公积金缴纳计算方法

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社保按照工资最低基数缴纳（每个地方都不一样），公积金按照工资（你写的工资）12%计算比如3000，那么12%就是360.你交360元，公司交360，一个月就是720月公积金。

3. 社保公积金计算

法律分析：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。公积金，是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。可以用于购、建、搭修自住住房，或交纳房租。公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。刚入职的员工一般是以基本工资作为社保、公积金的基数；正常一个单位会固定一个比例。员工个人可以选择自己想要的比例，但一般不允许低于单位比例。
法律依据：《住房公积金管理条例》
 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

4. 社保公积金怎么算

【法律分析】：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。不低于5%，不高于12%，住房公积金算法：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元。具体情况需要针对不同的地区、单位。  【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

5. 社保单位缴纳计算器

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社保缴费比例，各地不尽相同。试以以下比例为例（社保缴费基数为2000元）：1.养老保险：单位缴20%，也就是400元；个人缴8%，160元2.失业保险：单位缴1.5%，也就是30元；个人缴0.5%，10元3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是20元；个人不缴4.生育保险：单位缴0.8%，也就是16元；个人不缴5.医疗保险：单位缴10%，也就是200元；个人缴2%+3元，即43元。

6. 社保单位缴纳计算器

社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
2021东莞的社保最低缴费基数是3376元，而最高缴费基数是19014元。按照东莞目前最低缴纳基数3376来算的话，职工社保总共需要缴纳969.02元，其中职工需要缴纳305.96元

7. 社保公积金如何计算

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严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。这两个时间都以员工入职和离职时间为准，单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金。

8. 社保公积金计算方式

个人公积金的计算公式