说离职的同事坏话你怎么看？

1. 说离职的同事坏话你怎么看？

我们生活在世界中，周围有一群可爱的人儿，或许也有一些不是那么可爱，我们自己也或可爱或不可爱着。有个同学的签名时不时的出现在我脑中，她说：这个世界惟一不变的只有改变。所以我们会不断的面临改变，接受改变。
  
 而别离也是改变的一种，因为客观或主观原因我们会离开某一个我们生活很久的居所，变换工作，离开一群曾经熟悉的人，甚至离开一个似乎已经适应了的城市。离开一个圈子，离开这个圈子里的人。
  
 很多人都赞同“有人的地方就有问题”这句话，我举双手赞同，因为我们活着，因为我们有独立思想，因为我们不是木头人，所以会引发随之的差异化、不赞同，甚至是起冲突。有些人因为经历过了这样的过程而关系更为亲近（小麦觉得十有八九的稳固关系都是经过矛盾和冲突洗礼的，说得不对你也别打我），而有些则渐行渐离，然后形同陌路。
  
 时间久，工作遇到瓶颈，也试过努力寻找，得不到上升空间;工作一段时间，能力可以，薪水和付出的能力不成正比;或是在某个圈子里因为感觉气氛不是很舒服，随人并没有什么正面冲突，时间久了，工作和这样的圈子于他/她成为不是享受的，那么他/她会考虑离职和离开。
  
 小麦主张在处理各样关系时多沟通，沟通可以帮助我们理解对方，也澄清一些不必要的误会。有些时候我们可以沟通，可是事实上有些东西不是沟通可以解决的，小麦觉得也许这扇门关了，是希望你可以主动去打开另外一扇窗。这份工作和这个圈子已经带给了我们该有的成长，接下来我们该换去另一个地方继续遇见和成长了。
  
 遇到一些喜欢在别人离开之后去说对方的不好的现象，小麦不赞同，有一个A君，是一个部门负责人，起初聊天时觉得此人有一定的阅历，尚可交谈。可是有一次，他在小麦面前说一个离职下属M君，不是什么大问题，主要是讲他工作能力不行，早就想炒掉他之类，后来得知M其实是自己提起离职的。再后来A又在小麦面前说他另一个下属怎么怎么不行，小麦这次听完之后就当作没听到一样让这些话继续飘荡在空气中了。
  
 小麦很喜欢用欣赏的眼光去看待身边的人，毕竟我们都是不完美的，每个人都有优点和缺点。你对一个人一般很难很全面的了解，最好不要随便给别人下定义。除非是影响到你正常工作或是伤害了你，你不说真的不行，可是对于A君喜欢在背后去议论，甚至有些抹黑他下属的做法小麦真心的欣赏不起来，不提他作为一个负责人这样做有些失风度，连普通同事都可以这样在背后议论，小麦真担心自己又会被说成啥么样子呢？
  
 小麦觉得不应该在离开之后，再过多的去说对方的不好，真的有想说的就当时去表达、去沟通，如果真的考虑好了要离开，那就果然离去，同样把各样的情绪也放走，处理掉，不要让它在你心里生根、发芽，长成抱怨和苦毒。亲爱的，你觉得呢？

2. 同事排斥我，我是不是该离开？

请放心，在真实的工作场所，作为一名干将，深受领导赞赏和重视，但与同事相处不好，人际关系不好。这种情况会对你的工作和生活产生很大影响。在这种情况下，我们可以尝试以下几种方法：

第一，继续发展你的才能

一个人在一个单位或组织立足的基础是他想要创造价值。一般说来，他有可用的价值。如果他想拥有可用的价值，他必须有很强的工作能力。所以继续培养你的工作能力，提高你的价值。只有这样你才能成为领导者，解决实际问题。只有这样，领导者才能依靠你，离开你。任何东西都可以被取代，包括你的职位和头衔，但能力是无法取代的。他会在那里让你在任何地方发挥自己的作用。



工作场所

第二，注意维护同事之间的关系

尽管你的能力和上级的赞扬，你很可能忘记在日常生活中保持同事之间的关系，甚至你的一些行为冒犯了你的同事。本质上，同事不会因为你受到领导的赞扬而把你排挤在外。有一个很好的机会，你将不会被纳入小组的同事，然后你会遇到一贯排斥你周围的同事。所以我们可能需要重新考虑。在我们的日常行为中冒犯了我们的同事，不管我们是否打算保持同事之间的关系。有些同事把你排除在工作场所也是正常的，但如果你周围的同事把你排挤在外，考虑你是否过于专注于这一领域，而忽视了你同事之间关系的维持。



