股票操盘手真的那么赚钱吗

1. 股票操盘手真的那么赚钱吗

任何行业都有赚钱的和不赚钱的，只有最顶尖才有高身价。
1、对于执证操盘手，即使盘感不够，分析不强也很容易找到一份不算太差的工作。国内多数金融机构人才匮乏，执证上岗者太少，需要带资质的操盘手撑门面。
2、对于实力派操盘手则是金融机构以及各大上市公司、财团的争抢对象，根本不会缺钱的。

2. 股票操盘手真的那么赚钱吗?

任何行业都有赚钱的和不赚钱的，只有最顶尖才有高身价。
1、对于执证操盘手，即使盘感不够，分析不强也很容易找到一份不算太差的工作。国内多数金融机构人才匮乏，执证上岗者太少，需要带资质的操盘手撑门面。
2、对于实力派操盘手则是金融机构以及各大上市公司、财团的争抢对象，根本不会缺钱的。

3. 股票操盘手怎么挣钱

股票操盘手收入  1; 工资收入 
                2  操作公司资金收益提成（比如公司给你一个亿的操作资金 你年收益50% 也就是盈利5000万，如果公司规定的提成比为10个点 那你的提成收入就是5000万*10%=500万）
                3 替他人操作收益的提成（原理同上）

4. 股票操盘手有前途吗？

忽悠你的！我做这行业几年了，不可能有那么好的事情的。
股票操盘手的确是个很有前途以及收入很高的职业。但这个岗位不是那么容易就做的。
学识（不是学历）、经验、悟性缺一不可。资金大小反而是其次的。要成为优秀的投资人或操盘手，都是要经过长时间的刻苦训练才行的。
看了你的补充问题，我也多说几句：
1、就大学生就业而言，如果没有底薪，的确很难搞。虽说是刚毕业的学生，刚进入社会都是以“学习”为主，但生存也是很重要的。
2、所谓签协议，其实也是忽悠。因为这种协议，都是没有法律效力的。不论盈亏，你都是处于吃亏和劣势的处境。
4、就投资思路而言，也许你说的有道理。但投资的经验和心得，不是1，2年的炒股经历，就能说完整的。最少也得经历一波完整的熊市牛市转变。

5. 股票操盘手有前途吗？

忽悠你的！我做这行业几年了，不可能有那么好的事情的。
股票操盘手的确是个很有前途以及收入很高的职业。但这个岗位不是那么容易就做的。
学识（不是学历）、经验、悟性缺一不可。资金大小反而是其次的。要成为优秀的投资人或操盘手，都是要经过长时间的刻苦训练才行的。
看了你的补充问题，我也多说几句：
1、就大学生就业而言，如果没有底薪，的确很难搞。虽说是刚毕业的学生，刚进入社会都是以“学习”为主，但生存也是很重要的。
2、所谓签协议，其实也是忽悠。因为这种协议，都是没有法律效力的。不论盈亏，你都是处于吃亏和劣势的处境。
4、就投资思路而言，也许你说的有道理。但投资的经验和心得，不是1，2年的炒股经历，就能说完整的。最少也得经历一波完整的熊市牛市转变。

6. 股票操盘手的收入多少

股票操盘手：就是天天看着走势图帮顾主操作股票，赚取最大利润的人，操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化。

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7. 操盘手能为自己买卖股票吗？我想去应聘一个操盘手，怕自己以后不做了却再也不能做股票交易，急急急！！！

应聘操盘手遭遇求职“陷阱” 

陈雯（化名）是浙江财经学院2007届毕业生，毕业后来到台州某投资顾问有限公司应聘操盘手。在单位工作半个月了，陈雯发现，她不仅没有收获一分钱的报酬，反而却赔掉了3000多元。

  陈雯是在网上看到公司贴的招聘期货操盘手广告，因为自己学的是会计专业，对期货比较感兴趣，于是就前往公司应聘。

  在接受了一个简短的培训之后，公司总经理向陈雯表示，由于他们是刚出校门的学生，对期货行业都不是很熟悉，因此公司不可能一开始就拿客户的钱让他们进行操作。总经理提出，陈雯可以从自己家里拿点钱出来自己先做做看，反正赚了钱或亏了钱都是自己的，公司只收取相关的手续费。

