残保金需要个人缴纳吗？

1. 残保金需要个人缴纳吗？

法律分析：
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

法律依据：
《中华人民共和国残疾人保障法》 第四十二条 在实施了按照比例来安排残疾人士的就业地区，凡是单位安排的残疾人达不到省、市、自治区、直辖市的人民政府规定比例的单位，机关，团体，实业单位和城乡集体经济组织，根据相关法律的规定，要按照年度差额的人数和上一个年度本地职工的平均年薪来计算交残疾人在就业方面的专项资金。个人是不需要缴纳残保金的，残保金是国家为了让企业解决残疾人士就业问题专门设立的一项针对企业的资金。

2. 残保金需要个人缴纳吗

法律分析：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第四十二条 在实施了按照比例来安排残疾人士的就业地区，凡是单位安排的残疾人达不到省、市、自治区、直辖市的人民政府规定比例的单位，机关，团体，实业单位和城乡集体经济组织，根据相关法律的规定，要按照年度差额的人数和上一个年度本地职工的平均年薪来计算交残疾人在就业方面的专项资金。个人是不需要缴纳残保金的，残保金是国家为了让企业解决残疾人士就业问题专门设立的一项针对企业的资金。

3. 残保金需要个人缴纳吗

残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
一、残疾人就业优惠政策
依据我国的《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》相关规定，关于残疾人就业的优惠政策有：1、对于残疾人个人提供劳动的免收营业税；残疾人就业的，该企业单位向税务局审批，可以免收个人所得税。2、凡是残疾人从事个人事业的，登记费、会费等，可以减半收取；3、凡是企业、公司等单位按比例安排一定残疾人就业的，可以减免个人所得税。
二、工地安全事故赔偿标准
工伤人员与用人单位有劳动关系并依法缴纳社会保险的，应当在事故发生后尽快（单位30日内、职工或者其近亲属、工会组织一年内）申请工伤认定，并承担主要的赔偿责任依照《工伤保险条例》和其他有关法律的规定，由工伤保险基金承担。同时，用人单位还应负责工伤人员停工留薪期间的工资补偿、部分残疾人伤残津贴、残疾人一次性就业津贴等。
三、发票用完后如何领取
发票用完了去当地税务局申请领取。凡缴纳营业税的纳税人在办理完税务登记的同时到当地主管地税机关发票销售窗口，领取发票领购簿按照经营项目购买发票。再次购领发票的纳税人需按上次购买的发票存根到发票销售窗口验旧购新。办理停业、注销、迁移登记的纳税人，持已使用的发票存根和未使用的普通发票到主管地税机关发票销售窗口办理发票查验缴销手续。增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制，其他发票按照国务院税务主管部门的规定，分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定的企业印制。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国残疾人保障法》第四十二条在实施了按照比例来安排残疾人士的就业地区，凡是单位安排的残疾人达不到省、市、自治区、直辖市的人民政府规定比例的单位，机关，团体，实业单位和城乡集体经济组织，根据相关法律的规定，要按照年度差额的人数和上一个年度本地职工的平均年薪来计算交残疾人在就业方面的专项资金。个人是不需要缴纳残保金的，残保金是国家为了让企业解决残疾人士就业问题专门设立的一项针对企业的资金。

4. 广东省残疾人就业保障金是多少？

一、什么是残疾人就业保障金
残疾人就业保障金(简称保障金)是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。
二、用人单位为什么要缴纳保障金
残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任。劳动就业是残疾人的一项基本人权，是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。收费不是目的，目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业，使有能力的残疾人实现就业，参与社会生活，更好地保障残疾人权益。

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三、保障金的征收对象范围
本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻粤单位)等用人单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。
四、用人单位安排残疾人就业是指哪些残疾人
《残疾人就业条例》所称残疾人就业，是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。

5. 广州社保劳动局有补贴吗残疾人

有的，可以这么申请：1、申请 申请人备齐材料到行政服务大厅提交材料，现场申请。2、受理(当场) 申请人到窗口提交材料，行政服务大厅窗口人员对材料进行形式审核。符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理;并出具《预收件回执》、《收件回执》或《受理回执》;申请人不符合申请资格、不符合法定形式的，不予受理，当场告知原因并出具《不予受理回执》;申请人符合申请资格，但材料不齐全或者内容不符合要求的，窗口人员应一次性告知申请人所缺材料和材料内容要求，并出具《一次性补证告知书》。3、审核(材料审核：4个工作日内。) 审核人员收到材料后进入审核环节，材料审核，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论。对有部分或全部不符合审核条件的，作出不符合的结论，同时提出具体理由，并将审核结论告知审批人。4、审批(3个工作日) 审批人员根据审核人员的审核结论，作出审批决定。审批决定通过的当天予以办结，审批决定不通过的当天予以办结并出具《不予通过决定书》5、办结(审批当天) 审批单位完成办结，即将发放补贴。6、送达发放补贴到申请人账号。