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第三，给同事带来成长

很多时候，不要"隐藏愚蠢"，给同事新的技能和方法。这样，人们就会认为你是一个喜欢分享和帮助他人的好同事。不知不觉中，你在团队中的"隐形领导"地位逐渐形成。只要有什么，每个人都想问你。当你成为一个真正的领导者时，你不再需要"交谈"或"见面"，因为一切都是如此自然。对自己来说，同事们已经学会了新的工作方法，提高了他们的工作效率。当部门有了一份新工作，需要一起工作时，每个人都会更快、更熟练地完成任务，而不是孤身一人，承受压力，这会让你更放松。



工作场所

第四，了解上级的意图，必要时进行沟通

你的老板真的很感激你吗？还是你只是想以身作则，营造一种内部竞争的氛围？还是你想变相打击其他同事？如果你是一名新员工，而你的其他同事都是老员工，那是完全有可能的。领导故意提高新员工的业绩，以打击老员工。如果是这样，你需要学会保持低调。新人融入团队需要时间。一旦你进入工作岗位，你就不能急于表现。



工作场所

最后，笔者想说，良好的人际关系是工作的润滑剂，不仅可以促进工作，而且有利于保持良好的工作情绪，所以建立良好的人际关系是成功的前提。同时，努力提高工作能力，纠正工作态度，勇敢面对工作中存在的问题，是你晋升和加薪的捷径，未来是可以的。

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3. 我要辞职的时候被全部同事知道了

亲亲，这种情况其实没必要太过在意，因为你辞职的程序还没有开始走，那就可以继续留下来，同事开玩笑就跟他们一起笑，大家都明白。【摘要】
我要辞职的时候被全部同事知道了【提问】
亲亲，要辞职的事情被全部同事知道其实没什么大不了的。早晚他们都会知道的呀。另外，你也不用太去在意其他人的看法，毕竟开心才是最重要的工作是为了更好的生活呀。[微笑][微笑]【回答】
又不想走了【提问】
亲亲，这种情况其实没必要太过在意，因为你辞职的程序还没有开始走，那就可以继续留下来，同事开玩笑就跟他们一起笑，大家都明白。【回答】
辞职申请书还没写【提问】
亲亲，摆正心态就行了，工作做好了，成绩会堵上他们的嘴。【回答】
亲亲，摆正心态就行了，工作做好了，成绩会堵上他们的嘴。【回答】
亲亲，想留下就留下，心态最重要，工作做好了，成绩会证明亲亲的能力【回答】

4. 被同事气到想离职

你可能会想我是有多玻璃心啊，被同事一两句话都能气到想离职。
  
  
 
  
 这个人是真的很缺乏同理心，有时候表现的就像小孩子一样喜欢捉弄我，我不知道是不是我哪里得罪了他，让他对我这么的喜欢那我开玩笑。
  
  
 他不止一次的在背后吓我。有一次我在卫生间洗碗，他突然窜出来啊的一声吓我，吓得我差点把碗给摔了。他倒好，吓我自己哈哈大笑的走了，丝毫没在意我已经很生气了，我都还说了他，他却不以为然。之后还是会突然地吓我。
  
  
 有一次我问新冠病毒的核酸检测报告出来了吗，他就说我的是阳性，要被隔离起来。开玩笑也不要这样啊，那别人的生命开玩笑，好笑吗，被开玩笑的人心里什么感受。我顶他一句说：“你有毒啊。”他倒好，回我一句“你梅毒啊。”真的是要被他气到吐血。
  
  
 我和我男朋友聊天，他就喜欢凑过来，有一次看到我男朋友没穿上衣，就说我在裸聊。每次看到我和别人视频，他都要来一句，又和你男朋友裸聊啊。还要过来看个究竟，你说这样的人讨不讨厌。
  
  
 有太多这样的说大不大说小不小的事了。今天更是令我很气愤。下午我因为没在意702回去了，房间的灯和空调没关，他发火和我说：“要走就早点走，没谁拦着你，反正你也没心思上班，趁现在没出什么大事。”听了感觉好难过，我是没认真上班，但该做的事我也做了啊，有必要这么说我吗。而且我是真的没看到他出去了，也没过来签字。
  
  
 下午他那样说我，我任是一句话都没说。一是我确实是没及时关灯和空调，这算我的失职。二是我真的不想和他多说什么。对于这样的人，我是真的不知道怎么办才好，下午我去找护理部主任，她又劝我留下来等到有人来接替我的工作再走。
  
  
 接下来的工作我只能是不理他，做好自己的事。毕竟狗咬我一口我不能再咬它一口啊，还是跑开微妙，防止再被咬一口。