  于是陈雯从家里拿了5万元到公司开了个户，从事期货交易。一开始，陈雯通过短线交易还赚了几百元，但是到后来却遭遇了几次大跌，亏了不少钱。半个月后，陈雯发现原来的5万元投资，现在只剩下了四万六千多元。

  与许多同事相比，陈雯还算是幸运的。毕业于浙江理工大学的小珍（化名），从家里拿了4万多元，一个月下来，已经只剩下2万多元了。“原先到这里工作，是期望能增加一点期货交易经验，可是现在我工作一个月却亏了1万多元！”小珍说，她现在差不多已经是被“套”在里面了。

  尽管亏了钱，陈雯说她只能怨自己操作得不好。但是，在与其他同行接触后陈雯发现，公司正在变相从他们这里榨取“利润”！

  “我们发现，同样的一笔交易，公司向我们收取的手续费往往是其他公司的好几倍。比如说是一手豆粕，买入的手续费是20元，但是其他公司只收6元到8元不等的手续费。我亏了3000多元，但是仔细一算，亏在交易上的只有1000元左右，其中两千多元都交给了公司。公司基本没有其他收入，完全就是靠收取我们现有三十多个操盘手的手续费来维持经营 
防范各种“就业陷阱”

  记者将目前比较主要的一些“骗子公司”的招聘陷阱进行归类，并咨询了律师、就业指导中心和劳动部门等相关专家老师，对这些招聘陷阱进行分析，供大学生们参考以及警惕这些五花八门的陷阱。

  陷阱一：

  以招聘之名非法敛财

  特点：在求职者的服务费付出

  之前，中介机构承诺招聘信息浩如烟海，总有适合你的职位；可一旦付了费得到了那些信息之后，要么是单位不需要招人，要么就是对口职位刚刚招聘完毕，总让你不得所愿。事后才知是场骗局，软弱者自认倒霉，较真者也追讨无门。

  支招：法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用（包括押金或保证金），所以，那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的；而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构，一定是想骗取求职者金钱的非法组织。遇到交钱时，求职者应当瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。

  陷阱二：

  以招聘之名盗取信息

  特点：先在报纸或网络上公布一些待遇诱人的招聘信息，要求求职者提供自己的身份证号码或复印件。

  支招：当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的“招聘单位”透露有关任何你的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。

  陷阱三：

  以招聘之名窃取成果

  特点：有些小规模的广告公司或设计公司，由于自身缺乏足够和优秀的创意，另行聘请高水平的工作人员又需要较大代价，便想出借招聘新人来获取新鲜创意的点子。

  支招：建议求职者在应聘过程中感觉到自己的劳动成果可能会被公司占用时，事先讲明版权归属问题。 

  陷阱四：

  以招聘之名获得劳力

  特点：一些公司通过粉饰一些求职者看不上的工作来吸引求职者的关注和推崇，实际上是将求职者当普通的苦力使用。

  支招：不要被听上去很体面的职位所迷惑，应仔细询问职位的工作内涵和细节，这是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。 

  陷阱五：

  以招聘之名节约成本

  特点：新员工到职后一般都要经历或长或短的试用期，大约3~6个月不等，只有少数熟手会将试用期缩短到一个月内甚至一周，薪酬在试用期内总是很少的，转正后才会有大幅度提高。可几个月的卖力表现换来的却是被一脚踢出局。

  支招：即使在试用期也应留心单位的用人目的，尽量与用人方签定相关书面协议。

8. 我想做股票操盘手？我的路子该怎么走？

第一步：了解证券市场最基础的知识和规则（证券从业资格考试中，基础和交易两科，基本就能解决这一步）
第二步：学习投资分析传统的经典理论和方法（证券从业资格考试中，投资分析科目，能初步满足这步的要求，另外还有些股市投资分析类的经典书籍，要看看）
第三步：在前两步基础上，对股市投资产生自己的认识，对股价变动的原因形成自己的理解和理论
第四步：在自己对证券市场认识和理解的指导下，形成自己的方法体系和工具体系以及交易规则
股市上的绝大多数人希望直接把别人的方法拿来用，希望找到个神奇的软件或指标来帮助自己赚钱。这种思维是典型的以为找到屠龙宝刀就能威震江湖了，而实际上，如果没有深厚内力和高超技艺来驾驭，屠龙宝刀比菜刀的用处多不到哪里去。
努力提升自己对市场的理解和认识，这是想在股市有所造诣之人的唯一途径。