从中兴工程师坠楼聊一聊风险管理

1. 从中兴工程师坠楼聊一聊风险管理

 上个周末 中兴工程师的坠楼事件 在社交媒体上的刷屏成为了时下的新话题。   
                                           
   从大众的评论来看，绝大数人嘲笑当事人的无知和脆弱，也有部分人忙着兜售「人生苦短、去日苦多」的理念。   斯人已逝，既然坠楼是欧建新自主做出的决定，围观者还是尊重下死者，少做舌尖上的道德模范。
   然而本周尚未结束，该话题已被新的热点覆盖，欧建新还是成为了大众消费的谈资。
                                           关于欧建新坠楼的起因，众说纷纭，这里姑且认为是不堪被解雇带来的巨大心理压力。   据称是他妻子的「寒夜来客」介绍了当时的情况：
   让人意外的是，面对丈夫坠楼事件，妻子首先想到的不是失去丈夫的悲恸，而是失去家庭经济支柱的恐慌。
                                           对于欧妻而言，是不是说，相比于生命的逝去，更重要的是失去了家庭经济来源，让她恐惧的不是不幸的现在，而是无法承担的将来？   因为更让她崩溃的是「如何让一位没有经济来源的家庭主妇去维持拥有四位老人和学龄儿童的家庭运转。」
   如果欧妻是这个想法的话，那么将失去经济来源作为家庭的重大风险来对待也就顺理成章了。
   逝去的欧建新已经无法对这个风险做出对策，但对于仍然挣扎在生活奔波的其他人来说，如何控制此类风险事件的发生就显得十分有借鉴意义。
                                           就这个事例来说，表面上风险貌似是被解雇，但实际上是「家庭收入的断供」。   还是那句老话——钱不是万能的，没钱是万万不能的。   被解雇只是断供风险的来源之一，局限于此将会忽视其他可能的风险来源。
                                            外部的过于集中    来自生老病死的意外，来自社会经济的变革。   来自外部的风险往往不可控，不可控带来的好处是会迫使我们做出更谨慎的选择，篮子再安全再漂亮也不能放下全部的鸡蛋。
   欧的家庭选择了丈夫独自承担经济来源，而丈夫选择了努力工作来换取大部分的家庭收入。丈夫养家和努力工作的选择本没有错，而隐患就是应对风险的手段过于单一，蛋都在一个篮子里了，一旦打翻难免全盘皆输。
    内部的忽视    拥有高学历，丰富的经验和良好职位的欧建新勤勤恳恳地工作了十多年，也积累了可观的财富和练就了独当一面的能力。
   他把家庭的财富大部分集中到了房产，将自己的身心全部奉献给事业。高位押注，赌的是美好的梦想，一旦失衡，将一溃千里。
   很多人认为是失业打败了他，因为岗位就是他的全部。可持续的应该是个人成就岗位，而不是岗位成就个人。
   失业不可怕，可怕的是失心。
                                            概率和影响 
   都行动起来，你不是一个人在战斗。
                                            「塞翁失马，焉知非福」    古人的智慧总是在不经意间闪光，为何旁观者都认为失业对欧建新是个不幸。   既然通信行业的发展遇到瓶颈，假设欧建新的个人爱好是摄影，因为失业，他选择摄影来为家庭带来收入，如果在将来取得成功的话，我们是不是会认为上次的失业其实是个不错的机会呢？
   未来会怎样不重要，风险是好是坏不重要，做好自己的风险管理，坦然面对无限可能的未来，我们还有什么值得担心的呢？

2. 中兴工程师坠亡后都有什么评价？

42岁，硕士研究生学历，事业有成的研发工程师，一家8口人的顶梁柱……很难想象这样一个人会选择跳楼自尽。中兴通讯下属深圳中兴网信科技有限公司工程师欧某之死，引发舆论对IT界人群的关注。
网友“寒夜来客”在网上发文称，其丈夫于12月10日在深圳中兴通讯大楼跳楼身亡，并称与公司内部人际关系有关，“留下我和儿子、女儿和四个年迈的老人茫然失措。”
据报道，欧某出生于湖南省邵阳市武冈县一个农村家庭，今年42岁，从小学习成绩优秀，本科考入北京航空航天大学，毕业后曾在深圳华为公司工作8年，在此期间又通过自己的努力考取南开大学硕士研究生。2011年跳槽到网信科技，担任公司某研发组工程师。劳动合同显示，欧某与网信科技签订的合同期限为2014年9月1日至2019年8月31日，该合同为第一份合同后的续签合同。
欧某之妻丁女士称，网信科技在大规模裁员过程中，对欧某进行劝退，并强行要求低价回购其股权，导致欧某最终走上绝路。

对此，网信科技作出回应：“对该员工的不幸离世表示深切哀悼，对其家属痛失亲人深表同情。网信科技在第一时间成立善后处理小组，积极做好安抚工作。”并声明“网信科技经营活动一切正常，没有所谓的大规模裁员计划。”
目前，警方仍在对此事进行调查，尚未作出书面调查结论。
“聪明人扎堆竞争，既拼智力也拼体力，一个人干到中年如果还到不了管理岗位，那么被淘汰的风险很大。”北京市某大型知名软件公司首席技术官张朋（化名）说。
这种危机还来自IT行业新的形势变化。张朋表示，不同于过去持续十多年的发展轨迹，随着人工智能等技术快速兴起，无论是通信技术业还是传统软件服务业，近年来都出现翻天覆地的变革，一些领域正在进行快速洗牌。这种变化，无疑加重了IT从业者的“中年危机”。

“还有一点，不少IT从业者性格比较内向，不善与人相处但又非常要强。到了中年上不去管理岗位，又拼不过年轻人，最后硬生生把自己逼出一身病来。”张朋说。
“我无法在四五十岁的时候，去和一群二三十岁的人竞争，但站在公司的角度看，公司对我的投入明显不值得。”如网友“未来难以想象”所言，一些IT从业者意识到了危机，却也只能选择接受。但也有另一些人，用各种方式给出如何有效应对“中年危机”的答案。

3. 从“中兴工程师坠亡”看IT人士的趋势什么样？

近日，网友“寒夜来客”在网上发文称，其丈夫于12月10日在深圳中兴通讯大楼跳楼身亡，并称与公司内部人际关系有关，“留下我和儿子、女儿和四个年迈的老人茫然失措。”
文章引发社会广泛关注。据深圳市南山区警方介绍，经现场初步勘查，认定为高坠死亡，排除他杀，具体情况还在进一步调查中。中兴通讯方面确认，坠楼者为其子公司深圳中兴网信科技有限公司（以下简称“网信科技”）员工欧某。

据报道，欧某出生于湖南省邵阳市武冈县一个农村家庭，今年42岁，从小学习成绩优秀，本科考入北京航空航天大学，毕业后曾在深圳华为公司工作8年，在此期间又通过自己的努力考取南开大学硕士研究生。2011年跳槽到网信科技，担任公司某研发组工程师。劳动合同显示，欧某与网信科技签订的合同期限为2014年9月1日至2019年8月31日，该合同为第一份合同后的续签合同。
欧某之妻丁女士称，网信科技在大规模裁员过程中，对欧某进行劝退，并强行要求低价回购其股权，导致欧某最终走上绝路。

对此，网信科技作出回应：“对该员工的不幸离世表示深切哀悼，对其家属痛失亲人深表同情。网信科技在第一时间成立善后处理小组，积极做好安抚工作。”并声明“网信科技经营活动一切正常，没有所谓的大规模裁员计划。”
这种危机首先来自IT业的行业特征。通常情况下，一个人在一个行业干得越久，他的工作经验就越丰富，工作能力就越强。但IT行业却“没法积累经验”，必须依靠不断的创新才能创造价值，要求员工不断更新自己的知识储备。

4. 中兴如何回应子公司一员工大楼坠亡？

12月15日消息，针对中兴旗下子公司中兴网信科技有限公司（下简称网信）一员工在公司大楼坠亡一事，中兴通讯今天对凤凰科技回应称：“目前网信正在会同家属，配合警方积极妥善处理。对此事件，公司深感哀痛，并密切关注事态进展，愿逝者安息！”

中兴通讯表示，12月10日上午10点34分许，公司深圳研发大楼发生人员坠楼事件。值班人员第一时间联系120急救并报警。120到现场后已确认坠楼人员死亡。目前警方通过调查，确认坠楼者系网信员工。

根据报道，深圳南山警方经现场初步勘查，认定为高坠死亡，排除他杀，具体情况还在近一步调查中。
凤凰科技致电网信方面，暂未获得对此事的回应。据工商备案信息显示，深圳中兴网信科技有限公司成立于2009年5月25日，是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。